Opinie o Droma s.c.
Pan wysoki dyrektor wraz z mądrymi kierowniczkami chcieli ilości zamiast jakości to ja mieli. Teraz niech się nie dziwią, że mają zwroty. Jakoś w poprzednich latach, kiedy firme prowadziło trzech ludzi, P. Michał Balazy, Bartek oraz Sebastian wyjazdy były na czas wykon był zrobiony zgodnie z jakością a nie ilością mobbingu nie było wtedy aż się chciało przyjść do pracy. A teraz jest więcej kierowników niż pracowników i firma zamiast się rozwijać to spada na dół. Szkoda że właściciel tego nie widzi. A wy tylko się wybielac chcecie, i na produkcję chcecie wszystko zwalac. Panie dyrektorze więcej szacunku dla ludzi ale szkoda że pan nie zna słowa szacunek. A kierownik Łukasz E oraz Manius H także z większym szacunkiem do ludzi. Pozdrawiam
W dzisiejszym dniu firmie Droma, odbyło się piękne zebranie. Poinformowano ludzi, ze zwolnień już nie będzie, jeżeli myślicie, że ludzie w to uwierzą, to panie derektorze jest Pan wielkim błędzie. Pan kierownik Manek się bardzo wypowiedział kiedy mówił, że ten sezon był gorszy od innych że dużo zwrotów itd. To widać jak firma pięknie się rozwija jak pięknie żądza ludzie którzy mają władze. A tak miało być pięknie, coś wam nie pyklo panie derektorze. To miała być nowa droma wielka firma a za chwilę zostanie zamknięta. Miejmy nadzieję, że właściciel w końcu otworzy oczy i zobaczy że pan dyrektor to tylko ładnie mówi
Należy również wspomnieć o tym, ze dyrektor cała winę za zwolnienia obarczył kierowników... Hm, serio? Bo wczoraj kierownicy, a w szczególności Manius latał po hali ze zwolnieniami dodając, ze to absolutnie w stu procentach decyzja dyrektora. Kurczę... ustalcie wspólna wersje, bo zwolnienia wręczać potraficie, wzajemnie się obwiniać- tez, ale brać za nie odpowiedzialność i podawać konkretnych powodów zwolnień to już nie bardzo. Niedługo ten uśmieszek z tej brzydkiej buźki dyrektorka zniknie jak się w sezonie okaże, ze nie ma ludzi do pracy
Jesli zdaniem gory bylo "duzo zwrotow" to może warto przyjzec sie dzialowi jakosci. W koncu to oni sa glownie rozliczani z jakosci. Tu jest miejsce na oszczednosci, chodza z karteczkami w poszukiwaniu rys a produkt wyjezdza w tragicznym stanie. No ale jak zwykle winna produkcja.
Wiadomo było zawsze że Maniek zawsze był dwulicusem nie patrzący na pracowników tylko na swoich wybrańców.Nic się nie zmieni,tak jak obiecują.Niby zostały osoby zwolnione bo za dużo L 4 ,a co człowiek ma zrobić przyjść na czworakach do pracy z 40 stopniową gorączką.Śmiech na sali.Ja nie miałem ani L4 ,ani bumelek a pozbyli się mnie pomimo że wczesniej byłem chwalony za dobrą robotę.O co tu chodzi . Zmieńcie dyrektorka i kierowników i będzie ok????????????
Wreszcie coś pozytywnego. Zwolnień dalej nie będzie .....Cudnie. Oby to była prawda. Teraz tylko zrobić takie ruchy, żeby "przywiązać" pracowników do firmy tzn. żeby zostali dobrze wyszkoleni i odpowiednio wynagrodzeni żeby się z firmą utożsamiali. Ręczę, że wtedy zwrotów nie będzie. Wszystkim będzie zależeć na jakości i dobrej atmosferze. I wtedy to będzie wielka firma z super produktami!!! Powodzenia!
