Pytania do firmy LUG Light Factory Sp. z o. o.
a ja sobie nie życze takiego gadania. bo może komuś praca nie odpowiadać ale są też osoby którym odpowiada i nie macie żadnego prawa żeby oceniać tych ludzi i mówić czy oni mają jakieś umiejętności czy nie. Bo to nie wasza sprawa. gdzie jakis szacunek do drugiego człowieka? naprawdę trzeba tak wszystkich mieszać z błotem i uważać się za lepszego?
Właśnie o to chodzi, że nie trzeba, ale i tak to robią :) przykro. Bo obraz tutaj jest mocno zakrzywiony, jeśli porównamy do tego, co dzieje się w firmie.
Klimat wypowiedzi o firmie jest słaby. Nie wiem czy to „Teraz Polska” czy nasz narodowy charakter bo zdecydowana większość firm jest przedstawiana negatywnie. Mam kilka pytań: 1. Jak są rozliczane nadgodziny ? 2. Czy przestrzegany jest Kodeks Pracy? 3. Czy nadgodziny to przymus? 4. Czy jest wypłacana premia do wynagrodzenia? 5. Czy wynagrodzenie wypłacane jest w terminie? 6. Wynagrodzenie jest płacone na koniec miesiąca czy w następnym? 7. Czy są przejawy mobbingu? Proszę o rzeczowe info, a nie gorzkie żale
Odpowiadając na twoje pytania pracownik jest zmuszany nie do nadgodzin a do sobót w szczególności Wypłata z danego miesiąca jest na nowy miesiąc (7 dnia miesiąca zazwyczaj) Premie są ucinane Przejawy mobbingu owszem są ale nie udowodnisz póki nie nagrasz z ukrycia na dyktafonie, sprawa była pisana do inspekcji pracy anonimowo ale oczywiście zlali temat (posmarowane było od dyrektorka dlatego przymknęli oko. ) Kiedy są tylko wolne no święto narodowe lub inne pierdolety zazwyczaj dostajesz od przełożonego informacje "musisz przyjść " nieważne że Paź Prezes napisał rozporządzenie że jest wolne . A tylko nie przyjdź w sobotę albo w dzień wolny od pracy to odrazu dostajesz psychiczny wycisk.. Ja jako pracownik rzygam i ta toksyczna atmosfera w firmie i tak samo tym co się tam wyprawia Nic się w tej firmie nigdy nie zmieni ...
Czy tutaj obowiązują jeszcze umowy zlecenia czy już całkiem się z tego rezygnuje?
uważaj z takimi pytaniami bo zaraz ci zarzucą że na pewno pytasz nie dlatego że cię to interesuje tylko dlatego ze chcesz im na złośc zrobić ;)
I tak tak będzie, serio ktoś się tym przejmuje...? Cokolwiek nie napiszesz, jak nie zjedziesz luga z góry na dół to się sępy zlecą ze swoimi starymi śpiewkami. Zaraz podkradną mój nick i będa pisac jakieś hejterskie pierdololo robiąc ze mnie schizofrenika, także spoko. Repertuar zdeczka nudnawy, popracowałbym nad czymś lepszym bo na ten moment średniawka, ale może to i lepiej, przynajmniej każdy rozsądny przejrzy na wylot te słabe zagrywki.
Ja właśnie próbuje zaznaczyć, że całkowicie mnie to nie rusza, widzę co tu się dzieje i szkoda mi czasu na takie gadki. Chce konkretów
Umowy są różne. są umowy o pracę, są też umowy cywilnoprawne, jest też opcja outsourcingu z tego co słyszałem, ale mnie to nie dotyczy, więc nie wiem jak tam się to odbywa dokładnie
Dlaczego gdy mamy pandemię po 35tys dziennie przypadków i jest zalecenie pracy zdalnej wszędzie gdzie to możliwe a u was tyle aut przed firmą i osoby w biurach dalej siedzą?! Sanepid się powinien wami zająć!
