Jozek a Ty co dalej śpisz. Nie oubudziles się jeszcze po świętach. Już nowy rok a o podwyzszkach ani mowy. Znając Ciebie i te konkurencyjne związki to pewnie dostaniemy 0.80 gr. w maju przy inflacji 17,5 % Daremne te Wasze związki. Robią z nami co chcą. Lepiej żeby was nie było. Bo czy jesteście czy was nie ma ,żadna różnica. Pożytku żadnego. Do roboty i tyle!!
Nie widać, by szykowano podwyżki? To można wiedzieć, ile Wam teraz płacą? Żeby było wiadomo czy u Was lepiej, niż u mnie.
Nam najmniejszą krajową.Obecnie na linii mamy 19.30 zł.brutto. i póki co nic nie wskazuje aby coś było więcej. Dyrektor z rękami w kieszeni chodzi po hali i szuka nie wiadomo czego. Kultura u niego została daleko w tyle.
Cześć chcę się dowiedzieć jak wygląda praca w Aptiv. Jakie są zarobki i atmosfera..?
Wymuszony??? Czy wiesz, jak to się nazywa? Jeśli chcesz awansu, przyjmij ofertę po pracy, a wtedy będzie gwarantowany awans i przedłużenie umowy. Rozumiesz, co ci mówię. Mam bonus, że dobrze wyglądam.
A czy u nas w zakładzie stawka godzinowa wzrosła wraz z nowym rokiem?. Czy jak to bywa Aptiv poza kodeksem pracy. (usunięte przez administratora) do przodu normy w górę;)
Rozmowa na wysokim poziomie - nie dostałam się (widocznie jestem za słaba - nie mam o to pretensji) ale zirytował mnie brak jakiejkolwiek informacji o wyniku rekrutacji. Doszłam do II etapu a o tym że się nie dostałam wnioskuję tylko po upływie czasu od rozmowy - 0 odpowiedzi
Typowe HR-owskie II etapy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
DYSPOZYTOR w transporcie międzynarodowym praca w biurze w KATOWICACH lub HOME OFFICE
Noi drodzy koledzy i koleżanki. Jubileusz 30 lecia zakladu minął. Póki co żaden z nas oprócz góry tego nie odczuł. Nie ma żadnych informacji czy cokolwiek dostaniemy bo jak sami wiecie na nic nie ma pieniędzy. Brawo dla prężnie działających związków w tym zakładzie.
Paczkami żywnościowymi ( czytaj wigilia zakładowa) pobili chyba wszystkich- Bezdomni dostają lepsze - ten kto to wymyślił powinien zostać bohaterem roku.Brawo HR- y
Bardzo fajne paczki świąteczne były w tym roku rozdawane kto nie chciał to mógł nie brać wielkie brawa dla HR oby tak dalej
Bardzo fajny pomysł z tymi paczkami w tym roku kto nie chciał mógł nie brać wielkie brawa dla HR
Nowe motto zakładu.,,doceniamy ale nie nagradzamy,, I wszystko w temacie co tu jeszcze więcej pisać. To chyba Andrzej P. to wymyślił.
Nie nagradzamy... A wynagradzamy? Nie rozumiem sensu dosłownego Twojego komentarza. Są jakieś problemy z wynagrodzeniem i jego wypłacaniem, czy chodzi o coś innego?
Jozek a co z tymi Twoimi postulatami ?. Wszyscy z niecierpliwością oczekują finału twoich starań. Ale chyba to taki fek news co :)
wszyscy by chcieli a jak co to wszyscy trzepia portkami przed dyrekcja i odpowiadają że się im świetnie pracuje i dobrze zarabia taka prawda . na hali szumią wiele gadają a potem głowa w dół.najlepiej wiele gadać ..... A odwagi nikt nie ma powiedzieć dyrekcji co myśli .najwięcej mają do gatki niezwiazkowcy
Taka prawda. W momencie kiedy trzeba otwarcie coś powiedzieć to większość ludzi chowa głowę w piach, bo boją się utraty pracy lub innych nieprzyjemności. A jak niektórzy świadomi wiedzą, raz - nie jest to takie proste, dwa - wszelkie zastraszanie czymkolwiek i inne postawy, to tylko psychologiczne zagrywki i nic więcej. ZAWSZE tak było.
Witam też nie polecam pracy. W każdym zakładzie był dodatek inflacyjny u nas cisza ...
Kochani ludziska zapytam was czemu tam jeszcze pracujecie takiego biadolenia to się już nie chce czytać , moim zdaniem to jesteście bardzo nieporadni tyle wokół jest pracy można sobie wybrać i być szczęśliwym , smutne to że swoj nieszczęśliwy los obarczacie innych , każdy jest kowalem swego losu !!!
