Pytania do firmy Contactis Group Sp. z o.o.
Czy firma Contactis Group Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Polecam zapoznanie się z innymi zamieszczonymi opiniami. Opóźnienia wypłat lub ich części sięgają kilku miesięcy, a czasami lat wstecz. Wypłaty, jeśli już przychodzą po długim opóźnieniu, to w mniejszych kwotach niż powinny, przełożeni mamią ludzi obietnicami, że pieniądze będą jutro/za tydzień/za dwa. Od lat nic się w tej kwestii nie zmienia. :)
I ludzie mimo wszystko tutaj chcą pracować? Chociaż o ewentualnym opóźnieniu jest jakaś informacja wcześniej? Wyplata chociaż jest taka, że warto na nią czekać?
Czy ludzie chcą pracować? Ciężko na to odpowiedzieć - więcej osób odchodzi niż przychodzi, a ci co przychodzą jeśli nie zajrzeli tutaj na goworka nie wiedzą przed dołączeniem do zespołu o sytuacji, ewentualnie jak kandydat się dopytuje to na rozmowie rekrutacyjnej słyszy coś w stylu "zdarzają się problemy czasami, ale zaraz ich nie będzie". Jeśli chodzi o to czy "chcą pracować" - morale w firmie jest niskie, a praca w Lekcie jest w specyficznej technologii, i nie jest łatwo znaleźć podobną pracę gdzie indziej, szczególnie na dzisiejszym rynku pracy; jakby były oferty pracy w innej firmie w podobnej technologii to ludzie masowo by przeszli gdzie indziej i tyle. Informacji o opóźnieniach w wypłatach zazwyczaj jeśli w ogóle ktoś się tłumaczy to są po, a nie przed faktem.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Contactis Group Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny ustala się z przełożonym przed ich podjęciem oraz to, czy ktoś woli dostać pieniądze czy odebrać je.
Od czego to zależy w której z opisanych przez Ciebie grup trafi nowy pracownik, przypadek, czy jak? Co do UoP, to tylko taka forma współpracy mnie interesuje. Zapytam też, jakiej kwoty można się spodziewać, warto Twoim zdaniem pytać tu o robotę?
W ogłoszeniu zwykle podawane są widełki, a zarobki są oczywiście różne na różnych stanowiskach.
@pracownik Naprawdę myślisz, że nie jesteś anonimowy, tylko dlatego, że masz nick "pracownik"?? To zabawne - podstawiony anonimowy pracownik lub właściciel spółki, który krytykuje za anonimowość innych faktycznie odważnych, również anonimowych, ale piszących prawdę!!! Absurd sięgnął ZENITU!!! Jeżeli masz na tyle odwagi, podpisz się "pracowniku" swoim imieniem!! Zamieszczone opinie o dużych opóźnieniach w wypłatach wynagrodzeń lub ich braku są niestety prawdziwe!!! Jeżeli ktoś tutaj podważa ten oczywisty fakt musi być po prostu podstawiony!!
Ktoś się teraz orientuje jaki to wygląda w lekta? Wypłaty są na czas dla pracowników?
Jakie zaległe zobowiązania masz w tym momencie na myśli? wcześniej pisali jeszcze, że za nadgodziny także normalnie się rozliczają, więc czemu miałby być jakiś problem teraz?
"Lidia" masz kilkanaście postów niżej o tym że w grupie wynagrodzenia są nieterminowe, sama niektóre te wpisy komentowałaś to nie czaruj teraz "jakie zobowiązanie masz na myśli". Wygląda jakbyś miała pracę "zmiękczać" te wpisy których się nie udało usunąć...
Na jakie wsparcie w Contactis Group Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jakie godziny pracy obowiązują w Contactis Group Sp. z o.o.?
Bardzo dużo tych bezpłatnych nadgodzin w skali miesiąca? Nie ma chociaż wolnych dni do odebrania za te nadgodziny?
Czyli zazwyczaj aż tak dużo to ich nie ma? Bo gdyby tak każdy odbierał to pewnie z samą pracą mieliby jeszcze tu problem. Te finanse martwią, nie ma perspektyw na poprawę?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Contactis Group Sp. z o.o.?
Atmosfera jest bardzo sprzyjająca pracy i myśleniu. Nie ma nadmiernego nadzoru, więc odpowiedzialność spada na nas wszystkich, ciągle mamy nowe wyzwania i nie nudzimy się, dużo decyzji zależy od nas samych, i spełniamy w tym. Między pracownikami zwykle są relacje koleżeńskie (trochę przypomina czasy studenckie). Spotykamy się czasem po pracy - posiedzieć gdzieś razem, czasem film, czasem gry, czasem spacer. Moim zdaniem atmosfera, a właściwie ludzie, to jeden z największych plusów tej firmy.
O mega, że nie ma nadmiernego nadzoru, bo ja w sumie to sobie cenię. Atmosfera też mega ważna. A jak zarobki?
Zawsze podajemy widełki w ogłoszeniach. Ciężko obiektywnie ocenić, bo wiele zależy od stanowiska. Ja nie narzekam.
Czy Contactis Group Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Czy Contactis Group Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
(usunięte przez administratora)
Byli pracownicy czekają już 2 lata i słyszą ciągle te same wymówki. Jedyna słuszna droga to droga sądowa.
kilka miesięcy? ja czekam już kilka lat
Jaka umowa obowiązuje w Contactis Group Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Czy Contactis Group Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Z tego, co wiem w zeszłym miesiącu większość dostała wypłatę tydzień przed czasem ;)
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Contactis Group Sp. z o.o.?
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Contactis Group Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od stanowiska, na które się rekrutuje, więc ciężko stwierdzić. Obecnie jest to dosyć uproszczone przez epidemię.
Jak długo trwa proces awansu w Contactis Group Sp. z o.o.?
Trudno powiedzieć, bo nie ma żadnych przewidzianych ścieżek awansu. Ale na wypłaty czeka się wiele miesięcy
Czy można w Contactis Group Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?
Śmiem twierdzić, że nie o takie dodatki chodziło w tym pytaniu. Ale przy okazji dowiedziałam się od Ciebie, że w Contactis jest problem z terminowym wypłacaniem pensji. Możesz mi jeszcze powiedzieć, jak duże są to opóźnienia?
Nie rozumiem dlaczego moderacja kasuje merytorycznie poprawne odpowiedzi. W moim przypadku zaległości to faktury za 5 ostatnich miesięcy. Wielu pracowników wypowiedziało im umowę, czekają za zaległe płatności pracując już gdzie indziej. W biurze na kilka miesięcy pojawił się też software house, zrobił pół produktu i się zwinął - powód tradycyjnie - brak płatności za faktury.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Contactis Group Sp. z o.o.?
