Intertrend Polska Sp. z o.o.

2.3 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Intertrend Polska Sp. z o.o.

Ty Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 6 dni.
Pracownik
 Pytanie

@Pracodawca Odradzam pracę w tej firmie. Żeby tak źle traktować ludzi to masakra… wypłata najniższa krajowa (podstawa + premia = najniższa krajowa…) premie motywacyjne są ale nie wszędzie… kiedy macie zacząć traktować pracowników równo? W końcu wszyscy pracujemy na efekt końcowy…

Roberto
Pracownik
 Pytanie

Żalicie się że nikt tu nie chce przyjść pracować,a kandydaci po rozmowach uciekają?:)Może dlatego że panuje tu najnizsza krajowa pensja?Każdy chce zarobić a te WASZE ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE w ogłoszeniach to czysta bzdura.Jaka musi być o was opinia na mieście skoro nawet na jedną zmianę ludzie omijają was szerokim łukiem.Zacznijcie płacić normalne pieniądze,a nie nawet socjal swiateczny z roku na rok umniejszacie.

1
anonim
Inne
@Roberto

No ale ta pensja najniższa krajowa, to na jakiej posadzie? Czy to jest uniwersalna pensja na start na każdym stanowisku, obojętnie od poziomu stanowiska? W biurze jak ktoś przychodzi do pracy, to też ma oferowaną taką pensję, czy ona tyczy się tylko np. magazynu, produkcji?

Roberto
Pracownik
@anonim

Większość osób na produkcji i magazynie ma najnizsza krajowa i tylko oni dostaną podwyżki z racji tego że najnizsza wzrośnie.W biurach nie wiem jak mają płacone

...
Pracownik
@Roberto

Najniższa krajowa plus premie zapomniał ktoś dodać. Pensja się zmienia po nabyciu stopnia

...
Inne
@Roberto

To zaprowadź nas do innego zakładu pracy gdzie nie pracują za najniższą krajową nowi pracownicy. Fakt doświadczeni pracownicy też powinni być bardziej uszanowani oni najgorzej wychodzą na swoim stopniu.

Alberto
Były pracownik
@...

Daleko szukać nie trzeba, zwolniłem się z tej firmy i nie żałuję, samą podstawę mam kilka stówek więcej, plus premia za jakość i frekwencję, a praca bez takiej nagonki i spiny jak w tym całym intertrendzie plus zupełnie lepsza atmosfera

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@...

Stopień przed liderem to tylko blisko 2 zł brutto więcej?

Jednak nie
Były pracownik
@Roberto

Szkoda, że jednak nie podnieśli do tej MINIMALNEJ. Niestety.

anonim
Inne
@Alberto

A kto tu najbardziej psuł atmosferę, jedna osoba czy miało na to wpływ kilka osób? O co tutaj była największa spina, goniły Was terminy?

Byly Montazysta Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@anonim

Jak zawsze atmosfere moze zepsuc jeden czlowiek lub grupa ludzi. I tak tez bylo na montazu stelazy. I podobno nadal jest. Gonitwa za wyrabianiem norm, za mojej kadencji, podwyzszonych, przez co praca zamienila sie w zapieprz. Brak rotacji na stanowiskach, co powoduje marazm i zniechecenie [ Ilez mozna robic w kolko to samo, calymi miesiacami, jak robot ? Niektorzy z Nas tak moga, oczywiscie, wiekszosc jednak nie ]. Przychodzac tam pracowac nie oczekiwalem kokosow przy takiej (usunięte przez administratora) Zawiodlem sie natomiast w przypadku atmosfery. Zelazna dyscyplina w przypadku przerw. 15 minut na sniadanie i ani dluzej. Ustawowo, a jakze. O 1 ludzie biegnacy na fajke na na drugi kraniec firmy na 5 minut przerwy. Spoznienie do (usunięte przez administratora) o minute - bura , albo opieprz. Jesli wyrabiales normy, dawali Ci spokoj, jesli nie - regularnie zjawiali sie z pretensjami i sterta pytan; dlaczego? Jesli nie dawales rady na linkach - zeslanie na montaz ram i naciaganie sprezyn. Mlodziez traktowana krzykami, operdzielem i zlosliwosciami, jesli trafil im sie sfrustrowany kolega na lince. Jednym slowem bylo sie poddanym nieustannemu stresowi psychicznemu za najnizsza krajowa. Dlatego jest tam nieustannna rotacja. Ludzie przychodza i odchodza. Kto chcialby pracowac w obozie, Panie Robercie Hutniku?

Pravownik
Pracownik
 Pytanie

To, że wypłata powinna być na czas i do 10tego zgadza się i też nie jestem zachwycony, że nie mam jej na koncie, ale to co tu wypisuje cie to trochę przesada. Robicie g.. burze jakby co miesiąc były opóźnienia w wypłacie. Od kilku lat jak tu pracuje zdarzyło się to pierwszy raz. Nie lepiej iść i pogadać z pracodawcą co się stało zamiast wyzywać się w internecie?

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pravownik

Niektórzy żyją od wypłaty do wypłaty i potrzebują te pieniądze na czas,więc lepiej gdyby pracodawca przelał te pieniądze nawet dzień wcześniej niż na ostatnią chwilę.Nie wiem jak Ty ale ja jednak wolę kiedy strony dotrzymują zapisów zawartych na umowie:)

Johny z Arizony Nowy wpis
Pracownik
@Pracownik

No raczej tak jak mówisz ,kij ma dwa końce ,jak Ty czegoś nie zrobisz na czas to traktując cię jak szm.. te i przy wszystkich się wyśmiewają ,a jak oni to nic się takiego nie dzieje ,ciekawe kto wam przyjdzie do roboty teraz ,fama szybko się po mieście rozchodzi

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

Cześć, a do tej pory, jaka była ta premia frekwencyjna?? I czy ta premia była dawana, jak pracownik nie miał opuszczonego ani jednego dnia, czy jak było jeden, czy dwa dni, to obcinali taką premię, ale nie anulowali całkowicie?

Premia
Inne
@anonim

500 zł brutto, nie można wziąć L4, UŻ, oddać krwi

 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko Pakowacz w firmie Intertrend Polska Sp. z o.o.? Jakie masz odczucia po spotkaniu z rekruterem? Podziel się swoimi wrażeniami i opisz pozytywne oraz negatywne aspekty rozmowy.
humus
Inne
 Pytanie

na pracuj pl oferty pracy: magazynier, technolog i specjalista ds logistyki z francuskim kto się zwalnia? szkoda, że nie dają awansów zwykłym pracownikom - nie inwestują w nich jak przyjmiesz się jako pakowacz - jak zasuwasz, to całe życie jako pakowacz... jak magazynier i ogarniasz - to całe życie jako magazynier może władze pomyślałyby o tym,żeby "zwykli" pracownicy mogli awansować na lepsze stanowiska?

Małgosia
Inne
@humus

O, to szkoda, bo rozwój w firmie to fajna rzecz. A co do inwestowania w pracownika, to nie inwestują w ludzi na magazynie, na hali, czy nie inwestują też w pracowników biurowych? Jak zacznę jako asystentka czy junior na jakiejś posadzie, to też jest szklany sufit?

1
Pytanie
 Pytanie

Czy Intertrend Polska Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?

Magazynowy
Pracownik
 Pytanie

Panie H...Dlaczego próbujecie przyspieszyć produkcję kosztem pracownikow magazynu?Przecież, na magazynie pracują tylko ludzie,którzy tez mają fizyczne granice...na produkcję mają dostarczać towar co do sztuki i jeszcze mają kontrolować w między czasie czy towar jest zgodny z dokumentacja(to po co na magazynie *funkcjonuje*kontrola jakości?)większość ludzi przerzuca setki jak nie tony komponentów żeby produkcja jako tako funkcjonowała?zacznijcie od działu zaopatrzenia bo tam jest największy problem od kilku lat

anonim
Kandydat
 Pytanie

Pracownik magazynu też takie dostaje atrakcyjne pieniądze, jak na stronie obiecują? No bo jednak przeczytałem ogłoszenie i nic nie podają, nawet widełek. Tu też nic nie widzę, poza jakimiś wspomnieniami premii itp. To ile tam łącznie można wyciągnąć, powie kto?

Były
Były pracownik
 Pytanie

Brico wziął się wkońcu za robotę, czy dalej pogaduszki i opiepapier albo się chowa? "stara gwardia" nadal zapier... i narzeka, a i tak nic nie robi z tym żeby coś zmienić pewnie, zrobili by wszystko, nawet gdyby im na głowę narobili

Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w Intertrend Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?

Danielo
Kandydat
 Pytanie
@Pytanie

Jak szefostwo traktuje pracownikow którzy honorowo oddają krew?Mają z tego powodu jakieś nieprzyjemności?A może mają zabierana premie za pomaganie innym?

jo
Pracownik
@Danielo

jak ktoś oddaje honorowo krew to dostaje 2 dni wolnego i zabierana jest mu premia uznaniowa (frekwencyjna) - zwał jak zwał :)

Lidka
Pracownik
@jo

Frekwencyjna. Uznaniową jest inna.

Mariusz
Pracownik
@Lidka

Zabierana jest także za urlop na żądanie który się prawnie należy

1
Ulala
Pracownik
@jo

To chyba nie jest normalne skoro za takie coś zabierana jest premia... Trzeba chyba nasłać jakaś inspekcję pracy. A Ci "mądrzy" co to wymyślili to niech kodeks pracy przeczytają bo nie mają prawa ani za urlop na żądanie ani za oddanie krwi. To co się wyrabia w tej firmie to naprawdę jak w jakimś filmie jak tak znajomi opowiadają... Gorzej jak za czasów (usunięte przez administratora) Po prostu jakiś (usunięte przez administratora) czy przetrwania. Dziwię się że tam jeszcze ludzie pracują i się na to godzą a ruchani są na każdym kroku... Postawcie się w końcu bo to wszystko w waszych rękach jak wy się nie postawicie to będzie jeszcze gorzej...

