Pytania do firmy Grupa Scarlett
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Grupa Scarlett?
Czy firma Grupa Scarlett w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
(usunięte przez administratora)
Sami rezygnują. Przynajmniej w Bielsku-Białej.
Firma nie raczej nie zwalnia jesli pracujesz i jestes tanią siłą roboczą.Ludzie się raczej sami zwalniają z powodu niskich zarobków i brak podwyżek. Odgórnie raczej nikt ich masowo nie przyznaje no chyba ze wydrepta się ją u szefa poza plecami kierowników. Premie są placone tylko za nadgodziny jako godziny dodatkowe a zarobki to najniższe krajowe.Premie uznaniowe zależne są od kierowników uzna albo nie uzna.
uzna nie uzna? i to prawie 100% po stronie kierownika czy też inne czynniki biorą w tym większy udział? dla przykładu co zazwyczaj jest uznawane? trudno to osiągnąć? jak ewentualnie? co do nadgodzin to kiedy masz na ich temat wiedzę?
To prawda uzna albo nie uzna , są kierownicy na niektórych obiektach którzy co miesiąc coś rzucą , ale to wyjątki. Większość nic nie da bo jak twierdzą "stary" nie daje. Dziwne że na jednych obiektach stary daje , a na innych nie. To zależy tylko od koordynatora kierownika na danym obiekcie. W Bielsku Białej jest jeden taki wyjątkowa (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) wszystkich ma wszystkim.
Nadgodziny bez uzgodnienia nie są płatne. Godziny dodatkowe ustala kierownik- kierownicy. Każdy ma uzgodniona stawkę inną. Godziny dodatkowe to usługi dodatkowe które pracownik wykonuje i zatwierdza to kierownik. Wynagrodzenia szału nie ma. Premii w ciągu roku także nie ma. Raczej rzadkość. Niskie zarobki to główny powód odejścia pracowników.
Czy firma Grupa Scarlett udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Oficjalnie nie udziela, nie oficjalnie jak dobrze poliżesz kierownikowi to dostaniesz. Ogólnie (usunięte przez administratora)i dwa metry mułu. Zatrudniają element , i przenoszą z zakładu na zakład. A reszta musi za nich pracować. Kierownik z Bielska ma układ z kadrami i niszczy dobrych pracowników a menelstwo zostawia bo może nim manipulować. Dopóki właściciel się nie ogarnie i nie otworzy oczy jak go koordynatorzy robią na lewo i prawo to dalej będzie jak jest , mobbing , zastraszanie a jak się odezwiesz to wylecisz. Tak że omijaj szerokim łukiem. .
Jakie zachowania masz na myśli z tym niszczeniem dobrych pracowników? Ciekawa jestem co wpływa na atmosferę tam u Was?
Oczernianie , obgadywanie , rozsiewanie plotek na wszystkich obiektach , przede wszystkim tam gdzie dany pracownik nie pracuje, szczucie jednych na drugich byle tylko skłócić ludzi żeby nie trzymali się razem , aby tylko zepsuć atmosferę w pracy. A jak coś powiesz to bądź pewny że kierownik ma na każdym obiekcie swoje uszy . Jeszcze straszy prawnikami i prezesem , który o większością zdarzeń nie ma bladego pojęcia bo wszystko się przed nim ukrywa , pracownik praktycznie nie ma możliwości umówienia się z właścicielem na rozmowę. A jeśli by próbował to cię kierownik z kadrami załatwi. Mam nadzieję że w końcu ktoś się odważy i dotrze do właściciela , to mu się oczy otworzą. Karma wraca.
Zmień status bo z tego co wiem to jesteś byłym pracownikiem. A co do lizania kierownikowi, to sprostuj swoją wypowiedź bo inni przyszli kandydaci mogą ją dwuznacznie zrozumieć.
Masz rację p M. na pewno dużo rzeczy nie wie , w Dąbrowie jest to samo , Ukraina rządzi na całego , a kierownictwo trzyma stronę za nimi , Polacy są niczym przy nich
U mnie Ukraina chodzi kiedy chce do pracy a ma płacone, chodzą pijani i kierownictwo przymyka oko
Przytaczacie osobne lokalizacje w tym momencie? Nie wiem tak w sumie na ile w tym prawdy ale jeśli tak to skąd takie podejście się bierze? i tak ogólnie od kiedy? jak wpływa to na warunki pracy pozostałych? mam na myśli konkretne skutki
spoko ziomeczki
Nie bylo pytan, tylko czy chce pracowac i czy 3 miesiace na okresie probnym sa dla mnie o.k.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam! Czy Firma Skarlet w Bielsku przyjmuje Panie do Sprzatania? 50 lat?
Dzień dobry. Jestem jednym z brygadzistów w Żywcu, firma spora wiec rekrutacje cały czas. Można emailu napisać do kadr hr@grupascarlett.pl albo zadzwonić do Pana Zawada, bardzo miły Pan numer ze strony 338228857 i prosić o Pana Zawada on tam w miarę coś może i wysłucha. Pozdrawiam Jacek
Jaka jest podstawowa wypłata na magazynie? Od czego uzależniona jest premia i kto ją przyznaje?czy są jakieś socjalne dopłaty np na święta , pewnie roczne? Wakacje itd
Nikt nie kpi tylko zadał konkretne pytanie. Jak nie ma to przecież możesz odpowiedzieć a nie śmieszkować. Mnie też interesują zarobki. Podasz stawkę?
Aha? A za co niby
A niewielkie to ile konkretnie? 3000?
Jak się jest uczciwym pracownikiem to i uczciwie się zarabia. Bardzo ciekawe są tutaj opinie z tym, że w większości bardzo kłamliwe. Wiele z tych osób to pewnie te co zapiją i do pracy nie przyjdą i konsekwencje nie są wobec nich wyciągane. Wypłaty są zawsze na czas. A z drugiej strony ile chcieliby zarabiać ludzie za pozamiatanie miotłą. Pracownicy myślą, że kierownicy są głupcy, w pracy są 8 godzin z czego może 5 pracują, nigdy kierownicy nie stoją nad ludźmi bo liczą na ich uczciwość i nie mają na to czasu. Taki każdy (usunięte przez administratora) to niech podpisze się z imienia i nazwiska. przypuszczam, że na jego temat również firma miałaby dużo do powiedzenia. Nikt nikogo nie trzyma na siłę, tylko warunki i wymagania.
Czlowieku pracodawca jest klamca podalem go do Inspekcji pracy ze wynagrodzenia nie wyslal mi i bratotwi
Witam jak wygląda praca w Bielsku na stanowisku magazynier ,? Jakie zarobki ?godziny pracy ? Na czym polega ta praca ? Jakie warunki ? Czy jest nerwowka czy raczej spokojnie
