Pytania do firmy Faxtel Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
Czy rozmowa rekrutacyjna w Faxtel Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa odbywa się również w języku angielskim?
Jak szefostwo w Faxtel Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa traktuje ludzi?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Faxtel Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa? Chętnie zatrudniają?
Dzień dobry, czy pracując w Faxtelu są jakieś benefity w postaci opieki medycznej, multisportu lub ubezpieczenia grupowego?
Tak - w ramach naszych dodatkowych programów motywacyjnych oferujemy powyższe benefity. Proponuję o szczegóły dopytać na rozmowie kwalifikacyjnej. Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji :)
Czy w Faxtel Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Dzień Dobry. Wypłata wynagrodzenia następuję raz w miesiącu, w stałym terminie, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, jednak nie później niż 10. dnia następnego miesiąca.
Widzę, że firma poszukuje specjalisty ds. administracji w biurze w Katowicach. Jakie są tam warunki pracy i atmosfera? A jak z zarobkami? Obecnie pracuję i szukam lepiej płatnej pracy więc nie chce marnować czasu na ogłoszenia z najniższą krajową.
Zapraszamy serdecznie do udziału w rekrutacji bądź kontakt z działem HR pod adresem e-mail hrbp@faxtel.net.pl.
Powiedzcie proszę jak się pracuje? Odszedłem 3 lata temu. Chciałem wrócić jednak słyszałem, że dużo osób z firmy odeszło masowo. To prawda? Co się dzieje? Warto wracać?
Dziękujemy za ponowne zainteresowanie naszą firmą. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi otwartymi rekrutacjami. W razie dodatkowych pytań zapraszamy również do kontaktu z naszym działem HR pod adresem e-mail hrbp@faxtel.net.pl, tel. 32 205 25 31.
Jakie godziny pracy obowiązują w Faxtel Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa?
Dzień Dobry. W firmie Faxtel obowiązuje elastyczny czas pracy, uzależniony od salonu w jakim się pracuję. W celu uzyskania konkretnej odpowiedzi proszę o kontakt z dedykowanym działem - hrbp@faxtel.net.pl, tel. 32 205 25 31.
Co wchodzi w socjal Faxtel Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa?
Jaki zwrot kosztów szkolenia jeśli rezygnuje po 3 tygodniach?
Szanowny Panie/Pani. Informujemy, że każda taka sprawa jest traktowana indywidualnie i w celu uzyskania odpowiedzi proszę o kontakt z naszym działem HR - hrbp@faxtel.net.pl; tel. 32 205 25 31.
Z całym szacunkiem, ale ta firma nie nadaje się do polecenia najgorszemu wrogowi. Najgorsza podkreślam NAJGORSZA firma z jaką niestety miałam nieprzyjemność współpracować. Wyzysk po całości. Wiecznie wypłata się nie zgadza. O wszystko musisz sępić jak sęp. W tej firmie nie można mieć swojego zdania- jeśli je masz to nie jest praca dla Ciebie. Najlepiej rób wyniki i zarabiaj najniższa krajową + plus czasami rzucą jakieś ochłapy w postaci 200 zł ( brutto). Nie ma pracownika to Twój problem. Rób nadgodziny, wspieraj inne salony bo tam też nie ma ludzi. Grafik musisz układać tak, żeby kadrom się zgadzał, a nie jak rzeczywiście jesteś w pracy. Za soboty nie ma dni wolnych tylko w zależności ile godzin pracujesz w sobotę co nie jest zgodne z kodeksem pracy. Idę dalej straszenie notami jest na początku dziennym. 500 zł lub więcej co kto lubi jak się umami i wielkie pretensje jak nie podpiszesz. Decydować o niczym nie możesz nie ma szans. Praca ponad godziny to standard, ludzi jest full, a Ty jedna. Twój problem. Kiedy odpadasz fizycznie i psychicznie to jeszcze Cię gnoją jak psa. Ale UWAGA w tej firmie wykorzystują każdego kogo się da. Regionalne siedzą w salonach, bo nie ma komu pracować. Czy to należy do pracy RKS? Śmiech na sali. Gnębienie na telekonferencjach jest standardem, obrażanie publiczne też bardzo częste - zgłosisz to mówią weź olej. Tylko pewnych rzeczy nie da się olać. Wracając do wyników - do podpisania umów, żeby zamknąć cel jest człowiek odgórnie zmuszony i często wychodzą z tego różne kwiatki. Bardziej nieprzyjemne niż przyjemne. Inaczej nakładają cele naprawcze, deautoryzacyjne co wiąże się straszeniem na każdym kroku np: karami, zamknięciem salonu itp. Ryba psuje się od głowy i dopóki góra nie zmieni postępowania to do tej pory będzie coraz gorzej. Szczególnie Pani X, która jeździ po salonach i dany salon wie wszystko o innych salonach bo rozmawia przez telefon godzinami, nie skupia się na wizycie. Ba, te rozmowy włącza nawet na głośnik. Już nie wspomnę o plotkach, które bardzo lubi i czeka jak sęp na swoją zwierzynę. Fałsz i obłuda. W oczy pięknie, a z plecami wylewa pomyje. Szczególnie nie polecam współpracy z tą osobą- większość wie o kim mówię. O wiele lepsze jest mówienie wprost niż za plecami. Można kogoś nie lubić, ale jeśli pracuje się w jednej firmie trzeba się jakoś tolerować. Dodam jeszcze tylko, że nastawianie przeciwko sobie pracowników to standard. Na wszystko trzeba mieć dowód w postaci SMS, @ coś w formie pisemnej inaczej mówią, że dane sytuacje NIE miały miejsca.
Dziękujemy za podzielenie się opinią na temat naszej firmy. Przykro nam, że praca na danym stanowisku nie spełniła Pana/i oczekiwań. Odnośnie wszelkich zastrzeżeń dotyczących współpracy z naszym RKS, obrażania publicznego czy zmuszania do podpisywania umów o których Pan/i piszę bardzo prosimy o kontakt z naszym działem, chcielibyśmy poznać szczegóły by zająć się sprawą (hrbp@faxtel.net.pl, tel. 32 205 25 31)
Dla chetnych i zastanawiajacych sie nad podjeciem pracy stanowczo odradzam. Dla ambitnych sciezka zawodowa zadna. Awans na kierownika mozecie traktowac jako cofniecie w rozwoju(zadnych benefitow czy to pienieznych czy dodatkow motywacyjnych). Mozliwosc zarobienia pieniedzy jest bardzo ciezka. Zalezy na jaki salon traficie. W dzisiejszych czasach trafik jest rozny. Plany sprzedazowe sa podzielone tak, abys go nie zrealizowal a firma miala kase.NAjlepsze jest to ze sa wieksze niz w czasach przed pandemia(wow) Pomoc osob wyzej znikoma. Rks to osoba zaklamana falszywa i w dodatku (usunięte przez administratora) Jeszczcze nigdy nie spotkalem sie z tego typu czlowiekem. Prawa pracownicze sa tutaj lamane. Moga cie wyslac na 2 koniec polski, a pytając się o delegacje firma robi wilkie oczy i odpowiada ze nie ma u nich czegoś takiego . Komentowanie zycia prywantego i ploteczki sa na porzadku dziennym, wielkie zaskoczenie ze pracownik idzie na l4(komentarz w stylu jak to? przeciez jest zdrowy to norma) . Podwyzek nie ma i nie bedzie . Faxtel wymyslil cudowny powod zeby nie zwiększać podstawowego wynagrodzenia, przez dodatek wyplacany przez orange. finalnie wyplata pracownika jest wieksza niz minimalna krajowa wiec firma nie poczuwa sie do podniesienia stawki. W skrocie co rok nie bedziesz dostawal podwyzki dopoki twoje 2800 i dodatek orange nie bedzie mniejszy niz minimalna(szacuje do 5 lat) . Jedyny plus to koledzy i kolezanki z ktorymi pracujesz na salonie. W 99% beda to ogarnieci ludzie
Dziękujemy za wyrażenie swoich opinii. Nawiązując do nich, przykro nam, że nasza Firma nie spełnia Pana/i oczekiwań. Praca na stanowisku handlowym odznacza się koniecznością realizacji planów, które przekładają się na Państwa wynagrodzenie. Jeżeli mają Państwo jakiekolwiek zastrzeżenia prosimy o kontakt z naszym działem, chcielibyśmy poznać szczegóły by zająć się sprawą (hrbp@faxtel.net.pl, tel. 32 205 25 31)
Tylko że Państwa konieczność realizacji planów sprzedażowych to i tak sprowadza do tego,że się nie otrzyma premii bo albo plany nie realne do zrealizowania,albo salon nie wykonał planu i nikt kasy nie ma. Więc proszę najpierw zmienić podejście do pracownika i jego wynagrodzenia,bo żadnej motywacji Państwo nie dajecie ludzią do pracy
Co jaki okres czasu w FAXTEL Chmurski i Chrzanowski można ubiegać się o podwyżkę?
Nigdy nie ma odpowiedniego czasu na rozmowę o podwyżce. Dostaniesz info co możesz sprzedać aby więcej zarobić. W oczach firmy zarabiasz mało bo mało sprzedajesz.
Podwyżkę dostaje się w momencie przedłużania okresu umowy o pracę lub kiedy napiszesz wniosek z uzasadnieniem. Samemu można udzielić sobie podwyżki realizując cele sprzedażowe, sam decydujesz ile zarabiasz.
Podwyżka??? czy Faxtel wie co to jest??? Faxtel to wie jak notę obciążeniową wystawić jedynie. Samemu można udzieli sobie podwyżki no bardzo zachęcające np Jak nam zarząd doda kolejny warunek by nie zarobić.. Najlepiej jak juz ktoś dostanie czas nieokreślony to do końca życia nie dostanie podwyżki no śmiech na sali ... A jak się pisze wniosek o podwyżkę to pani prezes nie raczy odp na @ bo przecież taki szacunek panuje w naszej firmie tylko okradanie pracowników...
Kiedy byś się nie upomniał to zawsze to będzie zły czas na podwyżkę, najlepiej się nie ubiegać o nic i siedzieć cicho. Jedyna podwyżka na jaką możesz liczyć to ta narzucona przez rząd czyli wzrost minimalnej. Nie pozdrawiam
Dziękujemy za wyrażenie swojej opinii. W każdej chwili jest możliwość złożenia wniosku o podwyżkę zgodnie z zachowaniem ścieżki służbowej. Podczas procesu rekrutacyjnego przedstawiane są warunki współpracy wraz za aktualnym systemem wynagrodzeń. Pracujemy obecnie nad wdrożenie dodatkowego Programu Motywacyjnego dla naszych pracowników. Jednocześnie zachęcamy do zgłaszania na bieżąco wszelkich uwag zarówno do Działu HR (pod adresem e-mail hrbp@faxtel.net.pl, tel 32 205 25 31), jak i bezpośrednich przełożonych.
Czy w FAXTEL Chmurski i Chrzanowski odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Nie ma takiego czegoś... jak jest to wstawia się swoich ludzi lub z notami aby ich utrzymać do spłaty
Haha kiedyś może to funkcjonowało teraz im wyżej tym gorzej. Będziesz wszystkim za takie same pieniądze - twoje stanowisko będzie tylko na papierze
Dziękujemy za pytanie. Jak najbardziej rekrutacje wewnętrzne w firmie Faxtel są również jednym z elementów procesu rekrutacyjnego. W przypadku jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu z działem HR pod adresem e-mail hrbp@faxtel.net.pl; tel. 32 205 25 31 bądź RKS-em przypisanym do danego Regionu - kontakt do RKS dostępny na naszej stronie http://www.fax2.pl/kontakt.
"Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest poczucie, że wykonujemy niezwykle ważna pracę." Tym też chyba stawiam niezwykle trafną diagnozę większości przełożonych w tej firmie. O ile pieniądze są do wypracowania i tu nie czepiałabym się niewiadomo czego, atmosfera salonowa (wśród ph i kso) też bardzo przyjemna to brak szacunku z góry jest dla mnie nie do przyjęcia. Wynik wynik wynik. Źle się czujesz? To popraw wynik. Masz pogrzeb kogoś w rodzinie? To się zajmij wynikiem. Sprzedałeś dużo? No to brawo jesteś super. Masz gorszy dzień? To elo nic nas nie obchodzisz. Na prawdę nie wymagam pomocy ani wsparcia - od tego mam innych ludzi niż rksow, ale uważam że szacunek należy się każdemu człowiekowi. Może zamiast kolejnych telek i maili odrobina refleksji nad samym sobą. Ogólnie pracę polecam o ile pieniądze stawiasz nad nerwami.
Czy w FAXTEL Chmurski i Chrzanowski zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Szkoda gadać brać (usunięte przez administratora) i uciekać nic dobrego tu nie czeka
Dziewczyny jaki styl panuje w FAXTEL Chmurski i Chrzanowski?
Każdy szanuje każdego , jak w sprzedaży walczymy o wynik i to jest podstawą pracy . W tej firmie człowiek jest najważniejszym elementem
Iza, o jakim szacunku Ty mówisz? W tej firmie nie ma czegoś takiego jak szacunek. W tej firmie jest sie tylko tabelką w excelu nie człowiekiem.
A ile można tak naprawdę zarobić w Faxtelu? Czy pensje są Twoim zdaniem na satysfakcjonującym poziomie? Co jaki czas można się starać tu o podwyżkę wynagrodzenia? I czy są jakieś premie? :D Daj znać co o tym wiesz! :D
Szkoda słów. System wynagradzania jest tak skonstruowany żeby pracownik najlepiej nie zarobił nic. A sprzedał jak najwiecej się da. Oczywiście poprosić o podwyżkę możesz zawsze jednak mija się to z celem bo nigdy nie ma dobrego momentu. Jeśli chodzi o zadowolenie z kasy to dla każdego to inna kwota.
@I.S Iza, Czy ty wiesz co to szacunek??? Nie kolor czy cyfra w exelu, szantaż też nie jest szacunkiem... to że okradacie ludzi to też szacunek??? O jakim ty mówisz szacunku?? że jeśli nie będę robić co chcecie to mnie zwolnicie??? Że nie dostajemy ani złotówki za prmie bo 3 warunki do wypłaty "pseudo konkursu".. to że każda komunikacja zmiany płacy jest małą gwiazdką w tabelce a Ci co czytać nie umią to się nie dowiedza ... Śmiech kogo Ty oszukujesz
Czy ty wiesz co to szacunek??? Nie kolor czy cyfra w exelu, szantaż też nie jest szacunkiem... to że okradacie ludzi to też szacunek??? O jakim ty mówisz szacunku?? że jeśli nie będę robić co chcecie to mnie zwolnicie??? Że nie dostajemy ani złotówki za prmie bo 3 warunki do wypłaty "pseudo konkursu".. to że każda komunikacja zmiany płacy jest małą gwiazdką w tabelce a Ci co czytać nie umią to się nie dowiedza ... Śmiech kogo Ty oszukujesz
Jakie godziny pracy obowiązują w FAXTEL Chmurski i Chrzanowski?
To zależy gdzie pracujesz czy CH czy Salon od ulicy - pełny etat ogólnie chyba, że jesteś inaczej zatrudniona/zatrudniony.
Czy można prosić o kontakt do kogoś z HRów?
Czy w FAXTEL Chmurski i Chrzanowski są szkolenia zewnętrzne?
Brak szkoleń zewnętrznych. Chyba, że masz na myśli szkolenia od Orange Polska? To tak przez covid na platformie ;) w czasach bez covid sporadycznie się odbywały. Natomiast pierwsze szkolenie odbywa się w salonie...