...
Pracownik
@Ulala

Wszędzie jest dobrze tam gdzie nas nie ma ! We wszystkich firmach jest idealnie tylko w IP jest tragicznie już się w (usunięte przez administratora) przewraca . W każdej firmie już się dzieje źle i słyszę też od znajomych! Jeżeli chodzi o premie to mają do tego prawo żeby zabrać to są dawane pieniądze przez nich i oni o tym decydują! Nie pracujesz tam to się nie wypowiadaj ! Niby tak bardzo źle ale jakoś ludzie pracują i nie słychać o tym na hali !

Ulala
Pracownik
@...

Tylko za oddanie krwi nie mają prawa zabrać premi tak jak i za urlop na żądanie bo to się pracownikowi należy w każdej firmie. A jeżeli nie wiesz takich rzeczy to się nie wypowiadaj i przeczytaj kodeks pracy.. (usunięte przez administratora)

stary pracownik
Były pracownik
 Pytanie

witam , jak tam tapicerzy na akrodzie dostaja normalne pieniadze jak wczesniej czy nadal lipa? bo nie wiem czy dawac CV czy nie bardzo ?

1
@anonimowy
Kandydat
 Pytanie

Cześć, Może ktoś się podzielić informacją jaka jest obecnie stawka na pakowacza?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Antoni

liczysz na to, że przeczyta Twój wpis? dlaczego nie wyjaśnisz mu osobiście, że Ci przeszkadza w pracy lub nie zgłosisz tego przełożonym? Są takie opcje?

Reksio
Były pracownik
 Pytanie

Po co wy ciągle kombinujecie z tym czasem? Chcecie wykończyć ludzi tym (usunięte przez administratora) (bieganiem)? Rok temu tak przekombinowaliscie że ludzie umierali po pracy, najlepiej weźcie poprostu wstawcie jedną osobę i niech sama biega ze wszystkim za te grosiki, nawet załatwić potrzeby fizjologicznej nie można

Tapicer
Pracownik
@Reksio

Czas tapicera to już nadszedł,i każdego innego pracownika,Portugalia przyjedzie to powiedzcie na czym sprawa stoi a nie (usunięte przez administratora) lizecie

romek
Były pracownik
 Pytanie

czy w tej firmie nadal pracują ludzie z Maver-a?? widzę że każdy tu narzeka,ale odważni... a żeby poszukać innej pracy to odwagi już nie ma?

Mateusz
Kandydat
 Pytanie

Czy w firmie na chwilę obecną są jakieś wolne stanowiska pracy?

Daniel
Pracownik
@Mateusz

Nie ma

Roko
Pracownik
 Pytanie

Co się stało z dyrkiem?

Ferdek Kiepski
Były pracownik
 Pytanie

Dlaczego firma rezygnuje z kooperacji? Bo firmy nie stać by płacić kasę, zrobili krok wstecz by jeszcze ten rok jakoś uciągnąć. Portugalczycy dali prikaz by wykończyć zakład i sprzedać hale. Generalnie wpompowano kasę, kupiono chińskie maszyny za grosze. Ludzi puścili z torbami, po latach pracy pokazując im środkowy palec, a najbardziej żal mi człowieka któremu nie pozwolono nawet do emerytury doczekać. Jeśli to czytacie, uciekajcie z firmy, bo są zakłady gdzie więcej zarobicie za taką samą pracę. Ale są tam tacy którzy pracują z przyzwyczajenia, po kilkanaście lat na tym samym stanowisku i są w upe bici. Ja już opuściłem mury tego przybytku, życzę wam byście znaleźli lepsza pracę bo został rok... Co najmniej rok.

Dziki ryś
Były pracownik
@Ferdek Kiepski

Jeżeli firma was zwolniła przed końcem umowy to pamiętajcie że należy wam się odprawa

Lucy
Pracownik
 Pytanie

Patrząc na to wszystko co się dzieje w tym zakładzie, można wnioskować, że ten nowy "szef" to tzw. koń trojański, nic nie dzieje się bez przyczyny, te działania mają na celu żeby to wszystko upadło, tylko naiwni niech wierzą , że będzie lepiej, ludzie co w tym ... ma być lepiej ?, nie ma kto robić, tylko cały czas patrzenie nam na ręce i zwiększanie norm, zapiernicz za najniższa krajowa hahaha, w sumie zamiast śmiechu powinien być płacz, obudźcie się, ten zakład już dawno przynosi straty i lepiej nie będzie, pan Bartek zna się na branży i wiedział żeby odejść... smutne ale prawdziwe, pozdrowienia dla pracowników

Nowa
Pracownik
 Pytanie

Sracie we własne gniazdo ?ktoś mądry zadzwonil do pip?

Zostaw merytoryczną opinię o Intertrend Polska Sp. z o.o. - Września

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Intertrend Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii