Opinie o Panattoni
Panattoni, najaktywniejszy deweloper nieruchomości przemysłowych na świecie, wzmacnia struktury współpracy z inwestorami. Wojciech Pisz obejmie stanowisko Capital Markets Director. Dotychczas sfinalizował transakcje na kwotę ponad 10 mld euro.
Obiekty magazynowe to segment nieruchomości komercyjnych, który od lat utrzymuje się na pierwszej pozycji pod względem atrakcyjności dla inwestorów. Wolumen powierzchni przemysłowych od końca 2013 roku wzrósł ponad czterokrotnie w Polsce – z 7,5 mln do przeszło 32 mln m kw. na koniec 2023 roku. Za ponad 40 proc. powierzchni dostarczonej w kraju odpowiada Panattoni.
Deweloper współpracuje z wiodącymi funduszami zarówno w zakresie finansowania, negocjacji i strukturyzowania nowych inwestycji, jak i sprzedaży ukończonych nieruchomości. W tych aspektach wsparciem będzie nowy Capital Markets Director w Panattoni – Wojciech Pisz.
- „Wojciech będzie ściśle współpracował z naszym zespołem odpowiedzialnym za realizację nowych projektów deweloperskich w całej Polsce. Jego głównym zadaniem będzie utrzymanie i rozwijanie relacji z inwestorami. Wobec wymagającej sytuacji na rynku, wsparcie profesjonalisty z tak ogromnym doświadczeniem stanowi dla nas wielką wartość. Stworzenie tego stanowiska to kolejny krok w konsekwentnym rozwoju firmy.” – mówi Marek Dobrzycki, Managing Director w Panatoni.
Wojciech Pisz posiada ponad 20-letnie doświadczenie we wszystkich sektorach rynku nieruchomości w Europie Centralnej. W swojej karierze pomyślnie sfinalizował transakcje o wartości przekraczającej 10 mld euro. Zajmował najwyższe stanowiska w ramach wiodących firm na rynku nieruchomości: Atrium European Real Estate, CBRE, Cushman & Wakefield, a także pełnił funkcję Dyrektora ds. Inwestycji w Nieruchomości w Biurze Sektora Nieruchomości w TFI PZU SA. Ukończył studia na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na Wydziale Inżynierii Materiałowej i Mechaniki, a także studia podyplomowe MBA w ramach Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego.
- „Dołączenie do zespołu lidera rynku nieruchomości przemysłowych w Europie to dla mnie ekscytujące wyzwanie. W końcu rok po roku Panattoni odpowiedzialne jest za największe transakcje na krajowym rynku, m.in. finalizując niedawno sprzedaż kompleksu na Dolnym Śląsku o wartości 140 mln euro. Jestem przekonany, że moje doświadczenie przyczyni się do kolejnych rekordowych transakcji, a także pomoże sprawnie uruchamiać kolejne realizacje ze wsparciem nowych inwestorów. Polski rynek nieruchomości przemysłowych wciąż ma gigantyczny potencjał do rozwoju, a Panattoni jako lider będzie dalej wyznaczać kierunek i tworzyć platformy zarówno dla krajowego, jak i międzynarodowego biznesu” – podsumowuje Wojciech Pisz, który z początkiem 2024 roku obejmie stanowisko Capital Markets Director w Panattoni.
Efekt aktywnego roku. Nawiązanie współpracy z Wojciechem Piszem to także efekt kolejnego aktywnego roku Panattoni w zakresie współpracy z inwestorami. Deweloper w ostatnich miesiącach m.in. dokonał sprzedaży trzech w pełni skomercjalizowanych parków przemysłowych – w regionie śląskim, łódzkim oraz wielkopolskim – za łączną kwotę 100 mln euro. Ponadto w I połowie 2023 roku Panattoni odpowiadało za dwie z trzech największych transakcji na krajowym rynku nieruchomości przemysłowych. Sprzedaż Wrocław Campus o powierzchni 160 000 m kw. była największą w Polsce transakcją na rynku nieruchomości bez podziału na sektory, a także największą na rynku nieruchomości przemysłowych w całym regionie CEE.
Dodatkowe informacje:
Magdalena Bugajło, Panattoni, MBugajlo@panattoni.com
Mateusz Żydok, tel. 506 265 958, m.zydok@humansigns.pl
Nowy wpisPanattoni TV zaprasza na cykl wyjątkowych filmów, w których uchylane są drzwi do sklepów internetowych i innych firm, które wpływają na nasze codzienne życie.