Auta prywatne pracowników stoją na parkingu, bo na pracę zdalną nasi pracownicy odjechali autami firmowymi. Jak ci gulon podskakuje że sobie radzimy, to już twoje zmartwienie. Jak chcesz się przekonać, jak wszystko wygląda w praktyce, to zatrudnij się u nas. Mamy otwartych kilka ciekawych rekrutacji, oczywiście dla ciekawych ludzi ;)
O tym,że sobie jednak nie radzicie świadczy chociażby ostatnia liczba zachorowań na covid w firmie.
Niestety widziałem rano jak się zapełnia parking właśnie prywatnymi autami dlatego proszę chociaż nie kłamać. Nie dbacie o zdrowie pracowników i ich rodzin.
Tak, akurat sobie przejeżdżałeś obok i zwróciłeś uwagę na liczbę samochodów. Seems legit. A jeśli faktycznie je liczysz, to proponuję poszukać sobie jakiegoś hobby. Może szachy?
niektórzy po prostu nie mają tych ciekawszych rzeczy do roboty . smutne to w sumie. współczuje szczerze z serduszka
Bardzo dobrze wszystko rzetelnie powiedziane i najważniejsze osoba która mnie rekrutowala paczyla w oczy!!!!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam , w jakim systemie pracuje magazyn ? jak tam z atmosfera oraz tym atrakcyjnym wynagrodzeniem ?
A atmosfera i wynagrodzenia tak fatalne że wolałeś nic nie pisać ? Tylko proszę o konkretne kwoty a nie korpo-mowę w stylu: dostaniesz tyle ile wynegocjujesz.
nie tobie odpowiadalem to po pierwsze więc nie wiem po co to czepianie. nie będę odpowiadał w imieniu wszystkich. dla mnie atmosfera jest dobra bo nie mam z nikim żadnego problemu, robię co mam robić i wychodze a nie będę się rozwodził nad tym co kto i z kim. jak odpowiadam to na konkretne pytania , nie bede snuć żadnych domysłów
Wróżbita nick Pikobelo. co ty masz dostep do komputerów? podglady jakies? grubo
całkowicie nie wiem skąd takie przekonanie? mylisz się i to bardzo. Swoje powiedziałem, nic złego na nikogo nie będę mowił ani tym bardziej wdawał się w jakieś dziwne dyskusje. Moja opinia jest taka jaka jest i nikt tego nie zmieni.
chyba faktycznie się mylił skoro już nie ma tego wpisu a jeszcze nie tak dawno go chyba widziałem
Z tą podwyżką 100 zł to nie do końca prawda bo skoro zabierają 100 zł z premii regulaminowej i dodają do stawki zasadniczej to jest podwyżka czy zamiana.? Pozdrawiam wszystkich z TĄ PODWYŻKĄ i życzę spokojnych świąt.
Dlaczego ludzie się hurtowo zwalniają z lakierni? Aż tak tam źle????
Taki tam panuje dobrobyt. Swoje już zarobili i resztę życia pod palmami. Zwalniają się bo chcą aby inni też mieli szansę dorwać się do tego miodu.
Skoro byli leserami to czemu LUG ich sam wcześniej nie zwolnił ? Nie miał lepszych kandydatów ?
Jeżeli przebywali na L4 to znaczy, że byli chorzy. A jeśli tak często chorowali to może być wynikiem szkodliwego środowiska pracy. Może to trzeba sprawdzić,a a nie wyzywać ludzi od leserów. Może dlatego w trosce o swoje zdrowie tak lawinowo się zwalniają ?
Ta, chorzy, bredzisz jakbyś życia nie znał. Zresztą dla eksperymentu dobierz się z w parę z kimś kto jest cały czas na elquatro? ciekawe ile wytrzymasz
Przypominam że pracodawca ma prawo kontrolować pracownika przebywającego na L4. Dodatkowo jeśli są podejrzenia co do odmiennego stanu zdrowia niż wskazano na L4 taką sprawę można skierować do ZUS-u. Oni chętnie się zajmują takimi sprawami. Dla dobra Lug-u proszę zatem o aktywne działania jeśli masz jakieś informacje.
