Pytania do firmy NOVISA DEVELOPMENT sp. z o.o.
Czy w NOVISA DEVELOPMENT sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Dzień dobry, a jesli chodzi o dział marketingu, stanowisko specjalisty, to jak to wygląda?:)
Nowy wpisDzień dobry, jeśli chodzi o Dział Marketingu, zawierana jest umowa zlecenie na okres 3 miesięcy, po okresie próbnym umowa B2B. Jeśli jest Pani zainteresowana, prosimy o wysłanie swojego CV przez formularz na naszej stronie https://www.novisa.pl/o-firmie/kariera/specjalista-ds-marketingu- Pozdrawiamy, Zespół Novisa Development
A co z normalną umową o prace z pełnym ZUS-em? Nie ma możliwości żeby przejść na nią zamiast B2B? Nie bardzo pasuje mi zakładnie działalności. Można np. zostać na zleceniu jak już nie będzie innej opcji?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie NOVISA DEVELOPMENT sp. z o.o.?
Jak szefostwo w NOVISA DEVELOPMENT sp. z o.o. traktuje ludzi?
Dzień dobry, stawiamy ogromny nacisk na komfortowe warunki pracy, aby każdy pracownik był zadowolony. Nasz zespół cały czas się powiększa w związku z dynamicznym rozwojem firmy. Osoby rozpoczynające współpracę mogą korzystać z wiedzy i doświadczenia naszych długoletnich współpracowników, którzy związani są z firmą niemal od samego początku — czyli od ponad 20 lat. Wszystkich, którzy są zainteresowani pracą w Novisa Development, zachęcamy do przesłania swojego CV. Opis stanowisk, na które aktualnie trwa rekrutacja oraz formularz aplikacyjny dostępne są na stronie www.novisa.pl w zakładce kariera. Pozdrawiamy, Novisa Development
Jaki jest okres rozliczeniowy w Novisa Development Sp. z o.o. Sp. j.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Dzień dobry, okres rozliczeniowy w Novisa Development Sp. z o.o. to 14 dni od wystawienia faktury.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Novisa Development Sp. z o.o. Sp. j.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Nasz zespół cały czas się powiększa w związku z dynamicznym rozwojem firmy. Osoby rozpoczynające współpracę mogą korzystać z wiedzy i doświadczenia naszych długoletnich współpracowników, którzy związani są z firmą niemal od samego początku — czyli od ponad 20 lat. Wszystkich, którzy są zainteresowani pracą w Novisa Development, zachęcamy do przesłania swojego CV. Opis stanowisk, na które aktualnie trwa rekrutacja oraz formularz aplikacyjny dostępne są na stronie www.novisa.pl w zakładce kariera.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Novisa Development Sp. z o.o. Sp. j. odbywa się również w języku angielskim?
Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się standardowo w języku polskim. Jeśli istnieje potrzeba zorganizowania rozmowy w języku angielskim, prosimy o zaznaczenie tego w treści wiadomości, w momencie składania CV w formularzu aplikacyjnym na naszej stronie internetowej: novisa.pl, w zakładce kariera.
Wszystkim osobom, które analizują podjęcie pracy w powyższej firmie, polecam przemyślenie tej decyzji kilkukrotnie. Choć system pracy w firmie w teorii powinien działać nienagannie, ponieważ tworzone są zespoły projektanta prowadzącego i asysystenów - w realiach nie działa na zdrowych zasadach. Projektant prowadzący swój zespół dobiera ludzi na zasadzie koleżeńskich pobudek. Niestety w takim przypadku nie ma możliwości przejścia do innego zespołu - pracownik dostaje wypowiedzenie. Czy z miesięcznym okresem wypowiedzenia jak to pięknie jest napisane? nie, dostaje je ze skutkiem natychmiastowym bez konkretnego powodu(tak, nawet w trakcie pandemii). Okres miesięcznego wypowiedzenia istnieje chyba tylko dla pracowników pracujących tam od lat, a pewna klika takich osób faktycznie tam pracuje. Pracownicy są zatrudniani na okres próbny, a duża ich część nie przechodzi dalej i to bez większego powodu. Z plusów pracy można wymienić przyjemne miejsce wykonywania obowiązków oraz wyposażenie biura. Jeśli uzgodnione zarobki są dla Ciebie satysfakcjonujące i nie przeszkadza Tobie codziennie schlebianie przełożonego - odnajdziesz się w tym miejscu.
Okres miesięcznego wypowiedzenia obejmuje współpracowników pracujących na podstawie umowy B2B, która zawierana jest po okresie próbnym. Natomiast okres próbny pozwala członkom zespołu zorientować się w umiejętnościach i kompetencjach zawodowych i interpersonalnych nowej osoby. Nowy współpracownik może w tym czasie dobrze poznać warunki pracy i oczekiwania przełożonych. Słowem okres próbny służy temu, by odpowiedzieć sobie na pytanie, czy "pasujemy do siebie" - odpowiedź nie zawsze jest twierdząca.
Jak długi jest taki okres próbny bez żadnych świadczeń pracowniczych? Czy na okresie próbnym wymaga się pracy w siedzibie firmy 8 godzin pod nadzorem przełożonego?
Hej, zaproponowano mi stanowisko w firmie, jednak takie opinie jak Twoja i kilka innych dotyczące warunków współpracy zawartych w umowach B2B zapalają u mnie czerwoną lampkę. Nie chcę się pakować w układ z nieuczciwym pracodawcą, który ucieka w B2B , żeby wycisnąć z pracownika co się da i uniknąć zapewnienia podstawowych świadczeń pracowniczych. Podjęcie pracy wymaga ode mnie nakładów czasowych i finansowych. Jeśli wymagają pracy jak na etacie, tylko w nienormowanym czasie i w każdej chwili mogą mnie zwolnić z dnia na dzień bez podania powodu, to nie podejmę współpracy. Nie żyjemy w 19 wieku, gdzie pracodawca jednostronnie dyktuje takie warunki. Etyka pracy buduje zaufanie i motywację. I świadczy o klasie firmy i podejściu do społecznej odpowiedzialności biznesu. Doświadczenie pokazuje że nieuczciwy pracodawca jest nieuczciwy również w podejściu do klienta i na innych polach.
Aktualnie nie wyszczególniamy okresu próbnego. Strony mogą się jednak umówić, że pierwszy miesiąc traktowany jest jako okres próbny. Niezależnie od złożenia takiej deklaracji, umowa o współpracy podpisywana jest od razu. Nie ma wymogu spędzania 8h w siedzibie firmy.
Przykro nam, że rozważa Pan rezygnację ze współpracy z nami. W czasie rozmowy kwalifikacyjnej szczegółowo omawiamy warunki współpracy, to dobry moment, by zadać dodatkowe pytania i rozwiać ewentualne wątpliwości. W razie pojawienia się jakichkolwiek pytań po rozmowie również jesteśmy do dyspozycji kandydatów. Odnosząc się do Pana wątpliwości: umowa o współpracy podpisywana jest od razu. W przypadku, gdy któraś ze stron umowy decyduje się zakończyć współpracę i rozwiązać umowę, obowiązuje MIESIĘCZNY okres na zakończenie współpracy, co jest standardem w tego typu umowach. Naszym pracownikom oferujemy dodatkowo dofinansowanie zajęć sportowych oraz rozszerzony pakiet opieki medycznej w placówkach Luxmed.
Na jakie benefity można liczyć w Novisa Development Sp. z o.o. Sp. j.?
Dzień dobry. Zatrudniając się w Novisa Development, jako benefity otrzyma Pan\i dofinansowanie do zajęć sportowych oraz rozszerzony pakiet opieki medycznej w placówkach Luxmed. Jeśli jest Pan\i zainteresowana pracą w naszej firmie zachęcamy do złożenia CV przez formularz aplikacyjny na naszej stronie internetowej: novisa.pl - zakładka kariera. Znajdzie tam Pan\i również szczegółowy opis stanowisk, na które aktualnie rekrutujemy.
Orientujecie się jak wygląda wynagrodzenie? Prosze o informacje. Czy na umowie B2B jest podstawą? Jaka prowizja za sprzedaz mieszkania?
Dzień dobry, wynagrodzenie uzależnione jest od: - doświadczenia - zaangażowania Stawki prowizyjne przekazujemy w trakcie drugiego etapu rozmów. Przewidziane jest wynagrodzenie podstawowe.
Czy Novisa zatrudnia osoby młode, mające doświadczenie w sprzedaży, ale nie nieruchomości? Czy patrząc na współpracę B2B wynagrodzenie jest stosowne?
Jaka umowa obowiązuje w Novisa Development Sp. z o.o. Sp. j. podczas okresu próbnego?
Dzień dobry! Novisa Development współpracuje na zasadzie B2B. W przypadku, gdyby któraś ze stron umowy o współpracę zdecydowała się rozwiązać umowę, obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. Osobom podejmującym współpracę z naszą firmą oferujemy prywatne ubezpieczenie medyczne oraz dofinansowanie aktywności sportowych. Z poważaniem, Novisa Development
Czym Novisa Development Sp. z o.o. Sp. j. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Czy pracodawca podpisuje tylko i wyłącznie umowy B2B ? We wszystkich ogłoszeniach oferują ten wariant. Chciałabym wysłać CV jednak zależy mi na umowie o pracę. Z góry dziękuje za odpowiedź. Pozdrawiam
Dzień dobry, tak Novisa współpracuje tylko na zasadach B2B. Naszym współpracownikom oferujemy jednak pakiet medyczny oraz zwrot kosztów zajęć sportowych :)
Bardzo serdecznie dziękuje za odpowiedź, ale niestety nie mam możliwości podjąć się pracy na zasadach B2B. :(
Fascynujące... Karta sport i ubezpieczenie... A w firmach z praca startową tego nie ma?
Widziałam ogłoszenie na stanowisko architekt. Czy ktoś pracuje/pracował na tym stanowisku? Jak warunki, atmosfera? Ludzie?
