Czy w LG możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Chcę się zatrudnić jako operator. Ile można zarobić, czy to trudna pracą, jak z nadgodzinami? Ile godzin można zrobić w tygodniu, czy placa 150%? Czy w weekend są nadgodziny?
Czy można liczyć w LG na prywatną opiekę medyczną?
Jakie wartości są cenione w LG?
W LG Innotek cenimy elastyczność, dynamikę działania, współpracę, radzenie sobie z nagłymi zmianami. Chcemy aby pracownicy dążyli do osiągnięcia sukcesu, podejmowali nowe wyzwania i byli skoncentrowani na wartości dostarczanej dla klientów.
Przez osiągnięcie sukcesu można rozumieć awans zawodowy? Jaką ścieżkę rozwoju zawodowego pracodawca oferuje swoim pracownikom? Są to ważne aspekty, które chciałbym poznać i dowiedzieć się, jak wyglądają.
LG Innotek oferuje rozmaite możliwości rozwoju zawodowego, awanse na danym stanowisku, na stanowiska kierownicze, albo przekwalifikwowanie na inne stanowiska. Wszystko jest oczywiście uzależnione od predyspozycji i postawy danej osoby jak również od możliwości organizacyjnych.
Na produkcji było w porządku, mimo pewnych starszych kobiet które lubiały ploty...Liderki bardzo bardzo w porządku przyjemniej na Blu 2.Potem byłam w jakości i to jest tragedia...Szanowne koleżanki że starszym stażem mało chciały uczyć,tłumaczyć-raz wytłumaczył a potem darły ryja że coś się źle zrobiło,kablowaly, podlizywały się menagerowi.Pewna Pani J.K z jakości która została liderka komentowała jak kto jest ubrany,jaki nosi biustonosz, nasmiewala się. Druga Pani liderka K.darla się nawet przy koreanczykach.Nie polecam pracy w jakości w LG Innotek.
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze lub HOME OFFICE
