Opinie o A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.
Nie będę się odnosiła do sytuacji w firmie. Przytoczę tylko 1 bezsporny fakt, który zdarzył się po raz pierwszy od początku jej istnienia (czyli od ponad 20 lat) w Polsce. Wypłata wynagrodzenia została podzielona na 2 transze. Pierwszą ratę dostaliśmy normalnie 10-go lutego, a resztę - czyli premię jeżeli się komuś należała, wypłacili nam 11 lub 12 lutego. Takie są fakty. Fa(usunięte przez administratora) Zobaczymy co nam zaproponują. Prawda jest taka, że pracownicy na produkcji coraz bardziej są biedni. Pracują coraz ciężej, bo normę za marne (usunięte przez administratora)trzeba wyrobić ale często jest tak, że trzeba sobie flaki wypruwać, a i tak jest to dla wybranych, bo większość tej premii nie ma. Dlaczego nie ma? Bo Wy Jaśnie Państwo w biurach tak je ustalacie, że tylko stoper potrafi to ogarnąć. To jest niemiecka organizacja wiem. Musicie się wykazać pokazać wyniki. Ale jakim kosztem? Kosztem tych biednych ludzi? No TAK wy macie premię za wyniki, i to nie 400zł. Za garść srebrników wszystko (o przepraszam to worek chyba). Kto kiedyś przyszedł do załogi i porozmawiał z nią szczerze? Niemcy chcą zwiększenia wydajności ustalmy jakiś konsensus. Nie dla Was konsensus to słowo nieznane dla Was ci ludzie to roboty.
To prawda - firma musi mieć problemy skoro takie metody stosuje. Od ponad roku rotacja w biurach i na obu halach jest potężna i zdaje się niemieć końca. Nowo zatrudnieni szybko orientują się w problemach firmy i rezygnują z dalszej współpracy. Łatanie opuszczanych stanowisk pracownikami w Ukrainy mimo ich szczerych chęci i zaangażowania nie wnosi wyższej jakości pracy i nie gwarantuje rozwoju firmy, a postrzegane jest przez wielu zatrudnionych i tych którzy kilka lat przepracowali jako największy kryzys w Batorowie. Można się z moja opinią nie zgodzić ale odpowiedzmy sobie na pytanie czy było kiedykolwiek gorzej? O ostatnich ratalnych wypłatach można pisać wiele ale jedno jest pewne, żadnej firmie nie opłaca się wykonywać tylu dodatkowych przelewów i niestety rodzi to podstawy do stwierdzenia o problemach finansowych spółki.(usunięte przez administratora) Mówi sie od dawna, że firma nie inwestuje lub daje niezbędne minimum dla jej funkcjonowania. Wątpliwy pracodawca.
nie ma co milczeć lub się łudzić - lepiej już było ale to nie wróci- ci co przeczuwają co nastąpi już odeszli, chcą odejść lub intensywnie szukają.
Ja już nie chcę narzekać znowu. Fakt bezsporny dostaliśmy podwyżkę 60 groszy brutto za każdą godzinę pracy. Sami oceńcie skalę tej podwyżki. Zacznie obowiązywać nowy regulamin pracy. Chłopcy z magazynu już sobie "policzyli", że będą zarabiać mniej dzięki nowym kreatywnym przelicznikom. A może to tylko ich histeria?. Nie chcę być złym prorokiem. Życzę wszystkim aby byli zadowoleni choć z tego.
Bardzo pozytywna opinia o firmie. Dziś nadszedł w firmie ważny dzień. Ktoś podjął bardzo ważną decyzję i ofiarował ogromną ulgę dla pracujących. Ten co mówił o sobie jaki nie jest niezatapialny teraz jest cieniutki jak papierek z wypowiedzeniem które położył po cichu.. Były już sterowniku tyle wokół siebie robiłeś krzyku lecz ani razu pozytywnego swoimi rozkazami u ludzi nie osiągnąłeś wyniku. Możesz teraz szukać nowej posady do rozgrywek w excelu miły przyjacielu. Takich jak Ty marnych specjalistów jest na rynku już zbyt wielu. Ale ty masz życie ... jechałeś na pensji i premiach teraz pojedziesz na (p)oszukiwaniu i kredycie - gotowałeś taki los innym - pamiętasz - a dziś zostałeś sam jak ten dzban - Otwieramy szampana słyszysz ile radości? - wielu mam dziś gości dla pewności.