Może na Twoje zwolnienie zacznie LUG wysyłać kontrolę. Ja nawet jak jestem chory czasami muszę z gorączką iść do sklepu albo apteki bo nie ma kto mnie wyręczyć. Druga sprawa, że Zus nie jest w stanie każdego każdorazowo sprawdzić. A trzecia sprawa, sprawdza się przeważnie dłuższe zwolnienia lub z przychodni. Masz znajomego lekarza będzie Ci wypisywał takie zwolnienia że mogą Ci pajączków nadmuchać. Dobro firmy to szczytne ale mnie interesuje że to ja muszę za kogoś zapieprzać bo ktoś cały czas albo co chwilę jest na L4. Jak jest chorowity, przykro mi ale ja nie chce za to ponosić konsekwencji. Jak jesteś taki szlachetny sam w takim układzie pracuj.
Z tego co mi wiadomo przymusu pracy nie ma. A jak się nie podoba to szukaj innej pracy. Widziałem że szukają Prezesa KGHM. Możesz aplikować. Wyrwiesz się wtedy z tego chorego nomen omen układu.
Ale ty telesfor jesteś żałosny widać lubisz (usunięte przez administratora) sam a skoro lubisz to powodzenia ciekawe ile pociągniesz.
Jak to nie ma filtrów są Tylko trzeba się przejść do narzędziowni. A chodzenie w maskach to niestety taka praca . Temperatura 45 to Chyba latem Teraz jest 25 więc spoko.
Dlaczego słowo (usunięte przez administratora) zostało wycięte przez cenzora ? Czy zamiast (usunięte przez administratora) można napisać basen ? To jest właściwie to samo tylko różni się czystością wody. To tak jakby dozwolonym kolorem był biały, ale szary już nie. Naprawdę Cenzorze ???
Kolejny Dzień Kobiet za nami, panie dostają od firmy bony upominkowe o wartości 100zł, życzenia na papierze, jakieś czekoladki. Męska część załogi w swój dzień co dostała? Okrągłe nic! I tak co roku. To jest właśnie równe traktowanie pracownika ze względu na płeć w nowoczesnej firmie.
Podobno zakład się rozbudowuje? Słyszałem połowicznie, ktoś mówił komuś, ja usłyszałem, ale głupio mi było się wtrącać i zapytać. Nie było żadnej oficjalnej informacji. Ktoś coś wie? Gdzie, jak, kiedy?
Witam Trwa rekrutacja na magazyn? Jest sens aplikować?
Praca - serwisant. aktualne czy nie aktualne? jak z wymaganiami dot uprawnień czy doswiadczenia? z góry dzieki pozdro
co do wymagań no to jak na serwisanta po prostu. nie ma tam jakiś wymagań wykraczających poza normę. jak masz doświadczenie to bardzo spoko i na plus ale jak nie masz to tez w porządku. na pewno jakieś wykszałcenie w tym kierunku potrzebne bedzie w sensie szkoła jakaś techniczna czy coś. Z takich dodatkowych to z tego co wiem prawko na pewno trzeba i jak masz też uprawnienia elektryczne to git
Mam techniczna szkołe i prawo, gorzej z uprawnieniami elektrycznymi, ale to rozumiem jako dodatek a nie wymóg konieczny
i jak się sytuacja rozwinęła? zastanawiam się czy ktoś aplikował i np może powiedzieć ile to trwało??? cała ta procedura rekrutacji itd?
Oprócz mnie chętnych nie było. Zaproponowali minimalną krajową więc cała procedura trwała bardzo krótko. Coś jeszcze chcesz wiedzieć. Z tego co widzę dalej szukają samca sarny.
nie trwa to ogólnie jakoś długo. są w zasadzie tylko 2 etapy: wstępna rozmowa i potem rozmowy rekrutacyjne na miejscu, odpowiedź zawsze jakaś jest pozytywna albo negatywna, ale przynajmniej wiadomo na czym się stoi
No czyli ile tak na oko, z tydzień dwa??? wiadomo że jak człowiek zmienia pracę to chce to zrobić w miarę płynnie żeby nie było tego okresu bez niczego
na rozmowie kwalifikacyjnej na montaż dają jakieś zadanie manualne czy coś takiego?
no mogą chcieć w jakiś sposób sprawdzić twoje umiejętności, ale nie jest to tak że zawsze i na pewno się to odbywa więc ciężko stwierdzić
tak jak powiedziałem nie jest powiedziane że każą ci coś robić. mogą po prostu zadawać pytania sprawdzające twoją wiedzę merytoryczną żeby mieć pewnośc że się nadajesz i będziesz wiedział co robisz
A jak z tą pensją - w końcu to jest najważniejsze. Taka słaba że wstyd pisać na forum ?
to nie jest moje pytanie, czemu się podszywasz? tak trudno wymyślić swój własny nick?
Na początek możesz liczyć na 2500 na rękę. Oczywiście praca zmianowa z sobotami. Generalnie - nie polecam.
pensja to raczej jest coś co nie jest stałe ;) tylko zalezne jest od doświadczenia, umiejętności, negocjacji na rozmowie i ogólnych oczekiwań. co z tego że ktoś napisze kwotę skoro ona nie musi wcale być prawdziwa
pensje dostaniesz minimalną , oczywiści ejest możliwość zarobienia więcej jak bedziesz robił nocki nadgodziny itp ale to krew z nosa musi ci leciec zebt dac się tak targać. Ja jako (za długo lug przed emeryturą) pracownik z stażem 20 lat mam mniej niż nowo przyjmowani pracownicy którzy nic nie umieją i są lewi do roboty bo nikt nikt nie chce przyjść za minimalną i być traktowany jak (usunięte przez administratora) tam są tylko odpady z rynku pracy co nie mogą się odnaleźć c nigdzie. Ukraincy przychodzą i wilą pracować za najniższą bo przynajmniej dostają w terminie a u prywaciarza kiepsko z terminowością. Mimo tego ze znam całą technologie produkcji wszystkich opraw nie dadzą więcej bo tyle sie zarabia na produkcji taką mam rozmowę z przełożonym, a nowy dostaje na start wiecej o 100zł zeby go zachęcić. Ja już nic nie zrobie bo mam przed emeryturą. Kolegę 3 dni przed ochronnym zwolnili dyscyplinarka zmusili brygadzistę aby na niego nakłamał, brygadzisty tez już nie ma.
pracując na produkcji czy magazynie nie licz na więcej, ja mam mniej od nowo zatrudnianych, mimo że mam doświadczenie większe od kierowników zmian i innych chłopaków po znam wszystkie produkty instrukcji procesy montażu opraw i wszystkie działy już przeszedłem od malarni itp.. zawsze jest wytłumaczenie kierownika że zarabiam więcej od innych i żebym się nie wychylał bo inny się dowiedzą. a tak nie jest. Ujeżdża mnie psychologicznie żebym się poczuł winny że zarabiam więcej o innych a tak nie jest. Może powinienem się cieszyć ze pracuję w lu i im za to płacić. Zawsze są wymurówki i stawianie ciebię jako kogoś lepszego i zagrywki psychologiczne , tak jest w każdym dziale. Oczywiście jest zakaz rozmowy kro ile zarabia, ale chłopaki mają to gdzieś i czy ktoś zarabia 100zł więcej to nie ma czego ukrywać,
Na ile zmian praca na magazynie? Godziny standardowo 6-14-22? Proszę o info. Pzdr.
Zapomniałem dodać że pensja oczywiście minimalna krajowa, ale to wszyscy w okolicy wiedzą. Zapraszamy do składania CV. Powodzonka
Widze że najwięcej osób tutaj pyta się właśnie o magazyn. ciężko się tam dostać do pracy przy takiej liczbie chętnych? coś konkretnego na rozmowach?
Wspomniałeś, że jest pensja minimalna krajowa ale może są jakieś dodatki do wynagrodzenia? Np. za noce lub jakieś premie? Warto by było też o takich rzeczach wspomnieć by mieć dokładny obraz tego na jaką wypłatę można liczyć w firmie.
Pensja minimalna krajowa? Dobre sobie. Kilka osób w magazynie takową ma. Premie jakieś tam są ale wiecie jak to jest z premia może być a może jej nie być.
Jedzie coś do was z okolic dworca PKP? Jakoś tak względnie najbliżej siedziby jak się da? Najlepiej bez przesiadek, ale przeboleję jeśli są
Możesz wyskoczyć z pociągu po trasie i dojść pieszo ;) bądź ewentualnie przyjechać z dworca autobusem 1 albo 17. Jeszcze jest autobus opłacony przez firmę, wozi pracowników z dworca, ale to tylko przed 6 rano. Dodatkowo o 22.05 zabiera pracowników z firmy i też odwozi na dworzec. Co do autobusów miejskich to upewnij się, które jadą na strefę, bo nie wszystkie kursy, są realizowane przez przystanek LUG.
Czy na ten pracowniczy trzeba się jakoś specjalnie zapisać, czy po prostu przyjść bo miejsce zawsze się jakieś znajdzie?
Tak, trzeba się zapisać i dodatkowo musisz informować kierowcę autobusu, jak będziesz brać urlop. Bo wyobraź sobie, raz kierowca stał pół godziny pod firmą, wykonał chyba z 5 telefonów do kadr, żeby potwierdzili mu, że dana osoba była nieobecna dziś w pracy i nie będzie jechać autobusem. Kierowca ma listę pracowników i wyczytuje nazwiska pasażerów, jak wszyscy są to można odjechać, jak kogoś brakuje i kierowca nie został poinformowany o nieobecności, to każe wszystkim wysiadać i wtedy idzie pielgrzymka piesza. Jak już wyruszamy z pielgrzymką pieszą, to niesiemy sztandary, prószymy kwiaty, śpiewamy, napierniczamy się Led-owym światłem po oczach i modlimy się, żeby nie spotkać na trasie pielgrzymki z Lumelu, czy ze Stelmetu. Jak dochodzi do takiego spotkania, to jest walka Tytanów. Dostaniesz łomot, poturbowany leżysz w domu, kierowca autobusu, znowu nie został poinformowany, że masz urlop na żądanie, albo chorobowe i znowu, każe wszystkim wysiadać i znowu idziemy wszyscy pieszo... I takim to sposobem już wiesz że cała ta historia związana z autobusem i jego kursowaniem jest jedną wielką fikcją. Przepraszam. Historia została stworzona na potrzeby marketingu. Jak wszystko inne w LUG.
(usunięte przez administratora) świadczenia zffs najniższe chociaż idzie to z pensji pracowników. (usunięte przez administratora) się z tego robi...
Kiedy macie zamiar dać aneksy do najniższej krajowej ? ???? Trochę słabo jeżeli połowa pracowników dostaje po 100 zł podwyżki do podstawy a reszta (usunięte przez administratora) za śmieszne pieniądze brutto (niestety nie mogę napisać ile bo by nie zaakceptowali mojej opinii) ? I nie mówię tu o premiach bo premie to nie podstawy, soboty i nadgodziny liczone są od podstawy, mało tego cisza Pan Wielki Dyrektor nie potrafi zejść na dół do ludzi i czegoś ogłosić, chwalicie się wygranymi przetargami w Warszawie razem z Trzaskowskim a o ludzi nie potraficie zadbać. Ludzie wiecznie za miskę ryżu nie będą pracować, jeśli tak traktujecie człowieka to nie dziwcie się że macie opinie o firmie jaką macie. Jeżeli nie udostępnicie tej opinii dodam ja na każdej innej stronie tak by ludzie mieli czysto i jasno napisane o firmie jeśli wszystko zawijacie pod dywan tyczy się to produkcji jaki magazynu i wszystkich działów......
Kiedy macie zamiar dać aneksy do najniższej krajowej ? ???? Trochę słabo jeżeli połowa pracowników dostaje po 100 zł podwyżki do podstawy 2400 a reszta (usunięte przez administratora) za śmieszne pieniądze ? I nie mówię tu o premiach bo premie to nie podstawy, soboty i nadgodziny liczone są od podstawy, mało tego cisza Pan Wielki Dyrektor nie potrafi zejść na dół do ludzi i czegoś ogłosić, chwalicie się wygranymi przetargami w Warszawie razem z Trzaskowskim a o ludzi nie potraficie zadbać. Ludzie wiecznie za miskę ryżu nie będą pracować, jeśli tak traktujecie człowieka to nie dziwcie się że macie opinie o firmie jaką macie. Jeżeli nie udostępnicie tej opinii dodam ja na każdej innej stronie tak by ludzie mieli czysto i jasno napisane o firmie jeśli wszystko zawijacie pod dywan. Mało tego do sobót pracownik jest zmuszany pod pretekstem że "trzeba" co to ma być ? Dzień wolny od pracy chcę spędzić z rodzinom i dziećmi a nie słuchać tydzień w tydzień czemu nie przyjdę . Nie przyjdę z tego względu że na podstawie nie ma minimalnej krajowej koniec kropka. Jeśli tego nie rozumiecie to gratulacje dla was . Nadaje się to na pozew zbiorowy do sądu pracy i inspekcji ...
Dokładnie, wstyd że tak to się odbywa i nikt nie myśli, że pracownik też chce odpocząć. A co do tego przetargu to za wszelką cenę go wzięli żeby dla prestiżu, ale prezes już takiej wesołej miny na podpisaniu umowy nie miał. Oprawy trzeba od nowa wyprodukować , nowa forma, konstrukcja, wszystkie certyfikaty na nowo. Zasilacz trzeba kupić od philipsa i moduły ledowe też no i %dla Philipsa za patent, a czy wzięliście podwyżkę cen aluminium jaka była w grudniu 1800xł na tonie i kolejna w marcu. Poszli z tą wyceną tak nisko że sam filips im się dziwił jak można gdzie maja swoje ledy i zasilacze.
Na kosztach materiałowych zatem są w plecy. Pozostaje jeszcze szerokie pole do popisu na kosztach personalnych.
Można dostać bluzę sportową jak się nie jest w zespole? To może być początek mojej przygody ze sportem, nie takie błahostki inspirowały. Rzucam pod rozwagę
O co chodzi z zespołem? Macie jakąś drużynę? W jakiej dyscyplinie? Firma Wam organizuje zawody, czy to po prostu coś w stylu pykania w gałę po pracy?
Mamy drużynę wodolejstwa i cukrzenia. Od poniedziałku do piątku w godzinach 8 -16 zakładamy stroje firmowe i wychwalamy firmę pod niebiosa. Doświadczenie z wazeliniarstwa mile widziane. Podobnie jak oczekiwana płacą - na poziomie minimum socjalnego w Etiopii. Jak spełniasz oczekiwania to zapraszamy.
jest drużyna rowerowa i biegowa. ogólnie firma dokłada się do tego i pokrywa np koszty związane z zawodami także dla takich amatorów chcących się poruszać niezła sprawa zawsze to większa motywacja w grupie
mamy też drużyne pod przywództwem Geremiego. Na rozgrzewkę z rana zaraz po przyjsciu do pracy i zrobieniu sobie kawy napisać jakiś mały hejcik tak na dobry początek dnia :)
jest jakiś limit osób czy każdy może się na to zapisać i ewentualnie zrezygnować w dowolnym momencie???
