Opinie o S-Druk
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w S-Druk?
dzień dobry ponieważ dla rożnych stanowisk są różne wynagrodzenia podstawowe - zapraszam do osobistego lub telefonicznego kontaktu z Nasza firmą.
Masz odp. z "pierwszej ręki ". Otuż na produkcji wygląda to tak, że w umowie jest stawka brutto/miesiac, ale firma ta przepisy interpretuje po swojemu i faktycznie płacą za przepracowane godziny, czyli przykładowo jak mamy dzień istawowo wolny-święto to firma po prostu z premedytacją nie płaci czyli ŁAMIĄ PODSTAWOWE PRZEPISY K.P.
Wygląda to mniej więcej tak, że podpisuje się umowę, w której jest wynagrodzenie brutto/miesiąc czyli innymi słowami tzw ryczałt a w praktyce płacą stawkę godzinową nie uwzględniając w tym dni świątecznych przypadających w tygodniu roboczym pn-pt.. nooo po prostu inaczej nie da się tego nazwać jak (usunięte przez administratora) Szkoda mi tam tych naiwnych ludzi, którzy ciężko pracują na produkcji i żeby sobie wyrównać stratę obciętej dniówki to pracują dodatkowo w soboty i niedziele. Słabo się robi na prawdę, że PIP nie ma kontroli Państwa nad takimi kombinatorami..
Nie polecam S-druk jako pracodawcy, oczywiście z mojego punktu widzenia:), tj 1 rażące łamanie przepisów BHP w stosunku do pracownika 2 manipulacja zarobkami, inni nazywają to oszukiwaniem To wszystko jest oczywiście w dużym skrócie:) Dla zainteresowanych proponuję kontakt prywatny i tam udzielę dalszych informacji jak "wspaniała" jest praca na produkcji. Robię ten wpis po to ażeby komuś może zaoszczędzić nerwów i marnowania zdrowia w S-druku. Moja opinia zapewne zostanie stąd usunięta, lecz ja będę notorycznie ją odświeżać :)
Drogi Gościu bardzo interesuje mnie aspekt łamania przepisów BHP. Proszę o więcej informacji w tej sprawie
Bardzo proszę, np to, że mam poważnie uszkodzony staw, teraz w tym trudnym czasie doszły mi wydatki na fizjo i fizykoterapię, już nie chcę wspominać o moim prywatnym czasie jaki tracę i nadal będę tracił na wizyty u lekarzy, tego straconego czasu już nikt mi nie odda..z tego co mi przedstawił chirurg-ortopeda oraz rehabilitant z kolejnej już placówki czeka mnie długie i kosztowne leczenie na, które mnie po prostu nie stać. Dlatego o tym piszę, bo jestem świadomy i w 100% i pewny mojej racji. Praca w niewłaściwy sposób powoduje takie właśnie następstwa jakie mnie spotkały w Państwa firmie.
Szanowny Gościu, drukarnia, S-druk zapewnia pracownikom pracę w bezpiecznych warunkach zgodnie z wszelkimi zasadami BHP. Jednak czasami również w naszej drukarni zdążają się sytuację, których nie jesteśmy w stanie przewidzieć. W całej 15 letniej historii drukarni miało miejsce dokładnie 4 takie zdarzenia, których konsekwencją był drobny uszczerbek na zdrowiu pracownika. W roku 2020 miał miejsce jedno takie zdarzenie w którym Pracownik próbował złapać przechylająca się paletę z arkuszami, w wyniku czego naderwał przyczep mięśnia w ręce. Pracownik zareagował instynktownie i trudno jest Go za to winić. Mając świadomość, że w drukarni pracuje 120 osób ilość takich zdarzeń jest znikoma, staramy się wyciągać z tych zdarzeń wnioski, poprawiać procedury, oraz szkolić pracowników. Mamy nadzieję, że nasze działania spowodują zmniejszenie ilości takich zdarzeń do zera, czego obecnym i przyszłym pracownikom serdecznie życzymy. z wyrazami szacunku S-druk
Pracowałem w wielu drukarniach, pracuje od jakiegoś czasu w S-druk, nie zauważyłem najmniejszych uchybień w BHP, a jestem na to wyczulony. Coś kręcisz kolego
Chłopie A ktoś ci kazał tam pracować jak pracowałeś na gilotynie i przychodzisz na rozmowe widzisz że nie ma np. Windy czy utrzasarki a format B1 to już na wstępie można wyobrazić sobie co będzie za rok czy za dwa lata z twoim kręgosłupem, ja mam akurat na to wyje... wiem że w Polsce to sprzęty są na poziomie 2010 roku w Niemczech już norma jest że masz pełną linię do cięcia oraz pomocnika
Czy w firmie S-Druk występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Pracownik Produkcji?
