Przez okres dwóch miesięcy miałam przyjemność pracować w Nativehash jako praktykantka ds. Social Media. Był to mój pierwszy krok w świecie marketingu. Dzięki pełnemu wsparciu mentorstwu ze strony firmy, zdobyłam bezcenne doświadczenie między innymi w zarządzaniu kontami społecznościowymi, ale nie tylko. Pracując z zespołem, który okazał się nie tylko życzliwy, ale i zawsze gotowy do odpowiedzi na moje pytania, czułam się niezwykle doceniona. Atmosfera w firmie była pełna swobody, a powierzone mi zadania były nie tylko interesujące, ale też różnorodne. Jestem wdzięczna za tą możliwość rozwoju.
Jak dużo osób pracuje w Native Hash Sp. z o.o.?
Odbywałam praktyki absolwenckie w NativeHash jako praktykant ds. Influencer Marketingu i Contentu, była to moja pierwsza praca w marketingu. Od początku czułam się w NativeHash swobodnie, przez cały czas miałam ogromne wsparcie od innych pracowników i zawsze mogłam liczyć na ich pomoc. Zadania podczas praktyk były dla mnie ciekawe i angażujące, dzięki czemu zawsze czułam się zmotywowana do pracy. Myślę, że największą zaletą firmy jest jej świetnie zorganizowana komunikacja i panująca tam wspaniała startupowa atmosfera. Praktyki już zakończyłam, jednak obecnie nadal współpracuję z NativeHash jako freelancer. Jestem wdzięczna za możliwość odbycia tak wartościowych dla mnie praktyk i podjęcia dalszej współpracy. Polecam serdecznie!
W firmie NativeHash odbywałam praktyki. Podczas praktyk przede wszystkim mogłam poszerzyć swoją wiedzę na temat marketingu internetowego. Zadania, które otrzymywałam były ciekawe i różnorodne. Kiedy podczas zadania miałam pewne trudności lub wątpliwości mogłam bez problemu liczyć na pomoc. Jestem bardzo wdzięczna za możliwość odbycia praktyk w tak miłej i pomocnej atmosferze i z całego serca polecam NativeHash dla osób, które chcą poznać pracę w marketingu.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
W Native Hash odbywałam praktyki. Bardzo się cieszę, że miałam taką możliwość, ponieważ jest to wspaniałe miejsce dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z marketingiem. Otrzymywałam ciekawe zadania, które były dostosowane do moich umiejętności, ale też pozwalały mi się rozwinąć. Poznałam fantastyczne, radosne i posiadające ogromną wiedzę osoby, które chętnie pomagały i służyły radą. Bardzo polecam! :)
Było to moje pierwsze doświadczenie w marketingu internetowym i muszę przyznać, że jestem nim zachwycona! Atmosfera pracy jest naprawdę wyjątkowa, a ludzie pracujący tutaj są wspaniali. Wszyscy są bardzo pomocni, a jeśli pojawiają się jakiekolwiek wątpliwości, zawsze można na nich liczyć. Godziny pracy były bardzo elastyczne i idealnie dopasowane do mnie, co pozwoliło mi na skuteczne połączenie pracy z grafikiem zajęć na uczelni. Jestem niezwykle wdzięczna za możliwość odbycia stażu w tej firmie i z całego serca polecam ją każdemu, kto szuka wspaniałych doświadczeń w świecie marketingu internetowego.
Staż w Native Hash był dla mnie niezmiernie miłą przygodą. Codziennie dostawałam nowe zadania, które były dla mnie wyzwaniem, co pozwoliło mi się dostatecznie rozwinąć. Oprócz tego, atmosfera panująca w tej firmie jest niesamowita! Zawsze, kiedy potrzebowałam pomocy, to ją otrzymywałam. Podobnie było z każdym problemem. Brakowało mi tego na poprzednich stanowiskach, dlatego bardzo doceniłam to w Native Hash. :)
Pracowałam prawie miesiąc jako stażysta grafik/UX/UI designer i jestem zachwacona. Bardzo kreatywna i przyjazna atmosfera. Podczas stażu rozwijałam się zarówno zawodowo, jak i osobiście.
Miałam okazję współpracować z Native Hash przygotowując się do wystąpień publicznych na wydarzeniach startupowych. Pełen profesjonalizm, zaangażowanie, elastyczność, świetna komunikacja. Zdecydowanie mogę polecić!
