Pytania do firmy NEMAK POLAND sp. z o.o.
Witam, Czy są w tej chwili przyjęcia na produkcję? Jak chciałbym złożyć CV, to gdzie ewentualnie się udać, bo z tego co wiem tu piszą, to jakaś firma zewnętrzna rekrutuje. Proszę o ofpowiedź?
Obecnie nie ma przyjęć, ale możesz spróbować podesłać CV na adres rekrutacja.polska@nemak.com
Czy w NEMAK POLAND sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Inżynier Jakości umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 5 grudnia na Jobs.pl.
Jak myślicie będą zwolnienia jak mówią wszyszczy ??
I to tylko w biurach mają być te zwolnienia? Wiadomo ile osób poleci i z jakich stanowisk? Ja właśnie chciałam się tutaj do biura dostać ale jak piszecie o zwolnieniach to nie wiem czy w ogóle jest sens. Zwolniono już w ogóle kogoś?
A przyjmują do tych biur? Nie mogę teraz oszukać oferty i widzę po komentarzach ze nie tylko ja mam z tym problem. Ostatnio na jakie sak przyjmowali? Czy jest cos dla osób bez doświadczenia?
czy sa przyjecia u was do roboty bo nie widze zadnych ogloszen?
Firma Nemak daje ciężkie pieniądze na Bielska ligę biznesu i teraz jest Zimowa liga biznesu, dlaczego firmę reprezentują osoby co nie mają nic wspólnego z naszą firmą ??? Nie są zatrudnieni ani nic, Po to są wydawane pieniądze żeby koledzy pracowników sobie mieli gdzie pograć? A takich osób trochę jest co nie mają z Nemakiem nic wspólnego! Ktoś powinien się tym zainteresować w koncu
Witam ja miałbym pytanie po jakim czasie firma nemak przejmuje pracownika pod firmę
Cześć. Różnie to bywa. Czasem zależy to od tego czy praca na wózku czy na maszynie. Najszybciej na ciśnieniowym wydziale na maszyny Cię przejmą może być nawet 6 miesięcy. Na wózki różnie może nawet kilka lat czasem to tez zalezy od samego pracownika czy sie sprawdzi w pracy itp.
Kilka lat to dość spory czas oczekiwania. A jakie są korzyści po przejściu bezpośrednio pod firmę? Dużo lepsze warunki? Z czego wynika fakt, że na maszynach szybciej przechodzi się pod firmę?
Jeden gość pisze że wprowadzanie czterobrygadówki dla ludzi z biura to bezsens bo oni są nie potrzebni w pracy w weekend. Ja jestem innego zdania skoro niektórzy z biur przychodzą w soboty na nadliczbowki to chyba są potrzebni czy nie tak? Chyba że robią to tylko dla lepszego zarobku przyjdą pomalują barierke łup przykreca jakiś regał do posadzki i tyle reszte czasu pracy spędza na palarni! Najgorsze że robią to za zgodą i wiedzą dyrektora i kierownika wydziału 6 były 5 cisnieniowka produkcja bloków . Skoro mogą chodzić na nadliczbowki co sobotę dla sciemy to mogą pracować w systemie czterobrygadowym. Czy nie tak?
Czy zarobki wyglądają tak jak tu tutaj pisze ? 30 brutto plus 1200 za 4brygadowke i 15% premi i 200 premi za frekwencję czy może ktoś to potwierdzić?
No, to właśnie tez jest ciekawe. Też chcę pracować w tym zakładzie i jestem zainteresowany. jeśli to prawda to nie jest źle
Hejka, czy po miesiącu macie jakkolwiek ten temat rozstrzygnięty z innych źródeł, bo też się zastanawiam? I czy możesz mimo wszystko napisać z jakich innych powodów decydujesz się na pracę w tym zakładzie? Może jest cos o czym nie wiem a warto się doinformować?
Co za daremy komentarz... Widać że poziom inteligencji komentującego na poziomie ameby . Żal..
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w NEMAK POLAND sp. z o.o.?
Słyszałem, że firma Nemak mocno się rozwija i pojawiły się nawet linie montażowe? Można prosić o potwierdzenie i jakie są to konkretnie produkty? @Pracodawca
Witam ile na początek można zarobić netto na stanowisku oczyszczacza odlewów pod Randstad lub alfa czy praca ciężka ?
Praca lekka, łatwa i przyjemna. Przywitają Cie chlebem i solą z otwartymi rękami. Ale jeśli kochasz swoją rodzinę i chcesz z nimi spędzać czas to szukaj raczej gdzie indziej :)
Już pracowałem w takim systemie wiem jak to wygląda pytanie było ile można można zarobić netto na początek pod Randstad na oczyszczacza
Czy przy produkcji tych bloków opisane warunki są w pewnym sensie uznawane za akceptowalne z powodu specyfiki podejmowanej pracy? Nie miałam z czymś takim styczności i jestem ciekawa czy można w rozsądny sposób zmienić coś w kontekście chociażby tej temperatury
Hej, raczej nie ma możliwości na odlewni aluminium zmiany temperatury na wydziałach. Taka jest specyfika pracy i tak duże hale bardzo ciężko jest schłodzić, s jeśli była by taka możliwość to była by to moim zdaniem inwestycja idąca w miliony złotych. Począwszy od ingerencję w ściany,okna itd skończywszy na mega wydajnych urządzeniach do schładzania. Po za tym ciągle odbywa się różnego rodzaju transport z zewnątrz na halę i odwrotnie więc koszty utrzymania temperatury były by również ogromne. Do temperatury można się przyzwyczaić, jedyna opcja schłodzenia się to na niektórych stanowiskach są wentylatory, nie dają za dużo, ale to zawsze jakaś cyrkulacja powietrza. A jeśli chodzi o opisanie warunków pracy to raczej są one zawarte w dokumentach typu ocena stanowiska pracy.. każdy nowy pracownik zostaje z nimi zapoznany.
Oczywiście że można coś zrobić w sprawie uciążliwych warunków pracy. Glupie gadanie ze wynika to z specyfikacji stanowiska to bzdura i absurd. Tak mówi ci co mają gdzieś poprawę warunków pracy! Zawsze coś można zmienić, ulepszyć i poprawić. Można choćby zamontować duże otwierane elektrycznie świetliki w dachu aby ciepło mialo gdzie uchodzić. Można zamontować lepsze chłodzenie bloków na taśmach i samych taśm. Można naprawić na początek w maszynie 30 chłodzenie taśmy transportujacej bloki. Można pomyśleć o tym czy da się zamontować odciągi temperatury i to ciepło wykorzystać do np. ogrzania wody socjalnej? Można postawić wolnostojące choćby klimatyzatory przy stanowisku operatora itp. Trzeba tylko chcieć a nie mówić że się nie da. W taki sposób nigdy nic się nie zmieni z takim myśleniem.
Ocena stanowiska pracy? A to ciekawe jakoś nic takiego do przestudiowania nie otrzymałem w trakcie przyjęcia do pracy. Widzę że Ty jesteś z tych co mają myślenie że nigdy nic się nie da zrobić ani zmienić i w ogóle po co to robić czy nie tak?! Można a nawet należy! Trzeba tylko chcieć. Higiena pracy, ergonomia pracy temperatura na stanowisku itd. są bardzo ważne dla pracownika. Wpływa to na jego wydajność, jakość pracy, jakość produktu, bezpieczenstwo itp. Takie głupie gadanie to tylko wynika z braku szacunku do pracownika na produkcji i jego pracy! Wstyd!
