Pytania do firmy MAT DANIA Sp. z o.o.
Czy w MAT DANIA Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
(usunięte przez administratora)
O ile mi wiadomo to używanie personaliów jest niedozwolone w związku z Regulaminem ! Nie możesz po prostu podejść pod bramę i zapytać ludzi, którzy kończą, albo zaczynają zmianę ?!
Niestety nikt taki tu nie pracował
Czy myślicie że ludzie się zmieniają ? Pewnie że nie bo DNA nie zmienne jest u Ludzi i os w ulu. Rybka psuje się od głowy, zawsze. To jest wasz cenny czas i nie wróci się żadna sekunda. Ryzyk fizyk, nie warto.
Nie ,,nie zmiennie" tyko ,,niezmiennie" bo to jest przymiotnik odpowiadający na pytanie ,,jak ?", a w ogóle to to że już tu nie pracujesz nie upoważnia Cię do dyskredytowania Firmy, Twoje odczucia mogą być subiektywne- nie odzwierciedlające rzeczywistości, natomiast potencjalni kandydaci do zatrudnienia mogą to wziąść za dobrą monetę. W ten sposób zaszkodziłeś Firmie, w której pracowałeś, ale mam nadzieję, że nie wszyscy kandydaci będą tacy wybredni i podejmą pracę, pozdrawiam
Prawda obroni się sama. Nie deskredytuję firmy (czytać miedzy ...) ponieważ to potencjał na miarę nr.1 w okręgu, chociażby. I ktoś najwyraźniej posiada opinie "nie zmienne". Hmmm, opinia subiektywna :-) nie ma znaczenia teraz czy inne :-) wstecz bo to zawsze DNA to samo, nieprawdaż + kierowniki (gadata coś czy nie ) ? Jeden za wszystkich a wszyscy za jednego, działa ?
Nadzieja na podjęcie się tu pracy z czego tak naprawdę wynika? Możesz powiedzieć coś więcej o firmie ze swojej perspektywy, że mieć jasność odnośnie dwóch perspektyw tutaj?
Nie będę nikogo agitował ani namawiał, każdy jest dorosły, ale chyba lepiej jest pracować w dużej firmie niż na przykład siedzieć bezrobotnie na czterech literach w domu
Witam Widzę mnóstwo negatywnych opinii jednakże z okresu wstecz, chciałbym się dowiedzieć jak obecnie wygląda zarzadzanie, praca i atmosfera w firmie na dzień dzisiejszy. Czy warto podjąć pracę w tej firmie czy nie? Pozdrawiam
Podbijam pytanie bo szukają brygadzisty produkcji i zastanawiam się czy aplikować. Ogłoszenie jest od września i w sumie zastanawiam się, czy nikt się do tej pory nie zgłosił czy rekrutacja taka ciężka, dajcie znać jakby ktoś coś wiedział. Oferują atrakcyjne wynagrodzenie może wiecie ile to może być, jakieś widełki?
Czy warto podjąć u nas pracę? Na to pytanie nikt nie jest w stanie odpowiedzieć jednoznacznie, wszystko zależy na jakie maszyny trafisz i jakie do tej pory zdobyłeś umiejętności, w pracy tak jak w życiu- są dobre i złe strony, w każdym razie nie słuchaj malkontentów, jak sam nie spróbujesz to się nie przekonasz, pozdrawiam
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w MAT DANIA Sp. z o.o.? Chodzi o pracę jako Specjalista Hr, takie ogłoszenie jest na GoWork.pl 17 stycznia.
Też w zasadzie podbijam ale konkretniej, bo z ogłoszenia to wynika, że mają opiekę medyczną, zajęcia sportowe i ubezpieczenia na życie. I teraz żeby ktoś to jeszcze potwierdził (albo zaprzeczył). :3
Jest super, a będzie jeszcze bardziej superowo. Wszyscy pracujemy na wynik, no w szczególności ja i Ty. Na produkcji ilościowe normy, normy i normy - i jest cel znany. Produkujemy i wysyłamy. Reklamacje: jak to, to nie może być. No cóż...akcja i reakcja. Przy tym wszystkim zarządzamy... sprawdzam i podbijam, rotacji pracowników nie ma - moja kochana - i nie będzie.
Jak normy do zrobienia to pewnie jak się komuś uda jest premia? Co? Ile dają tej dodatkowej kasy? Kilka setek się zgarnie?
Kilka setek to mozesz sobie kupic w monopolowym ,napewno w tej firmie tego nie zaznasz,bonusiki tylko dla bylego alkoholika
Haha, dobre :D A tak na poważnie? "Normalny" pracownik nie może liczyć na żadne dodatki, premię, nawet jak normy są wyrobione?
Alkoholik pewnie już dawno wyszedł z nałogu, chociaż to nie jest łatwe, ale ty chyba jeszcze nie wytrzeźwiałeś, skoro piszesz takie głupoty. Nie można obgadywać innych, ale skupić się na sobie
Dokładna liczba wyliczona z norm, warunki przyznania premii, brak L4,Uż, brak reklamacji i brak nadgodzin w weekendy (innych premii w firmie nie ma, takich jak frekwencja itp.)
Na ile realistyczne i możliwe do spełnienia są warunki przyznania premii? I na wszelki wypadek zapytam, ile płacą bez niej?
Są do spełnienia, jeśli trafisz na dział na produkcji który ta premię posiada a ile się zarabia bez niej nie mogę Ci powiedzieć bo nie wiem na ile byś się umówił podpisując umowę wszystko zapewne zależy od Twojego doświadczenia.
Hej, Co powiecie o pracy w tej firmie? Warto tu pracować? Czego można się spodziewać?
Chłopie szukaj innej roboty. Jak nie skłamią to prawdy nie powiedzą. Wysoka premia tylko dla "byłego" alkoholika ale już niestety nie byłego. My jesteśmy tylko słupkami i pionkami i jeszcze żeby te słupki były prawdziwe, he he
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w MAT DANIA Sp. z o.o.?
Hej, Czy coś zmieniło się na dobre w tej firmie? Prosiłbym o komentarze. Dziękuje
Co konkretnie zmienia się w ostatnim czasie w Mat Danii? Jak oceniasz atmosferę w pracy i co możesz powiedzieć o wysokości wynagrodzenia? Ile można tu dostać na początek? :)
Czy Dania Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
A co jest dziwnego w tym pytaniu? Pracujesz w Mat Dania skoro tak zareagowałeś? Jeśli tak, to może powiesz jaka panuje atmosfera w firmie i jakie są relacje z szefostwem? To ważny czynnik, więc fajnie jeśli coś o tym napiszesz.
A czy kiedyś były owocowe czwartki, że o nich wspominasz? Czy na jakieś inne benefity lub dodatki można liczyć w Mat Danii? Np. na prywatną opiekę medyczną lub ubezpieczenie?
Witam, Cudowna firma, ucząca elastyczności i dbająca o kondycje i tężyznę pracowników. Od bardzo dawna nie dostałem solidnych zakwasów od tego przeskakiwania z maszyny na maszynę. Tak samo wypowiem się o strefach w tej firmie: Logistics-Gibony(choć nie wszyscy) Technology-planowanie na zasadzie ,,Polak mądry po szkodzie'' Quality-Strażaki, no bo jak robić coś nowego i innego skoro wokół sam pożar? Izba wymiarowa: żółwie, post FSO generalnie, ...a poza tym ok Prodution: jakby to ująć, to jak królowa Ula narzekająca na zdychające pszczóły robotnice, która dowiedziała się, że jest Osą Poza tym jak będziecie wcinać marchew, to dostaniecie ciuchcie służbową. To tyle.
Dziękujemy za komentarz. Zapraszamy do Działu Kadr, chętnie wysłuchamy opinii w jaki sposób rozwijać umiejętności zespołu i poprawiać zadowolenie pracowników. Pozdrawiamy Zespół MAT DANIA SP. z o.o.
glowny technolog kupuje narzedzia za tysiace jak juz detal jest nie produkowany,kasa w bloto
Dzień dobry, czy to prawda, że Pani HR Manager odeszła z firmy ? Taka strata! ?
Osobiście uważam, że powinna. Jest osobą, która ma problem z kontaktami z innymi ludźmi, na Podkarpaciu mniejsze zaludnienie więc łatwiej jej będzie funkcjonować.
Jaka jest kultura pracy w Dania Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Kto w ogóle zaczyna te wątki? Pytania o dress code, o benefity, o dogadywanie się. Pytania automatycznie raz na kwartał wrzuca komputer tylko po to żeby zacząć dyskusję o niczym. Może Go work wreszcie nie nauczy że firma zmieniała nazwę kilka lat temu. Żenada.
Czy pracownicy w Dania Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Atmosfera w firmie pozostawia wiele do życzenia. Firma zarządzana metoda strachu. Brak narzędzi i systemów ułatwiających prace. Na produkcji normy normy normy. W biurze presja związana z wymaganiami Pani dyrektor. Stresująca praca! Nie polecam pracy w tej firmie. Zwalniają następnie mija kilka miesięcy później zatrudniają. Zależnie od liczby zamówień. Brak stabilizacji. Firma ciagle w potrzebie.
