Opinie o Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. w Jelenia Góra 1 D

Dla wszystkich chcących się przyjąć.Wczoraj dostaliśmy wiadomość od kierownika dotyczącej palenia i opuszczania pracy.Jeżeli chodzi o palących mają zakaz palenia, jedynie w czasie przerwy 15 min mogą wyjść na papierosa.A prace mamy kończyć za 8 min np 6 czy 14 potem możemy sprzątać,spisywać braki których na niektórych projektach jest masę,a za dwie czyli na sprzątanie zostaje nam 6 min,pracownicy mają udać się do biurka majstra i pocałować go chyba w zad,tego nie wiem bo ogólnie jest to bzdura i poniżanie pracowników.Są to praktyki które na celu mają upokorzyć pracownika i pokazać kto jest górą.Bo czym jest nakaz chodzenia do kierownika na zakończenie zmiany,jak można straszyć że stracę premie jak tego nie zrobię.Jaki to ma zły wpływ na jakość mojej pracy,myślę że ten kto to wymyślił ma zbyt wybujałe ego.Może trzeba napisać do zarządu w Niemczech.Spytać się czy podoba im się traktowanie ludzi jak w obozie,bo to tak wygląda.Niech tylko nikt nie pisze to się zwolnij ,albo że palący nadużywali prawa do papierosa.Ja nie pale ,i jedno co chciałaby to tylko to by spokojnie skończyć prace spisać braki,bez pośpiechu, by następna zmiana nie chodziła na skargę że źle posprzątane.Chciałabym spokojnie iść do szatni przebrać się i wsiąść do autobusu.A póki co w ciągłym biegu,a pan i władca ciągle krąży i szuka jak tu zrobić żeby dopiec.Czuje się tak jakbym zarabiała bardzo,bardzo dużo i od mojej pracy zależy czyjeś życie.zaczyna być tak że jak podpiszesz umowę o pracę z tym zakładem stajesz się ich własnością ,nie pracownikiem któremu należy się szacunek.Przeczytaj definicję czym jest własność,pasuje do sytuacji jaką jest praca w tym zakładzie.