Analiza dokumentów
Poddajemy analizie nadesłane dokumenty - CV i list motywacyjny, aby zaprosić do następnych etapów kandydatów spełniających określone kryteria na danym stanowisku.
Wywiady telefoniczne
Weryfikujemy i uzupełniamy informacje o kandydatach oraz przybliżamy oczekiwania na stanowisku pracy.
Spotkanie rekrutacyjne
Prowadzone są przez doświadczonych rekruterów oraz bezpośredniego przełożonego dla stanowiska, na które aplikujesz. Dodatkowo w trakcie spotkania możesz zostać poproszony o wypełnienie testów wiedzy i umiejętności lub opracowanie studium przypadku.
Wybór najlepszego kandydata
Na podstawie uzyskanych informacji zebranych w procesie rekrutacyjnym podejmujemy decyzję oraz składamy wybranej osobie ofertę pracy w spółce MAGO S.A.
Informacja zwrotna
Wszyscy kandydaci, którzy brali udział w spotkaniach rekrutacyjnych, bez względu na wynik procesu rekrutacyjnego, otrzymują informację zwrotną. Kontaktujemy się z nimi telefonicznie lub też mailowo.
