To co dzieje się od czasu zmiany zarządu trudno opisać cenzuralnymi słowami. W każdym razie jest bardzo demotywujące. Właśnie dowiedzieliśmy się o kolejnej decyzji nowego prezesa, która w znaczny sposób zmienia nasze funkcjonowanie w pracy. Prawie w całości została nam odebrana możliwość pracy zdalnej. Nowy prezes obiecywał, że nic w tym temacie się nie zmieni, a wystarczyło kilka miesięcy i taka decyzja. Jak można go nazwać? Odpowiedzcie sobie sami... Opinia pracowników nie jest zupełnie brana od uwagę. Zostały wprowadzone rządy autokratyczne. Już nie polecam tego miejsca pracy.
A mi się podoba. Jestem w firmie już trochę czasu i nigdy nie bylo takiego klimatu. Zarząd jest blisko ludzi i widać że dba o biznes. Dyrektor sprzedazy nie siedzi i nie robi tabelek czy pulsu biznesu :) Pracuje razem z nami. Może są tu jeszcze spowalniacze, ktore nie chcą żeby firma sie rozwijała.? Może czas na zmiany dla was?
Jakie zmiany dla wspomnianych „spowalniaczy” sugerujesz? Masz na myśli przy tym jakieś wsparcie dla takich osób, jeśli faktycznie mogą sobie w czymś nie radzić? Co w tym zakresie oferuje firma tak docelowo? Na jakie wsparcie można liczyć?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Grenkeleasing Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Grenkeleasing Sp. z o.o.?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Grenkeleasing Sp. z o.o.?
Atmosfera w firmie obecnie jest bardzo słaba, w 2019 roku 1/4 pracowników się zwolniła, a 2020 to również pierwsze wypowiedzenia, a mamy styczeń, a firma liczy około 40 osób.
Zdecydowanie coś się nie zgadza z tymi liczbami odnośnie 1/4 i w 2020 roku pierwszych wypowiedzeń w liczbie mnogiej ;) także więcej szczerości w wypowiedzi proszę droga Pani. Atmosfera jest rewelacyjna i to nie tylko opinia jednej osoby jak wyżej w wypowiedzi. Teraz tak naprawdę w firmie będą pracowali ludzie, którzy chcą coś zmienić aby Klienci oraz pracownicy byli zadowoleni. I tacy ludzie z całą pewnością poczują się jak w domu.
Twoja opinia dotycząca atmosfery w firmie jest pozytywna. Czy w związku z odejściem części pracowników, o których wspominasz pracodawca prowadzi rekrutacje i szuka nowych osób do pracy?
Sprawdź oferty na(usunięte przez administratora) z tego co ostatnio patrzyłam było dużo ofert.
Zostałam zaproszona na rozmowę, przy czym po podaniu dyspozycyjności tj. Możliwości rozmowy w godzinach porannych lub po 15, zrezygnowano z zaproszenia na rozmowę. Potem jednak zdecydowano się ze mną spotkać. Rozmowa trwała 40 minut, zachwalano moje umiejętności oraz odpowiedzi na zadane pytania. Według rekruterek byłabym cennym pracownikiem. Obiecano odezwać się z zaproszeniem na kolejny etap, po czym nie otrzymałam żadnej wiadomości.
Pytania dot. Osobowości, pracy i umiejętności nabytych na studiach i podczas pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ile jest zmian w Grenkeleasing Sp. z o.o.?
Witam Wszystkich serdecznie, rozważam wysłanie aplikacji na stanowisko: Specjalisty ds. Wsparcia Sprzedaży i Obsługi Umów. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy nastąpiły jakieś diametralne zmieny w Firmie Grenke (in plus)? Jak wygląda atmosfera pracy, postawa managementu, przedział zarobków, możliwości rozwoju w firmie. Pytam ponieważ ogłoszenie w serwisie Pracuj.pl jest rekomendowane jako "SUPER OFERTA" i zastanawiam się na ile jet to wynikowa dodatkowej opłaty a na ile zmian organizacyjnych w odniesieniu do wielu negatywnych opinii. Będę wdzięczny za pomoc i wskazówki jak wyżej. Pozddrawiam
