Pytania do firmy Chemiczno Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy Espefa
Ile może zarobić opetator urządzeń produkcyjnych?
Czy firma przyjmuje osoby niepełnosprawne umysłowo?
W naszej firmie pragniemy zapewnić możliwość pracy osobom z różnymi umiejętnościami i doświadczeniem, w tym również osobom z niepełnosprawnościami. Osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia w naszej Spółdzielni prosimy o przesłanie swojego CV przez formularz zgłoszeniowy umieszczony na stronie www. espefa.com.pl lub bezpośrednio na adres e-mail: rekrutacja @espefa.com.pl
To super, że takie osoby też mają szanse na prace tutaj. Ja mam pytanie, czy taka osoba z grupą musi przejść jakieś dodatkowe badania lekarskie, na które kieruje firma, aby sprawdzić, czy ma możliwość pracy na danej posadzie. No i ciekawe kto finansuje takie badania, jak są wymagane.
Nowy wpisDopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia stanowi wykroczenie. Wymóg posiadania aktualnych badań lekarskich przez pracownika obciąża pracodawcę, który zgodnie z art. 229 § 4 k.p. nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Źródło KP
Ahh, o tak faktycznie, sa przepisy co do tego aspektu. A czy takie badania są robione raz, podczas zatrudniania danej osoby, czy trzeba je powtarzać co roku??
Czy rotacja pracowników w Chemiczno Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy Espefa na Pracownik Produkcji jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 15 maja na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Jakie są aktualnie warunki pracy ? Po tym co się czyta to nie za bardzo zachęca..a w ogłoszeniu nie ma nic o stawkach godzinowych. Warto czy nie warto składać cv?
O jaką posadę chciałbyś się u nich ubiegać? Bo ja o pakowacza leków. To ogłoszenie, co jest teraz na ich stronie. Ciekawe, czy kogoś już wybrali, bo podają, że CV słać trzeba było do 31.12. 2023 r.? Kto z pracujących nam odpowie i wyszczególni również, z czego składa się pakiet benefitów pozapłacowych, które firma podaje, jako swój atut w walce o pracownika?
Firma oferuje: Pakiet medyczny: dostęp do opieki zdrowotnej w ramach prywatnej opieki medycznej, obejmującej wizyty lekarskie, badania diagnostyczne, a także ewentualne leczenie. Bony świąteczne; Paczki dla dzieci okazjonalne: święta, dzień dziecka. Opieka medyczna na miejscu: bez konieczności opuszczania miejsca pracy, co pozwala pracownikom na szybkie i wygodne skorzystanie z porady lekarskiej
Super, że jest taka opieka medyczna w firmie. I czy ten pakiet medyczny dotyczy jedynie pracowników? Czy też można dołączyć do tego swoją bliską rodzinę?? I w takich paczkach na święta, to co się tam znajduje?
Co się stało, że znowu potrzeba pracowników na tym samym stanowisku, co niedawno?
A na jakie stanowiska jest największe zapotrzebowanie? Duża tu rotacja czy zwykły zbieg okoliczności? Może firma zapewnia dodatkowe miejsca pracy?
Czy w Chemiczno Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy Espefa poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Sa grusze, multisport, swiadczenia przed swietami, szczepienia p/ grypie, zakladowy lekarz.
Czy ta spoldzielnia sie kiedyś dźwignie? Czy juz zawsze będzie tu rodzaj oazy PRLu? Czy nie lepiej spółdzielnie rozwiazac?
Czy firma prowadzi obecnie rekrutacje do laboratorium? Jakich zarobków można się spodziewać na początek?
Wiecie, czy Chemiczno Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy Espefa udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
I jak kolejny rok?
A jak tam Rada N.? Działa w ogóle?
witam ,czy firma Espefa posiada dział Przedstawicieli Medycznych ? Pozdrawiam
Czy w firmie Chemiczno Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy Espefa są regularne szkolenia pracownicze?
Jaki dress code obowiązuje w Chemiczno Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy Espefa?
Ostatnio w aptece zaoferowano mi jako tańszy zamiennik lek Piracetam 1200. Lek zawiera karmoizune, która ponoć powoduje alergię .(usunięte przez administratora)
Czy dyżury międzyświąteczne w Chemiczno Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy Espefa obstawiają najmłodszymi stażem?
