Deftrans

Stabilne zatrudnienie w firmie o mocnej pozycji na rynku – brzmi jak frazes, bo większość przedsiębiorstw tak się przedstawia w ogłoszeniach o pracę. 
Lecz u nas w DEFTRANS naprawdę tak jest. A najlepszym na to dowodem jest to, że nasi pracownicy pracują u nas przez długie lata – siedem, dziesięć, piętnaście lat razem – u nas takie staże nie są niczym nadzwyczajnym. 
Co ich u nas trzyma? Świetna atmosfera pracy, konkurencyjne wynagrodzenie, przejrzysta ścieżka awansu, przyjaźnie nastawieni ludzie, ale też szereg benefitów. 

Zobacz co, oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, możemy zaoferować:

• Finansowe dodatki okolicznościowe na Boże Narodzenie i Wielkanoc dla każdego pracownika.
• Wczasy pod gruszą, czyli dodatek urlopowy dla każdego pracownika.

• Dodatek stażowy – za każdy przepracowany rok, pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 1% wynagrodzenia.
• Inwestujemy w rozwój pracownika – chętnie dofinansowujemy naukę i szkolenia, które pozwalają podnieść kompetencje pracowników i pomóc w codziennej pracy w DEFTRANS. 
• Premia wydajnościowa przyznawana pracownikom całych działów.
• Program poleceń pracowniczych Polecasz + Pomagasz = Zarabiasz (PPZ) – za polecenie dobrego pracownika otrzymuje się premię finansową. 
• Program sugestii pracowniczych – pozwala każdemu pracownikowi mieć realny wpływ na życie firmy. Jeżeli pracownik zgłosi pomysł, który pomoże zmienić firmę na lepsze, otrzyma premię finansową. 
• Szerokie możliwości awansu pionowego – na wyższe stanowiska. 
• Szerokie możliwości awansu poziomego, czyli strukturalnego. Jeżeli pracownik chciałby zmienić dział, w którym pracuje, bo czuje, że lepiej spełniałby się w na innym stanowisku, firmowy dział personalny wspiera go w przebranżowieniu. Zdarza się też, że dział personalny sam proponuje zmianę lub dopasowanie stanowiska do naturalnych predyspozycji i kompetencji, gdy zaobserwuje, że dana osoba mogłaby lepiej sprawdzić się w innym dziale. Po prostu staramy się, aby naszym pracownikom było u nas dobrze i zostali z nami możliwie jak najdłużej. 
• Komfortowe warunki pracy – pracownicy produkcyjni pracują na świetnym jakościowo sprzęcie w nowoczesnym parku maszynowym. Pracownicy biurowi mają do dyspozycji dobrej jakości sprzęt komputerowy i multimedialny oraz świetnie wyposażone biurowce. Części socjalne, biura i przestrzenie zielone są estetycznie zaaranżowane, bo przecież w ładnym otoczeniu przebywa się dużo chętniej i lepiej się pracuje. 
• Program ubezpieczeń grupowych – każdy pracownik może do niego przystąpić na bardzo korzystnych warunkach.
• Odległości nie są dla nas przeszkodą – dla pracowników kadry zarządzającej oferujemy noclegi w wysokiej jakości hotelach pracowniczych w Miliczu i Jedlance oraz dofinasowanie do wynajmu mieszkań.
• Elastyczny czas pracy dla pracowników biurowych – pracę można rozpocząć między 7.00 a 9.00 i być na miejscu przez kolejne 8 godzin. To pozwala dopasować rytm pracy do indywidualnej wydajności oraz rodzinnej logistyki. 
• Polityka równościowa, w którą mocno angażuje się zarząd DEFTRANS. Jednym z jej elementów są równe płace – u nas kobiety i mężczyźni zarabiają tyle samo na równorzędnych stanowiskach. Wspieramy też kobiety w kwestiach awansowania, często powierzając w ich ręce stanowiska stereotypowo uważane za męskie, jak liderka szlifierni, liderka maszynowni, kierowniczka magazynku czy koordynatorka produkcji. 
• Dbamy też o dzieci naszych pracowników. Częścią Deftrans jest Społeczna Szkoła Podstawowa im. Astrid Lindgren w Miliczu, kształcąca dzieci w duchu demokratycznym i równościowym. Każdy z pracowników może zapisać do niej swoje dziecko, a za czesne zapłaci 0 zł. Darmowy jest także udział w letnich półkoloniach, które oferują bardzo bogaty program kreatywny i rekreacyjny – tutaj rodzice muszą zapłacić jedynie za wyżywienie. W szkole oraz w Kreatywnym Obiekcie Multimedialnym odbywają się warsztaty kreatywne dla dzieci, a dzieci pracowników DEFRANS mogą wziąć w nich udział na preferencyjnych warunkach cenowych. 
• Lubimy obchodzić jubileusze pracy – każdą taką okazję świętujemy nagradzając pracownika nagrodą pieniężną i prawdziwym szampanem.
• Duży parking pracowniczy z gwarancją miejsca dla każdego pracownika, zlokalizowany bardzo blisko miejsca pracy.
• Dobra kawa i herbata bez limitów – czeka na wszystkich pracowników w zadbanym pomieszczeniu socjalnym.