Ktos sie orientuje,czy wroca wczesniejsze godziny otwarcia?Czy bedziemy juz zawsze (usunięte przez administratora) do polnocy? Dla jednego czy dwoch pajacow lazacych po sklepie???
No właśnie bo czasem musimy pracować po 11 godzin żeby zmiany się nachodziły.Nikt tego nie widzi że przez tyle godzin nikomu nie uda się być produktywnym.Po tyłu godzinach na kasie ciężko zachować logiczne myślenie a jak się pomyślisz to twoja wina.
u nas brakuje rąk do pracy a zatrudniają enter kierownika po to żeby siedzieć na palarni z resztą kierowników
A co to teraz centrala wymyśliła już nie liczy się scan?? Jak jest zakaz używania przycisku "X" ??
Nie wierz w takie rzeczy. Scan jest najwazniejszy. W naszym sklepie dyr jakby mogla to zwalnialaby za najgorszy scan a tak tylko przenosi na inne dzialy. Np. panie z lady ida na kase i na odwrot.
No ale w ostatnim newsletter jest że jest zakaz X bo wydłuża to proces kasowania i zwiększa zużycie papieru
Czyli teraz szukaja oszczednosci w rolkach do kas-za duzo papieru idzie. A nie ma przypadkiem za duzo liderow albo za duzo aut sluzbowych
A to dziwne. Bo u nas scan się nie liczy. Jest wręcz odwrotnie. Lepszy scan oznacza gorsze traktowanie.
Dogadali się wszyscy dostaniemy podwyżki 600 zł rozplanowane na 3 raty co 2 lata po 200 zł. I za miesiąc luty dostaniemy ostatni raz dodatek frekwencyjny. jest dobrze z zarządem da się rozmawiać.
Jak jest dobrze do tej pory ten dodatek powstrzymywał lewosow od chodzenia na L4 a teraz to każde święta długie weekendy będą obstawione przez te same osoby niby chore.
przestancie placic na solidarnosc bo oni nic nie robia tylko kase biora ja przestalam dawac
W tamtym roku była podwyżka 100zl i cicho siedzieliście oczywiście w forum każdy wszystko wie najlepiej. I jeszcze dodam że zarząd ma plany likwidacji dodatku za duże miasto bo z powodu covidu mają straty z wynajmu i ogólnie że słabszej sprzedaży.
A zwiazki co zrobily podpisuja sie pod wszystkim co im zarzad da do podpisu nic nie walcza jaki to jest spor wasz z zarzadem żaden nie bedzcie smieszni nic nie robicie i tylko chcecie składki.a pozniej sie dziwicie ze tak malo osob jest w tych waszych zwizkach.a jak tak dalej bedzie to w duzych miastach nie bedzie mial kto pracowac bo za najnisza krajowa to znajda inna prace i nie beda robic za 3 osoby w mniejszych jest troche inaczej bo ludzie nie maja wyjścia i zamiast otwierac to beda zamykac sklepy.a odnosnie sprzedazy to moze niech przyjrza sie dzialowi zmowien skoro zamawiaj betony takie co nie schodza a dobrze rotujace tobwary nie da sie zamowic to czym chca zrobic obroty a moze tak niech zostana trzy osoby na sklepie to wtedy sie ockna szkda tylko zdrowia dla takiej firmy
Jest takie bezrobocie że ludzi do pracy w sklepie zawsze się znajdzie. Nie jest źle bo mogły być zwolnienia i cięcia etatów a są podwyżki.
O jakich podwyzkach mowisz bo z tego co bylo napisane to zarobki beda nizsze niz obecnie to gdzie te podwyżki jak zabiora premie za ferekwencje to za 2 lata bedziemy mieli dopiero taka pensje jak obecnie wiec jakie podwyżki może wytlumaczysz
co z podwyzkami ? ktos wie ile ? i dodatek frekwencyjny czy zabiora a jak juz to kiedy. Dzieki
Po co siejesz Panike osobo podajaca sie za Zwiazki.. Z tego co wiem nie ma oficjalnej informacji dla pracownikow. Pojawily sie juz artykuly w ktorej wypowiadaja sie pracownicy zarzadu z informacja, z ktorej wynika ze z dodatkiem motywacyjna i planowana podwyzka osoby z najwyzszym stazem osiagna 4100 brutto od marca. Sadzisz ze po takich artykulach w mediach Kaufland osmieszylby sie, zabral dodatek i tym samym z jednego z najlepiej placacych marketow (o czym sami ciagle mowia,ze chca byc naj) spanda na przecietna place? Bylby to strzal w kolano.
No niby masz rację ale w tamtym roku mieliśmy dostać 800zl i też to w artykułach pisali i dostaliśmy 100zl.
Hej, mam możliwość zatrudnienia się na stanowisku lidera zespołu, czy ktoś wie jakie jest wynagrodzenie? Nawet orientacyjnie i co byłoby moim zadaniem?
A czy wiesz może ile się zarabia? Nawet tak orientacyjnie, a jeśli chodzi o pracę, to lubię pracować, to z tym też nie byłoby problemu ????rekrutuje z innego miejsca pracy, stąd pytania..dzieki za odpowiedź
Ludzie zloci wezcie sie (usunięte przez administratora). w leb! Przeciez Kaufland juz wypuscil informacje prasowa ze zarabiamy do 4100 (3200 podstawa + 400 duze miasto + 500 FREKWENCJA). I juz. Prosta kaukulacja, ze PODWYZKA WYNIESIE 200zl.
No nie powiedzialabym ,kasy duzo wiecej nie ma to raz ,a dwa roboty jest wiecej i odpowiedzialność nie współmierna. Chociaż może to zależeć od marketu . Na każdym jest inaczej.
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dolnośląskie-Czy ktoś miał egzamin na wózek szczapralke jak to wygląda zdawaja wszyscy czy jednak nie niebawem mamy jest nas 10osob i słyszeliśmy że muszą kogoś obalać bo nie może być 100%zdania nie ważne czy teoria czy później przy wózku może ktoś wie jak to wygląda????
Cześć. Jestem z Wielkopolski. Jak w innych regionach jest z zatrudnieniami? U nas nie można zatrudnić. Wciąż nas za dużo. Koszty personalne za duże. Od tamtego roku nie pracuje już 6 osób. Nie rozumiem tego :/
Witajcie dolnoślązacy.! Może ktoś z Was coś wie na temat rekrutacji MM w Waszym województwie. Na jednym z portali widnieje ogłoszenie na 26 wakatów MM, to chyba na wszystkie Kauflandy Waszego województwa. Może coś wiecie w tym temacie? Czy to sprzątanie kadry, a może błąd? się
Witam, pod jaki dzial podchodza batoniki musli? Kolonial czy slodycze? Bo to wieczny problem na naszym markiecie
Czy zamiast zaglądać im w portfele nie lepiej zajać sie ich zachowaniem.Tym co wyprawiaja z ludźmi,mobbingiem,zastraszaniem,rosnacą ilościa osób ,które same odchodzą po wielu latach przez właśnie tych dyrektorów z taka czy inna pensją.Ludzie wspierajmy sie ,wymieniajmy pomocnymi wiadomosciami a nie kto ile i dlaczego.
Ja też odeszłam po 16 latach pracy. Miałam dość nierównego traktowania. Jedni mogą wszystko, iść na L4, wcześniej wychodzić, udawać że wszystko umia lub mieć czas na palenie i donoszenie na kolegów. Tacy są super pracownikami.
Masz racje Są gwiazdy , które mają po 3 przerwy , fajeczki, wolne weekendy ( grafik pod nich robiony) a jeszcze donoszą na kolegów kolezanki..... Wstyd. Zero godności .
To nie powinno tak być.Odchodze po 17 latach.Kaufland ma hasła które szanują pracowników ale za tymi hasłami stoją ludzie bez godności Tak bardzo chcą się wykazać że niszczą wszystko po drodze.Grunt że cyferki się zgadzają no i własny tyłek jest zadowolony.
Mam nadzieję, że dodatek motywacyjny za frekwencję zostanie. Bo zrównanie pensji uczciwych pracowników i cwaniaków kombinatorów byłoby baaaardzo niesprawiedliwe.
(usunięte przez administratora) A pracownikom będą wmawiać że obroty im spadają, że nie ma pieniędzy na zatrudnienie nowych pracowników (na BMW są), w marcu powiedzą że podwyżek nie będzie bo pieniędzy nie ma. Zaraz utną premię by szukać oszczędności kosztem pracownika. A na marginesie czy przypadkiem Urlop na żądanie nie powinienen być płacony jak za urlop wypoczynkowy skoro jest jego składnią (przecież 26 dni urlopu to 22 dni urlopu wypoczynkowego i 4 dni urlopu na żądanie), a nie za karę potrącane z premii 400 brutto za wzięcie jednego urlopu na żądanie. Urlop chyba jest po to aby w razie nagłej sytuacji z niego skorzystać. 400 brutto to bardzo dużo i powino zostać zmniejszone.
Po raz pierwszy, spotykam sie czyms takim że za urlop na żądanie jest kara w postaci zabrabia 400 brutto skoro zgodnie przepisami prawa za ten dzień pracownik powinienen mieć zapłacone skoro uz stanowi czesc 26 dniowego planu urlopowego. A najdziwniejsze jest to ,że nie można znienic UZ na urlop wypoczynkowy. Nie wiem regulamin pracy to na podstawie jakiego prawa polskiego, niemieckiego czy widzimisie ? Tym powinna zając się inspekcja pracy.
Tej premii nie musisz brać jest to dodatkowy pieniądz za frekwencję a urlop na zadanie możesz zabrać kiedy chcesz .
co to za pomysł bmw dla dyrektorów a dla pracowników nie ma na podwyżki, chodzimy w obskurnych koszulkach a dyrektorzy regionalni to totalny niewypał zarzadzie może totaly szacunek dla tych którzy pracują na was jesteśmy za strajkiem generalnym w kauflandach jest zbyt duża ilość przełożonych w stosunku do pracowników
Taaaa... Zwłaszcza jak ta nagła sytuacja zawsze jest w sobotę na 2 zmianie. Leniuch dzwoni o 13.55 że bierze uz i niech inni za niego pracują. A on będzie zarabiał tak samo.
A może zabrali za zwolnienia a będzie to wliczane w wypłatę normalnie. Czy całkiem to zabrali wiecie
Dyrektorzy dostaja znowu nowe BMW a my marne 150zl w bonach... swietnie...
(usunięte przez administratora)'.Gratuluję za talent. Masz rację, wiem coś w tej kwestii. Dane mi było brnąć w tym teatrzyku, ale mój honor i, ambicja i szacunek dla własnej osoby był ważniejszy niż te dobra pańszczyźniane.. Pozdrawiam Wilka.
Z tego co kojarzę kierownicy, czy dyrektorzy płacą za auta służbowe, jest im to odciaganie z wypłaty.
Płacą za nie?? Hmm nie zaglądając nikomu w portfel -ich na to poprostu stać.
Masz błędne informacje i nie siej zamętu... nawet przepisy prawa zmuszaja pracodawce do potracania opłat za używanie aut służbowych...
Nie pozdrawiam info z Kaufland Bielsk Podlaski. Pracownicy nie mają za grosz kultury, i odwalaj maniane. Do zwolnienia!
Kierownictwo jak i pracownicy regionalni nic nie robią sobie z pracowników. Robią wszystko byle dyrekcja i kierownicy jak najmniej pracowali na hali sprzedaży. Każdy z pracowników jest traktowany z góry i wręcz wyśmiewanym przez "górę". Pracowałam tu ponad dwa lata i stwierdzam, że każdy jest traktowany jak typowy robol i nie ma prawa mieć swojego życia albo czegoś zaplanowanego.
Przykro mi że pracowałaś na markecie bez wsparcia kierowników czy nawet dyrektora .Uwierz nie na każdym markecie tak jest .
Niestety na każdym bez wyjątku a zwłaszcza w Kujawsko -Pomorskim i jeśli do tego menagerem jest kobieta bez życia prywatnego.
to prawda u nas niedługo będzie więcej kierowników niż pracowników na hali a ich rola ogranicza się tylko do wałęsania się po markecie a regionalna zatrudnia kolejnych kierowników, gdzie brakuje ludzi na działach czy zarząd zauważy ten problem bo na regionalną nie ma co liczyć
U nas też ich praca ogranicza się do przejścia przez market i z powrotem na papierosa .. zaczynają pracować kiedy jest akcja jadą...z ludzi robią sobie sługusów...a jak zrobisz coś nie po ich myśli...zaraz cię objadą..z góry do dołu...
W Biedronce podwyżki a u nas nawet zabrali pieniądze pod gruszą bo po co, oszczędności na nowe samochody muszą być. Kaufland nigdy nic nie dał od siebie tak nas szanują. Życzę wesołych i spokojnych świąt wszystkim. (usunięte przez administratora)
Hej. Czy widział juz ktoś tegoroczne paczki?
Premia za COVID to 150 zł do bonów świątecznych dla wszystkich pracowników, nawet tych co są na zwolnieniach. Polecamy, świetny pracodawca co szanuje swoich pracowników.
A do tego zaraz czynne 24h będzie. By żyło sie lepiej. ginter, urban, leniwe regiony - 3 wam w 4.
Ja ciągle , po 12 latach pracy dostaję najniższy bon świąteczny , taki to świetny pracodawca!
jakie 500zł netto my mamy bony od dochodu 350 plus 150 kowidowego (usunięte przez administratora) bo inaczej tego nazwać nie można
Dzien dobry. Czy obowiazuje jeszcze gwarancja za kolejki ( bon 5)?
Są tu szanse na awans?
Ma ktoś wiedzę jak firma traktuje wolny weekend? Jak na markecie są nocki i ktoś schodzi o sobotę o 6 czy 7 rano i na sobotę ma wstawione W to liczy się jako wolny weekend? Bo u nas takie kwiatki i nikt nie ma normalnego weekendu z nocnej zmiany :]
I mnie się tak wydaje, ale zasłaniają się jakimś równoważnym czasem pracy i że zachowany odpoczynek blablabla.
No wszyscy schodzimy z nocki w sobotę o 6 rano. I tak 2-3 weekendy, żadnych więcej wolnych. Na co się można powołać? Bo o jakimś równoważnym czasie pracy bredzą i w necie kazali doczytać...
jak się przyjdzie po nocce na 16 (nie można na 16 bo nie ma 11h przerwy od 6.15 :]) to w dalszym ciągu przychodzisz w sobotę. A oni traktują zejście z nocki w sobotę jako wolny weekend i tu jest problem.
To się tak dogadajcie z kierownikami żeby zrobił grafik dobrze nie musisz być na nocce do 6:15 można zrobić do 5 :15 godziny poskracać i uwierz , że grafik przyjmie na 16 czy 17
sam sobie przychodź po nocce na 16 :D dajemy się szmacić to nas szmacą, jak ktoś po nocce zgadza się przychodzić tego samego dnia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
