Pytania do firmy Firma Handlowo-Usługowa Marek Kazimierz
Jakie warunki pracy są w Firma Handlowo-Usługowa Marek Kazimierz? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Pracownik Restauracji?
szatnia i stołówka jest ale pracodawca żeby oszczędzić na prądzie zlikwidował w nich kaloryfery po co pracownik ma mieć ciepło w zimie?pracownik ma tylko(usunięte przez administratora)nie mieć wygodę w pomieszczeniach socjalnych
A na czym @Pracodawca nie oszczędza w tej firmie ? XD Na leasingach samochodów służbowych koordynatorów i swoim. No bo już konserwator dostaje jakieś używane(usunięte przez administratora), które regularnie stoi w warsztacie, a wg mnie wykonuje dużo konkretniejsza robotę, niż tworzenie tabelek w Excelu, które niczego nie wnoszą, jeśli prawnie na każdej restauracji jest tak chora sytuacja i toksyczna atmosfera.
Piszę to kolejny raz, gdyż moja merytoryczna! opinia została usunięta. Nie polecam nikomu pracy w Galenie dopóki rządzi obecna kierowniczka Adrianna. Nie panuje wcale nad restauracją, wybiera sobie ulubionych pracowników, zamiast traktować wszystkich jednakowo, ma swoich ulubieńców, którzy pomimo tego, że nie nadają się do tej pracy nadal tutaj pracują, a nawet nie można zwrócić pracownikowi uwagi, bo zaraz ma do ciebie pretensje, że krzyczysz. Niestety zamiast kadrę łączyć to dzieli, szkoda, że poza nią pracownicy wiedzą, że nie nadaje się na stanowisko, które obecnie zajmuje i jeszcze jest chwalona? Za co? Ja się pytam. A jeszcze zgoda na powrót jednej managerki, która wcześniej siała ferment i nie byli współpracownicy, którzy ją pamiętają z pracy z niej. Dlatego na ten moment odradzam pracę w tej restauracji, tym bardziej jeśli pracownicy są zmuszani do pracy w innych godzinach i jeżdżenie do pracy na inne restauracje. Zastanówcie się dwa razy zanim złożycie tutaj CV!
Czy w Firma Handlowo-Usługowa Marek Kazimierz wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Czy pracownicy w Firma Handlowo-Usługowa Marek Kazimierz dogadują się między sobą?
Z jakiego powodu te sprawy sądowe? Pracownicy zgłaszają sprawy do sądu, napisz konkretniej. Szukam czegoś stabilnego i chciałabym wiedzieć czy praca tutaj docelowo jest stała i czy pensja jest zawsze na czas, bo to dla mnie jednak najważniejsze.
na rozmowie wszystko pieknie jak w bajce a potem sie okazuje horror praca za kilka osob za najnizsza stawke mozliwa
masz ksiazeczke sanepidoska? czy mozesz pracowac pelna dyspozycyjnoscia ale damuy ci polowe etatu !!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jaka jest atmosfera w dg?
Wszystko zależy, jeśli są fajni ludzie i fajni goście w restauracji , to dzień mija bezstresowo nawet przy dużym ruchu każdy wie co ma robić . Wszędzie gdzie pracują ludzie moim zdaniem zależy od nas samych jaką atmosferę wprowadzimy, tu jest raczej spoko pracuje już 4 miesiące i nie zauważyłem , żeby było źle jak dla mnie. Menadżerowie są różni ale sobie nawzajem , nie utrudniają życia, raczej pomagają sobie nawzajem i całemu zespołowi. Praca jest ciężka jak to w gastronomii , ale można się dużo nauczyć , a ja się chce rozwijać. Raczej polecam spróbować i wyciągnąć wnioski dla siebie.
Ale słaba autoreklama pisana przez kiero,można się nauczyć no tak jak (usunięte przez administratora)bez słowa dziękuję,jak żyć za grosze jakie się tu zarabia,menago sobie nie utrudniają życia to prawda bo utrudniają zwykłych pracownikom,sami świetnie się bawią,mają za darmo żarcie i kawę,mają kosmiczne stawki za siedzenie na d....i poganianie.Rozwój polega natym że jak jesteś lizusem i sługusem pójdziesz stopień wyżej i będziesz poganiał tych niżej i co sobie wpiszę w CV?Smażenie kotletów ale w innym kolorze koszulki?jedyna praca po tej to inne gastro nic więcej,i też za minimalną ale czekaj w KFC już dają więcej na start a i atmosfera lepsza mam znajomych to wiem.
Czy ktoś pracował w Galenie w Jaworznie i może co nieco powiedzieć jak się tam pracuje i jaka panuje atmosfera?
Witam, Praca fajna, atmosfera również , godziny pracy możliwe do dopasowania do prywatnych spraw, po 8 godzin, jest przerwa, wypłata zawsze na czas, nawet czasami przed 10 -tym, urlop wypoczynkowy , który można bez problemu dogadać, pracownik dostaje tzw bonifikartę na jedzonko w tańszych cenach, jest też fajna oferta rabatowa skierowana tylko do pracowników, czasami bywało ciężko przy dużym ruchu , ale każdy wiedział co ma robić, potem chwila wytchnienia, można pogadać, co więcej dodać ? za stanie i nic nie robienie nigdzie nie płacą . Pensja na poziomie minimalnym . Rozwiązałem umowę bo wyjeżdżałem. Polecam dla osób które chcą zdobyć doświadczenie na początek , a później to już zależy co kto w życiu szuka.
Mimo, że napisałeś o pensji minimalnej, pozytywny jest twój wpis o tym pracodawcy. Atmosfera to ważna sprawa, dla wielu pracowników. A jakiś system premiowania się znajdzie? Żeby dorobić do tej minimalnej?
Brak jakiej kolwiek premii czy awansu dla szarych koszulek.Tylko szkolenia,szkolenia i jeszcze raz szkolenia na co trochę innym stanowisku
Jaki dress code obowiązuje w Firma Handlowo-Usługowa Marek Kazimierz?
Ubranie ogólnie robocze (spodnie, podkoszulek, czapeczka i buty). Nie wolno mieć telefonu, pierścionków ani naszyjników. Też malowanie się tylko delikatne. Nie wolno malować paznokci.
Jak szczegółowo. A co z zegarkiem na rękę? Można mieć? A co do tych ubrań, to firma je zapewnia, czy to ubrania które trzeba sobie samemu zapewnić?
Raczej nie wolno zegarków a ubrania pracownicze by McDonald i pracodawca je daje oczywiście potem do zwrotu. A wygląd no cóż taki sam jak w każdym McDonaldzie.
Zegarki na ręce i biżuterię mogą mieć tylko menagerowie bo przecież im nigdy nie spadnie a zwykły szary pracownik ma kategoryczny zakaz ich posiadania :)
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Opinia pracownika nie jest prawdziwa, i przejawia się ona tylko i wyłącznie osobistym negatywnym nastawieniem do kolegów i koleżanek w pracy, osoba która wylała swój żal i osobistą złość publicznie nawet nie ma odwagi podpisać się aby być wiarygodną, a na dodatek nie jest tym za kogo się podaje. Jeżeli nie szanujemy pracy innych to trudno uznać tą wypowiedź za prawdziwą i autentyczną . Jeżeli ma się trudne relacje ze współpracownikami i ta osoba nie potrafiła stworzyć właściwej atmosfery w pracy na swojej zmianie , i nie wie co to odpowiedzialność i wywiązywanie się ze swoich obowiązków a wręcz wykorzystywała swoją pozycję i narażała pracowników , nie była przykładem dla nich , teraz wie co straciła , Praca zespołowa jest pojęciem obcym dla tej osoby , a szacunek i pomoc swoim kolegom i koleżankom nie ma dla niej znaczenia. Człowiek który ma problem z relacjami interpersonalnymi nie powinien pracować z ludźmi. Tym bardziej uważam, że to o czym pisze ta osoba jest zastanawiające, skoro tak negatywnie wyraża się na temat swojego byłego miejsca pracy i współpracowników to dlaczego pracowała tam tyle lat? , dlaczego nie wypowiedziała się wtedy kiedy miała taka możliwość , dlaczego nie skorzystała z dróg komunikacji z pracodawcą ??? Czy to nie jest obłuda ? Albo może brak odwagi ??? powiedzieć prawdę komuś w oczy???!!! Łatwiej anonimowo kogoś obsmarować. Ale tak robią ludzie którzy nie mają w sobie za grosz ambicji , odwagi i kultury osobistej. Lubię swoje miejsce pracy i ludzi z którymi pracuje , a ta osoba ewidentnie nie była empatyczna, była nastawiona raczej na " Ja" , a nie na pracę z ludźmi i dla ludzi, bo to o czym napisała o tym tylko świadczy.