W takim razie bardzo cię proszę o zrobienie planu poprawy warunków pracy w zakładzie, zrób wstępny kosztorys, czas jaki jest potrzebny na wykonanie tych inwestycji, czy będzie potrzeba zatrzymać niektóre linie produkcyjne, zorganizować przetargi na prace, wprowadzić firmy zewnętrzne na zakład i je nadzorować, jaki będzie zysk dla zakładu z wprowadzenia odzysku ciepła z rury odprowadzającej ciepło, czy i kiedy się zwróci taka inwestycja... Bardzo proszę zrobić plan, przekazać do kierownika czy też bezpośrednio do dyrektora i działać.. potem to oczywiście nadzorować.. Bardzo łatwo się mówi co można zrobić żeby było lepiej, czyli jak twojej wypowiedzi " zróbcie to , zamontujcie tamto i będzie super ludzie czasem nie mają pojęcia w takich zakładach wygląda modernizacja stanowisk czy całych hal ... A Pani Ewelina pracuje w zakładzie czy mąż ? Bo co innego słuchać od kogoś a co innego być tam i to zobaczyć, wtedy można mieć jakieś zdanie na ten temat... I ty nie ma myślenia takiego że się nie da, TYLKO trzeba znać realia i możliwości...
W innych firmach się da tylko u Was się nic nie da i to według ciebie jest normalne. Umieracie na stojąco. W tym zakładzie to niektóre stanowiska pracy jak i warunki pracy na nich zatrzymały się w czasach PRL. Ciekawe czy jak Ci klimatyzację w biurze mordowali to też robili kosztorys czy to się firmie opłaca czy nie ? Ty po prostu kpisz sobie z tych ludzi którzy ciężko pracują w trudnych warunkach. Jeśli chodzi o kwestię wyliczeń, kalkulacji, wdrożeń różnych nowych rozwiązań są inni ludzie z biura a nie ja. To oni biorą za to kasę. Ja mogę tylko zaproponować pomysł czy dobry czy zły nie mnie to oceniać ani kalkulować co się opłaca co nie. W poprzedniej firmie w której pracowałem zgłosiłem wraz z kolegą pomysł który dał firmie 800 000tys oszczędności w skali roku juz po odliczeniu kosztów. Jakoś ktoś to policzył i zrealizował. Więc nie mów że się nie da. Tacy ludzie jak ty to tylko hamują rozwój tej firmy! Lepiej było by dla niej jakbyś się zwolnił!
(usunięte przez administratora)
Pytanie co robilem z plecakiem przy maszynie odlewniczej raczej jest w tym przypadku niestosowne z twojej strony i nie na miejscu! Jak widać sam obnazyles jakie macie podejście do ludzi z produkcji. Wypadało by raczej zapytac czy coś mi się nie stało, czy nie zostalem poparzony? Plecak jest tu najmniej istotny. Właśnie pokazales jak szanujecie ludzi i ich bezpieczenstwo oraz przepisy BHP. Lepiej juz nic wiecej nie komentuj nie pograzaj sie bo wstyd przynosisz firmie!
Ojej. A jednak mam rację boli oj boli was ten mój komentarz. A tak na marginesie to w zakładzie są osoby odpowiedzialne za stworzenie bezpiecznego stanowiska pracy Liderzy Majtrowie i kierownicy zmian jeśli tego nie wiesz w szczególności za bhp odpowiada dyrektor, niestety nic nie robią w tym temacie. U was jest po prostu zacofanie i PRL. Jeśli za bhp odpowiadają tobie podobni to wcale się już nie dziwię dlaczego tak jest. Najlepiej wam wychodzi obrażanie innych oraz rzeźbienie firmy z kasy i ukrywanie się po kontach nieroby jedne!