Firma rekrutuje na stanowisko brygadzistę, proszę o informację jaka jest sytuacja w firmie, atmosfera pracy i warunki. Czy coś się poprawiło ? Zainteresowany ciekawą pracą
Witam, Widzę, że firma szuka kierownika logistyki. Co się stało z poprzednim? Sam uciekł czy mu podziękowano?
Nie ma iii nigdy nie było. Jest co robić. Ambitny, młody, doświadczony potrzebny. Siekierka i motyka jedyne narzędzia.
Jak jest z pakietem medycznym w Dania Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Witajcie, Jak obecnie wygląda sytuacja w Mat Dania jeśli chodzi o zarządzanie firmą, produkcją, pracą i delegacją ludzi? Jakie zarobki na stanowiskach kierowniczych? Jak w ogóle atmosfera w biurze, itd.?
Daj sobie spokój, przeczytaj wcześniejsze opinie i wyciągnij wnioski. Jeśli naprawdę masz umiejętności oraz doświadczenie to nie ten adres.
Potwierdzam, ja bardzo się rozczarowałem na tej firmie a najbardziej na Pani od HR. Nie warto czasu ani poświęceń dla tej firmy. Na rozmowie jest super, obietnice a później przykre rozczarowanie i niezadowolenie nieudolnej władzy. Ogólnie jedna wielka porażka i brak podstawowych wartości co do Pracownika.
Przeczytałem opinie. Pojawiło mi się pytanie - kto kieruje tą firma ? Pani HR menadżer ?
Firmą kieruje kobieta - Pani Dyrektor z niewielką wiedzą na temat produkcji jaką firma się zajmuje. Prawą ręka jest Pani HR Manager rekrutująca jednocześnie pracowników jak i zajmująca się sprawami administracyjnymi, kadrowymi oraz socjalnymi. Firma duża - ok. 150 osob choć nie jest zorganizowana. W biurze znajdują się sami kierownicy. Jedyny dział biurowy który ma większą liczbę osób to dział techniczny. Gaszenie pożarów na porządku dziennym. Zmiany decyzji z minuty na minute. Kierownik działu technicznego to jednocześnie kierownik działu technologicznego, utrzymania ruchu, projektów itd. liczba ludzi w jego dziale to 2 inżynierów oraz 3 mechaników. Firma pracuje w systemie 3 zmiany 7 dni w tygodniu zależnie od zaległości w dostawach. Praca w biurze od poniedziałku do piątku. System 8 godzin choć jeśli czegoś nie skończysz zrobić to najlepiej jak byś został dłużej by dokończyć. Oczywiście nie licz że Ci zapłacą za nadgodziny na tygodniu. Nadgodziny jedynie w weekendy - sobota 50% więcej za godzinę oraz niedziela 100% więcej.
No to jak za nadgodziny płacić nie chcą, to (usunięte przez administratora) może się nimi spokojnie zająć. Na pewno harmonogram obecności w firmie jest, to i wynagrodzenie też muszą mieć zapisane. Jak się nie zgadza, to jechać z nimi.
Jakie są mocne strony pracodawcy Dania Sp. z o.o.?
Mocne strony? Umowa o pracę od pierwszego dnia. Kolejna dobra strona to taka, że biorą każdego kto ma dwie ręce i nogi. Więcej nie pamiętam.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Dania Sp. z o.o.?
Osobiście nie polecam, wolę pracować na produkcji w tej firmie niż miał bym w biurze. Pomimo, że mam swoje lata to omijam je szerokim łukiem.
Z mojej perspektywy małego ludzika należałoby usunąć 2 osoby z biura i firma pod kątem atmosferyt stanełaby na nogi. Zarządzanie pewnych 2 osób z biura sprowada się na obwinaniu pracowników, wymuszaniu na nich poczucia winy i poprzez to ,,motywowaniu/'' ich do wydajniejszej i pozbawionej błędów pracy.
Ja uważam, że wystarczy jedną osobę wymienić na lepszy model, z nazwiska chyba nie muszę wymieniać :-)
Mat-Dania czyli jak wycisnąć wszystko z pracownika i nic mu nie dać a obiecywać złote góry. (usunięte przez administratora)Najlepiej zapomnij o przerwie a jak chcesz zapalić to też zapomnij.Ponadto problem z parkowaniem samochodów bo wszelki pył i wszystkie wióry wysypują się przez kominy na zaparkowane samochody - to też jest problem twój bo przecież nie dyrekcji. Jak odpowiada Wam taka atmosfera to zapraszamy.
Skoro jest tak fatalnie, to dlaczego nie odejdziesz? Cała litania narzekania. Dzisiaj pracę można znaleźć wszędzie.Kto cię tam trzyma na siłę?
