Opinie o DOZ S.A.
Jak często zdążają się nadgodziny w dziale marketingu? Czy są dodatkowo płatne?
Proszę o info jak pracuje się w biurze w dziale stricte farmaceutycznym dot szkolen gazetek szczepień
nawet wcześniej nie wiedziałam o takim dziale... czym on się konkretnie zajmuje? może ktoś opisać?
Nie ma działu farmacji w sieci aotek? To kto pisze gazetki i eyznacza trendy? Nie ma farmaceutów w biurze?
No chyba nie? Wydaje mi się że tam pracują "zwykli" ludzie od marketingu :D Farmaceuta nie będzie się zajmował gazetami...
Hej, planuję wysłać aplikację na asystentkę w dziale marketingu, mam jedną wątpliwość - w wymaganiach stoi "odbytego stażu/praktyk min. 1 rok w dziale marketingu". No i sytuacja wygląda tak, że stażu nie odbywałam nigdy, ale mam doświadczenie dziesięciomiesięczne jako młodszy specjalista ds. marketingu w agencji. Pytanie - czy to wystarczy? Z jednej strony była to pełnoprawna praca na etacie, a nie staż, więc level wyżej, a z drugiej jednak krótszy niż wymagany czas. Nie wyobrażam sobie, że miałoby to przekreślić moje szanse, ale z drugiej strony, wolę zapytać, może wy lepiej wiecie jak te procesy wszystkie działają
Ja bym cię wzięła pod uwagę ale nie wiem jak rekrutujący. Na logikę masz potencjalnie spore doświadczenie patrząc na to, że to było już konkretne stanowisko a nie tylko staż... Może napisz list motywacyjny żeby to bardziej opisać i uargumentować? Nie wiem, czy to pomoże ale trzymam kciuki żeby się udało!
Też bym zrobiła, jak Malena. Podkreśliłabym, że wprawdzie krócej, ale byłam samodzielnym pracownikiem w dziale marketingu. Lepiej tego chyba nie maskować, tylko wyeksponować jako atut :) A co teraz wiesz o zarobkach na Twoim stanowisku? (życzę, żeby było Twoje :))
to wszystko zależy od tego jakie mają cv. może być tak że twoje przejdzie i potem się świetnie zaprezentujesz na romowie, a może być tak że bedą osoby z większym doświadczeniem. nie mniej jednak ja bym się nie zastanawiała tylko wysyłała, będzie co ma być
Dzięki wielkie, a jest ktoś tutaj może z działu? Chętnie bym się czegoś dowiedziała na temat ludzi i warunków.
z marketingu to tutaj nigdy nikogo chyba nie widziałam ale możesz próbować może akurat się uda
Jakich pytan można się spodziewać podczas rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko asystenta działu marketingu? Czytałem, ze jest jakieś zadanie do rozwiązania podczas rozmowy, na czym ono może polegać?
Udział w rekrutacji - spotkanie umówione na 30 minut. Łączę się o wyznaczonej godzinie. Zgłasza się pracownik informując, że manager spóźni się 15 minut. Niestety nie mogę tyle czekać z uwagi na swoje zobowiązania w pracy. Mimo obietnicy, ponowny kontakt nie nastąpił. Rozumiem, że kandydatów było na pęczki i można tracić ich czas. Niestety deklaracje sobie, kultura pracy sobie.
Cześć! Napiszcie jak to w DOZ jest ze strefą dermokosmetyków? Czy jest szansa dostać się do apteki bez stosownego wykształcenia technika albo mgr i zajmować się tylko kosmetykami?
a to nie jest tak, że na dermo kosmetykach też trzeba się znać bo mają konkretny skład i też trzeba umieć dobrać do osoby konkretny? W sumie ciekawe pytanie...
wydaje mi się, że nie powinno być szczególnego problemu, bo jak kiedyś szukałam pracy w innym miejscu i właśnie była oferta na dermokonsultanta to było jasno napisane, że szczególne wykształcenie wcale nie jest wymagane, a jedynie doświadczenie w sprzedaży, a podczas szkoleń już wszystkiego uczą, nie dam sobie ręki uciąć, że tu jest tak samo, ale myślę, że się nie różni, bo jeżeli do sprzedawania dermokosmetyków potrzeba by było mieć wykształcenie czy jakieś uprawnienia to inne apteki też by tego nie odpuściły, tak mi się przynajmniej logicznie wydaje
wiesz co, ja nie mówię o faktach, tylko sobie dywaguję. nie mam pojęcia jak to w praktyce wygląda. więc nie pomogę.
Tego ci nikt nie powie raczej tutaj, ale jeżeli się znasz na składach kosmetyków, to na pewno będzie to twoim dodatkowym plusem.
Udało Ci się dostać tam pracę? Napisz proszę, bo jestem ciekawa. Dobre pytanie i zagwozdka, ale mi osobiście wydaje się że nie ma takich stanowisk w aptekach, raczej ogólne jako farmaceuta, no chyba że to jakaś duża apteka łączona z drogerią.
Staż w centrali - ile godzin tygodniowo należy zagospodarować, jakie są warunki dla stażystów i czy staże organizowane są w konkretnym momencie roku, np. w okresie wakacyjnym, czy śródrocznie również?
jak chcesz iść na staż do centrali to musisz sie liczyć, że wymagają dyspozycyjności 40h w tygodniu, a caly staż trwa rok i masz wtedy normalnie umowę o pracę
A, czyli to już tak bardziej poważnie. Rozumiem, dzięki. Muszę w takim razie się jeszcze zastanowić bo nastawiałam się raczej na coś krótszego. A ta umowa wtedy jest na rok tak? Bez okresu próbnego?
już podchodzą na poważnie i nie ma tu żadnego zaskoczenia, że chcą mieć porządne wsparcie i też zobaczyć, czy ktoś będzie się nadawał w przyszłości do zatrudnienia, jest na rok a okres próbny 3 miesiące
Witam. Czy jeśli ktoś przepracuje na stażu to ma szansę dostać się do pracy? Jak to w praktyce wygląda?
I jest potem możliwość awansu? Przejściem na etat tego nie nazwę, bo w zasadzie cały staż przypomina pracę na etacie. No ale wiadomo o co chodzi, o możliwość "pełnoprawnego". Pytałam już o to, ale z niewiadomych przyczyn moje pytanie zaginęło w akcji.
Jak będzie tylko miejsce to czemu nie? Już masz większe szanse niż osoba z zewnątrz z pewnością.
Sorry za powtórkę, nie widziałam pierwszego komentarza, nie wiedziałam, że pojawiają się ze zwłoką czasową.
Jako jeden z benefitów w ogłoszeniu wymieniony jest "udział w akcjach CSR". Czym one są właściwie, na czym polegają?
O super, że ktoś o tym wspomniał, bo to akurat faktycznie warte uwagi. Ogólnie działania CSR polegają na tym, że firma, która sie na nie decyduje łączy swój rozwój z działaniami na rzecz społeczeństwa i środowiska.
A tak konkretniej? To są jakieś szkolenia czy bardziej np. jakieś akcje, w których firma bierze udział? Pierwszy raz coś takiego spotykam.
Na to wszystko składa sie sporo rzeczy, ale miedzy innymi sa to właśnie akcje, w których pracownicy biorą udział. Tam z tego co pamietam to na pewno są takie akcje, jak dzień diabetyka albo dzień seniora. Jest tam ich więcej, ale teraz ci nawet wszystkiego nie przywołam, na stronie chyba jest wszystko wypisane. Ale też chodzi o to, że odbywa sie dużo rozmów i dyskusji na temat decyzji, jakie powinny być podejmowane. I też samo uświadamianie pacjentow co do swojego zdrowia, dlatego w aptekach są różne ulotki o tym jak dbać o siebie, dla starszych pacjentów zawsze są jakieś miejsca do siedzenia itp.
Uważam, że to akurat dobra rzecz... Przede wszystkim dlatego, że dla niektórych ludzi apteka to jedyne miejsce w ciągu długiego okresu, w którym bywają i może im to uświadomić o co warto dbać. Zwłaszcza jeśli chodzi o ludzi starszych, zawsze możemy próbować jakoś na nich wpłynąć. Im więcej informacji, tym większa szansa, że coś dotrze do osób, które rzeczywiście powinny np. się zbadać...