A Kaziu z magazynu na Bojkowskiej jeszcze pracuje czy też mu już podziękowali ? bo chodziła wersja od kierownika z tego owego magazynu "że go nigdy nie zwolnią bo to taki wspaniały pracownik i nigdy na to nie pozwolą"
(usunięte przez administratora) współczuje pracowniką którzy tam dalej robią ,kadry robią was w jajko z wypłatami czy urlopami a wy nawet tam palcem nie kiwniecie z wazymi pieniedzmi Dyrektor nie wie co sie dzieje na hali tylko chodzi z telefonem przy uchu i gapi sie w sufit myślać ze jest kimś a nie umie załatwić prostej sprawy dla pracowników czy z nimi porozmawiać jak pracownicy podchodząć trzymając telefon przy uchu mowisz ze nie masz czasu i odwracasz sie na pięcie i idziesz pod biórko kierowników stać obok (usunięte przez administratora)
Złożenie CV nastepnie zaproszenie na rozmowę gdzie pol godz przed spotkaniem że termin przełożony z przyczyn technicznych dodam ze już byłem w trasie ale to nic sytuacje losowe sie zdarzają kolejny termin i rozmowa sie odbyła godzina czekania na rekrutera następnie szybkie oprowadzenie po hali produkcyjnej w tym rekrutera musiał wykonać jeszcze dwa telefony następnie rozmowa inwidualna luz na rozmowa naprawdę fajna mały prosty test ma rozpoznaniu różnic min koloru białego od szarego przedstawienie warunków pracy i na końcu zapewnienie napewno do jutra damy odpowiedź czy dostanę pracę do dzisiaj brak telefonu klasyka po co te słowa że zadzwonią skoro wiedzą że nie zadwonia
Przebieg dotychczasowego zatrudnienia czy potrafię obsługiwać elektronazedzia krótki test
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownicy którzy byli dzień w dzień w pracy praktycznie każdy weeked zostają wyrzuceni bo według waszych kryteri ocenania sie nie nadawali a one są : wydajność ,dyscyplina to jeżeli pracownik nie bierze żadnego wolnego czy urlopu L-4 i robi dajmy po 58 sztuk dziennie i wy mówice ze ma słabą wydajność chociaz połowa osob nie robi takiej ilość wspołczuje pracowniką którym przedłuzyli umowy bawcie sie dalej w tym (usunięte przez administratora)
Nie polecam przy rozmowie z Dyrektorem było mowa że firma bedzie sie rozwijać i nic nie było mowy od pracy sezonowej 30.09 poleciało z pracy chyba z 26 osób bardzo fajnie traktujecie swoich pracowników którzy biegali podczas sezonu praktycznie nie którzy pracownicy pracowali miesiąc w miesiac bez zadnego wolnego po czym poczym jak sie sezon skonczył to Dyrektor który nie ma pojecia co sie dzieje na hali i fałszywy kierownik produkcji M.H zwalniają swietnych pracowników bo mieli swoje zdanie i zostawiali tych którzy mu sie podlizywali zero naprawde Zero szacunku dla pracowników po rozdaniu wypowiedzeń Kierownicy mogli darować sobie ten tekst ,,Ja ci moge zaprosić najwyzej na następny sezon ,, Wy myślicie ze ludzie bedą teraz siedzieć (usunięte przez administratora) przez połroku i przyjdą spowrotem do Dromy ogarnijcie ten (usunięte przez administratora)
Sama nie przyjmowałam do wiadomości opinii nt. tej firmy np. na tej stronie zatrudniając się w niej, ale żałuję... firma obiecuje stałe zatrudnienie, wyższą stawkę po okresie próbnym, czeka na pracownika miesiąc aż skończy mu się okres wypowiedzenia u poprzedniego pracodawcy i co? umowa na okres próbny była pierwszą i ostatnią "bo skończył się sezon" (dodam tylko, że pracownika raczą o tym poinformować kilka dni przed końcem umowy, chyba jest strach przed ucieczką na l4). zatrudniają nowych pracowników, gdy jest dużo roboty i zamiast powiedzieć wprost, żeby uprzedzić że nie jest to nic przyszłościowego, obiecują stałą współpracę. chciałabym tylko napomnieć o tym, że my, ludzie, mamy swoje rodziny i mieszkania, które musimy stale opłacać niezależnie od sezonu. niepoważna firma. zastanawia mnie też fakt podawania kwoty NETTO na umowie. jest coś takiego w ogóle możliwe? będę musiała się tym zainteresować :)
Sama nie przyjmowałam do wiadomości opinii nt. tej firmy np. na tej stronie zatrudniając się w niej, ale żałuję... firma obiecuje stałe zatrudnienie, wyższą stawkę po okresie próbnym, czeka na pracownika miesiąc, aż skończy mu się okres wypowiedzenia u innego pracodawcy i co? umowa na okres próbny była pierwszą i ostatnią "bo skończył się sezon". zatrudniają nowych pracowników, gdy jest dużo roboty i zamiast powiedzieć wprost, żeby uprzedzić że nie jest to nic przyszłościowego, obiecują stałą współpracę. chciałam tylko napomnieć o tym, że my, ludzie, mamy swoje rodziny i mieszkania, które musimy stale opłacać niezależnie od sezonu. niepoważna firma. zastanawia mnie też fakt podawania kwoty NETTO na umowie. jest coś takiego w ogóle możliwe? będę musiała się tym zainteresować :)
Witam dzisiaj w tej wspaniałej firmie Droma poleciało ok 20 osób z pracy, jak nie więcej, jest to jakiś skandal co rządzący tej firmy robią z ludźmi. Najpierw na obiecywali ludzi po 3500 tys zł plus 800zl premi a teraz gdy sezon się skaczyl, już nie jesteśmy potrzebni. Jest to do opisania w gazecie jak ta firma traktuje ludzi. Jak bysmy chcieli pracować sezonowo, to jadziemy zagranicę na sezon. Tak firma miała się rozwijać, a to jest tylko wykorzystywanie ludzi którzy chcą pracować, A nie żaden rozwój firmy. Pan derektor prowadzi mobbing, ludzie się boją odezwać. Kierownicy siedzą przy biureczkach i (usunięte przez administratora) robią a co by się nie stało, to ludzie są winni żadnej stabilności. Najgorzej gdy ktoś wyżej sta niż (usunięte przez administratora) ma. Żadnej prośby, tylko wieczne rozkazy. A kierowani Łukasz E na niczym się nie zna a chce komuś uwagę zwracać. Wielki kierownik się znalazł żeby miał taką wiedzę jak ludzie którym wręczył wypowiedzenia to by mógł jeszcze cwaniakowac, tak jak derektor powie tak biegają zwalniają doświadczonych pracowników. Kiedyś karma wróci do was za to co wy ludzia zrobiliście a ta firma tylko do opisania w gazecie. Baj baj
Jest dokładnie jak piszesz. A z tego co mi wiadomo to dyrektor ma już wyrok za mobbing z poprzedniej firmy więc teraz kontynuuje swoje niszczycielskie dzieło w tej żałosnej DRAMIE. Wiedza i doświadczenie nie ma żadnego znaczenia - murzyn zrobił swoje, murzyn może odejść...Pozdrowienia dla pana dyrektorzyny...mam nadzieję, że niebawem trafi kosa na kamień i odpowiesz za wszystko co złego zrobiłeś ludziom lub zwolnisz kogoś kto postanowi załatwić z Tobą tą sprawę w inny sposób...
Brak słów do dyrektora ludzi ma zabić nawet po paru latach zwalnia ludzi bez powodu nie polecam pracy w dromie
Panie Włosek.prosze spojrzeć na pracę liderów.Prawie nic nie robią,mało wiedzą i nie znają się na produkcji.Mysla że są nie do usunięcia?Nie było ich gdy firma rosła,gdy pracowaliśmy na trzech lokalizacjach.Gdy nie było komu robić produkcji,kto zasuwał żeby towar pojechał, kierownik Maniek ciął na pile a Łukasz składał wszystko.Ktory lider umie złożyć cokolwiek.A oni są za chodza, spacerują, siedzą i zarabiają za nic grube pieniądze.
Bo niczego sie od nich nje wymaga. I nie maja checi nauki. Przy markazach liderem jest maciek i on potrafi poskladac wszystko. Nie chodzibo to aby lider zasuwal, ale o to aby mial widze i znal produkty/matetialy. A tu jak zwykle wazysyko z przypadku.
Hej koles z tego co wiem to on nie czyta tych wpisow, wyslij na jego meila a swoja drogą to o ktorej lokakezacji myslisz ?
Nie do końca masz racje bo są liderzy i pracownicy ktòrzy pracuja dłużej niż Maniek ,łukasz czy tam jakiś zapasowy . Są To Osoby ktòre są od czasu założenia Firmy , ale także liderzy ktorzy wiele potrafia wiec twoja odpowiedz jest idiotyczna i mija sie w połowie z prawdą,l
Witam, Od pewnego czasu śledzę sytuację na rynku pracy pod kątem zmiany pracy (interesują mnie stanowiska kierownicze). Widzę, że praktycznie nie ma miesiąca, bez ofert z firmy Droma na stanowiska Kierownik zmiany, Kierownik produkcji itp. Czy ktoś z Państwa ma wiedzę dlaczego tak jest? Posiadam kompetencje, żeby wiązać swoją przyszłość z zakładem tego typu, jednak z wiadomych względów nie podejmę tematu pod zagrożeniem wiecznego niezadowolenia Szefostwa z kadry kierowniczej albo co gorsza zwolnień z art. 52. Zatem wg Państwa wiedzy przyczyną takiego stanu są fanaberie szefostwa i oczekiwania cudów, czy raczej "dynamiczny rozwój"? Pozdrawiam
Zastanawiam się co z dniem wolnym za 15 sierpnia. Został ostatni tydzień miesiąca i nikt nic na ten temat nie mówi. Ktoś coś wie?
Czy mam szansę na przyjęcie jako kierowca CE bez doświadczenia?
Malo sympatycznych ludzi mozna spotkac w nowym srodowisku ale faktycznie jedna osoba się wyroznia- kobieta " mała blondyneczka" chyba farbowania :) pozdro
Absurdalne jest to ze ten co zarządza ta str zostawia tu to co mu się podoba a inne wypowiedzi kasuje w bezczelny sposób. To pewnie tez zniknie
Będzie dziś wypłata w tej śmiesznej firmie? I wiadomo co z tym pracownikiem z magazynu co miał koronawirusa niby i go zwolnili?
Cześć, na czym w firmie polega praca kierowcy z kat. B?? Jaki jest realny zarobek??
Pozdrawiam laskę o różnych ksywach ale bardziej znana jako "zołza" na portowej. Najbardziej sympatyczna i taka ludzka.
Witam ile można zarobić w Dromie z nadgodzinami??
Tyle ile zrobisz nadgodzin Nadgodziny masz 50% a soboty i niedziele 100% Możesz se łatwo policzyć Chodzisz nadgodziny jak ci się podoba
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Droma s.c.?
Zobacz opinie na temat firmy Droma s.c. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 125.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Droma s.c.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 93, z czego 21 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 36 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Droma s.c.?
Kandydaci do pracy w Droma s.c. napisali 16 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
