Pytania do firmy Human Capital Consulting
Czy rozmowa rekrutacyjna w Human Capital Consulting odbywa się również w języku angielskim?
Tak, weryfikujemy poziom języka angielskiego na spotkaniu ponieważ dla naszych klientów realizujemy wiele rekrutacji w tym języku. Ponadto mamy lekcje języka angielskiego gdzie można rozwijać swój poziom.
A na jakim poziomie trzeba umieć język angielski tak konkretnie by bez problemu sobie poradzić?
A co do tych lekcji angielskiego, na jakiej zasadzie działają? :) Są dostepne dla każdego pracownika za darmo?
Lekcje są dostępne dla każdego pracownika, część jest finansowana przez pracodawcę a część przez pracownika.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Human Capital Consulting? Chętnie zatrudniają?
Chętnie zatrudniamy studentów :) W naszej organizacji mamy wiele osób, które dołączyły do nas w czasie studiów.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Human Capital Consulting?
Gdzie można znaleźć oferty pracy, na które prowadzona jest rekrutacja przez firmę HCC?
Zapraszamy na naszą stronę na pracuj.pl: https://www.pracuj.pl/praca/human%20capital%20consulting%20sp.%20z%20o.o.;en?rd=30
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Human Capital Consulting?
Tak, całe wynagrodzenie wpływa w całości na numer konta podany przez pracownika. Wynagrodzenia jest skonstruowane z podstawy i bardzo atrakcyjnego systemu premiowego.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Human Capital Consulting?
Tak, jak najbardziej - osoby bez doświadczenie mają szanse na zatrudnienie w Human Capital Consulting. Wiele osób z naszej organizacji stawiało swoje pierwsze kroki zawodowe właśnie u nas, a obecnie pracują na stanowiskach Seniorskich i Managerskich :) Mamy opracowany program onboardingowy oraz cykl dedykowanych profesjonalnych szkoleń i warsztatów, dzięki którym można wypracować warsztat Rekrutera.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Human Capital Consulting? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Generalnie staramy się pracować efektywnie aby nie generować nadgodzin :) Jeśli jednak nadgodziny pojawiają się to są one do odbioru.
Czy często w firmie Human Capital Consulting zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Tak, 100% naszych aktualnych pracowników jest już po awansie/rekrutacji wewnętrznej. Osoby, które były na roli Konsultanta przeszyły na rolę Team Leadera a następnie Managera. Kolejnym przykładem jest osoba, która zaczynała od roli Konsultanta, następnie była Expertem i Team Leaderem a teraz jest HR Business Partner w naszej organizacji. Inne ścieżki rozwoju to np. odpowiedzialność za obszar Employer Brandingu bądź Account Management.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Human Capital Consulting?
Tak, jak najbardziej :) Wspólnie celebrujemy różne okazje, urodziny, święta; organizujemy imprezy na naszym wielkim tarasie np. impreza na zakończenie lata w stylu hawajskim. Praktycznie co tydzień wychodzimy na wspólny lunch. Dobra zabawa towarzyszy nam nie tylko w pracy ale też po pracy. Spotykamy się razem po pracy - Już kilkukrotnie byliśmy w escape roomie, w kinie, w teatrze, na ściance wspinaczkowej, na trampolinach, w kuchni electroluxa itd... A wyjazdy integracyjne są niezapomniane ;) Zachęcam do zapoznania się z naszym funpage na Facebook`u gdzie wstawiamy zdjęcia z tego co się u nas dzieje :) https://www.facebook.com/Human-Capital-Consulting-181707355230035/
