Robi Foto-Video Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Sp. z o.o. z Siedzibą w Lublinie poszukuje pracownika na Przedstawiciel Handlowy. Czy stanowisko Przedstawiciel Handlowy wymaga nadgodzin?
Czy zmieniło się w firmie coś w kwestii wynagrodzeń? Warto starać się o pracę?
Wyłącznie umowa zlecenie. Na wstępie długie bezpłatne szkolenie, po którym możesz usłyszeć (w niemiłej atmosferze), że nie zostaniesz przyjęty. Stawka to najniższa krajowa. Zarobki są nieadekwatne do obowiązków.
Czy ROBI FOTO-VIDEO narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Grafik w miarę możliwości jest elastyczny. Dłuższe urlopy zaplanowane z odpowiednim wyprzedzeniem nie są problem.
Czy ktoś z pracowników chciałby wypowiedzieć się na wątku o ROBI FOTO-VIDEO w sposób merytoryczny i prawdziwy? Pamiętajcie, że takie wypowiedzi pomagają dużej liczbie osób.
Szefowa ma wielkie wymogi i oczekiwania wobec pracowników (usunięte przez administratora)
Stawka niższa niz najniższa krajowa. Tylko umowa zlecenie, nie ma możliwości umowy o pracę. Bezpłatne szkolenie...lepiej płaca na sluchawce i daja umowe o prace..o czym tu mówić. Życzę powodzenia.
Opinia jest wystawiona, o ile mnie wzrok nie myli, w lipcu 2016. Pracuję W Robi Foto Video od lutego 2016 do chwili obecnej i pani Anny nie kojarzę, dziwne.... Pracownik nie tylko obsługuje kasę, lecz również wykonuje zdjęcia, obsługuje maszynę do procesu c-41,maszynę do odbitek (lab), tworzy projekty w programach do obróbki itd. Natomiast kwestia opowiadania przykrych rzeczy na temat szefostwa (stek bzdur z pączkami) leży w gestii kultury osobistej człowieka i mi by było wstyd tak mówić o osobie, która dała mi pracę ;] Finanse również jakaś bzdura. Są zgodne z obecnymi standardami na rynku pracy.
To masz szczęście, że się coś pozmieniało... :) Anna (domyślam się o kogo chodzi) pracowała wcześniej niż Ty.
Jeśli szanujecie swoje umiejętności - odradzam. Stawka wynosi 5zł/h (kiedyś było 6zł/h), do tego BEZPŁATNY staż, który polega na głównie staniu przy kasie a nie ewentualnej nauce obsługi sprzętu, w tym aparatu. Szefowa przez większość czasu siedziała w pokoiku na górze i obserwowała pracowników przez kamery, a gdy coś jej się nie spodobało dzwoniła i kazała przyjść do siebie na górę. Bywały sytuacje, że z pobliskich kawiarni przychodziły panie np. z lodami które trzeba było jej zanieść na górę. Był też wymóg miesięcznej składki na chemię gospodarczą (nie wiem jak jest teraz). Brak zapewnienia odpowiedniego sprzętu - przy przycinaniu zdjęć gilotyną nie otrzymałam rękawiczek zabezpieczających tylko musiałam żebrać u innych pracowników o pożyczenie. Do tego szefowa zna tylko jeden sposób obróbki zdjęć w photoshopie (na tamtym etapie mojej pracy nie ogarniała istnienia warstw) w efekcie przy niej trzeba było wszystko robić w jedyny słuszny - czyli jej - sposób. Do tego wciskanie magicznych kubeczków, poduszeczek i innych bzdur klientom. Mogłabym tak wymieniać w nieskończoność.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Robi Foto-Video Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Sp. z o.o. z Siedzibą w Lublinie?
Kandydaci do pracy w Robi Foto-Video Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Sp. z o.o. z Siedzibą w Lublinie napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
