Pozytywnie oceniacie atmosferę? Podejście do pracownika ? Zarobki wysokie ?
Po 4 latach mogę z czystym sumieniem odpowiedzieć ze Atmosfera w pracy to jeden z największych atutów tej firmy, niestety zarobki są powoli poniżej rynkowych. Czas pokaże czy zarząd firmy ma na względzie sytuacje ekonomiczną w kraju i to ze pensje poszły do góry u konkurencji.
Piszesz o tym, że czas to pokaże… a skoro tak to co jaki okres są właśnie przyznawane jakieś podwyżki? kiedy zazwyczaj występuje okres podpisywania jakichś aneksów i tym podobnych?
Niestety po wakacjach wszyscy usłyszeli ze podwyżki pensji są zamrożone do nowego roku - pewnie w styczniu/lutym lawinowo pójdą po podwyżki. Trzeba pamiętać ze pracodawców którzy sami z siebie podniosą pensje pracownikowi co roku to mały odsetek (zazwyczaj wielkie korporacje gdzie podwyżka pensji jest minimum podwyżką inflacyjną.
O, i ta pozytywna atmosfera jest między pracownikami, czy między osobami pracującymi a szefostwem także? To ile się tu tak około zarabia? Podasz jakieś widełki?
Ciężko podać widełki - gdyż w dużej mierze zarobki są bardziej ustalane indywidualnie i mocno zależne od działu na którym się robi (w końcu nie każda praca jest tak sao ciężka). Na produkcji, praca fizyczna bez obsługi maszyn 3200-4000 netto. Atmosfera między kierownictwem, a pracownikami również oceniam jako pozytywną - pracowałem już w gorszej atmosferze.
Jakie dodatki ? Prywatna opieka zdrowotna ? Imprezy mikołajkowe? Bony świąteczne? Trzynastka z okazji świąt? Jak szybko się awansuje?
Szybkie pytanie, szybka odpowiedź. I tak kolejno: częściowa dopłata do najtańszego pakietu medycznego, zero imprez, zero bonów, zero czegokolwiek na święta. W kwestii awansu - jest tylko ewentualnie zmiana zakresu obowiązków.
Może i faktycznie w tym roku było ich mniej niż dotychczas - bo aby spływ kajakowy. Także pisanie że zero to troszkę nad wyraz. Oprócz pakietu medycznego jest jeszcze Multisport i to tyle. Reszta się zgadza ????
Czy w Kreativia Sp. z o.o. Sp. K zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Do firmy trafiłem pomimo innych ofert, natomiast głównie przez „odległość” – bardzo bliska odległość od domu, ale po kolei. Bardzo fajna rozmowa rekrutacyjna z Dyrektorem zarządzającym, super człowiek, pasjonat produkcji i organizacji, złego słowa nie powiem. Po pierwszych 3 dniach było trochę zderzenie z rzeczywistością… warunki pracy bardzo słabe, barak - „akwarium” na hali produkcyjnej „(Kolega z DTP)” opisał szerzej ten wątek, ale potwierdzam, mega hałas, brud i (usunięte przez administratora) Młoda osoba z DTP-u jeszcze puszcza na full swoją muzykę, zamiast założyć słuchawki to woli przeszkadzać innym – przez te wątki hałas, muzyka, brud, (usunięte przez administratora) człowiek ma problem ze skupieniem. Dodatkowo na innych osobach z DTP-u wymaga „chorą” presje, która jest w ogóle nie potrzeba. Miałem szczęście, że trafiłem na super Kierownika produkcji (zazwyczaj taki kierownik był zmieniany po ok 6 ms.). Był motorem napędowym na produkcji, umiał rozmawiać z ludźmi, jednoczyć Ich. W firmie od września/października zaczęło brakować zleceń (nie mówiąc już o listopadzie, grudniu i styczniu) co spowodowało, że kto „kumaty” zaczął uciekiekać/składać wypowiedzenia w Listopadzie bodaj ok 10 osób w tym (Kierownik Produkcji, Kierownik ram/stali, Project Manager, dział handlowy na bieżąco był modyfikowany, łączenie rynków itc.). Firma zatrudnia do obsługi maszyn ludzi z „łapanki” bez doświadczenia, a wymaga, żeby pracownik wszystko wiedział. Proces Onboarding-u tj. żenada, rzadko, który pracownik to przechodzi, natomiast teraz dziewczyna z działu obsługi klienta przejęła dział HR i te obowiązki bo studiuje taki kierunek czy jakoś tak. Natomiast jej rekrutacja na stanowisko Project Manager-a (cytuje „kupiłam ją po 10 minutach”) pokazała, że pół firmy się śmieje z takiego HR – zatrudniła osobę, a Ona przekładała i zrezygnowała. Firma pod względem księgowości, rządzi się swoimi prawami, brak kompetencji, dziwne okresy wypowiedzenia, nadgodziny płacone „pod stołem” – w kopertach, tak żeby było taniej, pracownik niby się godzi bo jakie ma wyjście? Prezes chciał zwolnić parę osób, ale zaczął się bać, że zaraz wszyscy zaczną uciekać – szukając pracy. Firma limity kupieckie, bo nie płaci FV podwykonawcą. Realnie omijać szerokim łukiem. PS Firma podobno raz już prawie upadła, natomiast covid ją uratował. Podobno z firmą Kreativia nie da się rozstać w zgodzie.