Witam widziałem parę dni temu ofertę pracy jako drukarz w firmie sdruk , widniało tam stanowisko pracujące na dwie zmiany . Stąd moje pytanie dlaczego w komentarzach firma podaje zmianę 3 zmianową?
@ciekawy dzień dobry, jeśli informacja zawarta w ogłoszeniu: "... Gotowość do pracy 3 zmianowej" sugeruje Panu prace na dwie zmiany - to warto to przemyśleć :)
@ciekawy sprawiliśmy podesłaną przez Ciebie ofertę - nie jest to oferta naszej firmy. Jednocześnie dziękujemy za dociekliwość, gdybyś chciał pracować w systemie 3 zmianowym - to zapraszamy do współpracy.
Jestem Bardzo zadowolony z warunków pracy .Wszystkim szczerze polecam zatrudnienie w tak stabilnej i rozwojowej drukarni jaką jest S-Druk
Czy S-Druk zapewnia kartę multisportu?
Dzień dobry jeśli chodzi o karty multisport, to oferowaliśmy je dla pracowników, przed okresem pandemii. Obecnie ze względów bezpieczeństwa zawiesiliśmy współpracę z dystrybutorem tej usługi.
S-druk nie ma w socjalu nic do zaoferowania, za to gwarantują tyraninę 24/h 7 dni w tygodniu.. pozdrowienia dla "cenzora"
Szanowny Gościu, Drukarnia jako pracodawca zapewnia swoim pracownikom pracę na dobrych maszynach poligraficznych, pomieszczenia drukarni są klimatyzowane i posiadają automatyczny system nawilżania powietrza. Wynagrodzenia w postaci zapisanej w umowie podstawy + wysokich premii regularnie wpływa na konta bankowe pracowników. W czasie pandemii zapewniliśmy pracownikom płyn do odkażania rąk, rękawiczki ochronne oraz maseczki. W listopadzie na początku okresu wzmożonych zachorowań zakupiliśmy dla wszystkich pracowników suplementy diety wspomagające odporność, a w związku z stałym rozwojem firmy udostępniliśmy dla pracowników dodatkowe szatnie, oraz rozbudowaliśmy kuchnię i jadalnię. Każda opinia i konstruktywna sugestia jest dla nas ważna, dlatego bardzo prosimy o sugestie jaki dodatkowe profity masz na myśli? z wyrazami szacunku S-druk
Firma powinna organizować anonimowe ankiety. Niech pracownicy oceniają kierowników i innych z zespołu. Kierownicy nie byli by wiarygodni gdyby to oni dawali opinie. Niektórzy kierownicy to powinni iść na douczanie z dobrych manier. Słowa proszę są obce tylko ma być masz przyjść. Braku kultury nie powinno się tolerować na żadnym szczeblu i nie o przeklinaniu tu mowa. Jeśli pracownicy będą mieć należyty komfort psychiczny to każdy będzie mniej napięty a najszesciej przez te napięcia ludzie odchodzą albo chcą odejść bo kasa nie jest najważniejsza tylko szacunek do pracy wykonyeanej i człowieka
W jakich godzinach są zmiany na produkcji?
@druks harmonogram zmian jest standardowy: 1 zmiana: 6.00-14.00 2 zmiana 14.00-22.00 3 zmiana: 22.00-6.00
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w S-Druk?
Pracowałam w tej firmie przed dłuższy czas. Byłam bardzo zadowolona z niej, wspaniali ludzie, dobra atmosfera. Część z tych ludzi pracujących tam była dla mnie jak rodzina. Bardzo miło wspominam pracę w tej firmie. W S-Druk dużo się nauczyłam, a przede wszystkim tego że muszę być szybka i dokladna równocześnie. Też przyda się szybkie myślenie. Nie wykluczam, że może jeszcze tam wrócę.
Być może w biurze jest i tak, za to na produkcji zgnita atmosfera, kulawy klimat, jest sporo takich ćfoków do, których lepiej bez kija nie podchodzić ..
Po przeczytaniu tego forum tematy nadgodzin vs premi i nierównego traktowania dają do myślenia. Może Ci co się żala muszą się nauczyć bezgranicznego posłuszeństwa i lizania (usunięte przez administratora) i kiwania głowa na tak przy każdym poleceniu = jest szef to by lepiej mieli. Hehe albo niech zmienia pracę jak im się nie podoba zarząd nigdy się nie myli w s druk najlepiej =Wiesław jarzabek
W jaki sposób łamane jest bhp?
@gość na jakim stanowisku pracowałeś w s druk?
Ci co robią nadgodziny maja mniejsza premie od tych co ich nie robią. Zero szacunku do pracownika ludzi traktują jak konie zaprzegowe. Są osoby co pracują 260g w miesiącu.
Droga Melu zakładam, że posiadasz sprawdzone informacje na ten temat. Z Twoich informacji wynika, że pracownik ten musiał by pracować po 12,5 godziny na dobę co jest raczej nie możliwe i może nie tylko zaszkodzić pracownikowi, ale również może stać się przyczyną wypadku z powodu utraty koncentracji przez pracownika. Jest natomiast wielce prawdopodobne, że pracownik ten otrzymał wypłatę za 260 godzin pomimo, że przepracował tylko 168 godzin - wynika to z bardzo korzystnego systemu premiowania, gdzie pracownik otrzymuje wynagrodzenie za realizację godzin z planu. S-druk w ten sposób premiuje wydajność. Wszystkich chętni są zapewne mile widziani.
Ktoś tu albo nie wie albo raczej jak mniemam nie chce wiedzieć, że są tacy co pracują po 12-14h plus sob-niedz, bo jak to usłyszałem: "przecież kredyt sam się nie spłaci", jeden z nich co chwile z Pania kierownik robią sobie wycieczki na papieroska a drugi bawi się w donosiciela, komitywa jest i koło się zamyka. Teraz to chyba ja kogoś delikatnie zakapowałem ..:)
Niestety. Firma z kompletnym brakiem jakiej kolwiek organizacji. Kierownicy nie mający bladego pojęcia o swoich funkcjach . Zero kontaktu z pracownikiem ,brak odpowiedzialności a przede wszystkim szacunku dla ludzi ! Nikomu nie polecam , nic dobrego stamtąd nie wynioslem.
Nie polecam firmy S-druk jako pracodawcy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Tak jak zapowiedziałem, będę cały czas zamieszczać moją opinię na temat pracy na produkcji w S-druk, bo widzę, że cenzor nie śpi.. a więc powiem krótko: -rażące łamanie przepisów BHP w stosunku do pracownika -manipulacja zarobkami, inni nazywają to bardziej po imieniu czyli (usunięte przez administratora) Wiecej ciekawostek na temat tego jak "wspaniale" się pracuje w S-druk podam na privie:) PS Sz.P. "Cenzorze" opinię będę uzupełniać co dziennie 24/h
Witam mam pytanie na jaką stawkę może liczyć drukarz z ponad 20 letnim doświadczeniem w branży? Heidelberga mogę rozłożyć i złożyć ???? podobnie z Rolandami. Zastanawiam się nad zmianą pracy a wasza firma wygląda bardzo ciekawie
dzień dobry oczywiście jesteśmy zainteresowanie maszynistami o takim doświadczeniu, jednak w naszej firmie obowiązują jasne zasady dotyczące ochrony takich informacji. Bardzo proszę o wysłanie CV na adres: praca@sdruk.pl - skontaktujemy się z Panem i umówimy na indywidualne spotkanie.
Postawa Naszych Pracowników jest przykładem dla innych ludzi, że w tak trudnej sytuacji powinniśmy również myśleć o tym, że wykonywana przez Nas codzienna praca może mieć wpływ na zdrowie i życie innych ludzi.
Jeszcze raz bardzo dziękujemy i zawsze będziemy pamiętać o Waszym zaangażowaniu.
Zarząd firmy
Grupa 3 Druk Spółka Z.O.O SpK
W związku za zagrożeniem epidemiologicznym, oraz w trosce o bezpieczeństwo i zdrowie naszych pracowników, firma Grupa 3 Druk podjęła następujące działania profilaktyczne:
- Wprowadziliśmy obowiązek mycia i dezynfekcji rąk zaraz po wejściu na teren firmy
- Wprowadziliśmy konieczność codziennego pomiaru temperatury
- Zamknęliśmy teren całej firmy dla osób postronnych
- Dla pracowników biurowych wprowadziliśmy cotygodniową rotację na stanowiskach, przyjmując model pracy mieszanej ( tydzień stacjonarnie/tydzień praca zdalna)
- Wprowadziliśmy fizyczne odseparowania działów produkcyjnych od stanowisk biurowych
- Zmieniliśmy układ zmian z trzy zmianowego na dwu zmianowy w celu wprowadzenia przerwy na dezynfekcję hal produkcyjnych
- Zatrudniliśmy dodatkowe osoby do dezynfekcji maszyn produkcyjnych
- Pracowników znajdujących się w grupie ryzyka wystąpienia powikłań - oddelegowaliśmy na urlopy
- Dla pracowników korzystających z komunikacji miejskiej przygotowaliśmy pakiety ochrony osobistej ( maseczki z filtrem i rękawiczki jednorazowe)
Jesteśmy przekonani, że podjęte środki zminimalizują ryzyko zakażenia się koronawirusem przez naszych pracowników.
