Pytania do firmy Fabryka Mebli Bodzio Bogdan Szewczyk sp.j.
Czy pracownicy maja jakies rabaty? Bez roznicy co kupuja? Od jakiej kwoty rabaty?
Może i tak ale zapomniałeś dopisać że i tak musisz dzwonić na firmę żeby się doprosić o rabat, a i przy ratach za bardzo nie pozwalają , także nie rób nic pochopnie ponieważ po jakimś czasie możesz mieć telefon z zapytaniem kto ci się zgodził na rabat, jak zgody nie będziesz mia,ł będziesz musiał oddać te pieniądze, także pozdro
Parę miesięcy temu kupowałam meble na raty i bez problemu dostałam rabat i nie musiałam dzwonić do firmy czy szefostwa i pytać o rabat
To się zdziwisz jak któregoś dnia ktoś z firmy zadzwoni z zapytaniem skąd masz pan ten rabat :) jak ci przyjdzie oddać ten rabat nadal się będziesz cieszył:-)??
Pierwsze słyszę żeby ktoś z firmy dzwonił do pracownika i pytał skąd ma rabat. I skąd ma Pan takie informacje że tak jest że ktoś z firmy może zadzwonić
Informacje mam ponieważ byłem tak potraktowany jakiś czas temu:-), albo za krótko pracujesz albo za mało sprzedajesz:-)
O ten rabat zapytają po paru miesiącach dlaczego i od kogo i będziesz musiała oddać kasę. Tak jak sie pomylisz i dasz rabat bo byl a już nie ma to tez oddajesz z wlasnej kieszeni. Dziwne ze nie wiesz. ..
Meble kupowałam na salonie i panie z salonu dały rabat więc chyba wiedzą czy się należy pracownikowi czy nie gdyby się nie należał raczej by go nie dały
O i to właśnie ta różnica, kupiłaś na salonie ale w Goszczu tak? Jesteś pracownikiem ale nie salonu tak? Różnice są takie zadowoleni i nie bardzo? Wy bliżej produkcji i biura macie a my pracownicy salonów nie mamy, płacimy i tłumaczymy Wasze niedoróbki. Sumując pytanie o rabat, dla pracownika salonu nie z Goszcza, o każdy trzeba dzwonić i prosić nie ma odgórnie w innym przypadku bulisz z kieszeni.....
Ja też jak chciałam o 10 % rabatu musiałam dzwonić i musiałam ten rabat zaznaczyć przy zamówieniu i czyja zgoda
Czyli (usunięte przez administratora) a nie pracownik który tylko telefony odbiera i nie podchodzi do prawdziwych klientów żal.pl
Dokładnie. Panie fakturzystki wszystko wyłapią. Nawet jak naliczysz 5% rabaty na poszewkę która go nie ma. Najczęściej dzwonią w Maju kiedy jest więcej czasu.
Bo to chyba ostatnia firma w PL gdzie rabaty nie wchodzą same Trzeba gazetki sprawdzać. Normalnie pracownik powinien nabić kod skanerem i go nie interesuje co tam wyskakuje. Kasuje klienta i tyle
Jak to oddać pieniądze? To rabat nie jest oficjalnie wpisany w regulamin dla pracowników? Trzeba o niego oddzielnie prosić kierownictwa?
Tak jak mówisz chcesz rabat czy dla siebie czy dla klienta prosisz się za każdym razem i nic na umowie nie jest wpisane, chyba że przy...pasy z firmy
Gwarancja do bramy lepiej omijać ten sklep z daleka, pracownicy są mili w momencie złożenia zamówienia a później (usunięte przez administratora) z ludzi wychodzi.....
Która kadrowa się zwolniła ze do roboty szukają może ta która pięknie wręcza wypowiedzenia rekrutuje ale przedtem obiecuję że zostaną wszyscy na salonie?
Czy u wszystkich jest tak zimno? Mamy 15 stopni na salonie. Czy w firmie ktoś w końcu pomyśli o naszym zdrowiu!!!
