Fundacja Marka Kamińskiego

2.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Fundacja Marka Kamińskiego

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie godziny pracy obowiązują w Fundacja Marka Kamińskiego?

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Godziny pracy są elastyczne. Co do zasady trzeba zacząć do 9.

Ewelina Nowy wpis
Inne
@Pracownik

Witam, a jak to jest konkretnie w przypadku pracy hybrydowej jeśli akurat ma się dzień home office? Mam na myśli przy tym specjalistę ds. wsparcia sprzedaży. czy są funkcje, które można później wykonać sobie samemu czy jednak do 17:00 maksymalnie się pracuje?

Pytanie
 Pytanie

Jak długo trwa proces awansu w Fundacja Marka Kamińskiego?

lol Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

czego ? ;) w tej "firmie" takie pojęcie nie obowiązuje.

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Weronika

@Ania A podczas Twojego zatrudnienia warunki pracy w Fundacji oceniasz jako średnie? Jakie wynagrodzenie można tam osiągnąć?

Pytanie
 Pytanie

Na jakie benefity można liczyć w Fundacja Marka Kamińskiego?

Weronika
Inne

Dlaczego wyśmiałeś pytanie o benefity? Zupełnie normalne pytanie na dzisiejszym rynku pracy. Mam rozumieć, że w Fundacji Marka Kamińskiego nie oferują ich swoim pracownikom?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jakie zadania lub pytania rekrutacyjne otrzymałeś od rekrutera w firmie Fundacja Marka Kamińskiego na stanowisko Specjalista ds. wsparcia sprzedaży? Czy były zgodne z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu? Kiedy otrzymałeś odpowiedź zwrotną?

Zostaw merytoryczną opinię o Fundacja Marka Kamińskiego - Gdańsk

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Fundacja Marka Kamińskiego
Przejdź do nowych opinii