Dzisiaj film pokazujący najemcę Multidekor - polską firmę specjalizującą się w dekoracjach świetlnych. Firma została założona w 1996 roku przez dwóch braci wizjonerów - Grzegorza i Tomasza Podogrockich. Jest największą tego typu firmą w Polsce i plasuje się w pierwszej piątce na świecie. Zapraszamy na film:
https://panattonieurope.com/pl-pl/panattoni-tv
Dział HR.
Macie może jakieś opinie odnośnie tej wspomnianej ostatnio Akademii Praktyk? Chętnie poznam zdanie osób, które brały w nich udział w zeszłym roku, bo może w tym teraz sam się przymierzę. (jako absolwent) czy po zakończeniu większość zostaje już na dłużej?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Panattoni? Chętnie zatrudniają?
Studenci są w naszej firmie bardzo mile widzani! Zapraszamy studentów min. 2 roku studiów oraz świeżo upieczonych absolwentów szczególnie w okresie wakacyjnym kiedy działa stworzona przez nas Akademia Praktyk Panattoni. Akademia Prakty Panattoni to program stażowy, który pozwala na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego oraz cennej wiedzy dostarczonej przez najlepszych specjalistów w swojej branży. CV można składać pod adres kariera@panattoni.com (najlepiej w terminie maj/czerwiec, zastrzegamy sobie odpowiedź tylko na wybrane maile).
Ogólnie lipa. Kilka lat temu zostałem zaproszony na rozmowę do Warszawy (350 km na swój koszt). Miałem spotkać się z konkretną osobą (kobieta). Gdy zameldowałem się na recepcji mina sekretarki powiedziała mi, że chyba nikt na mnie nie czeka. Tak też było, bo zamiast umówionej osoby, pojawił się chyba jakiś praktykant z łapanki na korytarzu (wyciągnięta koszula w kratę, spodnie wiszą do kolan) i nie za bardzo wiedział po co go do mnie przysłali. Po kilku minutach żenującej improwizacji stwierdziłem, że koleś w ogóle mnie nie słucha (nawet nie miał notatnika) i cała rozmowa to jedna wielka ściema. Oczywiście po "rozmowie" nikt nie zadzwonił - co tam... ciągnąć kogoś przez pół Polski. Przestroga dla innych i tyle.
Proszę coś o sobie opowiedzieć...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dodatkowe informacje:
Magdalena Bugajło, Panattoni, MBugajlo@panattoni.com
Radosław Milczarek, SEC Newgate CEE, radoslaw.milczarek@secnewgate.com tel. 731 779 806
Mateusz Żydok, tel. 506 265 958, m.zydok@humansigns.pl
Panattoni, najaktywniejszy deweloper nieruchomości przemysłowych na świecie, wzmacnia struktury współpracy z inwestorami. Wojciech Pisz obejmie stanowisko Capital Markets Director. Dotychczas sfinalizował transakcje na kwotę ponad 10 mld euro.
Obiekty magazynowe to segment nieruchomości komercyjnych, który od lat utrzymuje się na pierwszej pozycji pod względem atrakcyjności dla inwestorów. Wolumen powierzchni przemysłowych od końca 2013 roku wzrósł ponad czterokrotnie w Polsce – z 7,5 mln do przeszło 32 mln m kw. na koniec 2023 roku. Za ponad 40 proc. powierzchni dostarczonej w kraju odpowiada Panattoni.
Deweloper współpracuje z wiodącymi funduszami zarówno w zakresie finansowania, negocjacji i strukturyzowania nowych inwestycji, jak i sprzedaży ukończonych nieruchomości. W tych aspektach wsparciem będzie nowy Capital Markets Director w Panattoni – Wojciech Pisz.
- „Wojciech będzie ściśle współpracował z naszym zespołem odpowiedzialnym za realizację nowych projektów deweloperskich w całej Polsce. Jego głównym zadaniem będzie utrzymanie i rozwijanie relacji z inwestorami. Wobec wymagającej sytuacji na rynku, wsparcie profesjonalisty z tak ogromnym doświadczeniem stanowi dla nas wielką wartość. Stworzenie tego stanowiska to kolejny krok w konsekwentnym rozwoju firmy.” – mówi Marek Dobrzycki, Managing Director w Panatoni.
Wojciech Pisz posiada ponad 20-letnie doświadczenie we wszystkich sektorach rynku nieruchomości w Europie Centralnej. W swojej karierze pomyślnie sfinalizował transakcje o wartości przekraczającej 10 mld euro. Zajmował najwyższe stanowiska w ramach wiodących firm na rynku nieruchomości: Atrium European Real Estate, CBRE, Cushman & Wakefield, a także pełnił funkcję Dyrektora ds. Inwestycji w Nieruchomości w Biurze Sektora Nieruchomości w TFI PZU SA. Ukończył studia na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na Wydziale Inżynierii Materiałowej i Mechaniki, a także studia podyplomowe MBA w ramach Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego.
- „Dołączenie do zespołu lidera rynku nieruchomości przemysłowych w Europie to dla mnie ekscytujące wyzwanie. W końcu rok po roku Panattoni odpowiedzialne jest za największe transakcje na krajowym rynku, m.in. finalizując niedawno sprzedaż kompleksu na Dolnym Śląsku o wartości 140 mln euro. Jestem przekonany, że moje doświadczenie przyczyni się do kolejnych rekordowych transakcji, a także pomoże sprawnie uruchamiać kolejne realizacje ze wsparciem nowych inwestorów. Polski rynek nieruchomości przemysłowych wciąż ma gigantyczny potencjał do rozwoju, a Panattoni jako lider będzie dalej wyznaczać kierunek i tworzyć platformy zarówno dla krajowego, jak i międzynarodowego biznesu” – podsumowuje Wojciech Pisz, który z początkiem 2024 roku obejmie stanowisko Capital Markets Director w Panattoni.
Efekt aktywnego roku. Nawiązanie współpracy z Wojciechem Piszem to także efekt kolejnego aktywnego roku Panattoni w zakresie współpracy z inwestorami. Deweloper w ostatnich miesiącach m.in. dokonał sprzedaży trzech w pełni skomercjalizowanych parków przemysłowych – w regionie śląskim, łódzkim oraz wielkopolskim – za łączną kwotę 100 mln euro. Ponadto w I połowie 2023 roku Panattoni odpowiadało za dwie z trzech największych transakcji na krajowym rynku nieruchomości przemysłowych. Sprzedaż Wrocław Campus o powierzchni 160 000 m kw. była największą w Polsce transakcją na rynku nieruchomości bez podziału na sektory, a także największą na rynku nieruchomości przemysłowych w całym regionie CEE.
Dodatkowe informacje:
Magdalena Bugajło, Panattoni, MBugajlo@panattoni.com
Mateusz Żydok, tel. 506 265 958, m.zydok@humansigns.pl
Fala zwolnień, obcięcie już wszystkich benefitów, atmosfera, którą można kroić. Sztuczne awanse/transfery i to osób, które za swoje zachowania powinny już dawno zostać zwolnione. Smutne, że tak to wygląda...
Chcielibyśmy rozwiać pewne nieporozumienie dotyczące powyższych informacji. W ostatnim czasie podjęliśmy trudną decyzję o zwolnieniu kilku pracowników, jednak liczba ta nie jest reprezentatywna dla ogólnej skali naszego zatrudnienia. Pragniemy zapewnić, że to kroki podjęte z dużym namysłem i związane z aktualnymi potrzebami firmy. Naszym celem jest dalszy rozwój i utrzymanie stabilności naszej organizacji. Stale dążymy do zapewnienia naszym pracownikom najlepszych warunków pracy a atmosfera w firmie jest dla nas priorytetem, i pracujemy nad tym, by była jak najbardziej pozytywna i sprzyjająca rozwojowi każdego z nas. W ostatnim czasie mieliśmy nawet kilka udanych awansów i transferów, co dowodzi naszego zaangażowania w rozwój naszych pracowników. Rozumiemy, że to trudny czas dla tych, którzy opuszczają naszą firmę, i pragniemy im serdecznie podziękować za ich wkład i zaangażowanie. Dział HR
Czy faktycznie inwestycja Panatonni niedaleko lotniska w Katowicach to będzie nowy Amazon?
Siemka, dopiero co tu wszedłem poczytać o pracy a tu taka sugestia. Z czego wynika tak w ogóle? to już potwierdzone? Z Katowic akurat nie jestem ale i tak ciekawi mnie tematyka rozwoju w firmie.
