Etap 1
Aplikacja online
Informacje o wolnych stanowiskach umieszczamy na stronie Pracuj.pl i Trójmiasto. Można też złożyć swoje CV wysyłając na adres rekrutacja@galeon.pl
Etap 2
Przegląd dokumentów aplikacyjnych
HR ocenia wszystkie CV kandydatów pod kątem wymagań danego stanowiska. Osoby, które w najwyższym stopniu spełniają nasze oczekiwania, zapraszamy na spotkanie w siedzibie firmy.
Etap 3
Spotkanie rekrutacyjne
To dla nas kluczowy etap. W zależności od stanowiska, na które kandydat aplikuje, może się spodziewać mniej lub bardziej rozbudowanego procesu rekrutacji. Stosownie do stopnia skomplikowania zadań przypisanych do danego stanowiska, kandydaci wykonują testy umiejętnościowe (dotyczą obszaru produkcji). Na spotkaniu rekrutacyjnym kandydat ma możliwości poznania swojego przyszłego przełożonego.
Etap 4
Informacja zwrotna
Feedback to klucz do efektywnej komunikacji w każdym procesie rekrutacji. Kandydat otrzymuje rzetelną informację zwrotną o podjętej decyzji oraz wskazaniem następnych kroków.
Etap 5
Zatrudnienie
Proces rekrutacyjny kończymy konkretną ofertą pracy, złożoną wybranym kandydatom. Nasza oferta pracy jest zawsze zindywidualizowana i uwzględnia dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydata, zdobyte przez niego umiejętności oraz posiadane kompetencje.
Po zaakceptowaniu warunków pracy przez obie strony, nowy członek zespołu otrzymuje od nas komplet informacji organizacyjnych, a także krótkie wprowadzenie na temat tego, jak będzie wyglądał jego pierwszy dzień pracy.
Kiedy do nas dołączysz, Twoja historia stanie się częścią naszej. Mamy nadzieję, że będziesz z niej dumny, tak ja my.
