Jaka atmosfera jest między działami w G & M Sp. z o.o.?
Czy w G & M Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Jak długo trwa proces awansu w G & M Sp. z o.o.?
Czy kadra kierownicza się wymienila ?? ?
Czy firma oferuje pracę również w Polsce?
Czy znane są stawki w Polsce?
Czy można liczyć w G & M Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Czy zdarzają się nadgodziny w G & M Sp. z o.o.?
Praca jest w trybie rotacyjnym, który zakłada nadgodziny w ciągu pobytu w Szwecji. Jednak przy normalnej rotacji liczba godzin w miesiącu nie odbiega bardzo od pracy 8h dziennie przez cały miesiąc.
Człowieku charujesz po 12 godzin jeszcze przerwe ci odliczają za nadgodziny nic nie masz kant nic więcej
Jakie 8h co za bzdury piszesz pracuje się po 12 minus godzina za przerwy za 42 zł na godzinę kpina nic więcej
nie do konca tak jest nie moge sie zgodzić najgorsi kierownicy jakich kiedykolwiek miałem z dala od nich
Jeśli pracowalbys przez 8 godzin dzienne przez cały miesiąc to liczba godzin oscylowałaby w okolicy 170-180. Tyle ile robimy w 3 tygodnie i jedziemy na tydzień do domu. Czy jest co źle pisze?
Haha a gdzie reszta godzin jak po dwanaście się pracuje godzine za przerwy odliczacie firma dno dna teraz słyszałem że znowu ludzie się zwalniają a firma przyjmuje statystów nie potrafiących nawet wiązać
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w G & M Sp. z o.o.?
Witam, pracowałem w tej firmie kilka lat temu jako Kierownik Budowy i z perspektywy czasu śmiało mogę powiedzieć, iż było dobrze. Firma zadbała o wszelkie przeloty, zakwaterownie, sprzęt do pracy itp. Dziewczyny z biura bardzo ogarnięte i była dobra komunikacja. Pieniądze na czas, atmosfera super, współpracownicy również. Właściwie szkoda, że Nasze drogi się rozeszły, bo wiązałem z tą firmą bardzo długą współpracę, ale dzięki temu "podbijam Afrykę" od dwóch lat - tu mieszkam i pracuję. Śmiało poleciłbym podjęcie pracy w GM a nawet gdybym miał możliwość powrotu....
To świetnie, że masz dobre wspomnienia ze swojej pracy na rzeczy firmy G & M. Pracowałeś jako kierownik budowy, dlatego też chętnie dowiem się od Ciebie, jak to w ogóle się stało, że piastowałeś tak wysokie stanowisko? Od razu zostałeś na nie zatrudniony, czy po prostu z czasem awansowałeś? Podziel się z nami tym, jak to dokładnie wyglądało.
Od razu rozpocząłem pracę jako Kiero - z racji doświadczenia i wcześniejszej pracy. Po prostu wysłałem swoje CV i po krótkim czasie oddzwoniono i po rozmowie...wyjazd do Szwecji. Nie wiem jak jest teraz, ale " za mojej kadencji" miałem świetną ekipę na równorzędnych stanowiskach, ale również pracowników na budowie. Wiem, że niektórzy odeszli, a z niektórymi wciąż mam kontakt, Wiem, że wśród Polaków opinii jest więcej niż samych opiniodawców, ale ja mam jak najbardziej dobre zdanie i gdybym miał możliwość, mógłbym znów pracować w GM
Czy pracownicy G & M Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Jak tu Pan "Tereks" poniżej wspomniał - integracja najczęściej przybiera formę alkoholowego wieczora. Jednak chciałbym zapewnić, że jeśli grupa pracowników za namową kierownika będzie chciała pojechać na wycieczkę, zobaczyć Sztokholm, Goteborg czy inne miasto, pojechać na ryby, zrobić grilla czy pograć w piłkę - jesteśmy jak najbardziej otwarci i wspieramy takie formy spędzania wolnego czasu. Busy na weekend są przeznaczone dla pracowników - nikt nigdy nie rozliczał się z paliwa czy km - także forma integracji w największej mierze zależy od pracownika i jego chęci. Pozdrawiam !
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w G & M Sp. z o.o.?
W tej firmie są porobione grupy także z atmosfera jest lipa a o kierownictwie nie ma co wspominać totalne (usunięte przez administratora) a zarobki marne
Moim zdaniem atmosfera na budowie zależy zarówno od kierownictwa jak i od pracowników. Na budowach, na których byłem nie miałem do czynienia ze złą atmosferą i myślę, że potwierdziliby to moi współpracownicy. Jeżeli chodzi o zarobki to tu głosy są podzielone, jak to mówią - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale firma w tym roku przyjęła 10 pracowników, którzy wrócili po wojażach w innych firmach, czyli chyba nie jest tak źle :)
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w G & M Sp. z o.o.?
moim zdaniem jest w miarę ok. najgorzej mają ci co udają ze pracują i podpadzioch za alkohol.