Myślę, że te 10 osób to dopiero początek. I nie zgadzam się z kolegą BB, że głównym powodem odejścia był i będzie w przyszłośći brak zleceń. Ciekawe czy firma zamierza w jakiś sposób powstrzymać ten odpływ kluczowych pracowników?
Niestety, nie. To jest najsłabsza strona tej firmy. Brak perspektyw, systemu motywacyjnego i podejście, że każdego da się zastąpić. Firma nie przywiązuje się do pracownika, to i pracownik nie ma powodów, by przywiązać się do firmy.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Czy jak na prostego rzemieślnika zarobki są godziwe powyżej 8000zloteho?
Pytasz o stanowisko drukarza w Swadzimiu? Bo akurat do Przeźmierowa szukają specjalisty do obsługi klienta z jęz. francuskim i tu ja się osobiście zastanawiam, jak w PLN doceniają znajomość tego języka :)
zapytaj ilu takich specjalistow z fr pracowalo tam w ciagu ost kilku lat .... i skad ta rotacja....
Jak traktowany jest pracownik bez doświadczenia?
Czy tu jest dobrze ? Czy źle ? Zarobki brutto ?
Jakoś nie za wiele aktualnych informacji tutaj. Udało Ci się coś może dowiedzieć właśnie o tych szczegółach? Byłabym bardzo wdzięczna również za jakieś info.
Anka jest dobrze?
Siemka ile oferuje się na start inz ?
Już są paczki na Mikołajki? Jakie jeszcze dodatki do tego ? A świąteczne paczki ?
Nie rób jaj. Od kiedy pamietam szefostwo wychodzi z założenia że usmiech prezesa najlepsza premką. Tu nigdy nie ma paczek.
Wygląd? A co to ma do rzeczy? Niedługo Wielkanoc się zbliża, może wtedy wprowadzą cokolwiek?
Idzie do przodu? Pracownik jest doceniany? Jest promowany? Dostaje stale większe wynagrodzenie ?
Czy ktoś może ostatnio aplikował? Ma jakieś spostrzeżenia co do rozmowy, oferowanych warunków? Jest to interesujące finansowo miejsce dla osoby z dużym doświadczeniem zawodowym ?
Jak mielibyscie zarekomendować atuty, korzyści związane z pracą dla nich co wymienilibyscie jako największe atuty ?
Czy w biurze są osoby które mają pelne wykształcenie średnie? Jest to wymagane? Czy jest ktoś kto zna język obcy?
Ile zarabia osoba znająca ukraiński?
Z tego co piszecie to zatrudniają przez agencję, wiecie którą i jak się można do nich zgłosić?
Zatrudniają również bez agencji (przez agencje tylko obcokrajowców). Wystarczy podjechać do siedziby w Swadzim i podrzucić CV - wraz z rozwojem poszukiwanych jest coraz więcej pracowników :)
Na stanowiska wyższego szczebla (tak jak teraz, na product managera i juniora ds. planowania produkcji) też można aplikować tą metodą? :D
Dlaczego zdecydowanie polecacie ?
A ja polecam. Problemy jak wszędzie ale firma ok. Jeśli chodzi o drukarnie w poznaniu to i tak z najlepszymi ludźmi
Moim zdaniem piszesz bzdury choć masz prawo do swojej opinii. Firma z bdb podejściem
Co wchodzi w socjal Kreativia Sp. z o.o. Sp. K?
Kawa, herbata, cukier i mleko... Nadgodziny płatne pod stołem. O premiach i dodatkach świątecznych zapomnij. Nawet właściciel Ci życzeń nie złoży
Skoro nie ma premii świątecznych... To czy są jakieś miesięczne? Jeśli tak, to za co i ile wynoszą? A jeśli nie, to na co w ogóle można liczyć w Kreativii prócz podstawowego wynagrodzenia?
Dlaczego to doskonałe miejsce dla pracownika ?
