Dial Tone Sp. z o.o.

1.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Dial Tone Sp. z o.o.

Dziedzic Jerzy Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 32 dni.
Inne
 Pytanie

Dzwonią i nękają codziennie mimo,że mówiłem że ten mój numer mam od roku i nie ma już pod nim tego co szukają. Czy mogę to zgłosić do prokuratury? Codzienne nękanie od dwóch miesięcy to przesada. Ma ktoś jakiś adres prokuratury aby to zgłosić?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Dial Tone Sp. z o.o. na stanowisko Windykator?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w firmie Dial Tone Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Windykator?

Ja Nowy wpis
Inne
 Pytanie

A 17 połączeń w ciągu jednego dnia jest legalne?? No chyba nie jak nawet dzwonił po 22:00 i nawet po 23:00 a czasami nawet potrafią zadzwonić o 5:00 rano to jest chore po prostu

Windykator
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Sama rekrutacja spoko. Ale jak już "dostałam prace" to przez 8 godzin siedziałam w małym ciasnym pomieszczeniu i musiałam czytać ustawy. Dopiero po 8 godzinach ktoś się mną zainteresował. Organizacja bez sensu zupełnie.

Pytania

Nie było dziwnych pytań.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Pytanie
 Pytanie

Czy w Dial Tone Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

Były pracownik
Były pracownik
@Pytanie

Ja pracowałam jakiś czas i tylko raz dostałam pensję w całości, zwyczajem było to że płacona była w ratach

Beata
Inne
@Były pracownik

raty to znaczy ze bylo opoznienie w platnosci i placili kawalek pensji co jakis czas czy po prostu byly np wyplacane tygodniowki ale terminowo ?

Były pracownik
Były pracownik
@Beata

Raty- to znaczy wypłacali pensję na raty i nietermino

1
Bożena
Inne
@Były pracownik

I ile ten termin sie spóźniał? Do przezycia czy raczej sporo?

Były pracownik
Były pracownik
@Bożena

Zależy ci dla kogo jest do przeżycia, jak masz zapłacić kredyt na czas .... A po drugie przychodzi człowiek na czas do pracy nie z opóźnieniem i nie chodzi do niej w kratkę tylko wtedy kiedy przypada zmiana....więc pensja też powinna być na czas i nie na raty

Mieczysław
Inne
@Były pracownik

Masz racje, to bardzo nie w porządku szczególnie jak się ma terminowe płatności. Już pomijając opóźnienia to powiesz ile jest tej wypłaty? Dostawałeś dobrą stawkę czy taką sobie?

Były pracownik
Były pracownik
@Mieczysław

Najmniejsza krajowa plus premia jeśli została wyrobiona

Niko
Pracownik
@Mieczysław

Stawka taka sobie jak to ująłeś.

Magdalena
Inne
@Były pracownik

A premie na jakim są poziomie? Można ponad tysiaka na nich zrobić?

Przeciwlotniczy
Inne
 Pytanie

Dzwoni jakiś dalton co to ma być?

Monika
Inne
@Przeciwlotniczy

Co? Nic nie rozumiem. Możesz bardziej rozwinąć?

1
Nowy w branży
Kandydat
 Pytanie

Proszę Państwa Szukam pracy jako Młodszy Wyłudzacz. Do tej pory pracowałem nad zobowiązaniami przedawnionymi, stosowałem manipulacje, żeby wyłudzić ich spłatę. Chciałbym się też rozwijać w zakresie zastraszania klientów i wyłudzania zobowiązań spornych. Miałem szkolenia z zakresu wprowadzania w błąd oraz składania gróźb. Nie umiem jeszcze myśleć logicznie ani nie jestem zbyt kulturalny. Ale to może będzie zaletą a nie wadą. Czy macie Państwo jakiś interesujący wakat? Pozdrawiam

1
Ela
Były pracownik
@Nowy w branży

Gratuluje szczerości

ML
Inne
 Pytanie

dostałam sms w sprawie zaległego zadłużenia za UPS i konieczności kontaktu z Dial Ton. Bardzo niegrzeczny pracownik (przedstawił się jako Wojciechowski) nie chciał podać żadnych informacji (np. jakie to zadłużenie), twierdząc, że osoba upoważniona sama wie jakie ma zadłużenie... Podniósł na mnie głos, nie chciał przełączyć do kierownika, na koniec rzucił słuchawką. Dzwoniłam kilkukrotnie- odbierała wciąż ta sama osoba, która w końcu przestała ode mnie odbierać telefony. Czyli proszą o natychmiastowy kontakt telefoniczny ale nie chcą udzielić żadnej informacji. To po co się z nimi kontaktować, żeby z chamem porozmawiać?

