Małopolskie Centrum Profilaktyki

2.3 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Małopolskie Centrum Profilaktyki

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy Małopolskie Centrum Profilaktyki organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Robson Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Nie, niestety

taktak Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Tak organizuje. Właśnie takie szkolenia się odbywają :)

Pytanie
 Pytanie

Czy rotacja pracowników w Małopolskie Centrum Profilaktyki na Trener jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 3 października na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Ani nie są zwalniani ani się nie zwalniają, po prostu zapotrzebowanie ja trenerów jest coraz większe :)

Ktoś
Kandydat
 Pytanie

na jakie realnie zarobki można liczyć na stanowisku specjalisty w tej firmie? Czy po umówie na okres próbny jest podwyżka? W ogłoszeniu pracodawca pisze o "indywidualnym planie podwyżek" ktoś to potwierdzi?

Pytanie
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Małopolskie Centrum Profilaktyki?

Annuszka
Pracownik
@Pytanie

Hmmm, różnie. Niektórzy dostają po pół roku, niektórzy po roku. Trzeba się "targować" :)

Pytanie
 Pytanie

Jak jest z pakietem medycznym w Małopolskie Centrum Profilaktyki? Można dołączyć rodzinę?

jackb
Pracownik
@Pytanie

W tej chwili nie ma pakietu medycznego, odłączyli nam....

Zostaw merytoryczną opinię o Małopolskie Centrum Profilaktyki - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Małopolskie Centrum Profilaktyki
Przejdź do nowych opinii