Drogi Użytkowniku, zapraszamy do śledzenia aktualności na stronie firmowej: https://panattonieurope.com/pl-pl
Czy istnieje możliwość rozwoju w Panattoni?
Oczywiście, w naszej firmie istnieje szeroka możliwość rozwoju zawodowego. Wielu pracowników rozpoczynało swoją karierę od stanowisk specjalistycznych lub koordynacyjnych, a obecnie zajmują wyższe pozycje. Dodatkowo, nasza firma umożliwia migrację między różnymi działami, co pozwala pracownikom rozwijać się w obszarach, w których się sprawdzają i czują się komfortowo. Tworzymy otoczenie sprzyjające rozwojowi osobistemu i zawodowemu każdego pracownika.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Panattoni? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Z tego co wiem od znajomych większość zwolnien w obecnej chwili wynika z tego, że ludzie rezygnują ze współpracy z Panattoni: przez brak podwyżek, brak waloryzacji pensji czy przeciętne benefity. Firma stara się zatrzymać zatrudnienie na stałym poziomie i nie zwalniać mimo trudnej sytuacji na rynku.
Czy to prawda, że w Panattoni obecnie z benefitów jest tylko pakiet medicover oraz dofinansowanie karty multisport? Nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych czyli np. wczasów pod gruszą? Nie zdecydowali się nawet wprowadzać okazjonalnej pracy zdalnej? Czy może jest coś fajnego o czym nie wiem? Muszę przyznać, że brak pracy hybrydowej czy nawet tych kilku dni okazjonalnej pracy zdalnej bardzo zniechęca do podjęcia pracy… szczególnie, że warunki finansowe też nieszczególne.
Nie wiemy na jakiej podstawie kreowana jest powyższa opinia, prawdopodobnie wynika z plotek i kompletnego niedoinformowania i chęci postawienie Spółki w złym świetle. Benefity Spółki są jej indywidualną sprawą i w danym momencie odpowiadają realnemu zapotrzebowaniu oraz sytuacji rynkowej. Potwierdzamy, że jest opieka medyczna, karta multisport, a także ubezpieczenie na życie, Program Wsparcia Pracownika – ICAS, szkolenia wewnętrzne, nauka języka, okazjonalna praca zdalna. Warunki finansowe w Spółce są nadal jednymi z najlepszych na rynku w naszej branży. Dział HR.
(usunięte przez administratora)Tyle, wg. mnie nie są to konkurencyjne benefity. Decydując się na zatrudnienie nie można kierować się dodatkowymi benefitami pozapłacowym, które mogą się zmieniać, na korzyść (usunięte przez administratora) Pierwszym wyznacznikiem podjęcia pracy jest satysfakcjonujące wynagrodzenie podstawowe (usunięte przez administratora)
Czyli da się jakieś fajne wynagrodzenie wynegocjować? Podasz jakieś aktualne widełki? Chcę się zorientować czy brać tę firmę pod uwagę przy zmianie pracy. Do benefitów coś się dopłaca czy wszystko free?
Tylko do multisporta dopłacasz, a wynagrodzenie zależy od działu i stanowiska na jakie zdecydujesz się. Jak planujesz zmienić pracę to chyba jest oczywiste, że zmiana powinna łączyć się z lepszym wynagrodzeniem, jeżeli oferta Cię nie satysfakcjonuje to jej nie przyjmujesz. Po prostu musisz wziąć pod uwagę, że z taką kwotą wynagrodzenia jaką wynegocjujesz na początku zostajesz na lata. Podasz za mało, Twoja strata. Przy obecnej inflacji firma nie planuje podwyżek inflacyjnych dla pracowników, żadnych. Przed zmianą pracy dobrze zorientuj się czy aby na pewno czujesz, że umowa na czas próbny zostanie przedłużona. Nie ze względu na Twoje doświadczenie i umiejętności tylko na istotność tego stanowiska dla pracodawcy na dłuższy okres czasu.
piszesz, że zależy to od działu.. jest tu jakiś uznany za najlepszy pod kątem warunków? mam na myśli finanse jak również atmosferę w pracy, w każdym raczej inaczej jest? gdzie najczęściej teraz rotują i czemu?
Krystyna ale co to za pytanie? Jak ja szukałem pracy to sprawdzałem konkretny dział, zgodny z moimi kwalifakacjami. Wiadomo przecież, że każdy ma inny styl zarządzania zespołem, a na finanse składa się dużo czyniników i twoje umiejętności myślę też.
