Jakie są godziny pracy?
Czy Castorama zapewnia kartę multisportu?
Castorama zapewnia a dokładniej: - karta Multisport jest częściowo dofinansowana przez pracodawcę a reszta z pensji.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Castorama? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Jaka atmosfera jest między działami w Castorama?
Między działami jest spoko atmosfera. Szczególnie gdy wprowadzono w Castoramie co miesięczne igrzyska śmierci. Reprezentacja każdego sektora walczy o przywileje i o przetrwanie.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
Jak szefostwo w Castorama traktuje ludzi?
Nowy dyrektor jest przeciwieństwem poprzedniego, czyli dla niektórych bardzo dobrze dla innych wazeliniarzy i konfidentów pewnie średnio. Na pewno nie można mu odmówić kultury, więc to miła odmiana. Nowych pracowników zatrudniają i wybierają raczej kierownicy, którzy ogólnie są w porządku, ale już nie raz swoimi wyborami się nie popisali, więc jeśli aplikowaleś i nie dostałeś się do Casty to o niczym nie świadczyć, u innego kierownika może wyglądałoby to inaczej.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Castorama?
Czy ma dwie ręce i dwie nogi. Po za tym teraz nie ma rekrutacji bo jest zakaz zatrudniania, ponieważ są za małe dochody ale nie biorą pod uwagę iż roboty wcale nie jest mniej. Co chwilę wymyślanie , przebijanie planogramow, zmiana planogramow bo za szerokie szpary. Najlepiej zrobić wszystko w dwie osoby na wczoraj a i tak będzie źle według dyrekcji..
Jak się pracuje z ludźmi z Castorama?
Jest kilka osób robiąca Atmosferę dla której chce się przychodzić do pracy. Ale jak to w korporacji trzeba uważać na większość ludzi i co się im mówi bo (usunięte przez administratora)do dyrektora szybciej niż mrugniesz. Ogólnie firma jest sto lat za (usunięte przez administratora) Polityka firmy na siłę jest wdrażana chociaż wszyscy mówią że to nie ma sensu nawet dyrektorzy. Ale Centrala wie lepiej. Z roku na rok jest coraz gorzej. Zabrali premie, nie wiadomo co z podwyżkami, Castorama Polska zarabia z roku na rok coraz więcej a pracownikowi z roku na rok coraz gorzej się robi. Najlepiej pracować tu rok i spadać. Nowi nie muszą nic robić a starzy pracownicy (usunięte przez administratora) za trzy osoby, bo raczej rbota musi być zrobiona. Paranoja goni paranoje. (usunięte przez administratora) kierownika, który był lubiany i dzięki niemu sektor funkcjonował. Przyjmował ludzi jakich mu kazano a potem że nie ma efektów pracy bo z 10 ludzi na dziale pracuje tylko 3. Reszta na L4 albo w (usunięte przez administratora) mają pracę. Szkoda tylko kierownika bo dużo nerwów i stresu kosztowała go ta praca. Ogólnie dyrekcja bezjajeczna.
Czy to przypadek, że odchodzący DS nominował w ostatnim miesiącu jednocześnie więcej osób niż w trakcie całej kadencji? Na tablicy ogłoszeń prawie miejsca zabrakło na ilość decyzji personalnych...
Nie mógł nowemu DS zostawić bajzlu. Musiał się dobrze na wyjściu zaprezentować a nie miałby dobrej opinii jakby zdał sklep bez kompletu kierowników.
Fakt kogoś wybrać musiał a że miał kogo miał, to inna sprawa. Najlepszych wyborów nie dokonał lecz to już kwestia subiektywniej opinii.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Castorama?
Liczy się wynik a nie człowiek. Podwyżki są tylko, jak centrala da kasę, od siebie Dyrekcja nie daje nic. No czasem wafelki w nagrodę za super pracę w ciężki weekend. I lody były jak dyrekcja chciała, żeby pracownicy wypełniali nieobowiązkową ankietę dla centrali.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Castorama?
W Castoramie dobra atmosfera ?? ocenił bym ją w skali od 1-10 na 6 ale to głwonie przez pracowników i ciekawe osobowości. Pracodawca nie potrafi zapewnić atmosfery. Upały po 30 stopni w budkach kasowych prawie 40 a pracownik bez dodatkowej przerwy a nawet zimej wody lub czego kolwiek, co by w upalne dni poprawiło efektywność i chęć obslugi klienta. Z roku na rok coraz gorzej. Atmosfery nie poprawia też fakt ze 4-5 letnim stażem pracownicy zarabiają 100zł wiecej od nowego pracownika. Żadnych dodatków za to że ma się uprawnienia na wózki, podnośniki i inne nie zbedne do pracy sprzęty, co za tym idzie obowiazków ma się dwa razy wiecej niż pracownik bez uprawnień a wypłate taką samą .
