Czy w Larigo Group Spódzielnia Socjalna wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jakie są mocne strony pracodawcy Larigo Group Spódzielnia Socjalna?
Czytając opinie,wypowiedzi ludzi mam rozumieć, ze w firmie Larigo sa opoznienia z wyplatami itp,paski wypłat sa wydawane na żądanie (pierwszy raz sie z czyms takim spotkałem)P. Tobiasz jaka funkcje pełni w tej firmie...?
Jak się pracuje z ludźmi z Larigo Group Spódzielnia Socjalna?
Czyli do tej pory państwo zarządzający spółdzielniom socjalnym - L.K. i T.L. nie zmienili swojego nastawienia do ludzi i pomiędzy sobą?
Ciąg dalszy.... Dlaczego nie warto podejmować pracy w tej firmie, hmm..” ?DLA KOGO NIE JEST TO ROBOTA? Kwestia nie leży w zarobkach (zarobki nie będą podlegać ocenie, także spokojnie), ale bardziej "leży na podłodze, a może i niżej, bo w piwnicy - chodzi o wzajemne traktowanie siebie" w relacji ludzi (właścicieli tej firmy). Jeżeli dalej tam mają miejsce karczemne awantury o sporo rzeczy i wzajemnie prucie się na siebie (pomiędzy szefostwem) do zdarcia, prawie że strun głosowych z (usunięte przez administratora) i rynsztokowym słownictwem w tle (jednak nie zawsze wulgaryzmy szły w parze z pretensjami + wybuchowymi emocjami). [*?DLA KOGO NIE TO ROBOTA W TEJ KONKRETNEJ FIRMIE?*] Praca nie jest dla osoby/ osób, które po prostu nie akceptują takiego zachowania ze strony przełożonych, w takiej sytuacji nie aplikować (POD WARUNKIEM NIE ZASZŁY ŻADNE, CHOĆBY NAJMNIEJSZE ZMIANY NA LEPSZE). Na szczęście rzadziej bywało, że pracownik obrywał za coś tam, w takiej narracji, jaką szefostwo siebie wzajemnie darzyło, zamiast powiedzieć to na spokojnie i kulturalnie. Nie jest mi wiadome, jaka obecnie panuje tam atmosfera (w roku 2021), czy nadal mają miejsce zażarte kłótnie, spory i przewalanie na siebie wzajemnie winy między właścicielami za niezrobienie czegoś albo głównodowodzącymi — można tak to określić. Pytanko: Czy ktoś z pracowników wie, czy być może problem został już dawno rozwiązany i zażegnany, a także być może ogólnie firma ma się lepiej finansowo? EWENTUALNĄ ODP. MOŻE DAĆ KTÓRYŚ Z AKTUALNIE ZATRUDNIONYCH TAM PRACOWNIKÓW, NIE SZEFOSTWO. Chociaż i tak otrzymaną taką odpowiedź należy brać na dystans. Reszta rzeczy to już indywidualna sprawa tj.: -warunki, -wynagrodzenie, -ewentualne dodatki, -zmianowość, czy godziny pracy. -dopasowanie zespołu (jego zgranie) etc. Pasuje Ci to dobrze, nie pasuje Ci człowieku, nie pracujesz u nich. Chyba jasne to jest, no nie? Pozdrawiam :-)
DOKONANO KOREKTY z: (POD WARUNKIEM NIE ZASZŁY ŻADNE, CHOĆBY NAJMNIEJSZE ZMIANY NA LEPSZE) na: *(POD WARUNKIEM, ŻE NIE ZASZŁY ŻADNE, CHOĆBY NAJMNIEJSZE ZMIANY NA LEPSZE)*.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Jak wygląda praca kierowcy?
Jaki dress code obowiązuje w Larigo Group Spódzielnia Socjalna?
Najpierw latami firma każe nosić Ci swoje ubrania. Które się oczywiście niszczą, buty też. Potem dowiadują się że jednak ludzie niepełnosprawni nie są debilami i domagają się zapłaty za pranie tej odzieży. Po latach 7 zdaje się poprzez zmienianie spółek zaoszczędzi sobie trochę pieniędzy. Ponieważ wyrównali tylko z ostatniej spółki, więc cześć ludzi została zrobiona w jajo. Teraz się boją bo zaczęto mówić o tym na głos. Dadzą Ci ciuchy jak będziesz (usunięte przez administratora) jak robót.
(usunięte przez administratora)
Za shrekiem stoi fiona więc ta morda nie zostanie zwolniona
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Larigo Group Spódzielnia Socjalna? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