Nie trzeba się podpisywać żeby wiedzieć kto to napisał ową opinie :-) Jedyny problem jaki miałam to fakt że pracowałam tam tyle czasu ale nie jest wprost napisane ile. To ktoś sam się wkopał i próbuje udawać że tak nie jest. Powiedzieć komuś prawdę w oczy? Skutki widać gołym okiem. Komunikacja z pracodawcą? Haha dobre sobie. Kto pracuje bądź pracował w tej firmie to wie na czym to polega i nie wymaga już więcej komentarzy. Życzę miłego dnia i wysokiego spmh :-):-)
A może najpierw trzeba dorosnąć, może to nie ten czas na podjęcie jakiegokolwiek zatrudnienia
Najwięcej zawsze do powiedzenia mają Ci którym się nie chce pracować. Tak im źle a jakoś nie szukają innego zatrudnienia, tylko siedzą i buntują innych.Tak jakby nie było innych firm zatrudniających pracowników.
W opiniach powyżej mowa jest o warunkach pracy, poza tym ciągła rotacja i ogłoszenia o pracy świadczą o czymś ....
@Nick Może nie zauważyłaś ale ciągła rotacja i ogłoszenia o pracy jest nie tylko w tej firmie, więc idź, znajdź zatrudnienie i zajmij się pracą.
@Lider, pani idealna. Zapomniałaś napisać coś o sobie, no chyba że już brakło znaków, a może zostawiłaś to na później i podzielisz się z innymi tą informacją. Są procedury jak w każdej innej firmie, które należy przestrzegać. Nikt nikogo nie zmusza aby się na nie godził, zawsze można poszukać innego zatrudnienia. Praca jest ciężka i nie wszystko takie jakbyśmy tego oczekiwali, nie tylko w tej firmie. Aby coś osiągnąć i czegoś oczekiwać najpierw wypadałoby coś dać od siebie, a nie tylko rękę wyciągać po więcej. Życzę Tobie abyś szybko znalazła nową pracę i oczywiście taką w której docenią Twoje starania i zgodzą się na Twoje warunki zatrudnienia. Narzekają głównie osoby którym się nie chce pracować i nic nie dają od siebie, myślą że ktoś im będzie za darmo płacił. Uważasz że byłaś w porządku wobec innych pracowników? Czy ktoś kogoś zmusza aby pakował się w to mega g...o jak napisałaś? Teraz wszystkich oskarżasz, oczerniasz i wszędzie szukasz winnych, tylko nie siebie. Dlaczego dopiero teraz postanowiłaś z innymi podzielić się tą informacją?, a wcześniej było tak idealnie? Jeżeli zauważyłaś, że coś innego obiecują na rozmowie kwalifikacyjnej a całkiem inna jest rzeczywistość, to po co zdecydowałaś się na powrót i dalszą współpracę z tą firmą? To już w Twojej miejscowości nie ma innych firm zatrudniających pracowników? Nikt nikogo na siłę nie trzyma i nie zmusza do pracy, to była Twoja decyzja. Widocznie nie było aż tak bardzo źle jak to opisałaś.
Do opisania mojej idealnej osobowości nigdy nie zabraknie znaków. Nie martw się. Za to wy wyzwaniu pracowników i innych menadżerów jesteście mistrzami. Nie będę wymieniać bo zaraz zostaną usunięte przez administratora. Słowa te zaczynały się na c,p,s… i tak prawie każdą literę z alfabetu można wymienić. Osoba na tak wysokim stanowisku, zastępująca kierownika restauracji powinna mieć trochę więcej kultury i cierpliwości. Wyzywanie swoich koleżanek za plecami od najgorszych, a potem uśmiechanie sie i bycie milutkim jest strasznie slabe. Poza tym po tylu latach pracy łatwo można zauważyć, że "tajemnice" w tej firmie nie istnieją. Zresztą ciężko coś zachować "w tajemnicy" jeśli z dana rzeczą chodzi się prawie do każdej osoby. Może to będzie nauczka na przyszłość dla pewnych osób, żeby czasem jednak tyle nie gadać. Lub przynajmniej nie wszystkim. Chociaż uważam, że dla pewnej osoby nie powinno być przyszłości w tej firmie, przynajmniej nie na takim stanowisku. A co mam napisać o sobie? Wzrost, waga czy może kolor oczów? Nie wiem czemu cię tak to boli że się nie podpisałam. Aaaa faktycznie wtedy będziesz miała jak na dłoni dowody dla pań koordynatorek że to ja jestem ta zła. Przeczytaj sobie jeszcze raz moją pierwszą opinię, bo jak widać ktoś tu na problem z czytaniem ze zrozumieniem. Nie oczerniam i nie oskarżam WSZYSTKICH tylko kilka osób. Narzekają osoby które nic nie dają od siebie i im się nie chce pracować. Kto ci to dyktował? Dobrze wiesz jaka jest prawda. To nie o mnie pracownicy mówią że się wzięłam do roboty tylko o tobie. Jak się z każdym chce żyć dobrze. To się z nikim nie żyje dobrze. Nie umiesz się przyznać do błędu, chcesz zgrywać idealną dla każdego w tej firmie. Nie masz jednego/własnego zdania tylko każdej osobie mówisz co innego. I może by ci się udało gdyby nie jeden drobny fakt że ludzie ze sobą rozmawiają i wtedy wychodzą nieścisłości i twoje kłamstwa Przyznanie się do błędu nie jest wcale takie trudne. Kompleksy leczy się u psychologa lub psychiatry, a nie robieniem z siebie oczernianej męczennicy w McDonaldzie, bo małe prawdopodobieństwo, by tyle faktów, ktoś potrafiłby ZMYSLIC, a wiele z nich można poprzeć dowodami. Myślę, że każdy menager przynajmniej raz był powiernikiem Twoich nagonek na innych : )) "Kłamstwo posiada wiele aspektów: niedopowiedzenie, półprawda, oczernianie… Ale zawsze jest bronią tchórzy."
niestety ale musze ja rownież mogę potwierdzić opisane dzialanie owej pani zast.kier.obrabianie za plecami wlasnych koleżanek i pracownikow to byla i jest norma u tej osoby,tym chciała zablysnąć u szefów ze obgadywała wszystkich dokola byle wyjsc na ta najwspaniajlsza i jedyna lojalna i pracowita,jedyna ktora sie zna reszta to (usunięte przez administratora) i nieuki,slow szkoda zeby opisac te (usunięte przez administratora) ktore tam sie odstawia,kazdy kazdemu za usmiech kogos wyzej w hierarhii lub 100 zl premii wbije noż w plecy z usmiechem na twarzy,szkoda życia marnowac w takim miejscu
Ja tez porwierdze. Pani Danusia byla fajnym asystentem, 0 afer , byla sprawiedliwa i miala duza wiedze. Szkoda ze wymkienili ja na kigos takiego
No raczej do opisania twojej idealnej osobowości napewno by brakło znaków, a wie to każdy kto Cię zna. I bardzo dobrze pokazałaś tutaj jaka jesteś osobą, nic już nie musisz dodawać. Tylko zapomniałaś w pierwszej swojej opinii dodać że one w większości opisują Ciebie, tylko przypisałaś to innym osoba. Pracownicy to raczej na ciebie się skarżyli i dobrze o tym wiesz, że do pracy przychodzisz o której ci się zachciało , nic nie robisz tylko na telefonie siedzisz i co chwilę na papierosa chodzisz i jeszcze narzekasz że mało ci płacą. A konsekwencji żadnych nie ponosiłas, udawano że problemu nie ma. Myślisz że wszyscy są takimi pracownikami jak ty i każdy będzie ci przytakiwał i z tobą się zgadzał. Dlaczego za nic nie robienie masz pieniądze dostawać a my musimy ciężko pracować? Nikt nikogo bez powodu nie zwalnia, jak już tak bardzo się z tym nie zgadzasz i uważasz że to nie ty, to podaj pracodawcę do sądu, po co tutaj swe żale wypisujesz i szukasz winnych swojej sytuacji.