Myślę, że ludzie starsi są bardziej świadomi, że trzeba o siebie dbać niż mlodsze osoby. Ile razy sie słyszało, że ktos sie nie badał i nie badał, bo uważał, że jest mlody i nic mu na pewno nie dolega, a potem nagle wychodzily diagnozy, ktore zwalały z nóg. Dobrze, żeby właśnie ludzie młodsi docenili te akcje i je w ogole zauważyli.
Tu akurat trzeba się zgodzić. Często młodszy się otrzepie, weźmie ibuprofen, pójdzie dalej w świat i jego choroby nie dotyczą...
Witajcie może mi ktoś wytłumaczy bo nie mogę uzyskać informacji jak to jest z premią za punkty IPP i tajemniczego klienta, chodzi mi o to jak działa mnożnik tych punktów, jest estymacja premii i są tam dwie sumy; jak i dlaczego jest to wyliczane że otrzymuję premię pomiędzy tymi dwiema sumami
Cześć! Jak to jest w aptekach DOZ ze strefą dermokosmetyków? Czy można się dostać do apteki bez stosownego wykształcenia technika albo mgr i zajmować się tylko kosmetykami?
Dostałam tu pracę około rok temu i bardzo dobrze się tu czuję. Rozumiem, że ludzie mogą mieć różne odczucia albo doświadczenia, ale akurat moje są bardzo pozytywne. Cieszę się, że mnie przyjęli, bo przynajmniej mogę szlifować to, czego się nauczyłam, a niektórzy mają dużą przerwę w zawodzie, bo po zdobyciu wykształcenia nie mogą znaleźć pracy. Ekipa tutaj bardzo miło mnie przyjęła, z niektórymi się nawet zakumplowałam, a warunki są całkiem przyzwoite. Co prawda, musiałam się przyzwyczaić, że trzeba pracować też do wieczora, a nie tylko do późnego popołudnia, ale jak przywykłam to już nie było problemu.
Myślałam, że to dosyć oczywiste po tym co napisałam, w biurze nikt nie pracuje do 20 albo 22.
ilu etapów można się spodziewać przy rekrutacji? rozmowa przez komunikator, czy f2f?
Zależy na jakie stanowisko. Ale obietnice o powrocie z informacją zwrotną to czcze gadanie. Mimo obietnic nikt nie wrócił. Czas poświęcony przez kandydata na 2 rozmowy oraz dodatkowe telefoniczne był. Szkoda że zero szacunku z drugiej strony. Słabo DOZ.
widać twoje stanowisko w tej sprawie, serio, nie musisz komentować przy każdej okazji na ten sam temat.
Nie wiem czy jeszcze pytanie aktualne, ale na ogłoszeniach jest wszędzie, że rekrutacja zdalna. Jak się odezwą to na pewno Ci powiedzą w jakiej formie się wszystko odbędzie. Nie wiem jak to w przypadku aptek wygląda bo ja startuje na dział handlowy, więc zupełnie inne stanowiska no ale wydaje mi się że to aktualne info, zwłaszcza, że teraz znowu fala jest.
Żadnej informacji zwrotnej ( mimo zapewnień)po kilkuetapowym procesie rekrutacji. Bardzo słabo.
Ja bym na waszym miejscu się cieszył, że się nie dostaliście. Tu są takie działy, że ludzie uciekają przed upływem półrocza. Napiszcie, gdzie chcieliście się dostać to napisze czy warto.
U mnie żadnej informacji. Czasu poświęconego na 2 spotkania nikt mi nie odda. Cóż szacunek do kandydata chyba wyparował. Może warto się nad tym zastanowić DOZ?
Stanowisko raczej bez znaczenia. Dla mnie jeżeli tak traktują kandydatów to nie chce wiedzieć jak już zatrudnionych pracowników. Podejście Do człowieka już zaprezentowali.
w każdym systemie może się zdarzyć czarna owca, tudzież niekompetentny rekruter - to tylko ludzie, czasami po czasie wychodzi, że ktoś się nie nadaje do pracy. nie znaczy to, że cały doz jest zły i trzeba na nim teraz wieszać psy, bo jeden trybik zawiódł. o ile w ogóle to niekompetencja, bo nie wiem jak wyglądała sytuacja, czy obiecali feedback niezależnie od decyzji, czy nie, bo jak nie, to nie musieli dawać info (wiadomo, że lepiej, żeby je otrzymać, ale no wiemy jak jest, to dość popularna praktyka), a z drugiej strony, to też nie jest jakieś olbrzymie przewinienie imho
Informacji zwrotnej po kilkuetapowym procesie rekrutacji brak. Wstyd by firmą tak traktowała kandydatów. Do innych też taki szacunek?
Hej, jak wyglada praca na stanowisku "Młodszy Specjalista ds. Telemarketingu i Monitoringu"? Typowa praca na słuchawce?
nie ma opisu obowiązków w ogłoszeniu? przecież zawsze pisza jak to mniej więcej wygląda
a czy to nie jest to samo? jeśli nie, to nie wiem w takim razie jak poprawnie odpowiedzieć na Twoje pytanie. może ktoś inny się domyśli o co ci chodzi
Ale pracujesz w tym dziale? Bo mogę ująć to inaczej, jeżeli wtedy faktycznie będziesz mi w stanie udzielić info.
Bo generalnie chodzi o to, czy masz telefon służbowy, czy siedzisz typowo na słuchawce i w zasadzie tylko na rozmawianiu przez dane urządzenie praca polega? Czy jesteś rozliczany z telefonów, czy ktoś słucha Twoich rozmów, ocenia ich treść i wartość merytoryczną itd. itd.
Jeśli ktoś pracuje na słuchawce to jets to dla mnie logiczne, że jest z tego rozliczany, bo jak inaczej sprawdzić czy dobrze pracuje? Musi być jakaś kontrola nad pracownikiem.
Czy warto aplikować do centrali na stanowisko programisty? Jakieś opinie?
praca sama w sobie bardzo rozwojowa i ciekawa przynajmniej dla mnie, ale oczywiście najpierw trzeba mieć spełnione wszystkie wymogi
Chwilę już tutaj pracuję jako technik farmaceutyczny. W mojej aptece mogę sobie poukładać grafik tak, żebym mogła pogodzić pracę z wychowywaniem dzieci. No i fajne jest to, że zapewniają prywatną opiekę medyczną. Przydało się przy covidzie.
Super, że jest elastyczny grafik, bo nie ukrywam, że też mi na tym zalezy. A jeszcze jakieś benefity mogłabyś wymienić, bo poważnie mysle nad aplikowaniem.
Pewnie już tutaj wymieniali ale też ciężko sie czasem przekopać. Najbardziej chyba zawsze liczy się na premie zwiazaną ze spełnieniem danego celu sprzedażowego. Akurat u mnie jest spory ruch więc na luzie się udaje uzbierać.
Oprócz tych premii, o których już zostało wspomniane, jeszcze jest multisport, paczki na święta i ubezpieczenie zdrowotne, więc wydaje mi się, że tak całkiem przyzwoicie.
O, to nieźle, rzeczywiście ale rozumiem, że chodzi o dodatkową prywatną opiekę medyczną?
Jesteś technikiem, podpisujesz się „farmaceutka” i sugerujesz, że technik układa w aptece grafik pod siebie, niezłe bajki za pieniądze.
Wygląda to tak jakby HRy rozmawiały tutaj ze sobą, polecam robić to przez skype i nie zaśmiecać forum :)
Serio czepiasz się Nicka? jest nawiązaniem do branży, niekoniecznie stanowiska przecież. Takich durnot dawno nie widziałam, żeby ktoś się tak przysadzał i tworzył jakieś teorie spiskowe... No ale cóż, forum przyjmie wszystkie takie komentarze
Jak ktoś myśli nad podjęciem pracy to mogę się podzielić opinią, bo pracuje tutaj od pół roku i jak na razie firma spełnia moje oczekiwania i nie złamała żadnych warunków umowy. Oczywiście, że różnie bywa i nie jest zawsze kolorowo, ale są naprawdę super dni, fajnie mi się z ludźmi rozmawia i oby tak zostało.
Ile etapów rekrutacji na technika?
Są też apteki 24h? Lub takie co pracują na nocki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DOZ S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy DOZ S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 221.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DOZ S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 74, z czego 10 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 29 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DOZ S.A.?
Kandydaci do pracy w DOZ S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