Radzę obserwować i uważać
Inne
 Pytanie

Hej, a dlaczego moderator wycina komentarze, że w przypadkach łamania prawa lub jego podejrzenia należy zgłaszać takie zdarzenia do UODO, do UOKiK lub rzeczników konsumenta?! Przecież to legalne, normalne działanie. A Dialtone, jeśli nie narusza przepisów, nie powinien się przecież niczego obawiać. Czy jednak?! XD UODO zajmuje się sprawami indywidualnymi w zakresie przetwarzania danych. W tym naruszeniami w przypadkach zobowiązań spornych. Może się też zainteresować przekroczeniem legalnych działań, jak przekroczenie działań informacyjnych lub windykacyjnych, które nabrały już charakter nękania. UOKiK zajmuje się sprawami interesów zbiorowych. Nie pomoże w sprawie indywidualnej, ale zbiera informacje o naruszeniach i wszczyna w części spraw postępowanie "zbiorowe". Rzecznicy praw konsumenta zaś mogą pomóc w zakresie indywidualnych praw konsumenta, pomogą przeanalizować umowę , napisać właściwe pismo albo pomóc skierować sprawę na drogę sądową.

1
Pytanie
 Pytanie

Jaki dress code obowiązuje w Dial Tone Sp. z o.o.?

Ela
Były pracownik
@Pytanie

Wolna amerykanka

Zwykły człowiek
Kandydat
 Pytanie

Dlaczego właściwe zarobki są tak ukrywane? Ciężko napisać zarabiam np 4000 na rękę plus jaj dobrze pójdą wyniki dodatkowo 2000? O co chodzi? To aż taka tajemnica?

Były pracownik
Były pracownik
@Zwykły człowiek

Fakt nie ciężko napisać pensja najmniejsza krajowa płacona w trzech ratach

Wiktoria
Inne
@Zwykły człowiek

A skąd wiesz, że to jest tajemnica? Chodzi ci o widełki w ogłoszeniach, czy to co tutaj ludzie piszą? Może po prostu nikt ich nie pytał jeszcze.

Pytanie
 Pytanie

Jak w Dial Tone Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?

Stary
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Ciężko powiedziec bo Dialtone jest teraz we Wro. Od starych pracowników raczej nic sie nie dowiesz bo maja pozamykane buzie a nowi? Tutaj nie powiem nic bo nie wiem co to za ludzie.

Aleksandra
Inne
@Stary

Cześć, czy coś jeszcze zmieniło się w firmie prócz lokalizacji? :) Dlaczego od starych pracowników raczej nic się nie można dowiedzieć? Czy Ty jesteś pracownikiem Dial Tone? Jeśli tak, to na jakim stanowisku pracujesz i jak Ty oceniasz zatrudnienie?

Zainteresowany
 Pytanie

Na jakie kwoty wynagrodzenia można liczyć na początku "kariery" w tej firmie na stanowisku windykatora?

Pracodawca

@Zainteresowany

Dzień dobry, Wynagrodzenie jest uzależnione od kilku czynników m.in. od doświadczenia i predyspozycji pracowników. Zapraszamy do aplikowania na adres rekrutacja@dialtone.pl, a kwestie finansowe na pewno zostaną Panu przedstawione bardziej szczegółowo podczas spotkania rekrutacyjnego. zespół Dial Tone

Windykatorro
@Zainteresowany

Generalnie powiem tak - w Biedronce czy Lidlu na start dostaniesz więcej niż w Dialtone. Wybór jest oczywisty.

1
Nadal pracownik
@Windykatorro

Ale w biedronce czy lidlu się zap...a a dt siedzisz na (usunięte przez administratora) i rozmawiasz...chcesz przebierać marchewki to idź do biedronki, nikt cię nie trzyma w dt.

