Jakie są warunki zatrudnienia w Castorama?
Polecam Pana Rafała O.z działu projektowania kuchni , profesjonalne podejście do klienta,super doradztwo w sprawie rozwiązań jeśli chodzi o projekt kuchni.Polecam gorąco .
Napisał Pan Rafał O z działu projektowania kuchni. Myślicie że jak będziecie tak pisać opinie sami o sobie to dostaniecie premię lub przedłużenie umowy? Żałosne.
hej. :) ma ktoś może jakąś aktualną opinię na temat pracy tu u nich? myślę czy od stycznia nie starać się o pracę jako doradca. Ktoś pisał, że stawki i ogólnie to co oferują jest dość konkurencyjne u nas w Chełmnie, podacie szczegóły odnośnie tego? Doradca jak dziś tu zarabia i tak ogólnie to co wpada w tym roku na święta?
Czy wie ktoś, czy są obecnie przeprowadzane jakieś rekrutacje do Castoramy w Chełmie? Zawsze chciałbym tam pracować, ale nie wiem jak się tam dostać.
Polecam stała stabilna robota a robić trzeba wszędzie gdzie by się nie pracowało ????
Robota jak robota firma nie ceni doradców którzy naprawdę mają wiedzę i potencjał , najlepiej jakbyś się nic nie odzywał , i byl bezmyślny....w niektórych przypadkach na zastępców kierowników awansują osoby które nie mają pojęcia o tym.co.maja na swoim sektorze i nie umieją nawet wypisać SOTa albo transportu dla klienta ...ale są zastępcami bo się zapisały do szkoły kapitańskiej i od tej chwili mają siebie za wielkich panów, firma tego nie weryfikuje czy takie osoby mają predyspozycje , wiedzę bo liczą się znajomości i włażenie .....bardzo często jest tak że doradcy przewyższają niektórych swoich przełożonych zastępców wiedzą pomysłowością ale dalej są tylko doradcami w końcu efekt jest taki że odchodzą z firmy bo firma ma.im do zaproponowania tylko bycie doradca i tragarzem do emerytury, firma.na tym traci bo odchodzą z niej wartościowi ludzie z pasją i doświadczeniem, może kiedyś pójdą po rozum do głowy ale będzie za późno pozdrawiam tych co zostali i pseudokarierowiczow
Zatrudniłem się kilka lat temu,praca jak w innych firmach są plusy i minusy,ogólnie nie ma co narzekać ale to miejsce dla wytrwałych. W naszym sklepie jest wspaniały kierownik. Znam dobrze pracę na powyższym stanowisku bo pełniłem tą funkcję w innej firmie,obecnie zdecydowanie wole rolę doradcy, mniejsze obciążenie psychiczne. Pracowałem w kilku firmach w ostatnich latach i nie spotkałem się z takim zaangażowaniem ze strony przełożonego jakie widzę obecnie u mojego kierownika. To człowiek dla którego ta firma była najważniejsza,nie dało się tego nie zauważyć, kto normalny siedział by w nocy przy wynikach sklepu analizując... albo przychodził do pracy pół godziny przed wszystkimi po nieprzespanej nocy. W kwestii podejścia do pracowników też nie można mu nic zarzucić,ja nigdy nie miałem tyle cierpliwości do innych. Umiejętnie motywuje ludzi,myślę że na tyle na ile pozwalają mu możliwości firmy. Sam często staję na wysokości zadania i to nie dlatego, że czuje jakąś wewnętrzną presje, ale chcę to zrobić, bo uważam, że skoro ten człowiek się poświęca ta ja też muszę coś z siebie dać. Mamy bardzo zgrany zespół i myślę że to też zasługa poniekąd naszego przełożonego, czuje się wspólnotę i ogólne zaangażowanie w wykonaniu jakiś wyników, jak by nie było wspólnie jedziemy na tym samym wózku. W pracy nie staram się tylko dla siebie i swojego wewnętrznego spokoju, ale też dlatego, że jestem odpowiednio zmotywowany. We wcześniejszych firmach nie czułem tego, więc uważam że to zasługa zarządzania w naszym sklepie. Nie czuję, że robię coś dla siebie, ale dla "nas". Wiem, że to brzmi to jak korporacyjne brednie, ale tak jest. Pracowałem w sieciówce innej firmy i nie ma co porównywać jednego miejsca do drugiego. Uważam, że w naszym sklepie pracują bardzo dobrzy specjaliści,pracowałem z kilkuset osobami w życiu w różnych miejscach i mam jakieś porównanie. U nas każdy wie co do niego należy,każdy zna się na swojej działce,i daje z siebie ile może, nie ma tutaj miejsca dla "ludzi" z przypadku a Ci co jeszcze są nowi,szybko wskakują na poziom reszty. Reklamy są dźwignia handlu ale odpowiedni kapitał ludzki może zdziałać więcej.Trochę się uzewnętrzniłem ale czasem trzeba z siebie coś wyrzucić.
w jaki sposób pracodawca motywuje pracowników ? Jakie ma do tego chwyty , narzędzia ? :) Wychodzi mu to ? Na Twoim przykładzie mogłabym powiedzieć że tak ale jak reszta pracowników sie tu odnajduje ? :D
Moja znajoma szuka pracy w biurze. Ma spore doświadczenie w pracy biurowej i jest chętna na cały etat. Prowadzicie może rekrutację?
