Nie masz czasu skrolować wszystkich pytań na forum? Potrzebujesz szybkiej odpowiedzi? Ta zakładka jest dla Ciebie!
1. Jaka umowa obowiązuje w Novisa Development?
W Novisa Development współpracujemy na zasadzie B2B. Osoba, która chce podjąć pracę w Novisa Development, musi posiadać działalność gospodarczą lub dopuszczać jej założenie.
2. Od czego uzależnione jest wynagrodzenie?
Wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia i zaangażowania. W skład wynagrodzenia wchodzi: wynagrodzenie podstawowe oraz, w dziale sprzedaży, dodatkowo premie za osiągane wyniki. W trakcie drugiego etapu rozmów przekazujemy wszystkie informacje o stawkach prowizyjnych.
3. Jakie benefity pracownicze oferuje Novisa Development?
Naszym pracownikom oferujemy dofinansowanie zajęć sportowych oraz rozszerzony pakiet opieki medycznej w placówkach Luxmed.
4. Czy do podjęcia pracy wymagane jest ukończenie dodatkowych szkoleń?
Do podjęcia pracy konieczne jest wykształcenie kierunkowe lub\i uprawnienia niezbędne na danym stanowisku. Nie wymagamy posiadania certyfikatów ukończenia dodatkowych szkoleń.
5. Czy mam szansę na awans?
Nasza firma stale się rozrasta, więc naturalnie istnieje szansa na awans, gdy pojawią się do tego przesłanki.
6. Co jeśli zdecyduje się na rozwiązanie umowy?
W przypadku, gdy któraś ze stron umowy decyduje się zakończyć współpracę i rozwiązać umowę, obowiązuje miesięczny okres na zakończenie współpracy.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie? Skontaktuj się z nami pod adresem: rekrutacja@novisa.pl. Możesz też zadać pytanie na forum.