Nie, nigdy nie myślą dlatego dźwigasz, kosisz, wymieniasz żarówki i nie masz badań lekarkich ani szkoleń bhp
W punkt:-), zapomniałeś dodać że jeszcze jeździsz na reklamacje z kierowcą na wniesienie i wyniesienie wersalki z 4 piętra, przy tym wypisując przepustkę gdzie w razie czego jak coś ci się stanie oni są kryci. Taką to pokryta jest firma
No tak....ale co tam wersalka... lepsze są narożniki LIVONIA.. przy wąskich klatkach ze skrzynkami na pocztę...wiem o czym mówisz.. pozdrawiam. Mam nadzieję że już jesteś wolny od tego?!
U nas także zimno, 14-15 stopni. W poniedziałek była zgłaszana sytuacja na firmę, miało być ponoć pismo o rozpoczęciu sezonu, ale do dziś cisza. Cóż, zostaje zagryźć zęby jak zwykle i grzać wodę do termoforów...
Odkąd pracuję, a to już ładnych parę lat, zezwolenie na włączenie ogrzewanie pisali max do 5-10 października.
Chyba firma jest w kiepskiej kondycji finansowej,nie dość, że oszczędzają na ogrzewaniu,to jeszcze zamykają salony. Już sporo zlikwidowanych i kolejne likwidacje w toku.
Ile jest na godzinę za ciula nie mamy najniższej krajowej 18.30zl jak obliczana jest wypłata???
W ogłoszeniu tylko godzina i data na którą mają przybyć kandydaci do pracy na stanowisko sprzedawcy. Efekt tego taki, że na miejsce przybyło około 50 osób stojąc obok siebie w małym salonie. Na wstępie poinformowano że to praca w zastępstwo czego nie było w ogłoszeniu więc część osób zaczęła wychodzić (słabo stracili czas i pieniądze na dojazd przez brak podstawowych informacji w ogłoszeniu). Rozmowa to bardziej zostawienie cv i 2-3zdania więc kolejka rozbita momentalnie. Ogólnie bardzo nietypowa rekrutacja na dzisiejsze czasy na pewno brak tam profesjonalizmu. Z drugiej strony mam taką refleksję że to tylko praca na chwilę tylko na pozycji sprzedawcy może to inne firmy przesadzają robiąc rozmowy jak na prezesów wielkich korpo kiedy rekrutują na zwykłe powszechne stanowiska bez większych wymagań.
Powiedz coś o sobie. Dlaczego do nas rekrutujesz. Czy odpowiadają Ci warunki.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak liczycie sobie wypłatę?
Kupiłam meble ze sklepu meblowego Bodzio!!!! To jakaś masakra, zapłaciłam 1200 zł,meble super zapakowane, po otworzeniu paczek okazało się że jedna z płyt jest pęknięta, płyta witryny, niemożliwe by była uszkodzona w transporcie, po prostu taka popękana była zapakowana, niestety, ani nie można złożyć reklamacji na wymianę ani zwrotu rabatu za uszkodzenie. Po rozmowie telefonicznej, kierownik działu, po prostu znieważył to co się mówi, tylko jedno i to samo, proszę sobie z tym robić co chce, nie ma ani zwrotu ani rabatu, można opisywać, zgłaszać skargi, nie interesuje mnie to. To były słowa kierownika działu reklamacji. Pytam, czy tak traktuje się klientów? Gdybym wcześniej czytała opinie, nigdy by nie postała moja noga w tym sklepie, skandaliczne zachowanie kierownika działu, zniewaga, moje nerwy... Nie pecam nikomu zakupu Mebli Bodzio, jakość bardzo słaba i nie można walczyć o swoje, to przestroga dla kupujących, nigdy więcej takich mebli...
Pod jaki numer Pani dzwonila, jakies dane pracownika z ktorym Pani rozmawiala? Moze Pani poprosic o odmowe reklamacji na pismie. Do odmowy przysluguje Pani prawo do odwolania, gdy odwolanie nie zostanie przyjete. Wszystkie odmowy wraz z ze zdjeciami uszkodzonych detali prosze kierowac do Rzecznika Praw Konsumenta.