Gorzej jak ktoś jeszcze doświadczenia właśnie zbytnio nie ma i po prostu weryfikuje warunki... :) Tutaj to jest szansa, żeby właśnie bez niego dołączyć?
Cześć, orientuje się ktoś kiedy i gdzie będzie można słać CV na nowy magazyn Panattoni który ma ruszyć pod koniec roku? obok A2/S11 (Poznań)? Dzięki za odpowiedź :)
Firma Panattoni jest deweloperem powierzchni magazynowych a zatrudnieniem w magazynach zajmują się przyszli najemcy - firmy zewnętrzne, które magazyn od nas będą wynajmować i z nimi należy kontaktować się w temacie zatrudnienia. Niestety na te chwilę nie możemy jeszcze ujawnić danych przyszłych najemców tego obiektu.
Czy to prawda, ze sytuacja finansowa firmy Panattoni pogorszyła się na tyle, ze firma rozpoczęła zwalnianie pracowników jak i również przestała zapewniać pracownikom konkurencyjne benefity jakie do tej pory zapewniała? Mam tu na myśli takie benefity jak np. premie świąteczne, czy tez premie roczne. Byłem zainteresowany pracą w tej szybko rozwijającej się firmie, ale z tego co dowiedziałem się, firma przeceniła swoje możliwości w ciągu ostatniego roku. Czy to prawda, ze jest tak źle i Panattoni przestało być już konkurencyjne dla osób poszukujących pracy przez potężne cięcia benefitów?
Mając na uwadze doświadczenie wyniesione z pandemii oraz wpływu wojny w Ukrainie na gospodarkę, adaptujemy się do rzeczywistości oraz do nowych potrzeb biznesowych. Zakres benefitów jest nadal atrakcyjny, szczegóły są zawsze przekazywane na rozmowach rekrutacyjnych. Zapraszamy do śledzenia naszego LinkedIn i Instagrama - tam można znaleźć wiele informacji o przedsięwzięciach w naszej firmie.
Czy Panattoni oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Panattoni oferuje umowę o pracę. Umowa zlecenie jest dedykowana dla osób, które odbywają praktyki w naszej firmie lub są wsparciem działu.
Rozumiem, a czym się różni wtedy praca praktykanta od tych zatrudnionych na umowie o pracę, jakaś inna forma czy podobna? Mam na myśli, czy są określone godziny itp.
Czy to prawda, że w firmie nie ma możliwości pracy zdalnej ?
Wynika to przede wszystkim z jakości współpracy w zdalnych zespołach. Obecnie jednak coraz więcej organizacji powraca do tradycyjnego modelu wykonywania pracy z siedziby firmy. Motywacje bywają różne, najczęściej są związane z wyzwaniami w obszarze zdalnego zarządzania zespołami i długotrwałego utrzymania wysokiej efektywności. Nierzadko wynikają też z potrzeby zintegrowania pracowników z firmą. Długofalowa praca zdalna i odosobnienie zatrudnionych osób spowodowały pogorszenie samopoczucia kadr oraz negatywnie wpłynęły na współpracę i produktywność w zespołach.
A praca hybrydowa wchodzi w grę? Bo nie ukrywam, że kilka dni pracy z domu jest dla mnie benefitem samym w sobie...
My jesteśmy jak wielka kochająca się rodzina i praca razem jest naprawdę super! A jeśli chodzi o benefity, to mamy inne konkurencyjne :)
Czy firma Panattoni Europe udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Pracownikom naszej firmy przysługuje szereg wspierających benefitów, o których informowani są przy zatrudnieniu. Pracodawca nie udziela na forum informacji, które są zamieszczone w zapisach wewnętrznych dla pracowników.
Jestem zainteresowana pracą w państwa firmie jak się skontaktować
Witam, proszę o wysłanie CV i informacji na adres: kariera@panattoni.com Pozdrawiam Dział HR
Dojazd do Warszawy na własny koszt. Rekrutacja na niskim poziomie. Pani spóźniła się na rozmowę 30 min. Rozmowa jakby za karę.
Taka Pani co to bardzo szybko z juniora była PM, a później w błyskawicznym tempie została Dyrektorem ?
Jakie będą zarobki w dziale predevelopment?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Panattoni?
Zobacz opinie na temat firmy Panattoni tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Panattoni?
Kandydaci do pracy w Panattoni napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