Wszystkim Naszym Pracownikom i Klientom, życzymy zdrowia i szybkiego powrotu do stabilnej sytuacji.
Jakie są mocne strony pracodawcy S-Druk?
Dzień dobry, chcąc odpowiedzieć na tak postawione pytanie musimy zająć się dwoma obszarami, które po połączeniu stanowią o sile Naszej firmy. Pierwszy i najważniejszy to nasi pracownicy. System rekrutacji opiera się na ocenie kandydata zarówno jako człowieka i jako fachowca. Nasi pracownicy to ludzie o pogodnym usposobieniu, otwarci na współpracę i chętnie uczący się nowych rzeczy. Aby zespół pracował ze sobą długo i bez konfliktów ludzie nie mogą być przypadkowi, a aby pracował efektywnie musi składać się z fachowców, Jako firma dbamy o równowagę w obu tych obszarach. W tym roku zaplanowaliśmy dla Naszych Pracowników szkolenia techniczne, z pierwszej pomocy, z komunikacji oraz z pracy w zespole. Równie istotnym jest drugi obszar czyli rozwoju firmy poprzez inwestycje w nowe technologii i poszukiwanie nowych rynków sprzedaży. Efektem tych działań jest pozycja Naszej firmy na rynku opakowań wysoko-uszlachetnionych. Przez Naszych Klientów i pracowników jesteśmy postrzegania jako nowoczesna i stabilna firma o jasnych zasadach postępowania. Aby dowiedzieć się więcej o Naszej firmie zapraszam do odwiedzenia Nas na ul Balickiej 100.
Dzień dobry jestem krajaczem i kroję na krajarce Polar 115 z utrzasarka i odkładakiem. Czy jest możliwość pracy na jedną zmianę u Państwa chodzi o zmianę popołudniową? Dziękuję i pozdrawiam
@Daro dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą, niestety w drukarni obowiązuje system pracy 3-zmianowy. Jeśli jesteś skłonny przemyśleć jeszcze raz tą kwestię - zapraszamy do kontaktu z nami bezpośrednio - pod adresem: biuro@sdruk.pl
Hmm niestety mogę pracować jedynie na dwie zmiany popołudniowa i nocna ranna odpada niestety
W związku z zakupem nowej składarko-sklejarki zapraszamy do współpracy operatorów i Panie do pakowania. Więcej informacji znajdziecie Państwo w dziale oferty pracy.
Na jakie benefity można liczyć w S-Druk?
Dzień dobry Drukarnia S-druk jest firmą produkcyjną, dlatego też oprócz stałego wynagrodzenia motywujemy Naszych Pracowników rożnymi dodatkami. Mamy więc premie za 100% obecność w pracy, mamy premie stanowiskowe - związane z realizacją planu produkcji. Mamy też fajny zwyczaj kupowania dla Wszystkich pracowników pizzy za przekroczenie planu w danym miesiącu. W trosce o stały rozwój zawodowy organizujemy rożne szkolenia, które pomagają Naszym Pracownikom poznawać nowe technologie, ale również rozwijać się w obszarach komunikacji i pracy w zespole. W okresie jesienno-zimowym mamy "owocowe czwartki" - w tym dniu dla wszystkich kupowane ją świeże owoce. W trosce o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników którzy chcą korzystać z programu multisport dostępne są karty uprawniające do korzystania z obiektów sportowych za darmo. W okresie jesiennym prowadzimy również akcję szczepień przeciwko grypie.
W związku z zakupem nowej składarko-sklejarki zapraszamy do współpracy operatorów i Panie do pakowania. Więcej informacji znajdziecie Państwo w dziale oferty pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w S-Druk?
Zobacz opinie na temat firmy S-Druk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w S-Druk?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
