Pytania do firmy Deftrans Sp. z o.o.
Od czego uzależniona jest premia w firmie Deftrans Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 27 września na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Serwisant.
Czy w Deftrans Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Tak poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązuje szereg benefitów dla naszych Pracowników: • Finansowe dodatki okolicznościowe na Boże Narodzenie i Wielkanoc dla każdego pracownika. • Wczasy pod gruszą, czyli dodatek urlopowy dla każdego pracownika. • Dodatek stażowy – za każdy przepracowany rok, pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 1% wynagrodzenia. • Inwestujemy w rozwój pracownika – chętnie dofinansowujemy naukę i szkolenia, które pozwalają podnieść kompetencje pracowników i pomóc w codziennej pracy w DEFTRANS. • Komfortowe warunki pracy – pracownicy produkcyjni pracują na świetnym jakościowo sprzęcie w nowoczesnym parku maszynowym. Pracownicy biurowi mają do dyspozycji dobrej jakości sprzęt komputerowy i multimedialny oraz świetnie wyposażone biurowce. Części socjalne, biura i przestrzenie zielone są estetycznie zaaranżowane, bo przecież w ładnym otoczeniu przebywa się dużo chętniej i lepiej się pracuje. • Program ubezpieczeń grupowych – każdy pracownik może do niego przystąpić na bardzo korzystnych warunkach. • Elastyczny czas pracy dla pracowników biurowych – pracę można rozpocząć między 7.00 a 9.00 i być na miejscu przez kolejne 8 godzin. To pozwala dopasować rytm pracy do indywidualnej wydajności oraz rodzinnej logistyki. • Dbamy też o dzieci naszych pracowników. Częścią Deftrans jest Społeczna Szkoła Podstawowa im. Astrid Lindgren w Miliczu, kształcąca dzieci w duchu demokratycznym i równościowym. Każdy z pracowników może zapisać do niej swoje dziecko, a za czesne zapłaci 0 zł. Darmowy jest także udział w letnich półkoloniach, które oferują bardzo bogaty program kreatywny i rekreacyjny – tutaj rodzice muszą zapłacić jedynie za wyżywienie. W szkole oraz w Kreatywnym Obiekcie Multimedialnym odbywają się warsztaty kreatywne dla dzieci, a dzieci pracowników DEFRANS mogą wziąć w nich udział na preferencyjnych warunkach cenowych. • Lubimy obchodzić jubileusze pracy – każdą taką okazję świętujemy nagradzając pracownika nagrodą pieniężną i prawdziwym szampanem. • Duży parking pracowniczy z gwarancją miejsca dla każdego pracownika, zlokalizowany bardzo blisko miejsca pracy. • Dobra kawa i herbata bez limitów – czeka na wszystkich pracowników w zadbanym pomieszczeniu socjalnym. Dołącz do naszego zespołu! Dział HR
Jak długo trwa proces awansu w Deftrans Sp. z o.o.?
Nowy wpisKażde stanowisko ma swoją ścieżkę awansu, która pozwala efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi w naszej firmie. Dzięki określonym jasno celom Pracownik jest świadom jakie kwalifikacje i kompetencje powinien rozwijać by móc awansować w strukturach firmy. Czas awansu jest uzależniony od wielu czynników. Zachęcam zatem do osobistego kontaktu z naszym działem personalnym w celu szczegółowego wyjaśnienia powyższych kwestii.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Deftrans Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Ale czy to pewne, że każdy pracownik dostaje samochód? Nie jestem w stanie ustalić czy jesteś pracownikiem firmy czy wypowiadasz się bazując tylko na tym co zauważyłaś. Chciałabym się po prostu dowiedzieć tak na 100% jak to jest i czy na firmowe auto można liczyć.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Deftrans Sp. z o.o.?
Zależy gdzie się trafi na jaki dział a zawsze jest tak że wszędzie jest dobrze tam gdzie nie ma nas a druga sprawa zawsze się znajdzie taks osoba która będzie podjudzac ludzi
Krótko mówiąc, atmosfera nie jest plusem jeśli chodzi o współpracę. A jak postrzegasz inne aspekty, takie jak chociażby system pracy lub traktowanie pracowników? Są korzystne?