Nadszedł ten dzień. Ten na który wielu już byłych ale również obecnych pracowników czekało. Dziękujemy za głęboko przemyślaną dojrzałą i odpowiedzialną decyzję. Wiemy ile musiała nieść że sobą wyrzeczeń i rozczarowań. Przeżywaliśmy te chwile wszyscy którzy dostali wypowiedzenia lub sami zadecydowali, że więcej nie muszą znosić tego stanu jaki wprawadzał bohater dzisiejszego dnia. Wielu jego współpracowników pamięta działania jakie nakłaniały do odejścia i jakimi się zaczął posługiwać gdy doszło do zmiany władzy. Chyłę czoło przed tymi którzy wytrwali. Mający Was w pamięci były współpracownik otwierający bardzo drogiego szampana i zapraszający na celebrację tej chwili. Pamiętajcie, że każdy kto odczuł trudy współpracy z tym Panem dziś ma swoje święto. Pozdrawiam byłych i obecnych tych którzy grali do jednej bramki. Pamiętajcie, że co tworzyliśmy i co każdy z Was tworzył w Kayserze dawało ogrom satysfakcji nie istotni stają się po czasie ludzie którzy odebrali nam tą możliwość. Zawsze istnieje szansa na coś wspólnego. Do zobaczenia.
Dziś nadszedł ten dzień. Wielu się ucieszy, że ten który przyczyniał się do zwolnień sam się zwalnia lub nie ma innego wyjścia jak tylko opuścić firmę. Wielu byłych jego współpracowników wie jak się przyczyniał po zmianie władzy do zmian w ludziach i samych ludzi. Dziś jest najlepsza zmiana. Będąc już w innym środowisku ale duchem nadal z Wami cieszę się, że poczucie sprawiedliwości triumfuje. Brawo dla tych co zostali i nie dali się zwolnić mimo metod stosowanych przez małego człowieka. Pamiętamy jak wchodził do firmy był po kilku miesiącach tak wielki jak jego ego.Dziś jest cieniem kartki z wypowiedzeniem którą można wsunąć między karty historii tej firmy. Oby wszyscy którzy wytrwali mieli lepszych przełożonych. Tego Wam moi drodzy życzę. Jak mawiają góra z górą się nie zejdzie lecz ludzie z ludźmi zawsze. Kto wie może kiedyś na nowo będziemy wspólnie tworzyć piękne rzeczy i mieć satysfakcję z dobrej atmosfery jaka panowała i jaką mimo wielu trudności wspólnie tworzyliśmy.
Gdybym chciała zatrudnić się w tej firmie i to wszystko przeczytała o chyba bym się nie zatrudniła.. . Ale że już pracuje to myślę że wcale nie jest tak źle.. Dlaczego się nie pozwalniacie skoro taki (usunięte przez administratora) jest.. A z kolegą z UK o którym tak wypisujecie to miałam przyjemność pracować i nie narzekałam.. Gościu jest pracowity..
(usunięte przez administratora)
No nasi w firmie nie mogą się tym pochwalić. Wszyscy,, brygadziści,, młodzi czy starzy są beznadziejni.
Byl taki jeden, ktory odszedl, bo mu sie nie podobalo. Teraz ci, ktorzy przyczynili sie do jego odejscia, probuja budowac mit wokol tej osoby, ze to niby odeszla przez Ralfa. Guzik prawda.Skoro Ralfa juz nie ma, dlaczego nie wraca? Robert, wracaj.
Naucz się pisać ze ,,składnią,,bo nie wiadomo o co Ci chodzi.:/
Dzień dobry. Chciałabym się dowiedzieć co jest w firmie produkowane? Jak wyglądają warunki na hali produkcyjnej?
Witaj, produkujemy części do samochodów. Warunki na hali są ok, praca przy montażu nie jest trudna, ale wymaga uwagi. Wymagania jakościowe wyrobów są wysokie.
Praca jak w każdej innej firmie, trzeba pracować. Nie jest źle, wystarczy dobrze robić swoje. Montujemy części do samochodów i wbrew wyobrażeniom nie babramy się w smarach.
Smaczne pączki, zapakowane dla każdego, bardzo miły deser do śniadania. Dziękujemy :)
Zazdrość ludzka nie zna granic.. ????????????????Tylko papierosek, kawka i krzywda się dzieję jak wymagają..
Zainteresował mnie ten wpis.Przełożonym A kto nim jest w tej firmie??????? Proszę ludzie nie piszcie, tylko jest do tego odpowiedni organ.Brygadziści wchodzą w (usunięte przez administratora) tym co muszą.Np. Jednej brygadzistki nie da się znieść zrobi wszystko aby człowieka zniszczyć psychicznie i odebrać jej premie.
Czy Kayser Automotiwe Systems zatrudnia studentów?
A któż to wie:-)jak narazie to widać samą Ukrainę nawet w biurach siedzą bo Polaków brak:-/:-/
Co się dzieje w logistyce wewnętrznej-magazynowej??!! W dziale 3 osoby, wszystkie złożyły wypowiedzenie. Źle się dzieje. Przypadek - nie sądzę !
Mogliby zejść do nas w końcu i porozmawiać z nami jak wygląda sytuacja ‼️, nie pokazywać przekonania, że jest wszystko w porządku, unikając nas. Nic was to nie kosztuje, też mamy rodziny, kredyty, stres, w obecnej sytuacji. Nie sztuką jest uciekać bez słowa, klasę też należy pokazać tym bardziej na koniec.
Niech już lepiej nie schodzą. Jeśli chcą się jakoś zrehabilitowac, to niech powiedzą dokąd odchodzą, żeby już nigdy wiecej nie musieć ich oglądać.
Witam. Widziałem ogłoszenie na brygadzistę. Czytam opinie i się zastanawiam czy faktycznie jest tak źle? Jak wyglądają zarobki na tym stanowisku? Proszę o obiektywna opinie. Z góry dziękuję.
Brygadzisci są potrzebni bo pracownicy z długim stażem którzy wiedzą wszystko o produkcji nie chcą na te stanowiska iść.Firma jest tak zdesperowana że biorą na to stanowisko Ukraińców.Kierownicy są wredni i nic nie wiedzą a oczekują cudów.Zarobki są nie adekwatne do funkcji.Taka jest zeczywistosc
W tej firmie od zawsze awansują osoby, które nie mają własnego zdania,którymi można kierować. Osoby logicznie myślące nie mają szans bo stwarzają zagrożenie !!!! Jak najdalej od tej firmy.
Jest dokładnie tak jak piszesz. Widzę że sporo się zmieniło...tzw lepsza zmiana tylko z nazwy. Pozostał szkielet biur a i tak niczego nic nikt tu nie zmieni wiadomo dlaczego. Jak był/ jest (usunięte przez administratora)wielu firm to co# oznacza. Oby zarząd w centrali podjął odpowiednie decyzje.
A macie tez zmiany nocne tak?
Witam, nocna zmiana zaczyna się w niedzielę o 22 ,czy w poniedziałek o 22?
Witam wszystkich! Widziałam ogłoszenie pracy kontroler jakości. Myślicie ze to dobra opcja pracy w tej firmie? Z góry dzieki za informacje
Tak to fakt, kontroler jest potrzebny ale uważam że powinno się popracować trochę na produkcji żeby poznać sens tej pracy i jej działanie.Osoby które się nie znają na naszym towarze przykro mi ale,,nie są mile widziani,,
(usunięte przez administratora)
Wystarczy założyć gacie z koronki i iść z kawą do wiadomo kogo, przecież wszyscy wiedzą, co oni tam ROBią
Zasłużenie otrzymali wynagrodzenie powiększone o premie...już wyjaśniam dlaczego.. malowali korytarze? malowali. toalety przetykali? przetykali, krzywe to i tamto prostowali - prostowali, rów kierownikowi szorowali - szorowali - to się premia należy - popieram w 100% w tym dziale są znakomite warunki zarobkowe - Pan kierownik ma wiedzę oraz podejście bardzo mocno wykraczające poza swoje kompetencje - w skrócie człowiek orkiestra - wszystko wykona, wszystkiemu zaradzi no jak tu nie docenić pracownika? Auta wyprzeda, budę pomaluje, ściany wygipsuje i wytapetuje, trawę wykosi zrobi wszystko o co się go poprosi takie wartości do spółki wnosi - ale jeśli ktoś będzie to krytykował oj nie będzie fajnie - (usunięte przez administratora) No i jeszcze jeden z brodą od wszystkiego i niczego tak się rozwija, że niedługo tylko rolka po nim pozostanie.... (usunięte przez administratora) trawa na zielono ma być - no będzie! więc taki typ premie znajdzie wszędzie.
Polecam technikę wizualizacji, która polega na wyobrażenie sobie sceny, w której poczuje się Pan komfortowo. Niech Pan znajdzie ciche miejsce relaksu, zamknie oczy i wyobraźni sobie, że najwyższy mechanik, wachluje Panu liściem palmy na plaży pełnej słońca.
Dobrze kurze ścierają, większość z nich to cwaniacy, jeden na drugiego plotkuje. Wielcy mechanicy, łaskę mają jak o coś ich się poprosi. Przerwy powinniście mieć 6.5 H, żeby cały grać na komórkach. Szczególnie na nockach.
Szanowna Pani brygadzistko to, że jest Pani z przypadku na tym stanowisku wszyscy wiemy ale to nie znaczy, że należy oczerniać wszystkich którzy zaproacowali na swoje stanowisko.
dlaczego pseudo brygadzistka chodzi w nieregulaminowym stroju? te czarne rajtuzy to dla podkreślenia coraz większych obłości jak rozumiemy czy może żeby partner ze wschodu miał na co popatrzeć - żenada - reszta pań potrafi zachować należyty standard a ta pani nie. rewię mody można uprawiać wieczorami na starym rynku lub okolicach - jak się ma co pokazać.
załamany nawet nie wiesz o czym piszesz, ale przynajmniej masz jakieś zajęcie
ten kierownik powinien mieć na drugie wałek. Wsparcia poszukiwał - chyba w innych firmach żeby go przyjęli i to już od dawna. Takiego macie szeryfa jakby mógł to by już malował gdzie indziej.
Aleś błysnął, ale zazdrość , może złość Cię zalała co? Aż bordowy się zrobiłeś ,że nie maluje już gdzie indziej. Tak sobie pomyślałem... noo pomyślałem, żeby nie było, że w UR sami "wałkarze " siedzą... chyba masz chęci na miejsce za takiego "szeryfa". Ale jak to mówią "nie dla psa kiełbasa", i klops szeryfem nie zostaniesz, na to trza trochę "oliwy" w głowie. michael pomyśl o zmianach , po co się męczyć dziecko. papapapapapa
Czy firma sprzątającą ma zamiar umyć kiedyś okna od stołówki na starej hali? Jeść się przy nich nie da od śladu roztrzaskanych much i odchodów
Panie sprzątające mają umowę że okna myją dwa razy do roku,a pozatym skupiają się na tym żeby po twojej brudnej D.. umyć kibel.Więc jak okno masz brudne to umyj je sam.I żeby było jasne nie piszę tego komentarza żadna z nich.pozdro..
Te kontenery to od dawna tam stoją? To wynalazek na stałe?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 18 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!