Aktualności
W branży wnętrzarskiej trendy zmieniają się dynamicznie. Jakie meble łazienkowe dominują w najmodniejszych aranżacjach łazienek? Bez wątpienia szafki są ważnym elementem dekoracyjnym łazienki, a główną rolę odgrywają bryły o intrygujących strukturach i unikalnym designie.
W dzisiejszych czasach meble łazienkowe stanowią istotny element dekoracyjny wnętrza. Wyrazisty design i finezyjne detale będą w nadchodzącym roku powszechnym wyborem, nadając łazience oryginalny i indywidualny charakter. Wśród nich ogromną popularnością cieszą się frezowania – subtelne żłobienia na frontach mebli.
Frezowanie na pierwszym planie
Wraz z powrotem mody na styl klasyczny, frezowane meble przechodzą swój renesans i to właśnie one będą dominować w łazienkowych aranżacjach w przyszłym roku. Przykładem takich mebli jest kolekcja FUEGO, w której pionowe frezowania frontów nadają bryłom wyrazisty charakter. Możliwość wyboru geometrycznych nóżek i punktowych uchwytów w trzech kolorach pozwala na zabawę stylem, tym bardziej, że seria występuje w dwóch opcjach kolorystycznych – matowej bieli i matowej czerni. Modułowy charakter kolekcji umożliwia dowolne łączenie szafek, blatów oraz umywalek w zestawy idealnie dopasowane do wnętrza i potrzeb użytkowników. 
Meble z subtelnym akcentem
Modną alternatywą dla bogato zdobionych frontów będą meble z delikatnym frezowaniem. W kolekcji ISOLE jedynym ozdobnym elementem jest pojedynczy frez akcentujący uchwyty szafek, co tworzy oryginalny, lecz subtelny efekt dekoracyjny. Uchwyty PURO dostępne są w trzech kolorach: matowej czerni, złotym połysku i chromie połysku. Dodatkowo, zabudowę można uzupełnić o eleganckie nóżki MODICA, które podkreślą nowoczesną geometrię brył. Kolekcja zawiera szafki podumywalkowe, blaty, słupki i kubiki, a każdy z tych elementów można łączyć w dowolne zestawy. Za projekt kolekcji odpowiada Studio Politowicz.
Design inspirowany naturą
Drewno i jego imitacje wciąż będą wiodącym trendem wnętrzarskim w 2024 roku. Jego ciepły kolor i naturalna struktura łagodzą surowy charakter łazienki, nadając pomieszczeniu przyjazny i przytulny wygląd. Nowa kolekcja mebli łazienkowych FARO doskonale ilustruje, jak wzór drewna, zestawiony z innymi materiałami, tworzy interesujące kontrasty. Korpusy szafek pokryto realistycznym dekorem imitującym dąb artisan. Uchwyty dostępne są w trzech wariantach: jedno- lub dwupunktowym, geometrycznym oraz w formie minimalistycznych uchwytów listwowych. Bez względu na wybór, każda z tych opcji pozwoli uzyskać stylowy i unikalny efekt aranżacyjny.
10, 15, 20 lat pracy w jednej firmie. Dla niektórych brzmi to jak abstrakcja, dla innych jak marzenie. Faktem jest, że w Deftrans pracują różni ludzie, zarówno ci, którzy cenią sobie wyzwania i zdobywanie kolejnych szczebli kariery, jak i tacy którzy wolą stabilizację i powtarzalną, dobrze znaną pracę. Wszyscy są tutaj na równi potrzebni, bo to właśnie różnorodność zapewnia nam ciągły rozwój i kompleksowy pogląd na odmienne kwestie. Przeczytajcie o naszych rekordzistach, którzy niedawno obchodzili swoje jubileusze pracy. Sześć osób opowiedziało nam o zmianach na przestrzeni lat pracy w Deftrans, o tym dlaczego są w firmie tak długo i co najbardziej cenią w swojej pracy.
Jubileusze
W poprzednim roku mieliśmy rekordową liczbę jubileuszy, bo aż 43! Niezwykle nas to cieszy, bo to znak, że Deftrans jest firmą przyjazną pracownikom, w której po prostu dobrze się pracuje. Mamy nadzieję, że z roku na rok podobnych jubileuszy będziemy mogli obchodzić coraz więcej. Są na to duże szanse, bo wciąż powiększa nam się grono osób, które pomagają nam budować firmę od około 7-8 lat. Dokładamy wszelkich starań, aby zostali z nami jak najdłużej!
A co mówią o firmie Deftrans osoby, które są z nami wiele lat?
Dzisiaj oddajemy głos naszym wieloletnim pracownikom. Zapytaliśmy ich o to, co najbardziej cenią sobie w pracy w Deftrans i co sprawiło, że są z nami od tylu lat. Przeczytajcie ich wypowiedzi.
Co najbardziej cenisz sobie w pracy w firmie Deftrans?
Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,
Pytanie powinno brzmieć „kogo” a nie „co”. Dla mnie najcenniejsi są ludzie, to oni tworzą firmę. Osoby, z którymi mam przyjemność pracować są dla mnie bardzo ważne. Często powtarzam, jak istotne jest mieć przełożonych, od których możesz czerpać wiedzę i doświadczenie. Jak cenne jest stworzyć zespół, na który zawsze możesz liczyć i taki, który rozumie, że gramy do wspólnej bramki. W takim właśnie zespole mam możliwość pracować. Dużym szacunkiem darzę właścicieli firmy za ich oddanie, upór w dążeniu do celu i podziwiam za to, co osiągnęli.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnienia
Najbardziej w pracy cenię sobie przyjazną atmosferę i ludzi, z którymi współpracuję (koleżanki, kolegów i przełożonych). Dobra atmosfera sprawia, że chce się pracować i wracać tu dzień po dniu.
Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 lat
W Deftrans pracuję od 16 lat. Przez ten czas zmieniałem się ja, ewoluowały też moje wartości. Rzeczy, które ceniłem na początku mojej pracy, różnią się od tego, co jest dla mnie ważne dzisiaj.
W dzisiejszych czasach trudno o stabilność zatrudnienia, dlatego teraz zwracam większą uwagę na ten aspekt. Właśnie to, obok zadowalających zarobków, jest moim motywatorem, z którego czerpię energię i chęci do pracy. Wiem, że mam stałą, pewną pracę, stałe wynagrodzenie przelewane na konto zawsze tego samego dnia, a sama pozycja firmy, w której pracuję jest stabilna.
Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,
Na przestrzeni wielu lat pracy w Deftrans niezmiennie bardzo doceniam możliwość rozwoju i poszerzania swoich umiejętności. Przeszedłem tu stopniowo długą drogę zawodową, począwszy od operatora, poprzez funkcję kierownika, aż po moje obecne stanowisko. Na każdym etapie pracy miałem możliwość prowadzenia konstruktywnego dialogu z pracodawcą i otrzymywałem wsparcie z jego strony. Jako pracownik nie tylko korzystam z szans poznawania nowych rozwiązań, ale też sam czuję się zmotywowany do ich poszukiwania. Doceniam to, że moje pomysły spotykają się z aprobatą Prezesa, który odważnie podejmuje decyzje i jest otwarty na innowacyjne rozwiązania.
Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 lat
W pracy w Deftrans cenię sobie wiele rzeczy, jednak stabilność i pierwiastek ludzki są dla mnie najważniejsze. Na przestrzeni tych kilkunastu lat mojej pracy, miałam możliwość, a zarazem przyjemność, poznać i współpracować z wieloma osobami. Stanowi to dla mnie niesamowitą wartość, ponieważ podczas tych lat, niejednokrotnie wymieniałam się doświadczeniem, które pomagało mi w mojej pracy. Wiedza, wsparcie czy też dobre słowo, stanowią dużą siłę, która w mojej ocenie jest dużym filarem dla ludzi pracujących w Deftrans.
Wojciech Maryński - przedstawiciel handlowy, w firmie od ponad 20 lat
W firmie Deftrans przepracowałem już prawie 20 lat. Jestem tutaj tak długo głównie z powodu wyjątkowej atmosfery. Zachęca ona wszystkich do realizowania się zawodowo i pracowania na najwyższych obrotach. W pracy najważniejszy jest dla mnie kontakt z innymi ludźmi, na którego brak nie mogę narzekać na moim stanowisku. Nigdy nie pozwala mi się to nudzić.
Opisz ciekawą sytuacje obrazującą nas jako Pracodawcę.
Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,
W firmie Deftrans pracuję od 20 lat. Niesamowite jest to, jak dużo się zmieniło w tym czasie, jak bardzo firma rozrosła się do skali dużego przedsiębiorstwa, jak rozwój technologiczny zmienił naszą pracę.
Moje początki w księgowości spędziłam na zajęciach związanych z płatnościami – z tym, że nie był to proces taki jak dzisiaj. Wówczas przelewy drukowane były na czterech blankietach i ręcznie wycinane. Każdego dnia Prezes własnoręcznie składał podpis na każdym z takich blankietów i z całym plikiem trzeba było udać się do banku. Dzisiaj to absurdalna sytuacja, aczkolwiek dobrze wspominam tamte czasy.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnienia
Hm… Ciekawe czy też interesujące może być to, że wiele lat temu jeden człowiek rozpoczął działalność w piwnicy swojego domu jako Tomasz Defratyka (a ja właśnie w tej piwnicy zaczęłam zdobywać swoje, może nie pierwsze, ale większe doświadczenie zawodowe) a teraz ten człowiek jest właścicielem firmy Deftrans, która ma kilka lokalizacji i zatrudnia około 600 osób.
Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 lat
Dla mnie tym, co podziwiam od samego początku mojej pracy w Defrans, jest osoba Prezesa firmy Tomasza Defratyki i jego sposób zarządzania przedsiębiorstwem. W Deftrans Prezes nie zarządza firmą zza biurka, zresztą, dopiero od niedawna ma swój gabinet. Częściej można go spotkać na produkcji niż w przestrzeni biurowej. Gdy trzeba, staje przy linii produkcyjnej ramię w ramię z pracownikami produkcyjnymi, uczy ich, wskazuje najlepsze rozwiązania, stara się zrozumieć zachodzące procesy produkcyjne i wspiera je nowoczesną technologią. Mówi się, że przykład idzie z góry – tutaj z pewnością tak jest.
Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,
Kilkukrotnie już zdarzyło się, że pracownicy firmy, którzy znaleźli się w bardzo trudnej sytuacji życiowej, otrzymywali pomoc od Szefostwa. Pracodawca nigdy nie przeszedł wobec tego faktu obojętnie, zawsze okazywał empatię i starał się udzielić różnych form wsparcia.
Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 lat
Trudno jest mi wymienić jedną sytuację, dlatego skupię się na całokształcie. Bardzo cenię sobie to, że firma mocno inwestuje w rozwój pracowników. Pracując w Deftrans przez 18 lat zdobyłam ogrom wiedzy. Również postawa i działanie właścicieli firmy jest dla mnie godne podziwu. Owartość na rozmowę i chęć pomocy to cechy silnie ugruntowane od początku działania Firmy, co widoczne jest w podejściu do pracowników. I to właśnie przekłada się na stabilność oraz ogromny szacunek względem właścicieli.
Co jest głównym czynnikiem decydującym o tym, że jesteś w firmie tyle lat?
Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,
Podróżujących nie zatrzymuje się – usłyszałam kiedyś to zdanie i z całą pewnością mogę stwierdzić, że nie jestem typem podróżnika. Cenne jest dla mnie poczucie bezpieczeństwa, stabilizacja i możliwość rozwoju – a to wszystko otrzymuję na moim stanowisku. Wielozadaniowość i różnorodność wykonywanej pracy powodują, że nie ma mowy o znudzeniu czy wypaleniu. Deftrans to nie tylko przedsiębiorstwo produkcyjne. W naszych pozostałych spółkach mamy również kontakt z działalnością oświatową, kulturową czy też gastronomiczną.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnienia
Czynników decydujących o tym, że jestem w firmie tyle lat jest wiele, ale jeśli mam się skupić na głównym to fakt, że mogę robić to co lubię w miejscu, w którym się po prostu dobrze czuję.
Poza tym ważna jest też świadomość, że ktoś widzi i docenia Twoja pracę. To dodaje skrzydeł.
Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 lat
Często, kiedy rozmawiam z nowymi pracownikami to pytają mnie jak to możliwe, że pracuję tyle lat w jednej firmie. Wtedy najczęściej odpowiadam, że lubię to co robię. Mówi się, że aby nie pracować nigdy więcej, należy robić to co się kocha. Na pewno coś w tym jest. Wiele badań pokazało, że ludzie, którzy połączyli swoją pasję z biznesem lub karierą są szczęśliwsi, zarabiają więcej i borykają się z mniejszym stresem w miejscu pracy. Jestem zwolennikiem tego rozwiązania i podejścia do pracy - jak widać działa już 15 lat :)
Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,
Istnieje kilka takich czynników, m.in. stabilność zatrudnienia czy dobra atmosfera. Ważny jest dla mnie także fakt, że mam realny wpływ na sytuację w swoim dziale, że mój głos brany jest pod uwagę przy podejmowaniu przez przełożonych decyzji o usprawnieniu funkcjonowania mojego działu. Motywujące jest dla mnie to, że moje działania są dostrzegane i doceniane.
Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 lat
Ja po prostu lubię moją pracę, lubię uczyć się nowych rzeczy i lubię ludzi, z którymi pracuję. Ogromne znaczenie ma dla mnie to, że nigdy się na firmie i jej właścicielach nie zawiodłam. Po powrocie z urlopów macierzyńskich zawsze czekało na mnie moje stanowisko i miałam pewność zatrudnienia. Mogę śmiało powiedzieć, że Deftrans to firma przyjazna rodzicom. Elastyczny czas pracy pozwala mi łatwiej pogodzić rodzinną logistkę. Obaj moi synowie mieli możliwość uczenia się w Społecznej Szkole Podstawowej im. Astrid Lindgren, co też ma dla mnie wielkie znaczenie.
Jak we własnych słowach oddałbyś klimat, atmosferę w firmie Deftrans?
Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,
Niewątpliwie Deftrans to firma rodzinna, a ja czuję się tu jak w domu.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnienia
Dla mnie praca to taki drugi dom. Ten „Deftransowy” jest stabilny, stwarzający komfortowe warunki pracy. Nasza Centrala to taka druga rodzina. Klimat i atmosferę tworzy nie tylko miejsce, ale i ludzie, a Ci, z którymi spotykam się tu każdego dnia tworzą właśnie tę niepowtarzalną atmosferę.
Dlatego chcę tu być i codziennie wracać.
Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 lat
Odniosę się do obszaru, w którym obecnie pracuję, a jest nim dział marketingu. Uważam, że panuje tutaj dobra atmosfera, dzięki której pracownicy chętnie przychodzą do pracy. W naszym dziale panują pozytywne relacje, zarówno między współpracownikami, jak i w kontaktach z przełożonymi. Pracownicy czują, że ich zdanie nie tylko jest przyjmowane, ale że się liczy, a ich pomysły rzeczywiście są brane pod uwagę. Członkowie zespołu mają do siebie zaufanie i wzajemnie się szanują. Pracownicy czują się dobrze, gdyż jest to miejsce, które nie wymaga fundamentalnej zmiany przyzwyczajeń. Zespół podchodzi obiektywnie do każdego członka działu.
Również sam pracodawca bezpośrednio dba o dobrą atmosferę w miejscu pracy poprzez kwestie takie jak, np. dobre warunki pracy, przyjazne i nowoczesne biuro, nowoczesny sprzęt i oprogramowanie, dogodna lokalizacja, wymiar czasu pracy, czy też dodatkowe benefity.
Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,
Dobry klimat w pracy ma bardzo pozytywny wpływ na naszą motywację do realizacji swoich zadań. Cenię sobie to, że w Deftrans panuje atmosfera wzajemnego szacunku, a także sprawna, skuteczna komunikacja i współpraca sprzyjająca osiąganiu wspólnych celów.
Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 lat
W firmie panuje niemal rodzinna atmosfera, którą tworzą ludzie. Ważny jest zespół, na którym zawsze można polegać.
Bardzo się cieszymy, że tak wiele osób zwyczajnie lubi pracować w Deftrans. Dużą radość sprawia nam każdy jubileusz pracy, nie tylko ten powyżej 10 lat. Naszym celem jest, aby jak najwięcej osób znalazło u nas dobrą pracę, z której będą czerpać zawodową satysfakcję.
Przy okazji chcemy też przypomnieć, że drzwi do pokoju personalnego zawsze stoją otworem. Jeśli masz pomysł na usprawnienie pracy lub chciałbyś/chciałabyś coś zmienić – przyjdź, porozmawiaj. Wspólnie na pewno znajdziemy dobre rozwiązanie
FIORA, nowa kolekcja marki NAS, zdobyła nagrodę Diament Meblarstwa w kategorii: strefa łazienki – meble – klasa standard. Wyróżnienie cieszy nas tym bardziej, że to kolejny Diament Meblarstwa, jaki otrzymały nasze kolekcje meblowe. Dla nas jest to też znak, że nasze meble niezmiennie trzymają wysoki poziom wzorniczy oraz są doskonale ocenianie przez klientów i specjalistów.
Łazienka w stylu loft
Meble z kolekcji FIORA zaprojektowano z myślą o wielbicielach nowoczesnego designu, którzy marzą o nowoczesnej i estetycznej łazience w loftowym stylu. W zestawie dostępne są meble w dwóch wybarwieniach – eleganckiej czerni oraz połączeniu czerni z dekorem w kolorze dębu złotego. Aranżując łazienkę można zdecydować się na jeden wariant kolorystyczny lub odważny mariaż dwóch wybarwień. Czarne meble FIORA to znakomita opcja do wyrazistych industrialnych aranżacji. Meble FIORA w odcieniu dębu złotego pozwolą stworzyć loftowy wystrój w przytulniejszej wersji.
Niezaprzeczalną ozdobą mebli Fiora są czarne, perforowane fronty wykonane z metalu. Drzwi posiadają ciekawą strukturę i świetnie prezentują się w połączeniu z metalowymi nóżkami. Minimalistyczne uchwyty dopełniają design, jednocześnie nie przytłaczając charakterystycznego stylu mebli.
Funkcjonalność też ma znaczenie
W kolekcji dostępnych jest sześć brył, które umożliwiają wygodną aranżację łazienki. Szczególnie ciekawe są szafki, które można zaaranżować na dwa sposoby – jako klasyczną komodę łazienkową lub szafkę pod umywalkę nablatową. Ich wnętrze kryje sporą przestrzeń do przechowywania najróżniejszych łazienkowych akcesoriów. Szafki dostępne są w dwóch szerokościach – 70 oraz 100 cm. Uzupełnieniem kolekcji jest głęboki i pojemny słupek łazienkowy, w którym bez problemu zmieszczą się większe rzeczy, np. zestaw ręczników czy wysokie pojemniki.
Korpusy mebli wykonano z wysokiej jakości płyty laminowanej. Drzwi, nóżki oraz uchwyty są metalowe, a więc odporne na wilgoć i łatwe w utrzymaniu w czystości. Ciche i łagodne domykanie zapewnia system soft close. Drzwi w słupku można zamontować na prawej lub lewej stronie mebla, co pozwala dopasować układ do indywidualnych potrzeb.
Zobacz nagrodzoną kolekcję na stronie marki NAS.
W Deftrans uwielbiamy obchodzić jubileusze pracy w naszym przedsiębiorstwie. Każdą większą rocznicę pracy nagradzamy prawdziwym szampanem i premią finansową.
Niedawno piętnastolecie pracy w Deftrans obchodził Przemysław Zieleziński, który jest z nami od piętnasty lat! Z tej okazji udało nam się namówić naszego wieloletniego kolegę na krótki wywiad. Zapraszamy do lektury!
Deftrans: Co najbardziej cenisz sobie w pracy w firmie Deftrans?
Przemysław: W Deftrans pracuję od 15 lat. Przez ten czas zmieniałem się ja, ewoluowały też moje wartości. Rzeczy, które ceniłem na początku mojej pracy, różnią się od tego, co jest dla mnie ważne dzisiaj.
W dzisiejszych czasach trudno o stabilność zatrudnienia, dlatego dzisiaj zwracam większą uwagę na bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Właśnie to, obok zadowalających zarobków, jest moim motywatorem, z którego czerpię energię i chęci do pracy. Wiem, że mam stałą, pewną pracę, stałe wynagrodzenie przelewane na konto zawsze tego samego dnia, a sama pozycja firmy, w której pracuję jest stabilna.
D: Opisz ciekawą sytuację obrazującą nas jako Pracodawcę.
P: Dla mnie tym, co podziwiam od samego początku mojej pracy w Defrans, jest osoba Prezesa firmy Tomasza Defratyki i jego sposób zarządzania przedsiębiorstwem. W Deftrans Prezes nie zarządza firmą zza biurka, zresztą, dopiero od niedawna ma swój gabinet. Częściej można go spotkać na produkcji niż w przestrzeni biurowej. Gdy trzeba, staje przy linii produkcyjnej ramię w ramię z pracownikami produkcyjnymi, uczy ich, wskazuje najlepsze rozwiązania, stara się zrozumieć zachodzące procesy produkcyjne i wspiera je nowoczesną technologią. Mówi się, że przykład idzie z góry – tutaj z pewnością tak jest.
D: Co jest głównym czynnikiem decydującym o tym, że jesteś w firmie od piętnastu lat?
P: Często, kiedy rozmawiam z nowymi pracownikami to pytają mnie jak to możliwe, że pracuję tyle lat w jednej firmie. Wtedy najczęściej odpowiadam, że lubię to co robię. Mówi się, że aby nie pracować nigdy więcej, należy robić to co się kocha. Na pewno coś w tym jest. Wiele badań pokazało, że ludzie, którzy połączyli swoją pasję z biznesem lub karierą są szczęśliwsi, zarabiają więcej i borykają się z mniejszym stresem w miejscu pracy. Jestem zwolennikiem tego rozwiązania i podejścia do pracy - jak widać działa już 15 lat :)
D: Jak we własnych słowach oddałbyś klimat, atmosferę w firmie Deftrans?
P:Odniosę się do obszaru, w którym obecnie pracuję, a jest nim dział marketingu.
Uważam, że panuje tutaj dobra atmosfera, dzięki której pracownicy chętnie przychodzą do pracy. W naszym dziale panują pozytywne relacje, zarówno między współpracownikami, jak i w kontaktach z przełożonymi. Pracownicy czują, że ich zdanie nie tylko jest przyjmowane, ale że się liczy, a ich pomysły rzeczywiście są brane pod uwagę. Członkowie zespołu mają do siebie zaufanie i wzajemnie się szanują. Pracownicy czują się dobrze, gdyż jest to miejsce, które nie wymaga fundamentalnej zmiany przyzwyczajeń. Zespół podchodzi obiektywnie do każdego członka działu.
Również sam pracodawca bezpośrednio dba o dobrą atmosferę w miejscu pracy poprzez kwestie takie jak, np. dobre warunki pracy, przyjazne i nowoczesne biuro, nowoczesny sprzęt i oprogramowanie, dogodna lokalizacja, wymiar czasu pracy, czy też dodatkowe benefity.
Jubileusze pracy w DEFTRANS ❤️
Uwielbiamy je obchodzić i zawsze cieszymy się z każdego kolejnego roku spędzonego wspólnie!
Niedawno obchodziliśmy piętnastolecie pracy jednego z członków działu marketingu. Było wspólne spotkanie, podziękowania ze strony zarządu, emocje i łzy wzruszenia. Były też nagrody – finansowa oraz świetnej jakości szampan.
Oby jak najwięcej takich jubileuszy!
METRO SYSTEM to kolekcja mebli modułowych marki NAS, stworzona z myślą o wygodnej zabudowie łazienek w nowoczesnym stylu. W skład kolekcji wchodzą różnych wymiarów szafki podumywalkowe z pojemnymi szufladami, płytkie i głębokie szafki wiszące, wysokie słupki łazienkowe, szafki lustrzane oraz otwarte kubiki. Całość uzupełniają blaty z konglomeratu i laminatu w różnych kolorach, a także duży wybór umywalek, zarówno wpuszczanych, jak i nablatowych. 
Ogromną zaletą kolekcji METRO SYSTEM jest to, że poszczególne elementy można łączyć w dowolne zestawy i samodzielnie kształtować łazienkową zabudowę. To pozwala zabudować przestrzeń dokładnie tak, jak potrzebujemy. Meblami można urządzić łazienkę i toaletę oraz przestrzenie okołołazienkowe – pralnię, suszarnię czy wnękę w korytarzu blisko łazienki.
Meble wyróżniają się elegancką, choć oszczędną formą, która doskonale pasuje do współczesnych łazienek w różnych stylach – od loftowych, po te urządzone w duchu glamour. Bryły dostępne są w trzech kolorach – ponadczasowej bieli, modnej czerni oraz ciepłym odcieniu dębu złotego. Klient może samodzielnie wybrać wśród pięciu kolorów uchwytów – biały, biały połysk, chrom połysk, złoty połysk, czarny mat.
Meble METRO SYSTEM wyposażono w system cichego domykania SOFT CLOSE, a fronty i boki pokryto lakierowaniem, które bezpośrednio wpływa na jakość i trwałość produktów.
Początek roku to dla nas zawsze intensywny sezon targowy. Nie inaczej było w pierwszym kwartale 2023 roku. Od stycznia do połowy marca braliśmy udział w aż w pięciu wydarzeniach targowych. Każde z nich wymagało sprawnej i świetnie skoordynowanej organizacji niemal całej firmy. Jak się okazało zdaliśmy ten egzamin na 5+.
Maraton targowy rozpoczęliśmy w Katowicach na imprezie dla projektantów i twórców designu 4 Design Day, a zakończyliśmy we Frankfurcie nad Menem na targach ISH. Po drodze były również targi branżowe grupy PSB, Bricomarche oraz Leroy Merlin.
Dni designu na Śląsku
Podczas targów 4 Design Days w Katowicach marka DEFRA zaprezentowała nową kolekcję mebli modułowych MO-RE, zaprojektowaną przez Studio Politowicz. Efektowna i ciekawie zaaranżowana ekspozycja wyróżniała się stylem i przyciągała uwagę odwiedzających. Uczestnicy targów z uznaniem oceniali szeroki potencjał aranżacyjny mebli MO-RE oraz możliwość niemal nieograniczonej personalizacji zabudowy. Z pozytywnym odbiorem spotkały się trzy kolory mebli do wyboru – matowa czerń, matowa biel oraz oryginalny oranż bodega. Te trzy barwy wyznaczyły osobne strefy aranżacyjne i funkcjonalne, a w każdej z nich meble odgrywały zupełnie inne role. Znalazły się więc propozycje do przestronnego salonu kąpielowego, rodzinnej łazienki czy wygodnej łazienki dla dwojga. A oryginalny i wyrazisty kolor bodega dominował na ekspozycji i otulał gości ciepłem, stwarzając przytulną atmosferę do rozmów.
Targi branżowe
W styczniu i marcu odbyły się trzy wewnętrzne wydarzenia targowe, na których mogliśmy zaprezentować nasze meble. Pierwsze z nich to targi Leroy Merlin, następnie targi grupy PSB i w końcu targi BRICOMARCHE. Podczas wszystkich tych wydarzeń nasze meble przedstawiliśmy w ciekawych i różnorodnych aranżacjach, dostosowanych do potrzeb odmiennych użytkowników.
Nasze ekspozycje były nowoczesne i ciekawie zaaranżowane. Stoisko na targach Leroy Merlin było jednym z największych na całych targach i największym spośród ekspozycji wszystkich producentów mebli łazienkowych. Wszystkie meblowe nowości prezentowane na ekspozycjach spotkały się z bardzo pozytywnym odbiorem uczestników i odwiedzających oraz przez centrale Leroy Merlin, Bricomarche oraz grupy PSB.
ISH – targi sanitarno-grzewcze w Niemczech
Odbywające się w marcu we Frankfurcie nad Menem targi ISH były prawdziwym przeglądem oferty marek DEFRA i NAS. Na ciekawie zaaranżowanej ekspozycji marka DEFRA zaprezentowała meble z kolekcji MO-RE oraz SENSO, a także nowości – kolekcje FUEGO, ISOLE, AVOLA, które wzbudziły duże zainteresowanie odwiedzających. Z równie entuzjastycznym odbiorem spotkały się meble zaprezentowane przez markę NAS – świetnie znane kolekcje modułowe METRO SYSTEM i STILLA oraz kolekcja LINE, a także nowości – FIORA i LOZANO.
Meble zostały zaprezentowane w różnych układach nawiązujących do realnych wnętrz. Była tu więc łazienka dla singla (również w typowo męskim wydaniu) wygodna przestrzeń dla dwojga i dla całej rodziny, a także łazienka dla gości. Modne dekory mebli pięknie akcentowało dobrze dobrane oświetlenie, a także kolor przewodni całej ekspozycji, czyli ciepły oranż bodega. Całości dopełniały dobra kawa oraz różne przysmaki z Doliny Baryczy, dzięki którym rozmowy toczyły się w niemal domowej atmosferze.