A możesz mi napisać jak wygląda praca na stanowisku zastępcy kierownika kas? Czy taka osoba też siedzi na kasach a jak taak to czy jest to doraźnie czy cała zmianę? I ile można max zarobić na rękę jako zwykły kasjer i zastępca kierownika? W jakich godzinach zaczynają się zmiany i czy są po 8 h? Wspomne że u nas będzie się otwierać castorama. Czy pytania rekrutacyjne są łatwe?
@Niki A najgorsze jest to, że trzeba pracować? Niestety firma jest ok ale wymaga pracy z czym niektórzy mają problem!
Nie mówiłam tu że nie trzeba pracować możliwe że źle mnie zrozumiałeś dla ciebie praca w casto może być ok rozumiem nie polenizuje z Tobą każdy ma prawo do wyrażenie swojej osobistej opinii.. Wypowiedź dotyczyła raczej mojego doświadczenia byłam pracownikiem tejże firmy od samego początku i owszem było fajnie miło sympatycznie do czasu...podam tylko przykład: w grafiku masz wolny dzień spokojnie coś sobie planujesz a tu nagle jest telefon do ciebie że musisz przyjść bo ktoś piszedl na l4 a nie mamy kim go zastąpić i nie można się sprzeciwić bo zaraz są do ciebie pretensje bo masz być osoba dyspozycyjna a najgorsze jest to jeśli osoba funkcyjna nie ma dziecka i nie umie postawić się w twojej sytuacji że naprawdę kiedy można to przychodzić trochę takie nieludzkie traktowanie zmiana grafiku jest notoryczna... Z 15 wersji w ciągu miesiąca.. Za te pieniądze co dostajesz w Castoramie można mieć dużo lepsza pracę i satysfakcjonująca ciebie
Ale pisz od razu, że pracowałaś na kasach gdzie faktycznie atmosfera jest jak opisujesz i tworzą ją wiecznie skonfliktowane kierowniczki i aspirujące na nie. Działy handlowe to inny świat.
Tyle dobrze z tego co piszesz, że atmosfera i warunki się tutaj różnią właśnie w zależności od działu. Co nie zmienia faktu, że chamsko z tym l4 robią i się nie dziwię tym, co już odeszli stąd ze względu na takie traktowanie. Ale tak właściwie jak komuś przysługuje ten dzień wolnego to oni prawnie mogą sobie go wcisnąć gdzie tylko chcą czy gdzieś jest opisane, że to pracownik ma ostateczną decyzję w tym? Wie ktoś jak to wygląda?
Mam doświadczenie jako koordynator a teraz w Castoramie szukają i tak się zastanawiam czy złożyć CV. Czy ktoś nie dawno zaczął tam pracę i może się wypowiedzieć jak jest naprawdę ?
Zanim trafiłam na to forum myślałam, że to praca dla mnie, teraz mam wątpliwości. Narzekacie na złą atmosferę pracy, brak szans na awans, niskie zarobki, stres związany z ewentualnym przedłużeniem lub nieprzedłużeniem umowy, niezapowiedziane zmiany w grafiku... Wspominacie, że często zdarza się, że trzeba zastąpić kogoś, kto przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy firma nie patrzy krzywo na osoby, które biorą L4 albo opiekę na dziecko? Czy można liczyć na większą wyrozumiałość, elastyczność grafiku, gdy ma się dzieci?
Ok stabilne zatrudnienie
Przyjmują do pracy zaniosłem CV i czekam na jakąś odpowiedź
Również nie polecam nie ma na co liczyć ,że dostaniesz się bez znajomości. Przykład pracownik właśnie który nie ma znajomości zostaje wywalony na bruk gdy kończy mu się umowa bo lepiej wsadzić kogoś swojego lub kogoś kogo się lubi. Zapiepszasz za śmieszne pieniadze mało tego rujnujesz zdrowie a za przeproszeniem (usunięte przez administratora) z tego masz bo jak nie podpadniesz i nie pchasz się kierownikowi w (usunięte przez administratora) to dostajesz zapłatę w postaci nie przedłużenia umowy . Popieram przedmowczynie. Jeżeli masz co kolewiek do powiedzenia jesteś skreślony najlepiej siedzieć cicho i nie mieć swojego zdania uśmiechać się wielce i udawać że wszytsko jest ok bo inaczej jesteś najgorszy. Jeżeli chcą żebyś przyszedł za kogoś to jest ok ale jeżeli ci coś trzeba to krzywe spojrzenia lub komentarze nawet ze strony kierowników gdzie to kierownik powinien być za tobą Uż należy się każdemu a komentarze mówione przez kierowników, którzy myślą że się nie dowiesz a gada pół Castoramy na twój temat to tylko świadczy o ich podejściu do pracownika.trzymaja osoby które rok siedzą na zwolnieniu kończy im się umowa wtedy kiedy tobie, a ty jesteś potraktowany tak samo jak osoba która nic przez cały rok nie robiła. Taka jest sprawiedliwość tam mają cię za nikogo. Co do kierowników niektórzy tylko siedzą i nic nie robią ich wiedza jest mniejsza niż pracowników. Na rozmowie ci każdy powie że jest super a potem co kolewiek nie zrobisz krzywo na ciebie patrza. Kiedyś było ok teraz jest coraz gorzej nie polecam.
