Pytania do firmy DKS Sp. z o.o.
Witam, zauważyłem że firma rekrutuje na stanowisko KAM w Wawie...czy ma ktoś doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w DKS? Jak wygląda sprawa z targetami...wiadomo że jest to handel ale czy realne do osiągnięcia? Jak wygląda kwestia rozliczeń za prywatny użytek firmowego auta? Stawka za kilometr, jakiś ryczałt?
Ja nie wiem, ale też chętnie sie dowiem, więc dodam pytania od siebie. Napisali jasno, że praca jest w biurze w stałych godzinach 8:00-16:00 (poniedziałek- piątek). A czy jest tu taka praktyka, że jak ktoś ma np. lekarza w ciągu dnia, to może wyjśc na godzinę czy dwie i po powrocie zostać dłużej i to odpracować?
Inżynier wsparcia technicznego Szczecin. Na jakie zarobki może liczyć Jest doświadczenie w branży 10lat w serwisie autoryzowanym Canon Ricoh Kyocera.
Canona mamy dużo w obsłudze. Natomiast dwa pozostałe brandy to w skromnej ilości na tle pozostałych urządzeń. Potrzeba głownie KM, Lexmark, HP, PP i WF. Ne wiem czy znajomość jednego bandu to nie za mało na wsparcie?
A jak przychodzi osoba na rozmowę spełniająca wszystkie wymagania to okazuje się że jest jednak za droga żeby ją przyjąć... Więc w obecnej sytuacji wychodzi na to że te 10 lat to wcale nie powinno być dla Was tak mało zwłaszcza że pozostałe brandy mają podobną budowę i zasadę działania a co za tym idzie doszkolenie takiej osoby raczej nie będzie takie kosztowne
Widać rok pracownika - żądania a czy wiecie ile taki pracownik kosztuje w utrzymaniu? Początek zawsze jest ciężki.
(usunięte przez administratora)
A udało ci się dostać na rozmowę? Bo sugerujesz, że stawka zaproponowana przez ciebie była za wysoka. A wiadomo chociaż, jakie oni mają widełki, jeśli o pełnej stawce nie ma info?
Drodzy, Kolejny raz widzę rekrutacje do oddziału w Rzeszowie. Proszę o opinie jak tam jest warto aplikować? Na jakie stawki można liczyć? Jak wyglada produkt - sprzedawalny? Jak atmosfera? Na jakie narzędzia można liczyć ?
Posiadam bardzo duże doświadczenie w serwisie większości brandów a mimo to nie zaproszono mnie na drugi etap rekrutacji (z tego co zrozumiałem są 3). Wnioski? Oferują wynagrodzenia niższe od stawek rynkowych. Strata czasu.
O doświadczenie, o powód zmiany pracy i o oczekiwania finansowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Może zrobic ankiete anonimowa oceniajaca kompetencje osob zarzadzajacych ludzmi w tej firmie? Dzięki temu byłoby wiadomo co szwankuje i czemu ludzie się zwalniają.
Czy dks organizuje wigilie dla pracownikow?
Na jakie wsparcie w DKS Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w DKS Sp. z o.o.?
Jak jest z pakietem medycznym w DKS Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Co można ?
Jak wyglada praca!!!!!i warunki?
Jezeli nie masz innej opcji - to proponuje wziac ta prace na chwile. lepsze to niz nic. Ale jesli szukasz powaznej firmy - to daruj sobie. W firmie jest duza rotacja, pracownikow w ogole nie szanuje sie, wielu pracownikow zwolniono w bardzo nieladny sposob.
Jak pracuje sie w bok?!???
Pojawilo sie ogloszenie na pracownika biuro obslugo? Jest tyle zlych opini, ze zastanawiam sie czy aplikowac?
Czy praca w oddziale Kowale ,jest również dla kobiet ?
Dzień dobry, Jesteśmy w trakcie rekrutacji na dwa stanowiska do Oddziału Gdańsk (ul. Energetyczna 15, Kowale k. Gdańska): Product Manager - Specjalista ds. Produktu oraz Key Account Manager, oczywiście zapraszamy tak samo panów jak i panie do przesyłania CV.