Co można powiedzieć to że inni zapierdzielają na innych w pocie czoła a prawa ręka jednej z liderek pani Katarzyny S chodzi i spaceruje i przeciąga się tylko żeby 8 godz zleciało po co pomoc liderom skoro jest ta mały zakład pytam się kto na to daje pieniądze ? Skoro pieniędzy nie ma Mam nadzieję że Pan Andrzej P zrobi z tym w końcu porządek
Obie panie się nie przepracowywują widocznie są nie tykalne nie lepsza jest Pani J.K z zakładu C pieski za nią robią a ona na L4 ciągle 2 dni pracy 5 miesięcy odpoczynek "zdrowotny" czasami dziwnie pachnie od tej pani i często chodzi do szafki odzieżowej w wiadomym celu czemu dyrektor nie zainteresuje się tą panią
Przez cztery miesiące pracy w Aptive nie widziałem żadnych pozytywnych zmian, które wpływają na produktywność i stosunek do zwykłych pracowników.Każdy jest jak roboty, nie ma zachęt, żadnych premii, postępów, zarobki są niższe od innych. Nie wierz w to, co obiecują koordynatorzy, zamieszkasz w hostelu na farmie, nie będzie żadnych promocji i bonusów, a będziesz traktowany jak (usunięte przez administratora) Nie idź do pracy dla Aptive Jelesnia.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Aptiv Poland S.A.?
Janki i Boliki. Hura dyrekcja chce dać bony 350 zł.Cos niesamowitego z ich strony. Jesteście wspaniali :):):):)
Do związków przy zakładzie Aptiv. Co w kwesti dalszych rozmów z dyrekcja w kwestii obecnej sytuacji zakładu i ewentualnych rozmów dot. podwyzszki. Bo jakoś nic o tym nie slychac. Rzekomo miały być we wrześniu. Chyba już nieaktualne Pani przewodnicząca.
Wrzesień się skończył chłopie. Piszesz o tym 28 go??. Trzeba było przypomnieć na paczadku września a nie końcem. Teraz jest PAŹDZIERNIK.
No tak, z pewnością tego typu odpowiedź od dyrekcji to by padła... ;) To jak teraz się przypomnieli to od listopada można tu na cokolwiek liczyć?
Nie chcesz podnosić pensji kosztem liderów, trenerów itd., którzy po prostu chodzą i nic nie robią.Gdzie szuka związek?Ile niepotrzebnych ludzi. Prezydent i twoja świta mogą zacząć patrzeć trochę poza własne kroki i myśleć poza sobą.
Pan Andrzej.P powinien poddać się terapii-to już ostatni dzwonek!!! Lider kadry kierowniczej goni jak pies po hali-zenada-nie przystoi!różni byli dyrektorzy-ale bije na głowę wszystkich -(usunięte przez administratora) i prostactwem!!!
Praca w w Dlephi teraz Aptiv to każdy chciał pracować. Po 17 latach pracy już 4 lata nie pracuję i o obecnej sytuacji ciężko pisać jak się nie pracuje. Ale zawsze zarobki nie były jakieś wysokie w stosunku do naprawdę ciężkiej pracy ja osobiście 12 lat na linii. Moje przemyślenie jest takie że zawsze ludzie bali się o pracę i jak pamiętam zebrania z dyrekcją to zawsze były dwie -trzy osoby które coś miały do powiedzenia ,reszta milczała. Ale z tego co czytam zakład jeżeli chodzi o nastroje ludzi nieciekawie to wygląda. Ale racja za taką pracę jak ja wykonywałam na linii to nawet 5 tyś na rękę mało. Ale nie wszystko było złe. Teraz 5 lat za granicą oczywiście pieniądze nie te ale zapewniam robić ciężko też trzeba ale człowiek wie za co robi. A liderki cóż ja chyba miałam jedną z najgorszych jakie można było mieć . Chociaż reszta też nie była lepsza. Czerwone a raczej bordowe fartuchy źle się mi kojarzą
co ty pier.. 5 tyś za co chyba liderką byłaś kiedys i to dawno. Na linii 7gr więcj niż najniższa krajowa, o czym my tu mówimy
Ona konkretną stawką nie rzuciła chyba tylko w ramach zobrazowania chyba to padło. A Ty tak obiektywnie ile uważasz, że powinni za to płacić?
W jaki sposób Aptiv zachęca nowych pracowników do podpisania umowy???.Prosze, o ile to możliwe merytoryczną odpowiedź. Dziękuję.
Witam na jakie zarobki może liczyć absolwent studiów po Inżynierii Produkcji z półrocznym doświadczeniem zawodowym ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aptiv Poland S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Aptiv Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 172.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aptiv Poland S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 152, z czego 20 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 103 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aptiv Poland S.A.?
Kandydaci do pracy w Aptiv Poland S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