W końcu ktoś zaczyna mówić prawdę o tej cudownej firmie jaka to ona jest wspaniała itd. Jeśli nie masz cioci bądź sąsiadki kierowniczki to się nie dostaniesz po prostu musisz mieć dobre plecy wtedy jesteś inaczej traktowany bo jesteś kimś lepszym w przeciwnym razie jesteś gorszym sortem który przychodzi na rok i gdy kończy się umowa zostajesz zwolniony bez podania jakiej kolwiek przyczyny a najczęściej są to słowa bo firma niechce współpracy z Tobą bądź dyrektor podjął taką decyzję idziesz do dyrektora pytasz dlaczego zapadła taka decyzja wtedy słyszysz to nie ja podejmowałem decyzję tylko kierownik i koło się zamyka. Sprawa uż i l4 również jest bardzo ciekawa są osoby które notorycznie chodzą na l4 i wtedy jest dobrze nawet nie padnie żaden komentarz a jeśli Ty idziesz bo sytuacja cie do tego zmusza i nie masz innego wyjścia to już jest nie halo bo jak mogłeś pójść na l4..... Po prostu w tej firmie musisz dobrze wchodzić w cztery litery kierownikowi być donosicielem przesiadywać z nimi śmiać się wtedy dobrze o tobie świadczy...
@Niki dokładnie zgadzam się nic dodać nic ująć :) nie ważne że (usunięte przez administratora) ważne jest to co kto mówi o tobie reszta się nie liczy na podstawie plotek oraz słów innych pracowników kierownik cię wywala nie obchodzi go ze robota jest zrobiona
Plotki są notoryczne ledwo przyjdziesz na swoją zmianę a już się dowiadujesz niestworzonych rzeczy porażka... Nie ważne że przychodzić z uśmiechem z motywacja do pracy bo zaraz jesteś gaszony nie docenia się naprawdę ludzi którzy są fer i uczciwie wykonują powierzone mu obowiązki najlepiej gdyby pracować non stop 24h
Witam, mam pytanie: jak aplikować do Castorama w Chełmie? czy wystarczy udać się do kierownika na rozmowę z cv ? Obecnie nie widziałam nigdzie ofert pracy. Chciałabym tam aplikować, ponieważ podoba mi się ta firma :)
Zależy na jaki dział chcesz aplikować jeśli na kasy to idziesz z cv na zwroty i tam pytasz o kierowniczkę i wtedy się dowiesz co dalej ale prawdopodobnie trzeba będzie wrzucić do skrzynki
Dziękuję bardzo za odp. Na dowolny dział, zależy mi na pracy i nowych doświadczeniach . Jeszcze raz dziękuję :)
Czy jak nie mam doświadczenia jako doradca klienta to jest jakaś szansa, że mimo to przyjmą mnie na takie stanowisko czy nie ?
Owszem przyjmą cie bez doświadczenia ale musisz się liczyć z wieczną zmiana grafiku atmosfera wcale nie jest taka kolorowa na jaką to może wyglądać z boku... I wieczne coś... Dadzą Ci umowę na rok a przed końcem umowy gdy zapytasz się kierownika co dalej z Twoja umowę usłyszysz słynne nie wiem muszę się zastanowić a później słowa nie przedłużam Ci umowy bez jakiego kolwiek wyjaśnienia zostajesz z niczym.... Więc dobrze trzeba się zastanowić czy chce się pracować w nerwowej atmosferze ogólnie nie polecam..
Pracownik rozwożący zamówienia jest chamski
pracownik rozwożący zamówienia faktycznie jest chamski i gburowaty ale NIE JEST ON ZATRUDNIONY W CASTORAMA POLSKA I NIE JEST CZĘSCIA TEJ FIRMY ,TRANSPORT WYKONUJE OBCA FIRMA ... I to wlaścicielowi firmy transportowej powinno być wstyd że zatrudnia takich ludzi ,
Skłoniło mnie to ze Castorama zawsze oferowała fachową pomoc, był to najbardziej profesjonalny market budowlany i chciałem być jego częścią. Lubię majsterkować a tu mogę się wiele nauczyć. Praca sama w sobie nie jest ciężka, atmosfera bardzo fajna. Osobiście polecam pracę w Castoramie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Castorama?
Zobacz opinie na temat firmy Castorama tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Castorama?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
