Opinie o Sunrise System
- EVP (Employee Value Proposition), czyli określanie zestawu charakterystycznych cech naszej marki,
- eNPS (Employee Net Promoter Score), czyli ocena poziomu zadowolenia i przywiązania pracownika do miejsca pracy.
Do Sunrise trafiłem po spotkaniu w bibliotece UKW w Bydgoszczy w 2017 roku. Miałem bardzo małe doświadczenie, ale spore chęci do pracy. I mojemu pracodawcy to nie przeszkadzało, zainwestował we mnie dużo czasu i pieniędzy. Różnego rodzaju szkolenia, spotkania umożliwiły mi szybkie wdrożenie w struktury firmy. Po latach doceniam pomoc kolegów z zespołu od których nauczyłem się bardzo dużo. Tam naprawdę każdy chce Ci pomóc, no ale musisz oczywiście pokazać, że Ci zależy. Jeżeli jesteś pracowity i zaangażowany to tylko kwestia czasu, jak zaczniesz robić naprawdę fajne wyniki sprzedażowe. Po 3 latach pracy jako handlowiec awansowałem na stanowisko Team Leadera. Teraz to ja odpowiadam za wdrożenie nowych osób. Tu są osoby, które pracują po kilka/kilkanaście lat. I to chyba najlepsza rekomendacja. Sunrise dał mi wiele. Przychodziłem do firmy jako student z wielkimi ambicjami, a teraz jestem mężem, ojcem i nadal lubię to co robię. Dzięki pracy w firmie i bardzo dobrym zarobkom mogę realizować swoje marzenia. Dobrze, że nasze ścieżki się spotkały :)
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Sunrise System? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Czy w Sunrise System występują paczki/bony świąteczne?
- EVP (Employee Value Proposition), czyli określanie zestawu charakterystycznych cech naszej marki,
- eNPS (Employee Net Promoter Score), czyli ocena poziomu zadowolenia i przywiązania pracownika do miejsca pracy.
Współpracuje z Sunrise System w Bydgoszczy już kilkanaście lat. Ogólnie jestem zadowolona. Otrzymuję na bieżąco raporty o rozwoju naszej współpracy.
1. rozmowa, 2. dzień próbny (testy wiedzy, znajomości ortografii, inteligencji, osobowości; zadania praktyczne - pisanie tekstów do katalogów, artykułów, parafrazy). Mimo zapewnień, że dadzą znać o decyzji po dniu próbnym nie raczyli zadzwonić ani napisać, co więcej - nie odpisali nawet na maila. Bardzo słabo to świadczy o firmie, znajomości etykiety biznesowej i szacunku dla kandydatów, którzy poświęcają (za darmo!) cały dzień pracy. Warunki pracy w biurze: ciasny i duszny pokoik z 6 biurkami, stary sprzęt i darmowe oprogramowanie, 15 minut przerwy na cały dzień pracy, ciasna kuchnia bez stołu i krzeseł. Raczej nie zapowiada to przyjemnej pracy...
Doświadczenie zawodowe, największy sukces, twoje wady, gdzie się widzisz za 5 lat.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
Tak? A co według Ciebie najbardziej ok jest? ;p Długo tu pracujesz?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Sunrise System? Chętnie zatrudniają?
I większość z tych młodych ludzi jest właśnie studentami czy wręcz przeciwnie? ;) Jakie minimalne wykształcenie jest potrzebne, żeby kogoś wzięli do zespołu?
I większość z tych młodych ludzi jest właśnie studentami czy wręcz przeciwnie? ;) Jakie minimalne wykształcenie jest potrzebne, żeby kogoś wzięli do zespołu?
(usunięte przez administratora) Pewnie studenci będą też mile widziani byle ktos tam dzwonił :)
Odnoszę wrażenie, że akurat ważną część Twojej wypowiedzi ukryło. O ile to nie było nic wulgarnego, to może przybliżysz jeszcze raz o co dokładnie chodziło? ;)
Atmosfera na rozmowie kwalifikacyjnej miła, ale nie czarujmy się i nie dajmy się zwieść zapewnieniom- jest to call center, chociażby nie wiem jak zarzekali się rekrutujący (co robili przez 3h rozmowy). Biuro pełne tzw. boxów, pracownicy w słuchawkach, miejsce niczym nie odbiegało od biura dla telemarketerów- jedynie inny jest rodzaj „sprzedawanych” usług. Z pewnością praca dla osób, które widzą dla siebie miejsce właśnie w call center.
Agnieszko, jestem pracownikiem działu handlowego i mogę Cię zapewnić, że "choć praca fajna to dzwonić trzeba" to zdecydowanie nie jest to call center :) Łączny czas rozmów zamyka się między 1-2h w ciągu dnia. Czasem zdarza się więcej jeżeli pojawi się Klient głodny wiedzy, a takich lubimy :) Jesteśmy firmą która choć wykorzystuje telefon do kontaktu z Klientami, to zdecydowanie na miano call center nie zasługuje :)
Witam, zastanawiam się nad złożeniem CV do oddziału Wrocław. Polecacie?
Przed Sunirse pracowałem w kilku bydgoskich firmach telemarketingowych, więc mam pewne porównanie. Podczas moich wcześniejszych zajęć poczułem sprzedaż, całkiem nieźle mi wychodziła i świeżo po studiach postanowiłem poszukać pracy na stałe w dziale handlowym, w branży, na której usługi jest duży popyt i jest rozwojowa. Tak się składa, że pisałem pracę dyplomową o różnicy w zakupach stacjonarnych i online i na tyle marketing internetowy mnie zaciekawił, że postanowiłem zgłosić się do firmy w z tej branży. W ciągu 10 lat mojej pracy w Sunrise zaszło naprawdę dużo zmian - przede wszystkim firma znacznie urosła, zwiększyła zatrudnienie, dopasowała ofertę pod bieżące zapotrzebowanie rynku i utrzymała status lidera w branży SEO w Polsce. Pozytywne jest to, że branża rośnie z roku na rok, pracy w niej jest co raz więcej, co daje poczucie stabilizacji. Na duży plus poziom szkoleń wewnętrznych. Kto chce się rozwinąć, zapewniam, że ma ku temu wszelkie możliwości. Dodatkowo system podwyżek, awansów jest bardzo jasny, każdy wie na czym stoi. Najlepsze wyniki osiągają osoby silnie zmotywowane, a dzięki temu, mogące zarobić sporo :) Ale też osoby obowiązkowe, z przyjaznym usposobieniem i otwartą głową. Wśród takich osób znacznie milej się pracuje i cieszę się, że właśnie takimi osobami się otaczam na co dzień :) Jeżeli ktoś chce w pracy "odbębnić swoje" bez większego zaangażowania, markuje pracę, jest wiecznym narzekaczem, raczej nie odniesie sukcesów - ani w Sunrise, ani myślę, w innej firmie, sprzedającej usługi dla biznesu. Ja osobiście bardzo chwalę sobie pracę w Sunrise System (pracuję tu 10 rok) i jestem pewien, że jeszcze wiele owocnych lat przede mną i przed znaczną większością zespołu, w którym pracuję :)
Postanowiłam napisać swoją opinię na temat pracy w Sunrise w odpowiedzi na wiele krzywdzących wpisów poniżej. Nikt nam nie każe tego pisać – spokojnie ???? Pracuję w dziale handlowym od ponad dwóch lat. Na początku w oddziale w Bydgoszczy jako handlowiec, od otwarcia oddziału w Toruniu jako Team Leader zespołu handlowego. Po pierwsze – nie jesteśmy call center ???? Działamy na zasadzie cold calla, ale nie poprzez dialer ze skryptem tylko sami wybieramy sobie firmy do kontaktu i dzwonimy tam, gdzie widzimy potrzebę u Klienta i potencjał sprzedażowy. Czy jest presja na wynik? Oczywiście – handluje się dla wyniku i satysfakcji z niego. Nie przychodzę do pracy dla owocowej środy czy multisporta tylko zarabiać pieniądze. Mamy bardzo motywujący system premiowy, który nie zmienia się z dnia na dzień, dzięki czemu wiemy na czym stoimy i czego się od nas oczekuje. A w momentach, gdy nie idzie dostajesz wsparcie, bo jesteśmy ludźmi, wierzymy w siebie nawzajem i gramy do jednej bramki, a nie każdy na siebie. Pracuje w handlu od ponad 10 lat i nie dziwi mnie też coś takiego jak „normy” czy parametry efektywnościowe. Jednak aby wymagać jakichkolwiek norm nowy pracownik przechodzi najpierw szereg szkoleń – sprzedażowych oraz produktowych przede wszystkim z topowymi handlowcami w firmie. Umowa o pracę jest od pierwszego dnia okresu próbnego (mówię o dziale handlowym). Zarobki są bardzo konkurencyjne – regularna możliwość podwyższania podstawy w oparciu o wyznaczone cele a w ogóle zarobków w oparciu o wyniki sprzedażowe oraz premie kwartalne. Przejrzysty system, taki sam dla każdego handlowca. Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej – znajdziesz mnie na Linked In. Pozdrawiam serdecznie, Julia Polkowska Team Leader w Dziale Handlowym – oddział w Toruniu
Toć nikogo nie obchodzi Twoje zdanie. Jesteś team leaderem to wiadomo że będziesz wszystko zachwalać. Cold call czy call center - co za różnica jak nazwiesz bezmyślne nabijanie połączeń, no ale tak, kłóćmy się jakim innym synonimem określić nagabywanie ludzi :D
Czy w Sunrise System zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Do Sunrise trafiłem po spotkaniu w bibliotece UKW w Bydgoszczy w 2017 roku. Miałem bardzo małe doświadczenie, ale spore chęci do pracy. I mojemu pracodawcy to nie przeszkadzało, zainwestował we mnie dużo czasu i pieniędzy. Różnego rodzaju szkolenia, spotkania umożliwiły mi szybkie wdrożenie w struktury firmy. Po latach doceniam pomoc kolegów z zespołu od których nauczyłem się bardzo dużo. Tam naprawdę każdy chce Ci pomóc, no ale musisz oczywiście pokazać, że Ci zależy. Jeżeli jesteś pracowity i zaangażowany to tylko kwestia czasu, jak zaczniesz robić naprawdę fajne wyniki sprzedażowe. Po 3 latach pracy jako handlowiec awansowałem na stanowisko Team Leadera. Teraz to ja odpowiadam za wdrożenie nowych osób. Tu są osoby, które pracują po kilka/kilkanaście lat. I to chyba najlepsza rekomendacja. Sunrise dał mi wiele. Przychodziłem do firmy jako student z wielkimi ambicjami, a teraz jestem mężem, ojcem i nadal lubię to co robię. Dzięki pracy w firmie i bardzo dobrym zarobkom mogę realizować swoje marzenia. Dobrze, że nasze ścieżki się spotkały :)
@Adam i za te 8 godzin nie zaplacili nic?
Zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Pytania tendencyjne, trochę mnie to zdziwiło, w końcu na każdym etapie podkreślali jak ważna jest kreatywność. Drugi etap polegał na wykonywaniu różnorodnych zadań przez osiem godzin(za darmo), w tym: wypełnianie kwestionariuszy osobowościowych, ankiet, testów z języka polskiego i z języka angielskiego oraz napisaniu kilku artykułów. Na koniec była druga rozmowa kwalifikacyjna. Ogólnie atmosfera i miejsce pracy mi się spodobało, ale uważam, że jeżeli zobowiązują się do dania odpowiedzi odnośnie wyniku rekrutacji i tego nie robią, to znaczy, że nie szanują ludzi. W międzyczasie znalazłem inną pracę, także Sunrise System - strata czasu, nerwów a oni i tak mają to gdzieś :)
Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się z dość dużą ilością kandydatów i większość firm odzywa się tylko do tych którzy przeszli weryfikację pozytywnie. Czy podczas rekrutacji przedstawiono Ci orientacyjną wysokość zarobków i rodzaj umowy jaki jest praktykowany w firmie?
Artur, może i większość firm tak robi, ale jeżeli umawiasz się na odp. bez względu na jej rezultat, to liczysz, że Twój potencjalny pracodawca szanuje te ustalenia i wzajemnie poświęcony sobie czas ;)
@xx a gdzie widziałeś ze szukają na to stanowisko?
Czy ktoś może coś powiedzieć o pracy UI designera w tej firmie?
Na jakie zarobki na początek może liczyć osoba bez doświadczenia która chce zmienić branżę? Pozdrawiam, Marcin
Aplikujesz? Strata czasu. Brak profesjonalizmu. Całkowita ignorancja. Nawet nie oddzwonią.
Na jakie benefity można liczyć w Sunrise System?
Słabe warunki pracy,owocowe środy nie sprawią,ze bedziesz godnie zyc duzy nacisk na normy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sunrise System?
Zobacz opinie na temat firmy Sunrise System tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sunrise System?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sunrise System?
Kandydaci do pracy w Sunrise System napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.