Wiecie czy DKS Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Hej, tak, telefony sluzbowe wszyscy maja do uzytku na codzien. Laptopy tez. Mozna zabierac do domu.
Pracodawca nie przewiduje pracy zdalnej. Nie ma środków dezynfekujących, nie ma maseczek, jest tylko informacja, że trzeba uważać.
Bzdury, Jak nie zapewnia pracy zdalnej? A jak pracowala wiekszosc przez ostatnie miesiace? Zreszta lapki zawsze mozna ze soba zabierac do domu, a srodki dezynfekujace sam mozesz sobie kupic.
Czy w firmie sa podwyżki inflacyjne?
Pytanie nie jest precyzyjne. DKS jako odpowiedzialny Pracodawca realizuje wszystkie założenia KP i na bieżąco wdraża aktualne przepisy dotyczące m.in. wynagrodzeń. W przypadku konkretnych pytań zapraszamy do kontaktu osobiście.
Pensja miminmalna idzie do gory, inflacja tez. A zarobki w miejscu. Już jaśniej sie nie da.
Co wchodzi w socjal DKS Sp. z o.o.?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie DKS Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Większość firmy miała wolne tylko wybrani Technicy mieli dyżury, dyżur w domu pod telefonem, zazwyczaj nawet nie dzwonią.
dziękuję za odpowiedź. Zazwyczaj w dni takie jak Wigilia lub np. w dni wypadające jako pracujące pomiędzy kilkoma dniami wolnymi ( np. w związku z dniami wolnymi w maju, czerwcu, sierpniu czy listopadzie) firma w większości nie pracuje- umożliwiamy Pracownikom optymalne wykorzystanie okazji do dłuższego urlopu i wypoczynku. Nie mniej z racji tego, że chcemy być dyspozycyjni dla naszych Klientów, którzy w tych dniach pracują, wybrani Pracownicy pełnią w tym czasie dyżury i służą kontaktem- na wypadek gdyby któryś z Klientów zgłosił problem i wymagał pilnej pomocy. Z wyrazami szacunku, Weronika Górska HR BP DKS Sp. z o.o.
Jak wygląda ścieżka awansu w DKS Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Przykro nam, że nie udało się Pani/Panu rozwinąć zawodowo w naszej firmie, jednocześnie dziękuję, że pomimo zakończenia współpracy nadal przekazuje Pani/Pan uwagi dotyczące naszej firmy. Każdy komentarz jest dla nas cennym źródłem informacji, nie mniej niestety powyższa opinia nie oddaje stanu faktycznego- kilku z naszych pracowników choćby w tym roku objęło wyższe stanowiska z większym zakresem zadań i odpowiedzialności. Choć na dzień dzisiejszy jesteśmy już nie tylko małą firmą rodzinną, a średniej wielkości organizacją (zatrudniamy obecnie około 190 Pracowników na różnych stanowiskach na terenie całej Polski) wciąż nie jesteśmy rozbudowaną korporacją z szeroko rozwiniętą strukturą pionową i możliwościami rozwoju określonymi dla każdego stanowiska w formie ścieżki kariery. Przykładamy dużą wagę do rozwoju pracowników, jednak każda decyzja dotycząca awansu/ nowych zadań jest podejmowana indywidualnie i zależy od predyspozycji Pracownika oraz zapotrzebowania Firmy. To co dla jednych jest atutem (brak rozbudowanych struktur pionowych skraca decyzyjność i daje większe pole dla samodzielności i inicjatywy), dla innych osób może być ograniczeniem - choćby ze względu na brak możliwości awansu pionowego dla wszystkich stanowisk. Rozumiemy naturalną potrzebę rozwoju i zmian, dlatego dziękujemy za wkład i czas poświęcony na współpracę z naszą firmą, cieszymy się, że możemy być miejscem, gdzie zdobywa się doświadczenie mogące przydać się w dalszym rozwoju kariery. Z wyrazami szacunku, Weronika Górska HR BP DKS Sp. z.o.o.
Niestety w tej firmie nie ma mozliwosci awansu. Zapomnij o tym. Bylo kilka osob ktorym udalo sie objac wyzsze stanowisko(usunięte przez administratora)Ehh szkoda gadac. Szkoda zdrowia I nerwow na ta firme, nie warto tu nawet startowac
