Pytania do firmy ETO MAGNETIC
generalnie jest tak: Żaba mówi, nie będzie funduszu socjalnego, a przepisy mówią tak: Rozdział 2 Tworzenie Funduszu Art. 3. 1. Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Żaba powołuje jakiś przedstawicieli, którzy chyba coś dostają od niego w zamian za podpisywanie, a przepisy mówią tak Art. 23713a. Przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a i art. 23712, są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają – przez pracowników, w trybie przyjętym w zakładzie pracy. W ETO są związki, po co więc te atrapy przedstawicieli?
Nowy wpisSzanowny Autorze, W dniu 12 stycznia 2024 pracodawca skierował do Przedstawicieli Związków Zawodowych na piśmie propozycję korekty wynagrodzenia od 01-01-2024 w wysokości 11% dla Pracowników bezpośredniej produkcji. W dniu 16 stycznia 2024 pracodawca otrzymał pismo od Przedstawicieli Związków Zawodowych, że nie akceptują tej korekty i chcą dalszych rozmów. W dniu 30 stycznia 2024 Przedstawiciele Związków Zawodowych podpisali porozumienie na proponowane pierwotnie 11% korekty wynagrodzeń dla Pracowników bezpośredniej produkcji Aktualnie w ETO MAGNETIC pracę świadczy 575 osób, z tego 31 jest członkami Związków Zawodowych. Powyższe oznacza, że Przedstawiciele Pracowników reprezentują interesy 544 Pracowników. Tym samym używanie obraźliwych określeń w stosunku do Przedstawicieli wybranych w jawnych, demokratycznych wyborach przez Pracowników ETO MAGNETIC jest okazywaniem braku szacunku .To duża grupa, której głos jest dla pracodawcy bardzo ważny- dlaczego miałby pozbawiać ich prawa do informacji i zgłaszania postulatów Pracowników. Obecność w ETO MAGNETIC Przedstawicieli Pracowników nie powoduje, że pracodawca omija Przedstawicieli Związków Zawodowych. ETO MAGNETIC realizuje wszelkie regulacje w kwestiach, w których przepisy prawa nakazują współpracę z Reprezentacją Pracowników. Artykuł 237(11a) Kodeksu Pracy na który powołuje się Autor dotyczą konsultacji w zakresie BHP, artykuł 237 (12) Komisji BHP. Naszym zdaniem Przedstawicielom Organizacji Związkowej nie jest na rękę, aby ktokolwiek spoza tej organizacji przyglądał się toczącym się rozmowom pomiędzy Przedstawicielami Organizacji Związkowej a Pracodawcą, potwierdza to również fakt, iż na spotkaniu w dniu 16 kwietnia 2024 Przedstawiciel Związków Zawodowych nie wyraził zgody na zapisywanie protokołów ze spotkań w formie audio, ponieważ cytat „nie lubi być nagrywany”. Nadmieniamy, że taka forma protokołowania jest całkowicie legalna i zgodna z prawem. Z treści regulaminu wynagradzania ETO MAGNETIC wynika, że Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie tworzy się. Zapis ten powstał na mocy porozumienia z Przedstawicielami Związków Zawodowych i jest zgodny z prawem oraz wynikiem referendum przeprowadzonym wśród Pracowników ETO MAGNETIC w obecności Przedstawicieli Związków Zawodowych w roku 2019 po szerokich konsultacjach z wszystkimi Pracownikami w ramach Zebrania Załogi, gdzie każdy zainteresowany mógł wyrazić swoją opinię oraz zadać ważne dla niego pytania. Zgodnie z obowiązującą wysokością odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych do rozdysponowania była by kwota ok 1 255 462 PLN rocznie. Aktualnie rocznie na świadczenia dla Pracowników typu: opieka medyczna, sport, karty przedpłacone w okresie wzmożonych wydatków budżetów domowych, transport, bistro, piknik sportowo- rekreacyjny dla pracowników i ich rodzin pracodawca przeznaczył ok 2 862 730,31 PLN. Użycie przez Autora sformułowania „wiem jak to było“ w kontekście VOLVO jest jak najbardziej na miejscu, otóż BYŁO, ETO MAGNETIC chce BYĆ i robi to z sukcesem od roku 2001 dzięki racjonalnej polityce Zarządu i wytężonej oraz sumiennej pracy naszych pracowników. Z poważaniem ETO MAGNETIC
Czy dobrze zrozumiałem z ogłoszeń na tv w kantynie że żadnych podwyżek narazie nie będzie?
Proponuję przeczytać jeszcze raz, mają być podwyżki dla każdego obszaru inny procent. Niby dla produkcji to ma być 11.9 % ale już słyszałam że niektórzy dostali mniej.
I kiedy te podwyżki mają mieć miejsce? Mamy już luty... Skąd w ogóle masz takie informacje? Myślę nad aplikacją do tej firmy, dlatego tak dopytuję.
z podwyżkami było tak, że dopiero od tego roku są normalne związki i nie gadały o podwyżkach, a te (usunięte przez administratora) od Dyrektora na wszystko się zgadzają bo nie mają wiedzy i prawnika. Teraz od tego roku, jak się pogoni i nauczy Dyra, rozmowy powinny być normalne ze związkiem jak w ZF, Volvo i Toyota, mam tam kolegów i wiem jak to wyglądało. Powinniśmy mieć fundusz socjalny, bo to żadna łaska, ale trzeba się ogarnąć i działać przez związki.
Witam, jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu jako inżynier? Warto aplikować? Dużo nadgodzin? Na jakie zarobki można liczyć?
Dzień dobry. Jaka agencja oferuję pracę w Eto magnetic?
Dzień Dobry, jestem zainteresowany pracą w firmie Eto Magnetic czy w chwili obecnej jest prowadzona rekrutacja? W jaki sposób najlepiej złożyć aplikację?
To prawda, że pracodawca znów przegrał sprawę w Sądzie za bezpodstawne zwolnienie pracownika?
Znów?? Czyli zdarza się to często? Nawet jeżeli pracownik wykonuje sumiennie swwoją prace? Serio była sprawa w sądzie czy to tylko jakaś plotka?
Naprawdę? Nawet zwykłej czekolady na mikołajki wam żal dla pracowników? Pracowałam w wielu firmach i tam zawsze były paczki dla pracowników na mikołaja a wam nawet (usunięte przez administratora) żal dać czekolade? Co za(usunięte przez administratora)
Witam, czy w tej firmie są wypłacane premie świąteczne albo bony? Pozdrawiam D.
Moja wypowiedź została usunięta, chyba komuś się nie spodobała prawda. Napiszę więc raz jeszcze i tak póki nie pozostanie. Jeśli jeszcze nie wysłaliście CV to nie róbcie tego, praca jest ciężka w koszmarnych warunkach. W lato upały po 32 stopnie lub więcej, marny wiatraczek nie daje ulgi. Praca mocno fizyczna i niszczy nie tylko ciało przez panujący tam brud i to też ten w powietrzu, ale i psychikę. Jeśli chcecie mieć trochę lepiej, to musicie zaprzyjaźnić się z Brygadzistkami których nie interesuje że nie dajesz rady przez upał, norma się liczy i nic więcej. Panowie zwykle robią na zatapiarkach od których temperatura też jest spora. Maszyny mają po 20 lat i ciągle się psują. Pracownicy krzyczą na innych pracowników, donoszą jeden na drugiego aby tylko zaplusować u kogo trzeba. Na niektórych liniach niby można siedzieć, ale zaraz słyszysz chamskie teksty że się siedzi. Są lepsze pracę za takie same pieniądze albo i lepsze. Zastanówcie się nim tam pójdziecie. Praca jest na zmiany, a jak wypadnie dzień wolny ogłoszony przez zarząd, to potem trzeba go odrabiać w sobotę lub wypisywać urlop na sobotę, chociaż w umowie jest jasno że w soboty się nie pracuje. Pracownicy potrafią usłyszeć teksty w ich kierunku od brygadzistek które w ogóle z ust osoby takowej nie powinny paść. Nie liczcie że zobaczycie premie bo to tylko fikcja. Jedyni normalni to mechanicy są, ale oni znowu muszą słuchać pretensji pracowników, że nie przyszli szybciej albo że nie naprawili. Odradzam, mówią że są firma automotive, może i są ale na poziomie lat 90 chyba. Nie tak teraz wyglądają firmy wiążące przyszłość z tą branżą. Jak za tak ciężką pracę i ciężkie warunki pieniądze są naprawdę koszmarne. Ciuchów nie liczcie że dostaniecie, jedynie koszulki których i tak nikt nie nosi, a spodnie? Każdy chodzi w swoich które łatwo tam zniszczyć. Panie chodzą w krótkich spodenkach, gdzie tu pezpieczenstwo pracownika? Nie ma nigdzie. (usunięte przez administratora)
Jesteś byłym więc może już jako niezależny napiszesz, ile się na produkcji zarabia? Większość ludzi tu pisze "takie pieniądze", "małe pieniądze", ale skąd mam wiedzieć, ile kwotowo? W ogłoszeniu pisali o atrakcyjnym systemie premiowania, to też jestem ciekawa kwot, jeśli przyznają premię.
Dla mnie to nie problem, ale nie wiem czy za to nie usuną znowu wypowiedzi bo we wcześniejszej była kwota i usunęli. Max 3300 jeśli szedł najdroższy wariant jaki był na linii. Najwięcej zarabiają minisensory z tego co wiem, ale żeby było 4 to trzeba tyrać w weekendy
Я не знаю как вам не повезло там работать , прекрасно отработали 1.5 года ,и премии , и отношение нормально, и не нужно ни с кем дружить , бред полный , нормы есть как и на всех заводах , все хотят сидеть и ни.....х..я не делать и получать по пол миллиона .это ппц ...у нас на линии и сидели и стояли ...жара это единственный минус .тут не поспорю.но и это пережили .
Nie wiem co dokładnie piszesz, ale google mi podpowiedziało co nieco, tobie się dobrze pracuje bo jesteś Ukrainką, wam wszędzie dobrze, ale Polak się szanuje. Tam nie ma żadnych bhp przestrzeganych. W spodenkach ledwo zasłaniających tylnie części to nie jest bezpieczna praca. Maszyny są bez przeglądu aktualnego, a widać to bo mają stare naklejki na sobie. Chcesz dobrze to musisz donosić wszystko brygadzistce. Każdy mądry ucieka stamtąd, jak tylko znajdą lepszą ofertę, a tych jest mnóstwo. Ludzie rękawiczki raz na tydzień dostają a powinni mieć codziennie, okulary? Przydział raz na rok...co z tego że zniszczą się np po pół roku. Jest brudno, maszyny mają słabe zabezpieczenia które można ominąć. Są to przede wszystkim stare maszyny. Człowiek się tam nie liczy, tylko norma. Przestań kłamać że tam jest super, każdy normalny powie że koszmar nie praca.
Jak jest w firmie ktoś od BHP to chyba powinien nadzorować przestrzeganie przepisów. Jak zawnioskujesz o dodatkowe okulary i rękawiczki to nie dadzą? Ubranie robocze tez nie przysługuje? Nikt nie zwracał uwagi kierownikowi na te sprawy?
Okulary, rękawiczki i drobne akcesoria BHP dostępnę są w automatach, wydawane na kartę pracowniczą. Ciężki sprzęt tj. fartuchy, koszulki, buty wydaje specjalista BHP bez problemu.
Pracowałam tak kilka lat temu i ile wytargujes za godzinę to twoje. Firma prowadziła politykę zakazu rozmów o wysokości wynagrodzenia bo każdy miał inne. Jak ja pracowałam to miałam jakieś 12 zł na godzinę. Więc naprawdę śmieszne pieniądze były. Dostawało się premie za wyrobioną normę. Wpadło 200-300 zł dodatkowo. Nie było funduszu socjalnego. Nie było żadnych benefitow typu ubezpieczenie zdrowotne. Dziewczyny które jeździły na szkolenia do Niemiec później żaliły się że tamtejsi pracownicy nie są tak poganiania jak polscy. Niemcy mieli wywalone na to czy wyrobią normę. A i tak dostawali 2200 euro. Potwierdzam koszmarne warunki pracy latem. Zdrowotnie też podupadlam z powodu pyłów i chemii unoszącej się w powietrzu. Wentylacja... Żałosna zima nawiewała zimne powietrze z dachu a latem pompowała żar....
Do BHP zgłaszane było wiele rzeczy i nikt nie reagował na nic, tylko przyszli pokiwali głowami i koniec. Przysługuje T-shirt, spodnie tylko dla zatapiaczy są. Kobiety chodzą w swoich spodniach. Automat oczywiście wyda ci okulary jedne na rok, nie powinno być proszenia się o nie, tylko idziesz i bierzesz. Jak rękawiczek mi raz nie wydało, to brygadzista łaskawie mi dała oburzona wręcz, że oczekuję nowych rękawiczek codzienne. Dyrektor chodzi sobie codziennie oczekując że każdy mu się odkłoni. Warunki są naprawdę koszmarne i można w wiele lżejszych warunkach zarobić lepsze pieniądze bez chodzenia na zmiany i z zapewnieniem pełnego bezpieczeństwa
Szanowny Panie, 19 miesięcy bez wypadku w miejscu pracy, jak również kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, które nie stwierdziły naruszeń w zakresie BHP, przeczą Pana ocenie jakoby w ETO MAGNETIC panowały niebezpieczne warunki pracy.
Takie kity to nie osobom które tam pracowały, może i nie było zgłoszonych wypadków, ale na pewno były, ludzie po prostu boją się zgłaszać, albo wiedzą że to nic nie da. Ile razy człowiek doznał oparzenia i siedział cicho bo brygadzistka by powiedziała, żeby z siebie dziecka nie robić albo coś podobnego? Skoro pofatygowaliscie się do podpisania i musicie się bronić, to znaczy że prawda jest w tym co piszę. Wy nawet ciuchów dla pracowników nie macie, nie bluzka to nie jest pełne wyposażenie, krótkie spodenki u pań to też nie jest odpowiednia ochrona. Jestem ciekaw kto niby był i to widział i podbił wam, że wszystko jest jak należy. Maszyny bez nowych przeglądów też widzieli? Wątpię.
Trochę się nie zgodzę z opinią. Dość często chodzi Pani od BHP i sprawdza, czy na przykład na zatapianiu czy zgrzewaniu pracownik ma środki ochrony indywidualnej. Włosy muszą być upięte, zero biżuterii na dłoniach ale niestety nie da się wszystkich upilnować. Każdy powinien mieć swój rozum. Co do spodni to osobiście się cieszę że można mieć swoje. Pewnie jakby kobiety stały na zatapianiu to też by musiały mieć "specjalne". To fakt, że często trzeba prosić się o rękawice ochronne które nie są dostępne w automacie, niektóre brygadzistki wydają je z łaską :/ a przecież na niektórych stanowiskach są niezbędne, co do okularów to faktycznie jedne na rok to trochę mało, nawet pomimo tego, że są szkiełka w automacie. A to, że Pan Dyrektor codziennie chodzi i wita się z pracownikami to uważam za miły gest. Pozdrawiam i życzę sukcesów w nowej pracy.
Wiesz ile razy było coś mówione do BHP i zgłaszane? Multum razy te same problemy, a wiesz ile z nich zostało rozwiązane lub próbowali rozwiązać? Zero razy. Cieszysz się że spodnie możesz swoje? To jest do czasu póki nie stanie ci się krzywda. Nie trzeba stać na zatapiania żeby pharatac sobie nogę, spodnie temu mogą zapobiec. Tak samo jak oparzeniom i innym wypadkom lub je złagodzić, to powinno być na wyposażeniu każdego pracownika, a nie tylko zatapiaczy. Oszczędzają kosztem zdrowia ludzi i nic więcej. (usunięte przez administratora)
Czemu nie toczy się rozmowa o spódnicach? ;) A tak serio to tam gdzie niezbędna jest odzież ochronna to jest używana, a gdy nie jest to na własną odpowiedzialność pracownika. W tej pracy każdy może osłaniać albo odsłonić nogi jak chce. Nosić obrączki albo nie. Jesteśmy dorośli i wolni. Mamy wybór. Ktoś wybiera zdrowie, ktoś wygląd a ktoś inny komfort.
Czytając te opinie to jest trochę w tym prawdy, co do brygadzistek itp... ale jeśli chodzi o samą prace to ja wspominam bardzo miło ,kochani wszędzie trzeba pracować to jest praca na produkcji a nie przedszkole nigdzie Cię nie posądza i nie jest tak ciężko jak opisujecie pracując tam przez 5 lat zdarzylo mi się pracować na nie jednej lini w większości są to linie zbliżone do siebie, co do premi to jeśli cała grupa pracuje sumiennie można wyciągnąć ładna premie .Jeśli ktoś jest pracowity polecam ta prace .pzr. linie 320
Te bony świąteczne to jedna wielka żenada. Jak można karać kogoś dwa razy za to samo?! Za korzystanie z chorobowego potrącana jest już premia frekwencyjna, a bon świąteczny to powinna być nagroda dla tych którzy wytrzymali tam kolejny rok. Choroba nie wybiera i nie na wszystko można mieć wpływ! Wesołych świąt droga firmo.
Choroba jest tu odbierana jako złośliwość czyniona firmie ze strony pracownika, czy też chodzi o podejrzenie symulowania, słowem zwykły brak zaufania? Rozumiem jeszcze, że traci się premię frekwencyjną, ale dlaczego odbierany jest bon świąteczny? Duże to w ogóle pieniądze?
Co oznacza w waszej definicji "długie l4"? ile to dni? i jak z tym bonem ostatecznie, bo pisali, że to nieprawda i ciekawa jestem jak to się rozstrzygnęło. ogólnie to dużo osób siedzi w firmie na zwolnieniach?
Długie czyli powyżej 24 dni, wtedy nie łapiesz się na bona. I oczywiście niczego już nie dawali później.
Witam, aplikuję na dział Utrzymania ruchu, czy atmosfera jest tam ok? Jak przełożony i praca?
Ma ktoś emaila do kadr?
na jakie zarobki można liczyć na UR?
Na rozmowie ta kwestia jest omówiona, jest stawka godzinowa i na pewno będziesz ją znał więc możesz sobie wyliczyć. Na pewno w miarę czasu będą podwyżki.
Witam, Skąd wynikają częste ogłoszenia so działu jakości? Np. Specjalista/inżynier ds. jakości dostawców? Są to nowe stanowiska czy rotacja jest co pół roku?
Czy ktoś wie w które soboty października będziemy odrabiać?
Wiem że Luxmed jest po roku dopiero. Ale jak to jest z multisportem można od razu? Czy też rok?
jakie sa zarobki?
Czy zakład pracuje również w weekendy - Sobota/Niedziela?
Nie ma możliwości odbierania czy zabierania wolnego. Płatne 100 procent więc dwa razy taka stawka jaka się ma ustalona.
Są linie gdzie pracownicy firmy nie chcą chodzić "gościnnie " ze względu na liderów . .. czy ktoś się w końcu tym zainteresuje?
Chciałabym dowiedzieć się czy na zakładzie jest gorąco? Na jakie pieniądze i benefity można liczyć? Czy ciężko dostać pracę w Eto?