Współpracowałam z Native Hash przy powstawaniu ich najnowszego e-booka "Sporty extreme...". Kontaktowałam się z panią Katarzyną Dąbrowską, która zawsze szybko i bardzo konkretnie odpowiadała na moje sugestie i zapytania. Zawsze też mogłam liczyć na reakcję z jej strony, dodatkowo w bardzo dobrej atmosferze. Wiedziałam, jakie są oczekiwania i terminy, co jest bardzo cenne przy nawiązywaniu nowych relacji. Mam nadzieję, że kiedyś dane mi będzie to powtórzyć. Serdecznie polecam Native Hash.
Miałam okazję współpracować z Native Hash jako copywriter. Atmosfera współpracy jest bardzo miła, wszystkie problemy były rozwiązywane na bieżąco, a odpowiedzi na wszelkie pytania uzyskiwałam od razu. Zespół okazał się być bardzo miły i pomocny. Oby więcej takich współpracowników.
Nie zakończyłam współpracy tylko zlecenie. Współpracuję z Native Hash na zasadzie B2B w zakresie copywritingu. Gdy są zlecenia – to działam, jak się kończą – to mam przerwę.
Ja bardzo szczegółowa jest ta umowa a b2b z nimi? Są jakieś istotne warunki do spełnienia czy to po prostu wygląda jak zwykłe zlecenie? Jak to dokładnie jest rozliczane?
W umowie jest zawarty dokładny zakres moich obowiązków i terminy realizacji zlecenia. Warunki współpracy są przejrzyste, a wszystko przebiega na partnerskich warunkach. Po akceptacji tekstu wystawiam FV i otrzymuję przelew w terminie wskazanym na fakturze.
Wszystko brzmi spoko. I masz dowolność w przyjęciu lub odrzuceniu danego zlecenia? Np., jakby temat Ci nie podszedł. Możliwe, że w takiej sytuacji chcieliby zrezygnować ze współpracy?
Jestem wolnym strzelcem, więc zawsze mogę odmówić przyjęcia zlecenia, chociażby przez brak czasu. Wtedy po prostu nie przyjmuję zlecenia i czekam na kolejne. Firma nie zrywa kontaktu.
Współpraca z Nativehash to możliwość rozwoju, doskonalenia swojego warsztatu (w moim przypadku dziennikarskiego) oraz szansa na poznanie niezwykle inspirujących ludzi. Z chęcią będę obserwować kolejne projekty firmy, a być może też brać w nich udział:)
Współpracuję z Native Hash jako grafik. Świetny zespół, szybkie i konkretne odpowiedzi na pytania oraz dużo wskazówek ze strony bardziej doświadczonych pracowników. Robiłam też tu praktyki studenckie i szczerze polecam - życzliwa atmosfera, możliwość dopasowania grafiku do możliwości oraz ciekawe zadania.
Pracuje na stanowisku grafik/ retuszer. Firma daje ogromne możliwości rozwoju. Panuje tu cudowna atmosfera poprzez ludzi, którzy są niezwykle życzliwi i pomocni. Pracowałam w wielu miejscach ale takiego profesjonalizmu jak i braku presji nie czułam nigdzie indziej. Elastyczny grafik to kolejny plus! Praca w NativeHash to czysta przyjemność, dlatego cieszę się że zostaje w teamie na dłużej! :)
Mam przyjemność współpracować ze spółką Native Hash, dbając o nią ze strony prawnej. Zespół budują młode, niesamowicie kreatywne i ciekawe osoby, co owocuje fantastycznymi projektami i innowacyjnym podejściem do marketingu internetowego. To prawdziwa przygoda i bardzo rozwijające doświadczenie, dlatego zdecydowanie polecam współpracę ze Spółką.
Pani Heleno, nie wiem czy jestem odpowiednim adresatem pytania o warunki pracy innych osób, gdyż nie zajmuję się kwestiami kadrowymi, jednak z moich informacji wynika, że stały zespół spółki jest zatrudniony na umowy o pracę. Oczywiście w razie potrzeb są również eksperci z zewnątrz, z którymi współpraca odbywa się na zasadach B2B. W kwestii stawek niestety wiele nie pomogę, gdyż nie wiem jakie to są dobre stawki w branży marketingowej. Spółka ma finansowanie ze środków unijnych z funduszu PARP, więc jak na początkujący podmiot, sytuacja finansowa agencji jest dobra, więc śmiem twierdzić, że stawki dla pracowników są konkurencyjne.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Native Hash Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Cześć, zazwyczaj są dwa etapy rekrutacji. Pierwszym polega na wykonaniu krótkiego zadania o określonej tematyce związanej z influencer marketingiem lub wypełnienie krótkiego testu z wiedzy branżowej. Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna: telefoniczna lub w siedzibie firmy w Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym Aeropolis. O swojej decyzji firma informuje dosyć szybko - proces rekrutacji przebiega sprawnie i co najważniejsze bez zbędnych formalności.
Fajnie, że wszystko tak jasno i klarownie przebiega. Zastanawiam się tylko, co w przypadku, gdy niestety decyzja okaże się negatywna. Zdarza się, że ewentualnie biorą ludzi pod uwagę przy kolejnych rekrutacjach? Chodzi mi o taką typową "ławkę rezerwowych".
Zatrudniane są osoby, które najlepiej wypadną podczas rozmowy kwalifikacyjnej i które najlepiej wykonają zadanie. Rzeczywiście, zdarza się tak, że jeśli zwolni się jakieś stanowisko, to firma kontaktuje się z osobami z "ławki rezerwowych”, jeśli oczywiście też dobrze wypadła na rozmowie o pracę. Istnieje baza CV osób, które aplikowały na dane stanowisko i do których wysyła się ponownie zaproszenie do współpracy.
To dobrze, bo dzięki temu potencjalni chętni mogą zaoszczędzić swój czas. A powiesz jeszcze tylko proszę coś o tym zadaniu do wykonania? Jakaś przykładowa treść może?
Hej Ilona! Przykładowe zadania, które pojawiają się w teście lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej to na przykład: 1. Jaki jest podział influencerów ze względu na zasięg? 2. Opisz generację/pokolenie X, Y, Z. 3. Scharakteryzuj poszczególne platformy społecznościowe. 4. Co powinien zawierać agencyjny brief? 5. Po czym rozpoznać fake'owe konta influencerów? 6. Jakie znasz formaty reklamowe pomocne w kształtowaniu wizerunku marki - scharakteryzuj je? 7. Jakie są korzyści z działań influencer marketingowych? 8. Jak wpływa działania contentowe wpływają na pozycję strony w wyszukiwarce? 9. Jakie są etapy przeprowadzenia kampanii influencer marketingowej krok po kroku? 10. Jak mierzyć skuteczność kampanii influencer marketingowej? 11. Jakie są formy współpracy z influencerami i zasady rozliczeń?
Pracuję w firmie na stanowisku Junior Influencer Marketing Specialist. NativeHash to przede wszystkim wspaniali ludzie. Panuje tu swobodna i miła atmosfera, przez co praca staje się przyjemnością. Można się tutaj wiele nauczyć i rozwijać w różnych dziedzinach. Będąc studentką zależało mi na elastycznych godzinach pracy, a w NativeHash okazało się to możliwe. Szczerze polecam!
Hej, a możesz powiedzieć, czy jak studiowałaś i pracowała tutaj, to miałaś umowę zlecenie czy o prace? Czy podczas Twojej rekrutacji wymagany był status studenta?
Hej :) Aktualnie dalej łączę pracę w NativeHash ze studiami dziennymi. Przesłałam swoje CV i otrzymałam umowę o pracę. Podczas rekrutacji nie jest wymagany status studenta.
Dostałaś umowę o prace, ale to był Twój wybór, czy pracownik może sam zadecydować, jaką umowę chce? A i jak łączyć pracę i studia, to czy firma jest elastyczna, aby np. w trakcie sesji pozwolić na wolne dni lub pracę zdalną?
Tak, firma jest elastyczna odnośnie godzin pracy. Studiuję na piątym roku i mam mało zajęć, dlatego mogę bez problemu łączyć pracę i studia. Zawsze muszę przepracować 8 godz. dziennie zgodnie z umową. Mój grafik zawsze jest ustalany w porozumieniu z firmą. Tak samo jest możliwość pracy zdalnej. Ogólnie jest duża samodzielność i swoboda w działaniu. Pracownik nie decyduje sam jaką ma umowę. Osoby w zespole (programiści, graficy, specjaliści ds. promocji i influencer marketingu) zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę, ale jest też sporo freelancerów, jeśli pojawiają się dodatkowe zadania. Umowa zależy od wielu czynników. W procesie rekrutacyjnym brane są pod uwagę kwalifikacje kandydata, ale bardzo ważna jest też osobowość. Zespół składa się głównie z pasjonatów, dlatego każdy kandydat jest starannie dobierany ze względu na jego usposobienie i pozytywne nastawienie.
A jak z wypłatami, bo nic o tym nie wspomniałaś. Płacą na tyle dobrze że warto pod względem finansowym się tu zahaczyć? Podasz widełki?
Hej! Firma posiada spory budżet, ponieważ jest to projekt unijny finansowany z PARP, także pensje są wypłacane regularnie. Moja pensja na stanowisku juniora jest taka sama jak w innych agencjach w naszym regionie.
Z firmą Native Hash współpracuję już od ponad roku. Najbardziej chwalę sobie dość elastyczne godziny pracy oraz ciekawe zadania. Przez ten czas nauczyłam się też sporo o marketingu internetowym oraz o świecie social mediów. Jestem też zadowolona pod kątem finansowym. Gorąco polecam :)
Plusy: - miła startup-owa atmosfera - elastyczne godziny pracy - duży wpływ na architekturę produktu i dobór technologii - niewielki narzut spraw niezwiązanych z stanowiskiem Minusy: - osoby, które lubią po prostu robić taski z listy mogą się tutaj źle czuć - zespół jest stosunkowo mały więc raczej nie jest to najlepsze miejsce na początki kariery na stanowiskach technicznych
Zgadzam się, to nie miejsce dla Juniorów. Jak to zazwyczaj w start-upach dział techniczny nie jest duży, dlatego osoby na stanowisku Machine Learning Engineer (MLE) i inni programiści to muszą być już wykwalifikowani specjaliści. Muszą mieć spore doświadczenie i wykazywać się dużą samodzielnością w działaniu. Atmosfera rzeczywiście świetna!
A co to znaczy "startup-owa atmosfera"? Czym to się różni od normalnej atmosfery? :D Wytłumaczcie bo ja nie rozumiem tych nowoczesnych nazewnictw...
Hej hej! „Start-upowa atmosfera” to przyjazne i „kumpelskie” relacje ze wszystkimi członkami zespołu. Każdy czuje się tu swobodnie i na luzie. Nie znajdziesz tu korporacyjnych procedur, czy też czegoś takiego jak dress code, typu garnitur i krawat. Świetna jest tu wymamiana myśli i doświadczeń. Tutaj nie ma złych pomysłów. Każda sugestia, idea jest cenna i wartościowa – jest zawsze brana pod uwagę, przez co masz realny wpływ na rozwój firmy. Blisko współpracujesz z całym teamem, jednak na co dzień pracujesz w małych zespołach zadaniowych. Zawsze możesz wychodzić z inicjatywą i wykazać się swoją kreatywnością. Tym głównie „Start-upowa atmosfera” różni się od normalnej atmosfery. Zwyczajnie lubisz ludzi, z którymi pracujesz.
No i fajnie, bo wcale nie tak łatwo o pracę którą się lubi. Wysyłają cię na szkolenia i nie trzeba za to podpisywać umowy lojalnościowej? Bo w niektórych firmach są takie obostrzenia.
Tak, cały czas się szkolimy. Zespół składa się z doświadczonych marketingowców i PR-owców, ale są też osoby młode, do których przede wszystkim skierowane są szkolenia. Nie podpisujemy umów lojalnościowych.
Z firmą NativeHash jestem powiązana około roku. Ze strony stażystki w dziale marketingu z pewnością mogę polecić to miejsce dla wszystkich osób co szukają pierwszej pracy w marketingu i nie tylko. Świetny zespół, który zawsze staje pomocą w razie jakichkolwiek pytań. W razie wyrażenia chęci do nauki, firma nadaje dostęp do platformy kursów, z czego potem zdobytą wiedzę można spróbować na praktyce. Wszystko super, szczerze polecam!:)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Native Hash Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Native Hash Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Native Hash Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 23 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Native Hash Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Native Hash Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
