Cisowianka (Nałęczów Zdrój Sp. Z O.O.)

2.3 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Nałęczów Zdrój Sp. z o.o.

Pracownik
 Pytanie

Pani Katarzyno.Mam pytanie o dodatek na dzieci 125zł. Który to był wypłacony z miesiąc marzec,a który już nie jest wypłacony za miesiąc kwiecień... epidemia jeszcze się nie skończyła dzieci nadal siedzą w domu a tu taka niespodzianka że strony pracodawcy..tak piękne miało być firma wspomoże rodziców... proszę o odpowiedź

Pracodawca

@Pracownik

Serdecznie zapraszam do kontaktu bezpośredniego ze mną lub z przełożonym. Pragnę przypomnieć, że polityka kadrowo - płacowa jest wewnętrzną sprawą firmy. Dlatego zachęcam do skorzystania z wewnętrznych kanałów komunikacyjnych. Pozostaję do Państwa dyspozycji z chęcią udzielenia niezbędnych informacji. Pozdrawiam serdecznie.

Hmmm
@Nałęczów Zdrój Sp. z o.o.

Pani. Kasiu w takim razie dlaczego nie było żadnej informacji za co i jakie dodatki są lub będą zabrane.

Pytanie
 Pytanie

Jak długo trwa proces awansu w Nałęczów Zdrój Sp. z o.o.?

Pracuś
@Pytanie

Wszystko zależy od działu w którym pracujesz bądź zamierzasz pracować. Na produkcji czy magazynie o awans ciężko, w laboratorium, kontroli jakości, dziale utrzymania ruchu czy biurze łatwiej,ale i tak zależy to od Ciebie,od twojego doświadczenia, wiedzy czy zaangażowania.

Janek
 Pytanie

Dzień Dobry. Wiemy już że zagląda tutaj też szefostwo, dlatego mam pytanie. Jest już wiosna, można wiedzieć kiedy zacznie się wydawanie rowerów?

Pracodawca

@Janek

Dzień dobry. Zachęcamy do zadawania pytań w ramach wewnętrznej komunikacji w Zakładzie. Proponujemy zwrócić się bezpośrednio do Kierowników Działów lub/i do Działu Kadr i HR. Chętnie udzielimy szczegółowych informacji.

Rambo
@Nałęczów Zdrój Sp. z o.o.

Cieszę się że proponuje Janek kontakt bezpośredni z kierownikiem działu ale wydaję mi się że jak byłoby to możliwe to nikt by tutaj nie wypisywał takich a nie innych historii... Nie wiem jak gdzie indziej ale na magazynie zbytu kierownik jest kompletnie nie komunikatywny a wszystkie problemy jakie są zgłaszane bezpośrednio do niego kończą na niczym lub na przekazaniu wielu dodatkowym obowiązków magazynierom którzy niestety nie mają zawsze możliwość w jaki sposób pomóc i ich rozwiązać... Stan techniczny wózków masakra podwyżki 0 premia zawsze minimalna... Pytanie z kim mamy rozmawiać? Kiedyś przynajmniej Dyrektor czasami nas odwiedzał i zapytał co i jak a teraz niestety tylko gowork

Pracodawca

@Rambo

Dzień dobry, jestem do Pana dyspozycji. Numer kontaktowy jest podany na wywieszonym ogłoszeniu w ramach komunikacji wewnętrznej w Zakładzie, do którego gorąco zachęcam.

Korona
@Rambo

Witam i potwierdzam że kontakt bezpośredni na magazynie zbytu może i jest ale nic z niego pozytywnego nie wynika. Pracuje przeszło trzy lata a dopiero w tym roku dostałem ubrania zimowe zgłaszałem wielokrotnie ich brak, wózek Linde "rydwan" nie działa kilka miesięcy a odkąd pracuję nie posiada on baterii na wymianę kierownik twierdzi że nowa jest bardzo droga a regenerować raczej nie warto więc jak czasami mamy kilkadziesiąt mixów do zrobienia to trzeba się namęczyć bez rydwana. Teraz korona wirus więc wszyscy skupieni są na tym aby jakoś przetrwać te trudne czasy... Pozdrawiam kucharzy dziękujemy za wypieki

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pracownik 3

czy ciebie pogrzało!????! Siejesz ferment i robisz panike!!! Zastanow sie co ty wyprawiasz !!!!! Pracownik2 ty moze z konkurencji jestes? Moze nie masz kredytow tosie zwolnij jak ci źle!

Katarzyna Kowalczyk

Drogi Kolego lub Koleżanko, Wdrażamy zalecenia, które są rekomendowane przez Sanepid i organy rządowe. Nie są one działaniem przeciw, a w trosce o bezpieczeństwo nas Wszystkich. Rozumiem każdą obawę i lęk w tej trudnej sytuacji. Dlatego zapraszam i zachęcam do bezpośredniego kontaktu z kierownikami bądź ze mną. Tylko poprzez otwartą rozmowę jesteśmy w stanie współpracować i wzajemnie sobie pomagać w tej zmiennej i trudnej dla Wszystkich sytuacji.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna bywa bardzo stresująca. A jak było w Twoim przypadku? Ilu rekruterów prowadziło rozmowę? Podziel się opinią ze spotkania w firmie Nałęczów Zdrój Sp. z o.o..
Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w ZL Nałęczów Zdrój? Spoko traktują ludzi?

NoName
@Pytanie

Zależy od działu. Ale im większy dział tym większe problemy. Nałęczów Zdrój S.A.

Arti
 Pytanie

Jak przedstawiają się zarobki i ogólny charakter pracy jako Automatyk w Nałęczowie Zdrój? Zastanawiam się nad aplikacja, na takim samym stanowisku mam 5 brutto, a do Nałęczowa znacznie krótszy dojazd.

Oko
@Arti

Oj może być ciężko na początek dostać 5000. W firmie zarobki się poprawiły,ale nadal jest to poniżej oczekiwań. Dużo firma inwestuję w nowe technologie,a z inwestycją w pracownika różnie bywa.

3
Bogdan
Inne
@Oko

To na jakie wynagrodzenie można liczyć aktualnie? Relacje z przełożonymi okej?

1

Zostaw merytoryczną opinię o Nałęczów Zdrój Sp. z o.o. - Nałęczów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Nałęczów Zdrój Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii