Są pieniądze, jest Pan W. Nie ma pieniędzy, nie ma Pana W. Baaaardzo lubi kasę.
Czy posiadanie dużej ilości informacji o innych osobach czyni człowieka godnym zaufania? Absolutnie nie. Zaufanie zdobywa się na podstawie dyskrecji i zrozumienia. Nie zależy ono od informacji, którą ktoś może mieć odnośnie innych. Jeśli ktoś zdradzi Ci tajemnicę innej osoby, myślisz, że możesz powierzyć takiemu człowiekowi swoje własne? Dlaczego miałby zachować Twoje sekrety, jeśli nie jest w stanie zrobić tego dla innych?
Co to znaczy? Czy jakieś poufne informacje są wykorzystywane przeciw pracownikom? A może potem, jak już odejdą z pracy? Czy to chodzi jedynie o plotkowanie, ale nie szkodzenie?
Chodzi o to, że ten Pan uzależnia w ten sposób, te osoby od siebie. Nie jest etyczny. Uciekajcie gdzie (usunięte przez administratora) rośnie.
Czy wy macie na myśli ze psycholog mówi poufne rzeczy które zostały powiedziane na sesji terapeutycznej? W tej firmie pracuje tylko ten pan czy jest więcej terapeutów ?
A to właśnie mamy na myśli. Papla jakich mało. Jednemu pacjentowi o drugim. Dosłownie i literalne. Ten PAn nie jest psychologiem ani psychoterapeutą. Jest zwykłym polonistą, który uzurpuje sobie prawo do bycia owym terapeutą.
Na głębszym poziomie, podstawowa psychologiczna potrzeba plotkowania jest potrzebą radzenia sobie z niepewnością. Ludzie nie czują się dobrze, gdy uważają, iż nie wiedzą wszystkiego. Próbują więc przywrócić równowagę poznawczą. W jaki sposób? Uzyskując brakujące informacje poprzez plotkowanie. Motywacją w tym przypadku jest zdobywanie informacji o innej osobie. I w praktyce, cel uświęca środki. Wszystkie środki. (usunięte przez administratora)
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Nie wszystkie plotki są złe, w czasie rozmowy przy kawie czy "dymku" można zdobyć cenne informacje. Ale włączanie się w nic niewnoszące rozmowy na temat prywatnego życia kolegi, koleżanki, szefa czy nawet na temat tego, jak pną się po szczeblach kariery, jest ryzykowne i może poważnie naruszyć twoją reputację.
Bardzo wysokie opłaty za usługi.
Jakie zatrudnienie? Tam wszyscy **na dziko**.
Bardzo poważną wadą usług świadczonych przez tego Pana jest plotkowanie z klientami o klientach. To po prostu nieprofesjonalne. Zrażają też wysokie ceny ** usług kompleksowych**.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ty i Ja Wojciech Chremplewski?
Zobacz opinie na temat firmy Ty i Ja Wojciech Chremplewski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ty i Ja Wojciech Chremplewski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