1
Windykatorro
@Nadal pracownik

Właśnie w tym problem - nikt nie trzyma. Bo kiedy pracownik składa wypowiedzenie lub informuje, że będzie je składał to DT nie ma żadnego argumentu, żeby takiego pracownika zatrzymać. Obojętnie czy to recepcja, windykacja, wsparcie czy prawny. Dlaczego?

Siemaelo
@Windykatorro

Zgadzam się.

Helena
Inne
@Dial Tone Sp. z o.o.

Witam, co w przypadku kiedy ktoś nie ma doświadczenia, o jakim wynagrodzeniu wtedy mowa? Czy istnieje w Dial Tone jakiś system premiowy?

Ciekawy
Inne
 Pytanie

Co słychać w tej firmie ? Cisza taka, wyplaty na czas są ?

Aleksandra
Inne
@Ciekawy

Cześć, a czemu jesteś zainteresowany co słychać w firmie? Nie wiem czy jesteś byłym pracownikiem i chcesz się dowiedzieć jak jest obecnie czy może jesteś zainteresowany pracą w Dial Tone. Sprecyzuj proszę.

Wojtek
 Pytanie

Dlaczego w Państwa firmie osoby odbierające telefony nie znają żadnego języka poza polskim?

Nadal pracownik
Pracownik
@Wojtek

Tez jestem ciekawa. Elita biegała na angielski dwa razy w tygodniu a nie ma komu rozmawiać po angielsku. Śmieszne!

Nadal pracownik 2
Pracownik
 Pytanie
@Nadal pracownik

Elyta powiadasz? Skoro jesteś nadal pracownikiem to możesz odbierać rozmowy po angielsku. W żadnym kodeksie pracy bądź regulaminie firm, które DT obsługuje nie ma zastrzeżenia odnośnie języka. Osoba nie mówiąca po polsku może wysłać pełnomocnictwo lub zadzwonić z tłumaczem. Pzdr!

Wojtek 2
Pracownik
@Wojtek

Niech Pan zadzwoni. Można porozmawiać w języku angielskim. Choć po imieniu i wpisie widać że to typowy hejt a nie potrzeba rozmawiania w innym języku.... żenada

Aktualna
 Pytanie

Co robi tu „Były Kierownik” i po co komentuje sytuację, której nie zna? Z jakiego powodu akceptujecie ten hejt???

Julita
 Pytanie

Czy firma już wróciła do biur czy nadal pracują zdalnie?

Pracownik
@Julita

Większość osób pracuje zdalnie

Pracownik
@Julita

Większość pracuje zdalnie, liczę ze w pełnym składzie i z podwójną motywacją spotkamy się w biurze!

Pytanie
 Pytanie

Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?

Siemaelo
@Pytanie

Dobry żart! Nie ma środków na premie i podwyżki, ale za to są na pensje dla nowych pracowników! Magia? Kreatywna księgowość?

1
Aktualna
@Pytanie

Premie za wyniki. Teraz około 1/2 nas wyciąga. Łatwo nie jest ale też jest w tej sytuacji ciężko

Aktualna
@Siemaelo

Chyba nie wiesz co się dzieje.... zatrudnienia są w miejsca tych zwolnionych za wyniki. Chyba tu nie pracujesz tylko hejtujesz. Każdy teraz walczy o pracę i normalne warunki ale to co piszesz to bzdura

Elo
@Siemaelo

Premie przecież są... Jest praca, a jak przyjdą lepsze czasy to może i podwyżki znowu beda.

Gwiazda
 Pytanie

O co Wam chodzi? Pracujemy, źle nie jest???? (usunięte przez administratora)

Pytanie
 Pytanie

Dziewczyny jaki styl panuje w Dial Tone Sp. z o.o.?

Dziewczyna
@Pytanie

O jaki styl pytasz?

Informacja
@Pytanie

Styl luźny. Jak jest jakieś spotkanie z klientami to wtedy mówią by się ubrać bardziej formalnie

Siemaelo
@Informacja

Spotkanie z klientami! To są jeszcze jacyś?

Zostaw merytoryczną opinię o Dial Tone Sp. z o.o. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Dial Tone Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii