Opinie o Wamtechnik Sp. z o.o.
Tak, Aktualnie mamy ubezpieczenie zdrowotne w firmie Signal Iduna. Pakiet premium za pracownika opłacany jest przez pracodawcę. Rozszerzenie na rodzinę również jest możliwe ale koszt leży po stronie pracownika. Ubezpieczenie gwarantuje dostęp do m.in takich placówek jak Damian, CMP czy Enelmed.
Szanowni Państwo, Przypominamy, że naszym priorytetem jest prowadzenie dyskusji w sposób kulturalny i zgodny z zasadami wzajemnego szacunku. Wszelkie opinie, które są krzywdzące, obraźliwe, bądź wskazujące na konkretne osoby, będą usuwane przez naszych administratorów. Pragniemy również zaznaczyć, że w przypadkach szczególnych, gdzie treści mogą naruszać dobra osobiste lub być niezgodne z prawem, zastrzegamy sobie prawo do podjęcia odpowiednich kroków prawnych, włącznie z skierowaniem sprawy do odpowiednich organów. Proszę pamiętać, że anonimowość w sieci to tylko pozory.
Witam, czy firma oferuje opiekę medyczną dla pracowników?
Tak, Aktualnie mamy ubezpieczenie zdrowotne w firmie Signal Iduna. Pakiet premium za pracownika opłacany jest przez pracodawcę. Rozszerzenie na rodzinę również jest możliwe ale koszt leży po stronie pracownika. Ubezpieczenie gwarantuje dostęp do m.in takich placówek jak Damian, CMP czy Enelmed.
HEJT TO NIE OPINIA Szanowni Państwo, Firma Wamtechnik istnieje na rynku ponad 30 lat. W naszym zespole pracuje aktualnie 350 osób. Dokładamy wszelkich starań by stworzyć przyjazne miejsce pracy jednocześnie oferując klientom wysoką jakość produktów. Wsłuchujemy się w potrzeby obu stron i analizujemy nasze procesy by stale je usprawniać. Nieustannie wprowadzamy zmiany by stać się nie tylko lepszym producentem, ale również pracodawcą. Nie zamykamy się na konstruktywne uwagi czy opinie, zawsze jesteśmy gotowi by o nich rozmawiać. Merytoryczne uwagi naszych partnerów czy pracowników pomagają nam bardziej zrozumieć ich potrzeby. Nie o wszystkich tematach możemy rozmawiać na forum ze względu na politykę firmy czy obligujące nas umowy o poufności czy ze względu na ochronę prywatności naszych pracowników. Zachęcamy jednak do korespondencji drogą mailową w przypadku spraw wymagających szczególnego wyjaśnienia. Czekamy na Państwa merytoryczne opinie pod adresem: stop@wamtechnik.pl, nie pozostaną one bez odpowiedzi. Jednocześnie w trosce o wizerunek firmy oraz zatrudnionych w niej pracowników będziemy zwracali uwagę na formę i treść zamieszczonych przez Państwa komentarzy. Jeśli będą one obraźliwe, szkalujące dobre imię firmy lub uderzające w wizerunek naszych pracowników będziemy je usuwać. Informujemy również, że w szczególnych przypadkach będziemy kierowali sprawę na drogę prawną. Nie pozwolimy by anonimowe komentarze, często napędzane prywatnymi relacjami, uderzały w wizerunek firmy i naszych pracowników. Hejt jest formą cyber przemocy na którą nie wyrażamy zgody.
Szanowni Państwo, Przypominamy, że naszym priorytetem jest prowadzenie dyskusji w sposób kulturalny i zgodny z zasadami wzajemnego szacunku. Wszelkie opinie, które są krzywdzące, obraźliwe, bądź wskazujące na konkretne osoby, będą usuwane przez naszych administratorów. Pragniemy również zaznaczyć, że w przypadkach szczególnych, gdzie treści mogą naruszać dobra osobiste lub być niezgodne z prawem, zastrzegamy sobie prawo do podjęcia odpowiednich kroków prawnych, włącznie z skierowaniem sprawy do odpowiednich organów. Proszę pamiętać, że anonimowość w sieci to tylko pozory.
Wamtechnik jest świetnym pracodawcą. Jestem szczęściarzem, że mogę tu pracować. Mamy ubezpieczenie w Signal Iduna i świetną atmosferę w pracy. Zawsze możemy liczyć na pomoc i wsparcie Działu HR. Pracują tam prawdziwe profesjonalistki i żadne poufne informacje nie mają prawa wyciec. Dział Marketingu zawsze stoi na straży dobrego imienia firmy. Nie, żeby było w jakikolwiek sposób zagrożone. Po prostu o każdej porze nocy czy dnia pełna gotowość do służby. Wszyscy podziwiamy nasze koleżanki, są dla nas wzorem poświęcenia i zaangażowania. Dziękujemy.
(usunięte przez administratora)
Nie chcę wchodzić w szczegóły, ale było to stanowisko biurowe, jedno z działów back office.
Nowy wpisWpisy podlegają weryfikacji, pani wpis również podlegał, nie został usunięty. Dzisiaj rano udzieliliśmy na wpis odpowiedzi. Być może był problem techniczny.
Zdecydowanie nie polecam tego pracodawcy. Po złożeniu mi propozycji współpracy i otrzymaniu listu intencyjnego dostałam informację, że firma wstrzymuje wszystkie rekrutacje, co wiąże się z wycofaniem złożonej mi wcześniej oferty. Nadmienię, że firma wiedziała o podjętych krokach związanych ze zmianą pracy. Karygodne, nieludzkie i po prostu nieuczciwe. Zostawiają ludzi na lodzie.
Nowy wpisSzanowna Pani, to jest zarówno ciężki rok dla nas jak i dla całej gospodarki. Na bieżąco musimy reagować na sytuację u naszych klientów i dostosowywać działania i decyzję do aktualnych i prognozowanych warunków. Nie są to dla nas łatwe decyzje i często oparte na wyborze "mniejszego zła" w celu zabezpieczenia przyszłości naszej firmy i zespołu.
Niedawno skończyłem proces onboardingu. Jestem mile zaskoczony, po raz pierwszy dostałem tak profesjonalnie przygotowany komplet informacji. Patrzę z optymizmem na firmę i na ludzi. Jestem szczęśliwy, że mogę być częścią zespołu, który zmienia świat na lepsze bo dla mnie osobiście planet jest ważna i chciałbym zostawić ją w dobrym stanie dla potomków. Chociaż nie przykuwam się do drzewa to biorę udział w projektach na rzecz środowiska, Wamtechnik i praca tu jest jednym z nich. Dziękuję.
najłatwiej krytykować, już nie pamiętacie ile firma pomogła gdy było trzeba? Gdy ktoś z nas tej pomocy potrzebował? jest na rynku ciężko inaczej niż 2 lata temu oby ten kryzys się skończył szybko
Witam, czy firma oferuje opiekę medyczną dla pracowników?
Tak, Aktualnie mamy ubezpieczenie zdrowotne w firmie Signal Iduna. Pakiet premium za pracownika opłacany jest przez pracodawcę. Rozszerzenie na rodzinę również jest możliwe ale koszt leży po stronie pracownika. Ubezpieczenie gwarantuje dostęp do m.in takich placówek jak Damian, CMP czy Enelmed.
Kolejna opinia na temat (usunięte przez administratora)została usunięta. @Pracodawca, zastanów się kogo chronisz . Wszystko zamiatane jest pod dywan, wszystkie prawdziwe opinie są usuwane a skargi na niego ignorowane. Dlaczego nikt z tym nic nie zrobi? Dobrze, że ten tyran i despota, który nie powinien pracować z ludźmi nie jest już kierownikiem. Gro ludzi wreszcie odetchnęło. Do dziś słyszę jego wrzaski i wyzwiska chociaż mam szczęście już go nie oglądać. Przez takiego człowieka firma traci na wartości. @Gowork, proszę nie usuwać mojej opinii. Każdy ma prawo do swojego zdania a to nie jest hejt tylko prawda.
@Zadowolony, opinia została edytowana w celu usunięcia danych osobowych. Każdą opinię firma traktuje bardzo poważnie. Od kilku lat w firmie istnieje polityka antymobbingowa, a w niej procedura zgłaszania sytuacji i zachowań godzących w pracowników. Takie zgłoszenie można zrobić również anonimowo jeśli pracownik ma jakiekolwiek obawy bo dotyczą np. jego przełożonego. Gowork i anonimowe wpisy to nie jest miejsce ani metoda przyjęta w naszej firmie do zgłaszania tego typu nieprawidłowości. Nikt nie chciałby paść ofiarą hejtu w internecie, a wspomniane opinie znamiona hejtu posiadają i nie dają szans na ustosunkowanie się osobom w nich przytoczonym.
Polecam Kierwonika (usunięte przez administratora) super u niego się pracuje
Polecam prace Wamtechanik pracuje tu już spory czas jestem bardzo zadowolona atmosfera jest super . Kierownik (usunięte przez administratora) jest super można się z nim dogadać jak się potrzebuje pomocy to zawsze pomoże .
Czemu na stanowisku inżyniera jakości (dostawców) jest taka rotacja w tej firmie? Jest coś nie tak z tymi stanowiskami? Ciągle wyskakuje mi powiadomienie, że kogoś szukają. Może jest to kwestia dynamicznego rozwoju i potrzebują aż tyle osób?
(usunięte przez administratora) Mało kto to wytrzymuje bo bardzo ciężko pracuje się w takich warunkach. Praca była bardzo ciekawa i bardzo mi się podobala ale atmosfera niestety karygodna.
Druga opcja zdecydowanie. Jak tylko zaczelam się orientować co sie tam dzieje, szybko zmieniłam pracę. W tym dziale panuje toksyczna atmosfera, która jest nie do zniesienia.
Zainteresowała mnie rekrutacja na stanowisko inżyniera elektronika, natomiast martwią mnie wpisy o dużych zwolnieniach... Inżynierów też one dotyczą? Z czego to wynika, brak projektów, zła sytuacja finansowa?
Niestety, zwolnienia dotyczą wszystkich. Bierz pod uwagę, że po 3 miesiącach bardzo łatwo z Ciebie zrezygnować
W naszej organizacji, tak jak w większości przedsiębiorstw, zachodzą zmiany organizacyjne. Naszym celem jest zapewnienie sprawnego funkcjonowania firmy, szczególnie w aktualnej sytuacji gospodarczo-ekonomicznej w Polsce i na świecie. Niemniej jednak wciąż poszukujemy kandydatów do długoterminowej współpracy.
Tak, redukcje etatów dotyczyły również inżynierów w tym elektroników. Na plus kompetencje pozostałych członków zespołu elektroników, na minus niepewność zatrudnienia.
HEJT TO NIE OPINIA Szanowni Państwo, Firma Wamtechnik istnieje na rynku ponad 30 lat. W naszym zespole pracuje aktualnie 350 osób. Dokładamy wszelkich starań by stworzyć przyjazne miejsce pracy jednocześnie oferując klientom wysoką jakość produktów. Wsłuchujemy się w potrzeby obu stron i analizujemy nasze procesy by stale je usprawniać. Nieustannie wprowadzamy zmiany by stać się nie tylko lepszym producentem, ale również pracodawcą. Nie zamykamy się na konstruktywne uwagi czy opinie, zawsze jesteśmy gotowi by o nich rozmawiać. Merytoryczne uwagi naszych partnerów czy pracowników pomagają nam bardziej zrozumieć ich potrzeby. Nie o wszystkich tematach możemy rozmawiać na forum ze względu na politykę firmy czy obligujące nas umowy o poufności czy ze względu na ochronę prywatności naszych pracowników. Zachęcamy jednak do korespondencji drogą mailową w przypadku spraw wymagających szczególnego wyjaśnienia. Czekamy na Państwa merytoryczne opinie pod adresem: stop@wamtechnik.pl, nie pozostaną one bez odpowiedzi. Jednocześnie w trosce o wizerunek firmy oraz zatrudnionych w niej pracowników będziemy zwracali uwagę na formę i treść zamieszczonych przez Państwa komentarzy. Jeśli będą one obraźliwe, szkalujące dobre imię firmy lub uderzające w wizerunek naszych pracowników będziemy je usuwać. Informujemy również, że w szczególnych przypadkach będziemy kierowali sprawę na drogę prawną. Nie pozwolimy by anonimowe komentarze, często napędzane prywatnymi relacjami, uderzały w wizerunek firmy i naszych pracowników. Hejt jest formą cyber przemocy na którą nie wyrażamy zgody.
Polecam pracę w firmie na stanowiskach biurowych. Świetna atmosfera, bardzo pozytywni i profesjonalni współpracownicy. Bogaty socjal, bardzo dobre warunki (usunięte przez administratora) Nigdzie nie jest idealnie, ale w przypadku tego pracodawcy nie można narzekać.
Jak w Wamtechnik Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
(usunięte przez administratora)
Tak i kompetencje były wpisywane ad hoc, miałem kółka za czynności których się nawet nie dotknąłem w tej firmie.
Dzień dobry, w niedalekim czasie mam rozmowę rekrutacyjną w tejże firmie na stanowisku biurowym. Przyznam że niepokoi mnie ilość negatywnych ocen. Czy mógłby ktoś napisać jak wygląda/ wyglądała sytuacja w administracji firmy?
(usunięte przez administratora)
Ja od 2 lat pracuje na wydziale pierwszym i złego słowa nie powiem zarówno o kierowniku jak i liderach zwłaszcza facetach, którzy są zdecydowanie mniej nerowi i lepiej tłumaczą, dlatego warto zawsze dopisać, jaki wydział masz na myśli, bo jeżeli pracowałeś(aś) na danym wydziale to co możesz wiedzieć o kierowniku z drugiego wydziału skoro jest on na drugiej zmianie i ma swoich ludzi, ale rozumiem że komentarz pisany pod wpływem emocji z racji zwolnień które faktycznie mają teraz miejsce, ale nie jest to standardem firmy a prawdopodobnie wynikiem danej sytuacji. Co do samej pracy to nie mówimy tu o kopaniu rowów tylko normalnym wykonywaniu prostych zadań, te bardziej skomplikowane robią doświadczeni pracownicy a jest ich wielu, trzeba też zrozumieć że nie każdy się nadaje na dane stanowisko dlatego muszą być pewne roszady jeżeli ktoś sobie nie radzi, a linia musi iść, więc ciężko mieć tu pretensje do kogokolwiek, w każdym razie jak zaczynamy kogoś albo coś krytykować to zacznijmy od siebie bo praca to nie szkoła, ani przedszkole gdzie będą Cie nianiczyć i stać godzinami za Twoimi plecami czy jesteś w stanie dokręcić jedną śrubkę... warto też dodać że są tu pracownicy z nawet 20-letnim stażem i jakoś nie wylewają swoich żali że im źle, czasy obozów koncentracyjnych dawno minęły i każdy ma prawo do rezygnacji. Tak czy inaczej jak już się pisze komentarz po zakończeniu współpracy to warto obiektywnie ocenić pracę wpisując wady I zalety a nie krytykę frustrata, który we wszystkim widzi winę tylko nie w sobie, wzorowy pracownik którego zwalniają w pierwszej kolejności bo jest taki świetny. Pozdrawiam
masz racje, to samo cisnelo mi się na język, dobrze że to zostało dodane, i mówisz że pracuje? Ci starsi się więcej (usunięte przez administratora) niż pracują, wysługują się nowymi ludźmi, dlaczego? bo są nowi, i nie świadomi, że jeśli się coś popsuje z winy starszego pracownika, to i tak wina na nowego bo przecież nowy nie ogarnia jeszcze pracy :) a dlaczego nie ogarnia, dlatego że lider niekompetentny, nie przyuczył dokładnie pracownikowi jak ma to robić, bo wolal siedzieć w biurze i zbijać bąki, mieć po prostu gdzieś. Jakoś w innych firmach jest tak, że przyuczanie pracownika trwa tyle dopóki pracownik, dobrze sam będzie radził sobie z pracą. Nie ma z tym problemu, tu jest zupełnie w drugą stronę, najlepiej pokazać raz, i mieć wywalone, i zrzucić to na starszego pracownika, który nie uczy a wysługuje się tylko nowym. Co ma z tego starszy pracownik od lidera, premie jakas? żenada i jeszcze raz, żenada, wielka żenada.
Przedstaw się, powiedz z jakiego jesteś wydziału i zadaj sobie pytanie dlaczego akurat Ciebie wywalili :) jak pisałam z pewnością byłeś świetnym pracownikiem. 20 lat pracy nie oznacza 20 lat robienia tego samego bo są różne projekty, z pewnością w Twojej karierze miałeś już 10 różnych prac, masz mega doświadczenie, a pracodawcy zawsze byli z Ciebie mega zadowoleni, tylko kto ci kazal tu siedzieć, było się zwolnić wcześniej pracowniku roku
Jak w innych firmach jest tak świetnie że nad jednym zadanien, które zajmuje 5 min. lider poświęca tyle czasu ile wymaga tego każdy pracownik(nawet ułomny), to z pewnością te firmy mają świetlaną przyszłość, gdybym ja był właścicielem firmy to nie tracił bym tyle czasu na edukacje "ciężko myślących" tylko dobierał kadrę ludzi myślących a widzę że z tym jest duży problem nie tylko w firmach ale również w społeczeństwie. Sam już trochę tu pracuję i z wyjątkiem lutowania i zgrzewania którym się nie zajmuje nie widzę w tej pracy nic co powinno sprawiać jakiekolwiek trudności u ludzi z przeciętnym IQ. Przecież to jest tylko montaż, klejenie silikonkwanie, przykręcanie śrub, nie mam pojęcia dlaczego ktoś ma z tym problem. Jak ktoś jest w miarę ogarnięty to przychodzi robi swoje I idzie do domu. Z minusów może być wynagrodzenie 4500 brutto + 15-20% premii jednak nie znalazłem ogłoszeń gdzie ktoś oferuje znacznie więcej, widocznie takie są realia a to jest średnia, z plusów karty przedpłacowe na mikołajki (kilkaset złotych), wczasy pod gruszą. W każdym razie na tle innych firm gdzie pracowałem to tu jest w miarę ok, kierownik mimo że groźnie wygląda to raczej empatyczny, bez problemu idzie się dogadać. Ps. W1
Czy w Wamtechnik Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Pracowałam tam prawie rok zwolniłam się sama szczerze nie polecam dwie zmiany z czego zmuszają cie do przyjścia w sobote a było mówione ze dla chętnych w dzień dzień (usunięte przez administratora)na normy bo jak nie będzie normy to nie dostaniesz premi ludzie dziwni każdy w słuchawkach dużo kobiet nigdy się nie spotkałam z takimi podłymi ludźmi panuje dziwna atmosfera na hali kierownik nie wspomnę traktuje cie jak chce wybiera se pracowników lepszych i gorszych nie traktuje cie równo nie licz na długie planowane urlopy bo i tak nie zarezerwujesz sobie z większym wyprzedzeniem dostaniesz odpowiedz co najmniej tydzień przed planowanym urlopem czy go dostaniesz każą sprzątać bo nie maja firmy sprzątającej tania siła robocza każą ci (usunięte przez administratora) po 8 równych ! Godzin co do minuty stres jeżeli chodzi o pensje to różnie w zależności od tego ile masz doświadczenia kierownik nerwowy nom stop problemy z woda w łazienkach często jej nie ma duszno na hali podczas upałów zakaz używania telefonu na terenie hali produkcyjnej nie nawiążesz tam znajomosci pracuje tam dużo kobiet przedział wiekowy rożny
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wamtechnik Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wamtechnik Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wamtechnik Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 6 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