Czy dzwoniła pani pod numer 713997117? Czy rozmawiała pani z kimś że sklepu? Ten nr co podałem jest bezpośrednio do działu reklamacji
Tak, pod ten numer dzwoniłam osobiście, pracownik sklepu, gdzie zakupiłam meble dzwonił w mojej sprawie i nic.... Po prostu już zgłosiłam sprawę do Rzecznika Praw Konsumenta
Kobieto, tu się zamieszcza opinie o warunkach pracy a nie o reklamacjach zakupionego towaru. Masakra
A gdzie ma ten ktoś ma pisać opinie lub się wypowiedzieć jak nawet firma klienta lekceważy? Sprzedają kiepskiej jakości i nawet o klienta nie potrafią zadbać. Firma na psy schodzi najprościej mówiąc
Też nie rozumiem, Firma oczekuje samych pozytywnych komentarzy, ale tu jest najlepsze miejsce do opisu, niech każdy czyta, masakra to wasze meble.
Cześć, czy ktoś jest mi w stanie odpowiedzieć dlaczego najniższa krajowa to 18,30 brutto a my mamy 17 na umowie? skąd to wynika?
Witam Jak wyglada grafik ? Jakie sa godziny pracy po ile dni w tygodniu sie pracuje albo po ile godzin dziennie, jak jest z sobotami? Prosze o info Z gory dziękuję Pozdrawiam
Pracujesz od poniedziałku do piątku po 8 godzin, soboty dwa razy w miesiącu, jak są urlopy dłuższe niż 5 dni pracujesz po 8 godzin krócej jak 5 dni pracujesz w zależności ile godzin jest salon otwarty. Jak ktoś jest na urlopie dwu tygodniowym pracujesz dwa tygodnie z 1 dniem wolnym czyli niedzielą. Gdy nagle nasz rząd stwierdzi że jest jakaś niedziela handlowa musisz przyjść do pracy nie mając innego wyjścia, :-) zastanów się dwa razy czy chcesz wejść do tak zwanej pseudo rodzinnej firmy:-)
Witam, slyszalem o jakims procencie od utargu do wyplaty. Ktos moze powiedziec w jaki sposob wyliczana jest pensja? Czy to jest podstawa plus procent od utargu czy cala wyplata jest obliczana z utargu? Jaka jest wysokosc procentow?
Jako były pracownik z dużym stażem mogę ci napisać dużo na ten temat. Więc tak procent wygląda tak iż jak handlujesz powyżej 88 tys sprzedaży dostajesz 2% od utargu, lecz przez tyle lat co pracowałem nigdy nie trafiłem w odpowiednią wypłatę. Podstawa jest plus premia której tak czy siak nie jesteś do końca w stanie obliczyć, ponieważ pani z księgowości zawsze ma jakąś wymówkę co do premi . Dobra wypłata jest jak salon wyrabia bynajmniej 180 tyś utargu wtedy możesz liczyć na mniej więcej 3500 tys +/-, na tą kwotę na sprzedawać towaru jest problem zależy w jakim mieście jest dany salon, jeżeli małe miasteczko to tym bardziej nie licz na kokosy, i tłumaczenie Zet są małe salony które wyrabiają duże zarobi to takich salonów jest jak na zbawienie..... Jak masz możliwość omijaj fabrykę z daleka, lepiej będziesz traktowany w Biedronce niż u Bodzia:-)
W tej firmie niestety liczy się dziwnie premię od utargu. Po pierwsze premia liczona jest ( tak informuja płace) akordowo, czyli suma obrotu dzielona na przepracowane godz. wszystkich pracpwników wychodzi stawka godzinowa to razy przepracowane godz jednego pracownika x % premii i to jest kwota brutto a netto wszędzie oczywiscie to minus 23% a w B....o minus 26,5% dlaczego? Tego nie wie nikt. Poza tym i tak jeszcze zawsze z 200-300zł bedzoe mniej też nie wiadomo dlaczego. Poczytaj opinie to mówi samo za siebie. Bierz pod uwagę że to gowork firma ma baczenie i pozytywy musza byc... Oprócz tego jesli jestes mężczyzną to jedziesz z kierowcą na reklamacje, czyt. znosisz i wnosisz meble do i po naprawie. Nie omija również kobiet koszenie trawy przed salonem, wycinanie chwastów z parkingowej kostki, mycie okien również tych wyższych, odśnieżanie całego parkingu. Nie masz przerwy na posiłek, mikrofala zakazana za nią tracisz premię jak i za nie odebrane przez klientów meble czekające na salonie w sumie za wiele innych pierdół. Nic nie masz jasno powiedzianego kto nad Tobą a bać masz się wszystkich...Sumując jesteś młody lub nie do Bodzia nie pchaj się
Co wchodzi w socjal Fabryka Mebli Bodzio Bogdan Szewczyk sp.j.?
Herbata i kawa na ciepłe posiłki nie licz ponieważ na salonie nie można mieć mikrofali, całą resztę pozabierali:-)
Czy na salonie można pracować na pół etatu?
Praca w tej firmie ma swoje plusy, ale jednak więcej minusów. Nie rozumiem, dlaczego firma chwali się publicznie tym, że w czasie pandemii nie zwolniła ANI JEDNEGO pracownika? Mówią, że jedynie nie przedłużają kończących się umów. Otóż nie. Ja sama jestem przykładem - otrzymałam wypowiedzenie, mimo, że umowa trwała. Także chwalenie się w telewizji nie ma sensu. Jeśli chodzi o zarobki - raz jest okey, raz najniższa krajowa. Premia też nie zawsze jest jasno obliczana, wiele razy patrząc na kwitek z wypłaty zastanawiałam się skąd taka kwota. O jakichkolwiek dodatkach (na święta, urlop, na dzieci itp) zapomnijcie. Nie dają totalnie nic. Niektórzy pracownicy fabryki są bardzo nieuprzejmi, nie da się z nimi rozmawiać, zachowują się jak wielcy państwo, mimo, że nie zajmują żadnego ważnego stanowiska, Ogólnie firma wymaga od Ciebie dużo - sama nie zawsze potrafi dać tyle ile powinna. Nie polecam pracy w tej firmie, naprawdę jeśli macie okazję szukajcie czegoś lepszego. Pozdrawiam.
Też zostałam zwolniona mimo że moja umowa kończyła by się w lutym 2022.Ta firma to nie firma to tragedia. Pracując na salonie doprowadziłam do tego że wygląda na salon a nie jak tandeta i tak się pracownikom firma odwdzięcza No szok i brak słów ????
No więc widzisz, a tak się chwalą w telewizji na antenie z Prezydentem, że nie zwolnili nikogo, a wręcz dali prace wielu nowym osobom. Mi nawet nie potrafili podać powodu zwolnienia. Ani pan wręczający wypowiedzenie, ale panie w kadrach. Bo nie mają obowiązku. Może i nie mają, ale wypada, tym bardziej, że nie pracowałam tam rok, dwa tylko dłużej. Więc co za problem powiedzieć jaki jest powód zwolnienia. Odprawy też nie dostałam, bo uznali, że mi się jakimś cudem nie należy!! Praca na salonie ciężka, dźwiganie mebli praktycznie każdego dnia. Kierowcy też różnie podchodzą do pomocy - jeden pomoże, drugi powie, że nie musi. Raz mi wyrzucił szafę pod drzwiami i pojechał, bo kolejny klient wydzwania i czeka na dostawę. Programy do wystawiania paragonów czy faktur są tak czasochłonne, że często klienci stoją i tupią nogą, bo ileż można wystawiać fv? Pracowałam w tej firmie kilka lat, na początku nie narzekałam, ale potem zaczęły się schody. Całymi dniami mnóstwo pracy, sprzątania od groma, wszystkie chińskie duperele, kubki, kubeczki, kurzołapy... zanim skończyło się wycierać ostatnie rzeczy, to już na nowo trzeba było sprzątać poprzednie. Bywa tak, że usiądziesz dosłownie na moment zjeść kanapkę, bo przez kilka wcześniejszych godzin latałaś z mopem i akurat ktoś w tym momencie zerknie na kamery i już telefon - z jakiej racji siedzisz jak masz tyle do roboty? Pracownika czasami traktują jak sługusa, niby mówią, że jak masz jakiś problem to masz smiało dzwonić, a jak juz zadzwonisz to wielkie pretensje. Nie wiem, czy na każdym salonie tak jest, słyszałam, że jest kilka ulubionych salonów szefowej, gdzie pracownicy są traktowani ulgowo, ale na moim salonie zbyt przyjemnie nie było. Także jeszcze raz polecam szukać coś innego jeśli tylko macie okazje. Bez pracowników salonu ta cała fabryka nie miała by sprzedaży, a tak się sprzedawcom odwdzięcza... Szok!
Oczywiście że są salony które są lubiane i ich się nie czepia, chyba że ktoś przy okazji rozmowy z szefostwem wchodził w dup.ę aż miło sam byłem nie raz tego świadkiem.Zwalniają dlatego teraz ponieważ tarcza się skończyła 31 marca i teraz zwalniają jak leci, myślą że cały czas będą mieli pracowników, pewnego dnia może się wszystko zmienić
Ile wynosi znizka pracownicza? Dotyczy każdych produktów?
Witam, czy ktoś z was ma już wypłatę?
Witam, mam pytanie czy w Grajewie dalej pracuje Kasia W.? Miło ja wspominam, fajna (usunięte przez administratora) Chukacie się jeszcze w Lublynach (usunięte przez administratora)
Potrzebujemy info, nazwiska Rafała B z Nowego Dworu, były pracownik, zbok z prawomocnym wyrokiem...help! Rodzice? Rodzenstwo?
Ten rozjechał psa i jest z Sycowa, im chodzi o kogos innego
Ktoś wie w jakim celu pracownicy salonów mają jechać do Goszcza? Wydzwaniają po salonach i każą przyjechać na własny koszt.
A mówi Ci coś kolego "odprawa kierownicza". Tylko nie tak jak zawsze w dużym gronie a z uwagi na stan pandemii będzie tylko kilka osób. Pozdrawiam. ps.czapka z głowy Ci nie spadnie jak raz w roku odwiedzisz swoja firmę.
Ja to na twoim miejscu bym nie jechał śmierdzi to zwolnieniem, zresztą od kiedy na spotkanie się jedzie na własny koszt.
To już wolałbym żeby przyjechał ktoś mnie zwolnić niż (usunięte przez administratora) ileś tam km żeby dostać wypowiedzeniem i na wkurw..nie wracać do domu. Takie oto moje zdanie
Dzień dobry, chciałam zapytać jakie jest wynagrodzenie sprzedawcy w salonach Bodzio? Widziałam ogłoszenie w moim rodzinnym mieście na podkarpaciu i chciałabym się zorientować, jakie są tam zarobki. Czy ktoś może mi pomóc? Słyszałam, że są wysokie wynagrodzenia, ale nie wiem konkretnie ile. Pozdrawiam
Jeżeli rozchodzi się o salon w Krośnie to dziewczyny tam dawały radę znaczy się wypłata między 3 a 5 tys pod warunkiem że dalej salon ma dobrą sprzedaż
Witam, czy ktoś chciałby mi odpowiedzieć jak wygląda premia za utarg w tej firmie?
Wypłata jest bardzo prosto liczona. Masz płacone 6% od utargu. Robisz 100 tys zł dostajesz 6 tys złotych brutto. Jeśli nie wyrobisz odpowiedniego utargu firma i tak wypłaci Ci podstawę. Co do warunków: trudne, dużo obowiązków, nie związanych z sprzedażą - sprzątanie, koszenie trawy, mycie kibli, odśnieżanie, noszenie i prowadzenie magazynu, montaż mebli na salonie, noszenie uszkodzonych mebli u klientów nawet z 4 piętra. I odpowiedzialność za wszystko! Jak się pomylisz to odpowiadasz za to. Jak faktury wyślą Ci źle przesunięcie magazynowe to ty odpowiadasz, bo masz sprawdzać. Jak wyślą Ci tysiąc elementów dekoracji i się pomylą to ty za to odpowiadasz, bo ty masz ich sprawdzać. Jak kierowca źle wyda towar to ty musisz za to odpowiadać, Jak kierowcy przyjadą do klienta o 6 rano mimo, że powinni zaczynać od 8 to Twoja wina ze klient nie przyjął mebli Jak logistyka nie połączyła zamówienie bo "miała za mało na tej trasie" to ty tłumacz klientom że meble nie przyjadą. Ogólnie większość (ale nie wszystkie) działy mają w (usunięte przez administratora) czy ty sprzedajesz czy nie. Tylko salonom na tym zależy. Szefostwo trochę w zachowaniu zatrzymało się w latach 90.Prosty język (czasami prostacki). Brak kadry zarządzającej w firmie. Czasami mam wrażenie że ten sposób prowadzenia firmy nie ma sensu, ale jak widać sprzedasz wciąż rośnie, firma rozwija się. Koniec, końców dziwna polityka firmy, ale mnie trzyma kasa tutaj, już kolejny rok :)
Serio? Prosta premia? Dziwne , robiąc prawie tyle co piszesz wypłaty więcej niż z godzin 150 zł? Gdzie te 6% ? Chyba dla wybranych. Porażka i tłumaczenia , że tak ma być.
A ja tam jestem zadowolona z wypłaty, jak co miesiąc zresztą. W obecnej sytuacji trzeba dziękować Dyrekcji że dała radę z wypłatami. Przecież na rynku meblowym jest masakra, brakuje materiałów do produkcji, ceny tych materiałów szaleją, zero stabilizacji. U konkurencji na kanapę trzeba czekać 15 tygodni, czytałam jak Szynaka się wypowiadał. U nas wypłata na czas, i jest czym handlować. Przestańcie narzekać.
Jak siedzisz to nie zarobisz jak nie dbasz o klienta to też nie zarobisz. Przestańcie już obrażać naszego pracodawcę, jeszcze jedno do zwolnionych -to też na pewno było inaczej . Wszyscy na przechowanie a my na nich mamy pracować.
Ja też należę to Tych których zwonili w czasie pandemi ale w tej chwili mogę tylko dziękować za to bo znalazłem pracę w konkurencji i jestem bardzo zadowolony . Podstawa lepsza jest socjalne wczasy pod grusza dzięki temu mam lepiej nie chodzisz na zwolnienie dostajesz dodatek nie odpowiadasz za wszystko każdy ma swoje obowiązki a w tej firmie Bodzio nim nic jedna pensja a etatów 10. Czyli wszystkim co tak chwała ta firmę mówię że Pana Boga za rogi nie złapali a tym co narzekają iz stracili pracę pisze iz nic złego się nie stało bo Bodzio to nie koniec świata są lepsze salony meblowe gdzie szanują pracownika i dbają o niego .
Bodzio był dobrym pracodawcą lecz jakieś 6 lat temu, teraz to już kołchos nie praca, Agata czy BRW ma lepsze warunki pracy niż w tej zakichanej rodzinnej firmie gdzie każdy każdego(usunięte przez administratora). Ja też się cieszę że już nie należę do tego burdla gdzie musiałem robić wszystko i opierdziel dostawać za wszystko
Jak wam sie podoba aktualna wyplata, i obiecane wyplaty za nadgodziny? To jakis chory żart. Firma jest ponad prawem jak widac
Nadgodziny zawsze były wypłacane z premi która sami sobie wyrobicie. Czy płacą Nadgodziny czy pensja z premia zawsze jest ta sama kwota ,wyrobisz premi 300zl za za nadgodzin wychodzi ok 100zl to masz podstawa plus 100 zł nadgodziny i 200zl premii
Od kiedy za nadgodziny firma płaci:-)?? Mi przez tyle lat co pracowałem nigdy firma za nadgodziny nie płaciła, czy to była reklamacja z kierowcą czy czekanie na kierowcę po godzinach pracy, zawsze było powiedziane panie nadgodziny wybieramy w następny miesiącu:-)