Jak potrzebujesz ruchu to zapraszam na produkcję. Jeśli Twoje oczekiwania płacowe nie są wygórowane to nie ma żadnego limitu i za miskę ryżu możesz się ruszać na okrągło. Zrezygnować z pensji możesz zawsze.
jeżeli masz jakiś problem z czytaniem ze zrozumieniem a ewidentnie go masz proponuję jednak cofnąć się do jakiejś szkoły bo jednak to trochę wstyd nie posiadać tak podstawowych umiejętności. nie jestem tu po to by się kłócić czy nawet przegadywać z osobą, która nie ma nic mądrego do powiedzenia. chciałem tylko uzyskać jakieś podstawowe info na temat rzeczy które mnie interesują ale widzę że to problem dla ciebie
Kiedy macie zamiar dać aneksy do najniższej krajowej ? ???? Trochę słabo jeżeli połowa pracowników dostaje po 100 zł podwyżki do podstawy 2400 a reszta (usunięte przez administratora) za śmieszne pieniądze ? I nie mówię tu o premiach bo premie to nie podstawy, soboty i nadgodziny liczone są od podstawy, mało tego cisza Pan Wielki Dyrektor nie potrafi zejść na dół do ludzi i czegoś ogłosić, chwalicie się wygranymi przetargami w Warszawie razem z Trzaskowskim a o ludzi nie potraficie zadbać. Ludzie wiecznie za miskę ryżu nie będą pracować, jeśli tak traktujecie człowieka to nie dziwcie się że macie opinie o firmie jaką macie. Jeżeli nie udostępnicie tej opinii dodam ja na każdej innej stronie tak by ludzie mieli czysto i jasno napisane o firmie jeśli wszystko zawijacie pod dywan. Mało tego do sobót pracownik jest zmuszany pod pretekstem że "trzeba" co to ma być ? Dzień wolny od pracy chcę spędzić z rodzinom i dziećmi a nie słuchać tydzień w tydzień czemu nie przyjdę . Nie przyjdę z tego względu że na podstawie nie ma minimalnej krajowej koniec kropka. Jeśli tego nie rozumiecie to gratulacje dla was . Nadaje się to na pozew zbiorowy do sądu pracy i inspekcji ...
Kiedy macie zamiar dać aneksy do najniższej krajowej ? ???? Trochę słabo jeżeli połowa pracowników dostaje po 100 zł podwyżki do podstawy 2400 a reszta (usunięte przez administratora) za śmieszne pieniądze ? I nie mówię tu o premiach bo premie to nie podstawy, soboty i nadgodziny liczone są od podstawy, mało tego cisza Pan Wielki Dyrektor nie potrafi zejść na dół do ludzi i czegoś ogłosić, chwalicie się wygranymi przetargami w Warszawie razem z Trzaskowskim a o ludzi nie potraficie zadbać. Ludzie wiecznie za miskę ryżu nie będą pracować, jeśli tak traktujecie człowieka to nie dziwcie się że macie opinie o firmie jaką macie. Jeżeli nie udostępnicie tej opinii dodam ja na każdej innej stronie tak by ludzie mieli czysto i jasno napisane o firmie jeśli wszystko zawijacie pod dywan. Mało tego do sobót pracownik jest zmuszany pod pretekstem że "trzeba" co to ma być ? Dzień wolny od pracy chcę spędzić z rodzinom i dziećmi a nie słuchać tydzień w tydzień czemu nie przyjdę . Nie przyjdę z tego względu że na podstawie nie ma minimalnej krajowej koniec kropka. Jeśli tego nie rozumiecie to gratulacje dla was . Nadaje się to na pozew zbiorowy do sądu pracy i inspekcji ...
