Jak się pracuje w Marjoland Korsze? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w Marjoland Korsze, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Dowiedz się czy praca w Marjoland jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w Marjoland w Korsze

Pytanie
 Pytanie

Jakie narzędzia pracy zapewnia Marjoland? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

Andrzej
Pracownik
@Pytanie

Możesz liczyć na rower za 10€ miesięcznie i nic więcej.

Gerard
Były pracownik
@Pytanie

Nożyce do cięcia róż rower albo swój prywatny samochód no i jak dasz radę ściąć 700 800 róż na godzinę na dwójce to śmiało możesz się starać o tą robotę no oczywiście około trzech godz. Cięcię a potem inne pracę porzątkowe

Łukasz
Inne
@Gerard

Są jakieś wytyczne ze strony firmy ile róż w ciągu godziny należy ściąć, aby pracodawca mógł dać nam np. jakąś miesięczną premię? Pytam o tę kwestię bo nie ukrywam, że mocno mnie to ciekawi. Fajnie by było móc to dzięki Wam ustalić. Będziecie tak mili i napiszecie? Macie doświadczenia z tym pracodawcą, więc liczę na Waszą pomoc. Dziękuję.

Gerard Nowy wpis
Pracownik
@Łukasz

Są normy które mósisz wykonać (ściąć dobrych róż) aby nie znaleźć się na dywaniku ja stym nie miałem problemu nigdy poprostu trzeba nabrać w prawy w cięciu róż a na premię to bym nie liczył a ogólnie nie wróciłbym tam do pracy wolę na 100procent obecną pracę

Giero Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Tak oczywiście że można liczyć na służbowe auto,56 dni urlopu nadgodziny płatne pierwsze dwie 50. następne 100 soboty niedziele wolne

Romek Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Rower służbowy za 10 €

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w Marjoland dogadują się między sobą?

Mietek
@Pytanie

Nie.

Giero Nowy wpis
Pracownik
@Mietek

Pisz za siebie dogadywać się dogadywali nie raz czarna owca się trafiła

Zostaw merytoryczną opinię o Marjoland - Korsze

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Marjoland
Przejdź do nowych opinii