To was boli bo płaczecie na forum jak dzieci... Żaden z was nie ma odwagi powiedzieć w oczy komukolwiek w zakładzie tego co wam nie pasuje...( tłumacząc się wiecznie że ze strachu bo zwolnią albo coś tam -;ta sama wymówka za każdym razem ) Wieczny lament i żalenie się na forum... To źle, tamto źle... Ale rok w rok, miesiąc w miesiąc, tydzień w tydzień i dzień w dzień... Wstajecie rano i jedziecie do tego złego, niebezpiecznego, z kasy rzeźbiącego zakładu gdzie was wszystkich wszyscy poniżają i wykorzystują... wszyscy cierpią i płaczą, ale każdy pracuje dalej.... I teraz się zastanów co jest nie tak... być może to jakiś fetysz z waszej strony... Niewiem... Za niedługo będzie dzień rodzinny i co? Pójdziecie się miło i rodzinie bawić wśród tych złych ludzi??? Coś tu jest nie halo... A od nierobów to nie musisz wyzywać, ja cię nie obrażam to wiecznie wy pałacie agresją i wyzywacie innych.. dla mnie ten zakład jest świetny , jest dużo świetnych i kontretnych ludzi z którymi się dobrze współpracuje, zarząd też jest w porządku, związki też w mojej opinii, do tego dobrze zarabiam i mam świetnego kierownika... Czego chcieć więcej?? . Pozdrawiam i życzę miłego wieczoru
Witam. Panowie, jestem pracownikiem fizycznym(pracuj ę w tym ładnym, niebieskim ubranku) i jak czytam te wszystkie opinie to trochę śmiać mi się chcę. Ale od początku.... Fakt, 4-brygadówka to nie jest wyśnionym system pracy, boli czasem brak wolnego weekendu z rodziną, możliwości zaplanowania wolnych weekendów bez utraty urlopu, a wolny poniedziałek czy czwartek to nie szczyt marzeń. ????????. Jednak nie jest ten system tak straszny, jak opisują go niektórzy z was. Bo czy przy poprzednim systemie pracy, gdy przychodziliście w weekend do pracy(dobrowolnie) to już wam nie brakowało kontaktów z rodziną????? Trochę to zalatuje hipokryzją. Wiem, wiem, mówi się że wtedy pracowało się za pieniądze, a teraz za darmo, ale za weekend też dostajecie wynagrodzenie takie jak zawsze, choć bez dodatku. Takie życie. Oczywiście zaraz będzie chciano mnie pewnie zakrzyczeć(nie wykluczam inwektyw????????), ale wszystko sprowadza się do jednego:jak obecna praca z takimi a nie innymi warunkami mi nie pasuje, to... po prostu ją zmieniam. Narzekania, plucie jednych na drugich jest naprawdę słabe. Na rynku jest sporo pracy, więc można coś znaleźć. Ale widocznie finanse w Nemaku nie są takie złe, skoro tak wielu jest tu "uwiązanych", mimo systemu pracy. I jedna prośba:dajcie już spokój z wojenką biuro kontra produkcja. Każdy ma swoje obowiązki, niech je wykonuje solidnie i nie patrzy przez ramię innym. Zawsze można podnieść swoje kwalifikacje i zmienić stanowisko na lepsze. Pozdrawiam i apeluję o więcej kultury i wstrzemięźliwość w pluciu jadem.
Jak już pisałem wcześniej weśmy tylko luty za 3 soboty i 3 niedziele dostałem 6 koła a normalnie z moim stażem dostałbym około 9-10 tysi. A jeśli piszesz o zmianie stanowiska...... to trzeba nieć mocne plecy w naszym zakładzie wiem z własnego doświadczenia...... A co do przychodzenia dobrowolnie do pracy nie wszyscy OBLIGATORYJNIE musieli być wpracy w 3 weekendy w miesiącu np. ja pracowałem czasem 1 czasem 2 nadliczbówki w miesiącu. I gdyby nie wojna ma Ukrainie i tak wielu pracowników że wschodu to ta cała czterobrygadówka planowana od 7 - 8 lat nie miała by mocy wytwórczej.
Może ktoś napisze coś o tych niektórych (usunięte przez administratora)którzy nie szanują pracy ludzi na produkcji np. na ciśnieniowym wydziale gdzie produkuje się bloki. Tam niektórzy na wyższych stanowiskach mają muchy w nosie i brak szacunku do pracy innych. Podkreślam nie wszyscy! Podkreślę też sprawę jeśli chodzi o bhp i higienę pracy lub ergonomię stanowiska. No właśnie a co to takiego? W tym wydziale takie tematy są obce dla tych co pracują wyżej. Bezpieczna praca to pojęcie abstrakcyjne w tej hali. Aż się prosi o kontrolę PIP!
Dołączam się do pytań, ile można zarobić na początek, brutto na umowie. Czy zatrudnienie jest przez Nemak czy przez agencję pracy? Pozdrawiam.
Przez agencję. Firma Alfa. Stawka od 26zł do 28zł. brutto + premia i dodatek do czterobrygadówki.
Czy praca jprzez agencje jest stabilna, czy wygląda to tak, że jak jest co robić to się pracuje, a jak nie ma pracy to się siedzi w domu? Można od pośrednika po jakimś czasie przejść pod Nemak? Premia stała, czy zależna od produkcji?
Jeśli udało się dowiedzieć to napiszesz? Piszesz o stałej premii w jakim kontekście? Jakieś zasady jej przyznawania chyba muszą być? Wiadomo jakie są? Za co jej nie dadzą i czy jest pod pewnymi warunkami zmniejszana?
Nie wiem jak pod agencja, ale jako pracownik Nemaka co miesiąc masz stała premie 15% od godzin (żeby jej nie dostać to trzeba by coś "nawywijac"), do tego jeżeli pracujesz w 4 brygadach to 1200 zł brutto i jeszcze 200 zł brutto co miesiąc jeśli nie było L4 w danym miesiącu.
O proszę. No to widzisz ich ludzie chyba nie mogą mieć gorzej? Ciekawa także jestem o jakie "nawywijanie" chodzi. takie sytuacje kończą się podziękowaniem za współpracę? Często ma to miejsce?
Witam ile zarobię na początek u was na produkcji od jakiej stawki zaczynają nowi .?
Witam jak wygląda praca oraz płaca w wydziale elektrycznym?
Jaka widełki finansowe dla inż z wieloletnim doświadczeniem? Oferty pracy wiszą już długo (przypuszczam że słabo z kasą, nieadekwatnie do wymagań). Macie jakieś info?
Witam były jakies podwyżki w nemaku ?Warto się zatrudnić na stanowisko oczyszcza odlewów praca stabilna czy raczej nie pewna ?
Stabilna ale w biurze????. Czemu głupoty piszesz? Będzie mniej roboty i poleca spółki w sumie już tak nie raz było. ☝️
Nie małe ?! Co Ty chłopie bredzisz.. dla ludzi co mają grupy zaszeregowania większe niz B to tak, ale ponad połowa pracowników ma grupe "B" i mają mniejsze podwyżki niż cała reszta !!!
Nie pisze głupot, wyrażam swoje zdanie, chyba mogę prawda? Ty wyraziłeś swoje a ja swoje... Jakoś zakład juz tyle lat funkcjonuje że można powiedzieć że jest tu stabilnie. A to że czasem jest mniej pracy a czasem więcej to nie wynika z widzimisię zakładu, tylko z sytuacji na rynku... Przypominam że większość firm, jak nie wszystkie działają w ten sposób że jak nie ma zamówień to następuje redukcja (niestety) pracowników.. czy jest to dla ciebie wystarczająco wyjaśnione? Czy może masz inny pomysł jak sobie radzić gdy są spadki zamówień? Pozdrawiam
A to biuro tak z ciekawości jak doposażyli skoro już tak piszesz? Co do pozostałych pracowników... to kiedy otrzymali oni coś extra? Podwyżka czy jakiś dodatek?
Może i tak , ale zwalniając spółki bo mniej pracy a na drugi dzień dzwonią żeby jednak przyszli bo się okazało że niema kto pracować haha, to według cb jest stabilna praca? Proszę cię. Pracuje tu parę dobrych lat i to co się tu dzieje to brak słów . Pozdrawiam
1200 brutto dodatku do systemu czterobrygadowego oraz około 600 zł brutto podwyżki od stycznia i w lipcu jakieś 270 brutto. Nie ma co narzekać. A co do doposażenia biura to nic się nie zmieniło.mm jakie było biuro, takie jest .. no chyba że o czymś nie wiem, to proszę o oświecenie.. pozdrawiam
No to dobrze jak zwalniacie spółki jak inne firmy to czemu skoro produkcja pilna jak jest to umysłowi dla przykładu jak inne firmy bo coraz bardziej sugerujecie się tym że inne zakłady mają 4 brygady i inne rzeczy to nie bierzecie przykładu jak jest dużo roboty nie weźmiecie i podciągnięcie rękawki i rękawiczki i do roboty biurowi dla przykładu skoro inne firmy tak robią a nie ma ludzi do roboty ady tak bardzo chcecie się upodobniać do innych firm to i to możecie zrobić
Bardzo dobry pomysł u kolegi w zakładzie jak pilna była produkcja to nawet kierownik tyrał na linii a o podrzędnych inżynierkach nie wspomnę a z systemem pracy nie kombinowali
Jak już tak chcesz porównywać to są również zakłady w których odliczana jest od godzin pracy przerwa na papieroska, a jak wiadomo niektórzy potrafią trochę ich wypalić w ciągu zmiany... a jak pracownik pali to nie zwiększa wydajności linii.... I jest tylko jedna przerwa śniadaniowa a nie do tego jeszcze kawka na stołówce i bajerka...co ty na to?
A sam tą kawkę pijesz parę razy na dzień bo przecież nie w biurze bo kierownik zobaczy że tam siedzisz nom stop, no to trza zrobić obchód, ale po co po hali jak można odrazu na stołówkę i obskoczyc jeszcze palarnie na drugim końcu i między czasie również bajerka o której wspomniałeś. To by się zgadzało
Masz rację ja nie pale i powinno się odliczać czas na palarni ale wiesz idąc na stołówkę (żeby nie było na posiłek) często was biurowych też tam widuje(usunięte przez administratora) Co do wydajności linii ....... widać że się nie zniżasz na te poziomy .......jest coś takiego jak NORIS który różnie na różnych maszynach wyznacza postój gdy maszyny stoją za długo i z tych postojów musimy się wytłumaczyć i nawet ja jak już pisałem nie palący gdy chce iść do ubikacji (po specjałach stołówki) to muszę prosić LEADERa żeby mnie zastąpił. Wy NORISA nie macie ? chyba że się mylę :-/
Witam Ile idzie zarobić jako tokarz CNC ? Bo jest ogłoszenie 5 tys idzie wyjść za normalne godziny?
Takich ogłoszeń będzie coraz więcej(usunięte przez administratora) 5 tysi nie zarobisz ale lekko ponad 4 to prędzej
Chopie się nie zastanawaj tylko się przyjmuj system ciągłej pracy coś wspaniałego szczególnie jak nie lubisz spędzać weekendu z rodziną!! Ale przed przyjęciem do pracy dobrze się zbadaj u psychiatry!! Powodzenia!!
Chopie wal śmiało!! Tylko dobrze się przebadaj u psychiatry!! Weekendy bez rodziny super sprawa zarobisz kasy że hej!! Co prawda kosztem rodziny ale co tam raz się żyje!
Ponad 4 to mam teraz od poniedziałku do piątku ale faktycznie 4 brygadowka to słabe wynagrodzenie dzieki zainfo
Czyli około 4300 - 4400 pln na rękę pod warunkiem że pracujesz ściśle zgodnie z harmonogramem każde wolne np w niedzielę jest odliczane z tych 1200 brutto i wg harmonogramu jest jeden wolny weekend w miesiącu.
