Pytania do firmy Itfs Sp. z o.o.
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Itfs Sp. z o.o. dla pracy jako .NET developer są dla was satysfakcjonujące?
Póki co tylko dobre wspomnienia. Nie ma się do czego przyczepić. Wiecie może ile się czeka na opłacenie faktury (jako ich konsultant na B2B)?
No i właśnie tego bardziej dotyczyło moje pytanie - terminowości, wiem co mam w umowie ;) (jeśli ktoś zainteresowany - 14 dni w umowie - ale nie wiem czy to jedyny template umowy jaki stosują)
Witam. Co się stało, że po 2015 już nie było tutaj żadnych ofert na programistę? Zamknęli stanowisko czy nie ma żadnej rotacji od tamtej pory, albo jakiś inny powód? Proszę o informacje, przy okazji coś mi to powie o firmie.
Mam pytanie do aktualnie zatrudnionych w ITFS - czy firma współpracuje z dużymi firmami informatycznymi, czy można liczyć jedynie na kontrakty w startupach lub małych sofwarehousach ?
Ja miałem trzy propozycje, w tym dwie enterprise. Wybrałem akurat mały SH, ale się wahałem ;)
Dzięki za odpowiedź. A wiesz może czy jest szansa na umowę o pracę, czy konieczna jest działalność?
Nie jestem specjalistą i nie potrafię odpowiedzieć ze 100% pewnością, ale wydaje mi się, że jest taka opcja. Osobiście od dłuższego czasu mam działalność gospodarczą i pracuję na b2b - zawsze można liczyć na trochę więcej.
Po 4 latach pracy na umowie zdecydowałam się założyć DG i absolutnie nie żałuję. Rozumiem obawy - sama również miałam - ale szybko da się wszystko ogarnąć. Poza tym dobre firmy (ITFS również) udzielają wsparcia w sprawach księgowych. Jak Ci się nie spodoba to zamkniesz działalność i powalczysz o UP.
Ja również w tym temacie bym się chętnie więcej dowiedział. Szukam zagranicznych kierunków.
W moim przypadku był to kontrakt z firmą z USA, przy czym pracuję zdalnie, z Polski. O to chodzi?
Po części. Planuję przeprowadzkę w cieplejsze rejony Europy (Włochy, Hiszpania, Chorwacja itp - jeszcze nie zdecydowałem) i wolałbym pracować w kraju w którym mieszkam. Głównie ze względu na sporadyczne wizyty w firmie lub ewentualne integracje :) Ktoś coś?
Rekrutacja bardzo dobra na najwyższym poziomie i nie była jakaś strasznie formalna (co pozwoliło na zmniejszy stres). Pierwszy dzień wysłałem CV, drugi dzień miałem krótką rozmowę odnośnie oczekiwań (10-15 minut), potem miałem rozmowę z Kasią (TL), która bardzo miło mnie zaskoczyła, bardzo otwarta osoba i wszystko tak tłumaczyła, że z pytań, które miałem zapisane, nie zostało mi nic do zapytania. Tydzień czasu oczekiwania na odpowiedź ( tak jak uprzedzali) i tak skrócił się o jeden dzień i potem miałem jeszcze jedna rozmowę z Oliwia (Menadżerką Rekrutacji), również przemiła osoba, która mi wytłumaczyła wszystkie sprawy formalne i benefitowe, dosłownie po 2/3 godzinach, znałem już wynik rekrutacji i dostałem tę prace ???????? Nie chce żeby to brzmiało jakbym się podlizywał, ale naprawdę moim zdaniem rekrutacja na bardzo wysokim poziomie.
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Widziałem, ze coraz wiecej ogłoszeń od ITFS krąży w necie. Warto? Bo ostatnio co trafiam na ofertę to od nich akurat.
Znalazłam ofertę pracy w ITFS dla Senior Rekrutera z doświadczenie w branży IT i chciałam na niego zaaplikować w związku z tym, że przeprowadzam się do Gdyni, a rekrutacją w IT zajmuję od ponad 5 lat i bardzo swoją prace lubię. Niestety, wczytując się w treść ogłoszenia zauważyłam, że w Państwa ogłoszeniu wymaganiem jest JEDYNIE 1 rok doświadczenia, w związku z tym mam pytanie - czy tak wygląda Państwa zdaniem SENIOR Rekruter? Osoba z rokiem doświadczenia? Taka osoba, proszę Państwa, nie kwalifikuje się nawet na specjalistę, byłabym więc wdzięczna za odpowiedź od firmy. Od dłuższego czasu widzę w jak dotkliwy sposób deprecjonowani są rekruterzy działający we wszelkich branżach i agencje rekrutacyjne, w zdecydowanej większości, psują renomę tego zawodu - i chyba nic dziwnego, skoro, najwyraźniej, seniorem w takich firmach zostaje osoba z 12-miesięcznym doświadczeniem w zawodzie. Skandal.
@Marianna, czasem osoby z 1 rokiem doświadczenia są lepsze niż te z 4 latami. W takiej branży liczy się również talent do wykonywanej pracy i chociaż zdarza się to rzadko- czasem długoletni staż pracy przegrywa z talentem. Czy przeszłaś w konsekwencji pomyślnie proces rekrutacji?
