Opinie o Bonprix Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Musi coś w tym być. Na drugiej zmianie odchodzi brygadzistka, liderka z modułu, magazynier, który pracuje tu od swoich 22 urodzin, czyli ponad 10 lat, lider z shiego, były brygadzista z 97, były kierownik zmiany co awansował siedzi na zwolnieniu i już nie wróci, a to tylko na teraz, nie wspominając co było na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy, ile to osób z własnej woli rzuciło wymówienia. Czyli jest coś na rzeczy. Tylko czemu nie chcą nam nic powiedzieć?
Witam jestem już prawie była brakarką(umowa mi się kończy na koniec czerwca) zwolniłam się pracuje już 2 nowej pracy i powiem tak mimo wielu obaw bo spędziłam w tym zakładzie ponad 12 lat,decyzja o zmianie była najlepsza rzeczą jaką zrobiłam. Niestety bon nie szanuje w ogóle swoich pracowników zwłaszcza tych starych pracowników.(usunięte przez administratora). Ja osobiście nie miałam nigdy z (usunięte przez administratora)żadnego ścięcia ale uważam że zakład spadł na psy co myślę jest zasługa (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) pojawił się niewiadomo skąd i tylko dla niego liczy się przerób nie człowiek. Mam do niego dużo żalu ale to już zostawię dla siebie, jest osobą fałszywą, kłamie ludziom prosto w oczy,mnie też opowiadał bajki. Nic nikomu nie mówią bo tak jak już ktoś wspomniał ludzie by poprostu uciekli na zwolnienie a wtedy nie miał kto(usunięte przez administratora)Pensja niestety też kiepska w dzisiejszych czasach trzeba się nieźle na harować by wyjść przyzwoicie. Myślę że to wszystko zmierza do tego że zostaną tyko osoby które są chronione przed emerytura, agencje reszta ludzi zwyczajnie odejdzie. Da się żyć bez bon prixu i zachęcam kto może niech odchodzi ewentualnie siedzi na zwolnieniu lepiej się to opłaca. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
W tej firmie absurd goni absurd. Telefony mamy przecież oklejone tymi przewspaniałymi naklejkami ochrony. Mówią, że zakaz telefonów to niby przepisy BHP ale jak po modułach chodzi, np. kierownik i gada przez telefon to jego wtedy przepisy nie obowiązują. Na litość boską, jesteśmy dorosłymi ludźmi, jak ktoś chce mieć telefon przy sobie, niech go sobie ma i niech nawet gada i co tam jeszcze chce (najwyżej wydajność mu spadnie i mniej zarobi). Traktują Nas tu jak w szkole czy w przedszkolu, a nawet gorzej. Przepływ informacji znikomy, nic się nie zmieni na lepsze póki osoby rządzące nie odejdą.
W oczekiwaniach na dyspozytora wymagany jest rok doświadczenia, czy mając 9 miesięcy doświadczenia jest jakakolwiek nadzieja na przyjęcie?
wiem o co chodzi, kurde ale no trudno powiedzieć jak bardzo rygorystycznie będą do tego podchodzić, to niby około 3 msc różnicy, więc nie jakoś dużo..
Mi się wydaje, że to nie aż tak duża różnica i ważne żeby mieć doświadczenie i ogarniać o co chodzi
Wiecie coś na temat dalszych zwolnien na linii bądź jedynce ?
ktoś kojarzy jakie są godziny pracy jako dyspozytor? na ich stronie jest oferta pracy która wygląda niczego sobie i chce dowiedzieć się czegoś więcej, są jeszcze jakieś benefity oprócz tych wymienionych? ktoś ma jakieś opinie o tym stanowisku?
Na innym portalu znalazłem ofertę do firmy Konstruktora technologa odzieży. Pytanie, pracowałem na innych programach do symulacji, a znam może jeden. Zaczynam dopiero w zawodzie, ale mam jakieś doświadczenie, myślicie, że warto wysłać cv?
Jak wygląda bonprix od środka, chodzi mi o organizacje, jakie są działy, ilu pracowników zatrudnia itp
Całkiem okej, bo cała firma podzielona jest na różne działy.. W biurowcu masz Dyrekcję, ludzi od księgowości, IT, obsługi klienta, więc dużo a i tak pewnie coś jeszcze pominęłam. Ogólnie można powiedzieć, że jest tu porządek.
Siemka, czy są jakieś przyjęcia dla mężczyzn bezpośrednio na umowę o pracę? Posiadam uprawnienia na wózki widłowe.
na pracuj (kropka) pl macie oferty, jakieś dwie tam były ostatnio, a czy gdzieś jeszcze dodają to nie wiem
w agencjach pracy tymczasowej. Jak nie idziesz na dyspozytora lub do działu utrzymania ruchu, to umowy o pracę nie dostaniesz.
Kilka ich jest, m.in. fulljob, contrain, adecco, randstad. takie były kiedyś jak się zatrudniałam. Nie wiem z kim aktualnie współpracują ale tam bym popatrzyła.
ile macie magazynów, w jakich miejscach i czy są oferty?
no to jest dosyć ważne bo jest kilka stanowisk magazynierskich
Nie ma ogłoszeń. A tutaj nie wiem czy ktoś z magazynu pisze, żeby się czegoś dowiedzieć. Trzeba by było przepatrzeć całe forum może gdzieś jakaś wzmianka sprzed kilku lat się znajdzie haha
Na temat wody do picia z tych dystrybutorów. Nieda się tej wody pić dystrybutory brudne te podstawki na wodę z brudem grzybem. Nadaje się to tylko do zgłoszenia do sanepidu.
Witam. To się Dyrekcja rzuciła na święta z paczką. Barszcz za 5 zł w Kaufland i ćwikła myślę że też z 5 zł. Mają gest nie ma to tamto..... Myślę że pracownik wolałby dostać np 200-300 zł doładowania na kartę.... ale cóż jak się nie ma co się lubi to cieszmy się z psikawki na Lany Poniedziałek:)
Wiele firm zdecydowało się na premie, lepsze prezenty... ale również wiele firm nic nie dało pracownikom. Nie żyjmy w sposób roszczeniowy, wszystkim będzie łatwiej.
Proponuję otworzyć oczy a nie tylko ręce. Nie zauważyłaś, że firma jest w kryzysie? Ludzi zwalniają, ale Tobie będą dawać 300zl premii? Równie dobrze nie musieli nic dawać, a jednak ktoś się pofatygował i napracował aby każdy otrzymał skromny, ale tradycyjny upominek wielkanocny. Mnie się podoba i jestem wdzięczny.
Firma w kryzysie?? Ta... jasne. Ludzi na etacie zwalniają żeby zastąpić innymi zatrudnionymi przez agecje pracy.
Racja. Firma nie ma kryzysu. Gdyby tak było nie zbudowaliby ogromnego magazynu. Zwalniają stałych pracowników, A na ich miejsce zatrudniają agencję. Jeszcze ta " nagroda" za niedopuszczenie dwóch miesięcy pracy. Na to mają pieniądze. I to jest ich kryzys.
Przecież to nie nasza firma buduje centrum logistyczne. Gołym okiem widać ile kontenerów do nas przyjeżdżało, a ile jest obecnie. Każdy z Was wie za ile pracuje, a jednak nadal psioczycie że nikt trzech stówek za darmo nie dał - i to niby ja głupi jestem?
Tak, zauważyłam, skoro zaufane osoby muszą dorabiać, nie do końca w uczciwy sposób. Zaufanie do solidnych pracowników znikome, a do mydlacych oczy i wchodzących z wazylina na największym poziomie. Handel jajkami, sklep pracowniczy tylko dla jednej osoby prowadzącej, to się musiało tak skończyć.
Modelka zarabia 50zł/h ile godzin mniej więcej można wyrobić?
(usunięte przez administratora)
No kto by się tego spodziewał. To co mówi dyrekcja i kierownictwo nie pokrywa się z rzeczywistością. Za miesiąc będzie kolejna tura zwolnień. I tak co miesiąc, aż pozostaną tylko osoby z umowami na czas określony i agencje.