No niestety i takich nie brakuje. Najśmieszniejsze jest to że opisują to osoby które już kiedyś były, mąciły zwolniły się , wróciły i znowu próbowały zamęt wprowadzić a jak się nie udało to teraz najwięcej się tutaj udzielają. Tylko pamiętaj że przez takie osoby jak wy nikt już drugiej szansy nie dostanie ????
Jak dobrze zapewne pamiętasz to po pani Danusi jeszcze 2 osoby były asystentami i panią Danusie na nikogo nikt nie wymienił, zapytaj u źródła najlepiej jak było naprawdę a później się wypowiadaj.
No niestety szkoda pani zast.kier., obrywa najwięcej a nie tylko ona odpowiada za to co się tutaj dzieje. Stanęła za pracownikami i nie udawała że nic się nie dzieje. Może ktoś w końcu zajmie się tym i wszyscy będą równo traktowani. Zajęła się ich problemem, tylko ona coś z tym zrobiła, na niej się wszystko odbija .
Słabe jest to że do niedawna sama należałaś do osób które na każdego pracownika najwięcej miały do powiedzenia i na skargę do pani kierownik chodziłaś, za ich plecami się z nich wyśmiewałaś, o każdym miałaś coś do powiedzenia. Myślisz że pracownicy tego nie słyszeli i o tym nie wiedzą.
Niestety ale to wszystko prawda co piszą osoby. Ta pani jest histeryczka, brakuje kultury i ogłady w traktowaniu ludzi. A przy wszystkich kontrolach udaje idealna , jak zresztą wszyscy tam....
Najlepiej o kimś pisać, a o sobie co każdy ma do powiedzenia? Czy są sytuacje w których na co dzień w pracy zachowujesz się jak histeryczka? Myślę że napewno i nie tylko Tobie się to zdarza. Każdemu brakuje kultury i ogłady jak to napisałaś w traktowaniu ludzi. Tylko każdy myśli że jest idealny. Niech wszyscy tutaj wypowiadający się o sobie coś napiszą do jakich ludzi należą, jakimi wspaniałymi są osobami. Najlepiej w internecie kogoś obsmarować. A pani którą zwolnili to uważam że do sądu powinna firmę podać jak tak bardzo czuje się pokrzywdzona, jeżeli tak bardzo jest uczciwa i idealna to napewno wygra. Jak ma coś do tej pani to osobiście może na ten temat z nią porozmawiać, nieporozumienia wyjaśnić a nie w tak niedojrzały sposób się zachowywać.
Ta pani którą zwolnili to też chyba awans dzięki niej dostała, bo też w różnych spotkaniach z tego co wiem uczestniczyła.Tak można o każdym napisać kto awansował na wyższe stanowisko.
Pracę można lubić, pracowników można lubić, współpracować z ludźmi też można. Ale kierownictwo stosujące mobbing na pracownikach jest smutne, często praktykowane i nad nimi też ktoś jest. Pytanie tylko, dlaczego nikt nic nie robi? Mam nadzieję, że teraz jak to wszystko wychodzi to nadejdą jakieś zmiany, które uczynią to miejsce przyjaznym dla klientów, dla ludzi, dla nas a ludzie odpowiedzialni za złe traktowanie pracowników zostaną zwolnieni.
Jak długo czekaliście na odzew z Firma Handlowo-Usługowa Marek Kazimierz? Oddzwaniają zawsze?
Nie oddzwaniają trzeba samemu się napominac bo twierdxa ze nie dostali cv,osoba przeprowadzająca rozmowę nie wiedziała nawet jaka jest stawka początkowa,młody chlopaczek który chyba sam niewiele przepracował póki co a i tak biorą każdego byle był więc jak ktoś ma przeszłość kryminalna itp lub parcie na byle co niech idzie na 100%go przyjma
