Szefowa nie ma kompetencji do prowadzenia placówki wspierającej rozwój dzieci. Brak zaufania do pracownika
(usunięte przez administratora) miejsce. Bardzo niestety człowiek bal się tylko żeby nie zachorować bo będą na ciebie krzywo patrzec paranoja Plusem jest to że są małe grupy ale pracuje się w bardzo trudnych warunkach dom jest zaniedbany nie ma materiałów do prowadzenia zajęć nie ma na nic pieniędzy ani czasu
really toxic place
Ja osobiście nie polecam pracy w tym miejscu. Bardzo słabe zarobki (2500-2700). Co chwilę ktoś odchodzi z pracy. Nie ma podstawowych materiałów plastycznych często pracuje sie na dwa etaty bo nie ma ludzi do pracy. Słaba organizacja jest w tym miejscu jeśli pracownicy traktowani byliby sprawiedliwie i z szacunkiem to fajnie tam by się pracowało, no ale
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Pracodawca nie dba o pracowników. Najważniejsze, aby wychowawca pracował za najniższą płace. Właścicielka w ogóle nie ma kompetencji do zarządzania firmą
Ja osobiście nie polecam pracy w tym miejscu. Bardzo słabe zarobki (2500-2700). Co chwilę ktoś odchodzi z pracy. Nie ma podstawowych materiałów plastycznych często pracuje sie na dwa etaty bo nie ma ludzi do pracy. Słaba organizacja jest w tym miejscu jeśli pracownicy traktowani byliby sprawiedliwie i z szacunkiem to fajnie tam by się pracowało, no ale
Fatalne pensje, cześć kasy na czarno pod stołem. Na nic nie ma pieniędzy, nawet na materiały plastyczne. Brak szacunku dla wieloletnich pracowników
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mariusz Witak Empire Mobile Przedszkole Niepubliczne Stonoga?
Zobacz opinie na temat firmy Mariusz Witak Empire Mobile Przedszkole Niepubliczne Stonoga tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mariusz Witak Empire Mobile Przedszkole Niepubliczne Stonoga?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