Czy na stanowisku specjalisty ds. utrzymania ruchu też jest taka atmosfera, jak opisujecie w ostatnim czasie w komentarzach? Pytam, bo szczerze mówiąc jestem troszkę zaniepokojony tym, co czytam a jest ogłoszenie i myślałem aplikować :D W ogłoszeniu podali pakiet świadczeń socjalnych, że oferują plus dofinansowania do posiłków. Ktoś może napisać w jakiej wysokości to dofinansowanie i czy codziennie? Z ogłoszenia wszystko atrakcyjnie wygląda ale zawsze wolę dopytać. Jak to ocenicie?
ja wysłałem cv na technika utrzymania ruchu, więc czekam czy się odezwą, ale jakoś bardzo się nie przejmuję tym, co kto pisze, bo wole się sam przekonać jak jest
Atmosfera jest ok, zależy wszystko od człowieka. Jak chcesz pracować, nie ściemniać i chodzić na zwolnienia, to praca dla Ciebie i bedzie Ci się dobrze pracowało. Dofinansowanie do jedzenia, masz 14 zł dziennie, w poniedziałki owoce, a w środy soczki, w okresie zimowym, gdy pracujesz w niskiej temperaturze, dodatkowo zupka z wkładką mięsną, ale to akurat prawo pracy reguluje. Socjal fajnie wygląda, ale dopiero po pełnym roku przepracowanym, a niekiedy dodatkowo pełnym kalendarzowym, lub rozliczeniowym. No i cyrk jest z elastycznym czasem pracy. W sobotę każą przyjść i Ci nie płacą za nią. Masz do odbioru godziny, ale nie możesz ich odebrać kiedy chcesz, tylko, kiedy Ci narzucą. (usunięte przez administratora) odbijasz się kartą i wpisujesz w listę obecności. Musisz dodatkowo prowadzić zeszyt i robić co miesiąc zdjęcia listy, (usunięte przez administratora)
zainteresowało mnie to co napisałeś o socjalu, po przepracowanym roku, napisałbyś coś więcej? co obejmuje i w ogóle?
Ktoś tutaj wie, ile zarabia konstruktor odzieży z cad-em i znajomością innych programów?? Szkoda, że w ogłoszeniu brak widełek, jednak przy tej inflacji są to kluczowe informacje.
(usunięte przez administratora)
na jakim stanowisku szukasz pracy?
Kolejne Zwolenia ,a chyba już miało nie być zwolnień .To jak z tym jest ?
Wierzyłyście w zapewnienia "dyrektora", że już zwolnień nie będzie stałych pracowników. Minął miesiąc i są. Albo nasza rada kłamała, albo dyrektor. Jedno z dwóch. Druga sprawa, że wybór liderki z modułu 1, do rady oraz Pana z patio, był błędem. Wiedzy jej nie ujmuję, ale rozgrywa pod siebie. Doskonale wykorzystuje sytuacje, w której znalazła się firma i sama ona.
Szanowni państwo przypominam, że wszyscy kochający tą firmę, którzy zostali zwolnieni zyskają w pierwszej kolejności możliwość zatrudnienia przez Agencję pracy, atrakcyjna stawka, lepsze zarobki, pamiętajcie bonprix it’s me
Zero pojęcia o życiu, pracownicy zabijają się o tą pracę, to renomowana marka, w firmie pełno jest pracowników zwolnionych, którzy wręcz błagali o możliwość powrotu. Proszę nie obrażać ludzi, którzy mają potrzebę i silną determinację pozostać w tej firmie. Firma uwielbia te dni kiedy dzień po zwolnieniu przychodzi pielgrzymka na kolanach, całując stopy prosi carycę o możliwość powrotów, dlatego przypominam, przez agencję przyjęcia są dla każdego a czym dłuższy staż pracy tym większa szansa, że zostanie rozważona możliwość przyjęcia ;)
Jest mi źle nie mogę uwierzyć że osoby które wyrabiały normę a nawet ponad miały frekwencję dobre relacje w pracy nie konfliktowe zostają zwolnione jaka sprawiedliwość. A tym czasem osoby które chodzą co miesiąc na zwolnienie pracują dalej.Gdzie nasza wspaniała rada pracownicza która powinna walczyć o takich pracowników. Życzę wam wszystkiego dobrego mam nadzieję że znajdziecie dobrą pracę.
Tu się z tobą zgodzę nawet znam parę osób które zostały zwolnione był to też dla mnie szok że te osoby poleciały bo nie zasłużyły na to a co do naszej rady no cóż dużo by tu gadać. Powinna walczyć o te osoby które zostały nie słusznie zwolnione. Rada jest dla pracowników ale nie w tym zakładzie. A co do osób które chodzą ciągle na zwolnienia pracują dalej i gdzie tu sprawiedliwość
A wisienką na tym torcie jest że przyjmowane są nowe osoby :/ sorry ale jeśli są zwolnienia i powodem jest redukcja ,zmiana lokalizacji ,to na jakiej podstawie są zastąpione przez nowe osoby ? Ktoś tu chyba kłamie :/
Rada to sama umyła ręce jak wywiesili ogłoszenie że kryteria zwolnień były im znane
czy ktoś tutaj pracował jako modelka dla bonprix? Mają aktualnie ofertę dla modelki ale nie widzę za bardzo opinii tutaj, ktoś może coś powiedzieć?
kurcze też widziałam ogłoszenie zastanawiam się czy to tylko dla młodziutkich dziewczyn czy takie jak ja 38 lat też moga się załapać
Myślę, że wiek nie ma tu znaczenia, bo nie jedna 40stka teraz wygląda równie dobrze jak 20stka.
Mogę być bezczelna? Im starsza, im większy rozmiar, ale jakieś proporcje zachowane, to zrobią Cię na bóstwo, fryzura, makijaż. Ważne żebyś się uśmiechała. To są ciuchy dla normalnych kobiet, jak my, nie dla wieszaków!
aż sobie weszłam na ich strone jak tam modelki wyglądają i faktycznie takie normalne panie, jak wszystkie. przynajmniej widać jak naprawde wyglądają ciuchy a nie jak w jakichś drogich sklepach, że na zdjęciu modelka bóstwo a na normalnej osobie to kompletnie inaczej ciuch wygląda
moim zdaniem to nie bezczelność tylko szczerość, ja tam sobie cenie takie bezpośrednie podejście
dokładnie, przecież kobiety mają różne rozmiary, nie tylko 38... więc bardzo dobrze, że i modelki są zróżnicowane, bo się widzi jak dana rzecz się prezentuje faktycznie w danym rozmiarze
Ciekawe jak wyglada rekrutacja. Nigdy nie byłam w tej branży, a jestem bardzo ciekawa jak to wyglada
szczerze mówiąc z tego co się orientuje to myśle że podstawowa kwestia no to są wymiary, twarz i ogólna prezencja. pytanie tylko czy oni szukają kogoś pod sesje katalogowe czy kogoś kto będzie po prostu do ściągania wymiarów ogólnego poglądu ubrań
to w ogóle jest taka opcja, żeby być modelką do "ściągania wymiarów"? nie słyszałam o tym nigdy
w tym ogłoszeniu jest, że "praca będzie polegała na przymierzaniu nowych wzorów modeli ubrań", ale no tu podali jakie konkretnie mają być wymiary i rozmiar, więc chyba to nie będzie na zasadzie "ściągania wymiarów", ale no to takie moje domysły
no często jak współpracuje się z jakąś szwalnią to tak jest, jak pracowałam w butiku odzieżowym (były robione też właśnie tam rzeczy dla pełniejszych kobiet) to czasem jeździłam i ściągali ze mnie wymiary i potem przychodziłam na ewentualne mierzenie jak to się już prezentuje. Nie wiem jak tu to wygląda i czy na tym samym praca polega ale właśnie w mojej miejscowości było pare takich butików
chyba źle dobrałam słowa wcześniej ale mam nadzieje że teraz jaśniej wytłumaczyłam to o co mi chodziło. Startujecie?
ja myśle, że jeszcze ich podpytam czy ta praca polega na tym właśnie co piszesz. jeśli tak to się zgłaszam, bo fajna sprawa, a robienie zdjęć takich wiecie do publikacji troche mnie krepowałoby szczerze powiedziawszy
a no teraz to wiem o co ci chodziło, ciekawe jak tu to wygląda, ja chyba podpytam coś więcej i może faktycznie podeślę aplikację
i jak zatrudnili kogoś na to stanowisko już? będą szukać za jakiś czas czy raczej bez szans?
jak jest, to warto wysłać cv, jakby nie potrzebowali to pewnie ogłoszenie by usunęli ze strony, także wysyłacie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bonprix Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bonprix Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 338.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bonprix Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 226, z czego 42 to opinie pozytywne, 75 to opinie negatywne, a 109 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bonprix Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Bonprix Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
