Wywiad udzielony przez użytkownika Mału
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracuję w tej firmie w sumie 9 lat. Przez pierwsze 2 lata byłem zatrudniony przez agencję pracy a przez 7 lat bezpośrednio przez firmę Imperial. Przez rok pracowałem w delegacji w Niemczech. W swoim dziale obsługuję wszystkie maszyny. W razie potrzeby potrafię także obsługiwać maszyny na innych działach.
Dobry wieczór. A może Pan napisać tel agencją pracy przez które był zatrudniony w Imperial Tabacco.Dziękuje.
na dzień dzisiejszy agencja pracy tymczasowej działa w bardzo małym zakresie. Wszyscy pracownicy pracujący na produkcji są zatrudnieni bezpośrednio przez firmę.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję jako starszy operator maszyn. Obsługuję zestaw maszyn pakujących papierosy w paczki pakiety i kartony. Potrafię też obsługiwać maszyny produkujące papierosy. Odpowiadam za: zakładanie materiałów na maszynę, dbanie o porządek, sprzątanie, rozliczanie produkcji, rozliczanie banderoli, przeprowadzanie zmian asortymentu, dokonywanie regulacji drobnych awarii zatorów, segregację odrzutów z maszyny, odkładanie kartonów na paletę. Często także uczę nowe osoby.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
3000-5000 złotych.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, poleciłbym. Jestem zadowolony ze swojej pracy. Jest to bardzo stabilna firma. Pensja zawsze przychodzi na czas. W trakcie 8-godzinnego dnia pracy mam zapewnione 2 przerwy po 20 minut (jest to zapisane w zakładowym kodeksie pracy). Na hali jest ciepło. Firma zapewnia dopłaty do stołówki.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Zalety tego miejsca pracy opisałem w poprzednim pytaniu. Mogę podkreślić, że cenię sobie stabilność tej pracy (w końcu z zakładem związany jestem od 9 lat). Pensja jest dobra i wypłacana zawsze na czas. Firma zapewnia odpowiednie benefity.
Jest jeszcze premiera półroczna i roczna, która jest przyznawana po cichu pod stołem tak by nikt o niej nie wiedział, że dostają ją ciągle Ci sami.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Z minusów tej pracy mógłbym wymienić brak przypisanej stałej maszyny. Nie ma stałych obsad i często pracuje się na innych maszynach.
Ja bym jeszcze dodała, że ludzie mają psychicznie już dość i chodzą do tej pracy jak do toalety -bo muszą. Maszynistki są sprzątaczkami. Bogowie maszyn niektórzy,mechanicy,technicy i inżynieria są tak zajęci lazeniem i spotkaniami, że nie mają czasu biedactwa na nic innego... Trzeba wiedzieć, gdzie polizać, donosić na innych to wtedy kariera murowana. Pniesz się w górę w mgnieniu oka. Jako pracownica z wieloletnim doświadczeniem jestem zbulwersowana tym co tutaj się wyprawia
Zastanów się co piszesz! Gdzie ma iść jak brakuje jej w 90% 5 lat do emerytury. A ma świętą racje trzeba wchodzić w (usunięte przez administratora), żeby awansować. Te kobiety pracują tu po x lat mają bardzo duże doświadczenie i wiedzę której często nie mogą wykorzystać i rozwijać bo robi się z nich sprzątaczki i pomiata się nimi. Żaden mechanik nie posłucha tej kobiety a ona ma bardzo często rację.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Możliwości rozwoju są zapewnione dla tych osób, które odbędą kurs szkoły mechanicznej. Sam brałem udział w bardzo wielu szkoleniach.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Tak, są planowane. Odbywają się tak często jak jest taka potrzeba. Szkolenia poprawiają między innymi BHP oraz pozwalają na lepszą wydajność pracy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera między pracownikami w takich miejscach jest trudna. Ludzie lubią plotkować i śmiać się z innych osób. Najwięcej można dowiedzieć się na palarni.
Z tym się zgadzam atmosfera między pracownikami jest trudna, kopanie dołków i trzeba mieć oczy w koło głowy,bo nigdy nie wiadomo kto nóż w plecy wbije, żeby mógł zaistnieć. Najlepiej się nie odzywać.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Mój bezpośredni przełożony jest w porządku. Relacja z kadrą zarządzającą wymaga poprawy z ich strony.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Przede wszystkim rotacja ludzi pracujących na maszynach i brak stałych obsad. Trudno jest zachować dobrą atmosferę, kiedy współpracuje się z wieloma osobami. Na atmosferę wpływa także w moim odczuciu nierówne traktowanie pracowników — niektóre osoby mogą pracować na tych samych maszynach codziennie.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, wywiązuje się.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Tak, jak wspominałem, uważam, że kluczem do sukcesu firmy, zwiększenia wydajności i zadowolenia pracowników będzie wprowadzenie stałych obsad na maszynach.
A ile masz tej pensji netto że taki jesteś zadowolon?
pensja jest uzależniona od wielu czynników. dodatek nocny wynosi 40% więc zależy ile zmian nocnych wypada w danym miesiącu. Jeśli idziesz na dodatek w sobotę/ niedzielę otrzymujesz dodatek za pracę w week. jest to uzależnione od twojego stanowiska bo każde ma inne stawki. jeszcze kwestia czy pracujesz w systemie 12 czy 8h więc ciężko jest powiedzieć ile zarobisz. wszystko zalezy od okoliczności
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
