Pytania do firmy IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.
Jak wygląda kwestia awansu w IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu?
Czy poziom wynagrodzeń w IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na GoWork.pl 15 grudnia.
To nie jest budżetówka - tu wynagrodzenie ustalane jest indywidualne na zasadzie negocjacji. Nie ma czegoś takiego jak jednakowe wynagrodzenie na tym samym stanowisku. Może się znacznie różnić.
Hej, ja w sprawie pracy starszego specjalisty ds marketingu. Taka oferta jest, a czy ktoś się orientuje w kwestii tej pracy? Mam na myśli szczegóły, jak płacą itp? Niestety nie widzę tego typu info, a nie ukrywam, że jest na wagę złota w mojej sytuacji.
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Przedstawiciel Finansowy w firmie IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.?
Czy jest działający numer telefonu do oddziału w Lublinie? Ten ze strony jest nieaktywny.
Witamy Numer telefonu do biura w Lublinie podany na naszej stronie internetowej jest już aktywny. Przepraszamy za chwilowe niedogodności.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
W impuls jest sporo studentów, tak więc raczej chętnie zatrudniają głownie na stanowiska mniej wymagające, tam gdzie praca jest powtarzalna.
cała firma to studenci :) tania siła robocza to podstawa do tego smieciówki i bum bum ciao - firma pracuje :)
może nie cała firma, ale jest studentów sporo. na normalną umowę liczyć nie można, rotacja ludzi jest spora. póki masz pit zerowy można sobie popracować chwilę na śmieciówce. a potem adieu :)
Czy IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Tak, o ile masz na myśli luźniejszy strój. Jeżeli chodzi o nastrój to nigdy „luźno” nie jest. Wyjątki to absencja top one.
hej, czy w firmie IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Raczej pracę kończy się o czasie. Na zleceniu (jestem studentem) przy rozliczeniu godzinowym płacą za dodatkowy czas spędzony w pracy - przynajmniej w departamencie, w którym pracuję. Przy umowach innych to nie wiem - raczej nikt się nie chwali ile zarobił w poprzednim m-cu. Mi te warunki pasują.
Komu płacą? Chyba tym co na zleceniu są i godziny rozliczają. Bo pracownikom na umowę o pracę absolutnie nie. Byłem pracownikiem kilka lat i złamanego grosza za nadgodziny nie dostałem.
nad...co? :) w impulsie raczej szykuj się na to, że całkowicie bezpłatnie możesz spędzić swój wolny czas w pracy :) bony do empiku czy cokolwiek innego to 50 czy 100 PLN ale ile się musisz natyrać żeby dostać...nie warto
Z pierwszej linii: zawsze płacili za nadgodziny jeżeli chodzi o zlecenie (ten etap mam za sobą). Dla umowy o pracę (teraz mam taką formę zatrudnienia od 2019) ani razu nikt mnie nie prosił o pozostanie po godzinach nie mówiąc już o przyjściu w sobotę. Z tego co wiem od osób pracujących o wiele dłużej ode mnie - jeżeli jest jakaś potrzeba zostania po godzinach to dyrektor musi wyrazić na to zgodę na piśmie i wtedy płacą nadgodziny. Chyba można też odebrać wolne za nadgodziny. PS mówię tylko jak jest w moim departamencie nie wiem jak sytuacja wyglada w innych, podejrzewam że tak samo ale who knows?
Jaki jest styl zarządzania kadrą w IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.?
Hehe tam nie ma żadnego stylu :) tam nawet zarząd nie więc co robią dyrektorzy. Wyniki zestawień są robione pod zarząd A w rzeczywistości zarząd nie wie jak słabo to wygląda. Ale niech dalej myślą że bawią się w zarzadzanie ;) kontroling na bardzo słabym poziomie dlatego uciekłam szybko z tego miejsca.
Droga NOMI, każda firma ma własny styl zarządzania. Zarząd doskonale wie co robią Dyrektorzy, powiem więcej, Zarząd wie co robią Pracownicy i Współpracownicy, jakimi obszarami się opiekują i jak dobrą pracę wykonują - to jest właśnie styl zarządzania z którego jesteśmy dumni.
Zarządzanie macierzowe w strukturach sprzedaży. Jeden wielki....... faktycznie jest galimatias, oczywiście wiadomo kto jest czyim przełożonym ale i tak są wrzutki on innych i zarządu. Jeśli impuls jest z tego dumny to kiepsko świadczy. Zarząd wie to co chcą żeby wiedział dyrektorzy. Tylko dyrektor marketingu przekazuje prawdę. (usunięte przez administratora)Zarząd do dzisiaj nie wie czemu ludzie uciekają (usunięte przez administratora)
Najgorszy leasing pod słońcem!!!!Nie radzę, proszę uważać na te firmę!!!!patrzą jak tylko kasę wyciągnąć, a firmy windykacyjne zaglądają po rodzinach i nasyłają łysych....
Dzień dobry, rozumiemy że spotkały Pana/Panią nieprzyjemności w procesie współpracy z nami, prosimy o kontakt, chętnie przyjrzymy się sytuacji i postaramy się wyjaśnić. Nie działamy w oparciu o praktyki "zaglądania po rodzinach i wysyłania łysych".
